《哲學修養與人生》培訓感想0305(任志強)_第1頁
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《哲學修養與人生》培訓感想---不畏浮云遮日百變見青天產品中心：任志強通過鄧總一天深入淺出的培訓，自己收益頗豐，同時深刻的理會到成功的人生是離不開哲學修養的，因為哲學基本上就像一只羅盤，能指引自己發展的正確方向，并幫助自己迎接挑戰，追求成功，不斷超越。下面是我培訓的一些體會：拋開“小我”，溶入“大我”。鄧總反復強調“自我認識－>自我定位：再發展的起點－>自我實現－>自我超越”。首先“人非圣賢，孰能無過”，關鍵自己在于能不能進行自我認識剖析，通過自我剖析對自己有更清醒的認識，認識到自己的不足點，才能不斷糾正錯誤，提高自律能力；一個對自身都放任的人，還談何對團隊負責，談何社會責任？唯有完善自我，拋開“小我”，溶入“大我”，才能促進團隊組織的改造，我們的企業才會發展、壯大。其次，自我超越會使人永不自我滿足，不斷學習與進步；同時具有強烈的使命感和責任心，保持清醒的頭腦，不為取得的成績而陶醉，公司才能有旺盛的生命力。（窮）極則變，變則通，通則久“組織改造、流程優化、任職資格體系、戰略KPI……“，正是這種公司危機感導致的變革措施，所有這些措施的推行，都是為了提升“公司整體核心競爭力”。作為職能部門的負責人，作為一線經理，最大收獲就是：按流程辦事、按制度辦事，對制度負責、對事負責、對結果負責。年前公司進行了優化組織、產品線撤并、虛設職務撤消、分流……，公司已經正在經歷巨大的變革。而在這巨大的變革過程中，有一些永遠也不變的東西：核心競爭力的提升以及鄧總始終提倡的自我批判精神、責任心、敬業精神和規范流程化的管理等。而一切的變都是為了完成不變的使命、貫徹不變的精神和實現公司能夠長期穩定、規范穩步發展壯大的目的。感受到了這次培訓的份量和鄧總凝聚的智慧。“困難重重……打破一點，新的就要連通一點。任何一點小差錯都會導致公司的崩潰……”變革后的今年，公司會呈現一種新面貌。作為漢銘的一員，通過這次培訓認為自身與公司的要求還是有一定的距離，我想以后要作好以下幾點：1.重視自己和團隊后天的學習與進步，重視自己和團隊實踐才干的增長與品德的錘煉。一個人在公司長期工作的基礎是誠實勞動和勝任本職工作。這一點是我們工作的標準和工作努力的目標。2007年調整好心態，從零開始，不斷學習，充實自己，在新的一年里踏踏實實地做好本職工作。2.只有認真的自我批判，才能在實踐中不斷吸收先進，優化自己，超越自我。公司認為自我批判是個人進步的好方法，在漢銘工作，就要調整好心態，隨時檢討自己，不要有姑息自己和得過且過的思想，隨時尋找自身的差距和不足，這樣才能更快地進步。3。要以良好的心態對待公司的變革。社會是千變萬化的，我們公司所從事的通信行業也是立在變化的浪尖上的。為了企業的生存發展，必須進行變革，而我們也應該以積極的心態對待變革，努力去適應它。對待優秀的事物，我們是應該全力支持的。先固化，再優化，讓優秀的精神在我們身邊生根發芽。安

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