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文檔簡介

瑜伽館教練考核及評定協(xié)議2026版甲方：（瑜伽館名稱）乙方：（教練姓名）鑒于：1.甲方為一家提供瑜伽教學服務的機構，擁有一定的教學資源和市場聲譽。2.乙方愿意成為甲方的一名瑜伽教練，負責向甲方會員提供瑜伽教學服務。3.為確保教學質量和服務水平，雙方經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條教練職責1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應具備瑜伽專業(yè)知識和技能，能夠獨立完成瑜伽課程的教學。3.乙方應定期參加甲方組織的專業(yè)培訓，提升自身教學水平。4.乙方應維護甲方形象，不得在非工作時間進行與甲方業(yè)務相關的宣傳。第二條教練考核1.甲方將對乙方進行定期考核，考核內容包括但不限于：-教學能力：包括課程設計、教學方法、課堂管理等。-專業(yè)技能：包括瑜伽體位、呼吸控制、冥想等。-會員滿意度：通過問卷調查、會員反饋等方式收集。-工作態(tài)度：包括出勤率、工作積極性等。2.考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第三條教練評定1.根據(jù)考核結果，甲方將對乙方進行評定，評定結果將作為乙方薪酬、晉升等方面的依據(jù)。2.評定標準如下：-優(yōu)秀：考核結果連續(xù)三次達到優(yōu)秀等級。-良好：考核結果連續(xù)兩次達到良好等級。-合格：考核結果連續(xù)兩次達到合格等級。-不合格：考核結果連續(xù)兩次達到不合格等級。第四條教練薪酬1.乙方的薪酬由基本工資、課時費、獎金等組成。2.具體薪酬標準根據(jù)甲方規(guī)定及乙方考核結果確定。第五條教練晉升1.乙方有資格根據(jù)自身表現(xiàn)和考核結果申請晉升。2.晉升條件包括但不限于：-教學能力突出。-會員滿意度高。-工作態(tài)度良好。第六條教練培訓1.甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓，包括但不限于：-瑜伽教學技巧培訓。-課程設計培訓。-會員服務培訓。第七條教練違約1.乙方如有以下行為，視為違約：-違反甲方規(guī)章制度。-擅自離崗或未經批準缺勤。-泄露甲方商業(yè)秘密。-其他違反協(xié)議的行為。2.甲方有權根據(jù)違約情況，采取以下措施：-警告。-降級。-解除協(xié)議。第八條爭議解決1.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議生效1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各

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