前一年函授考試試卷及答案

前一年函授考試試卷及答案考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題1分，共20分）1.下列屬于古典管理理論的是（）A.科學管理理論B.行為科學理論C.系統管理理論D.權變理論2.管理的本質是（）A.組織活動B.協調資源以實現目標C.管理他人D.提高效率3.馬斯洛需求層次理論中，最高層次的需求是（）A.生理需求B.安全需求C.尊重需求D.自我實現需求4.會計的基本職能是（）A.核算與監督B.反映與控制C.分析與預測D.決策與計劃5.“霍桑實驗”證明的關鍵問題是（）A.物質條件是影響生產效率的主要因素B.社會心理因素對生產效率的影響C.技術水平決定生產效率D.管理制度是核心因素6.決策分為程序化決策與非程序化決策，其劃分依據是（）A.決策主體B.決策目標C.決策問題的重復性D.決策的時效性7.領導的實質是（）A.權力的行使B.影響他人以實現目標C.制定計劃D.分配任務8.企業文化的核心是（）A.企業制度B.企業價值觀C.企業形象D.企業行為9.下列屬于會計要素的是（）A.資產B.收入C.費用D.以上都是10.科學管理理論的原則不包括（）A.標準化工作方法B.差別計件工資制C.職工參與管理D.職能分工11.權變理論的核心觀點是（）A.存在普遍適用的管理原則B.管理方式應隨環境變化而調整C.領導風格應固定不變D.技術是決定因素12.下列屬于非程序化決策的是（）A.日常采購決策B.新產品開發決策C.員工考勤管理D.生產計劃制定13.會計主體假設明確了會計工作的（）A.時間范圍B.空間范圍C.內容范圍D.方法范圍14.激勵理論中，“雙因素理論”的提出者是（）A.馬斯洛B.赫茨伯格C.麥格雷戈D.弗魯姆15.管理的首要職能是（）A.計劃B.組織C.領導D.控制16.下列屬于企業流動資產的是（）A.固定資產B.無形資產C.應收賬款D.長期投資17.管理方格理論中，團隊型管理的方格坐標是（）A.(1,9)B.(9,1)C.(9,9)D.(5,5)18.會計核算的基礎是（）A.權責發生制B.收付實現制C.歷史成本原則D.謹慎性原則19.下列屬于領導權力來源的是（）A.法定權力B.獎賞權力C.強制權力D.以上都是20.企業社會責任的核心是（）A.實現利潤最大化B.對利益相關者負責C.提高員工福利D.承擔環保責任二、多選題（每題2分，共10分，錯選、漏選均不得分）1.管理的基本職能包括（）A.計劃B.組織C.領導D.控制2.會計信息質量要求包括（）A.可靠性B.相關性C.可比性D.實質重于形式3.馬斯洛需求層次理論中的低層次需求有（）A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求4.影響管理幅度的因素有（）A.工作復雜性B.下屬能力C.計劃的明確性D.信息溝通效率5.企業文化的層次包括（）A.精神層B.制度層C.行為層D.物質層三、填空題（每空1分，共10分）1.管理的基本目的是________。2.決策的過程包括識別問題、擬定方案、選擇方案和________。3.會計的基本前提包括會計主體、持續經營、________和貨幣計量。4.領導方式包括專制型、民主型和________。5.資產負債表是反映企業在某一特定日期________的財務報表。6.激勵的過程是從需求出發，通過誘因引導產生________。7.法約爾提出的管理五項職能是計劃、組織、指揮、協調和________。8.會計要素中的利潤是指企業在一定會計期間的________。9.系統管理理論認為組織是一個與外部環境相互作用的________。10.企業社會責任中的經濟責任是指企業要________。四、名詞解釋（每題3分，共15分）1.管理2.會計主體3.企業文化4.決策5.領導五、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述科學管理理論的主要內容。2.簡述馬斯洛需求層次理論的基本內容。3.簡述會計核算的一般原則。4.簡述計劃工作的步驟。六、論述題（每題10分，共20分）1.論述泰勒科學管理理論的貢獻與局限性。2.結合實際，論述企業如何運用激勵理論提升員工工作積極性。七、案例分析題（15分）某制造企業車間主任采用“命令式”管理方式，對員工工作要求嚴格，但很少與員工溝通工作意見。近期，車間員工離職率上升至15%，生產效率較去年同期下