年度煤礦企業安全生產管理人員考試《煤礦職業衛生》機考試題庫及答案

年度煤礦企業安全生產管理人員考試《煤礦職業衛生》機考試題庫及答案一、單項選擇題（每題1分，共20分）1.《中華人民共和國職業病防治法》規定，職業病防治工作的方針是（）。A.預防為主、防治結合B.安全第一、預防為主C.分類管理、綜合治理D.預防為主、綜合治理答案：A2.根據《煤礦安全規程》，煤礦作業場所空氣中總粉塵濃度要求每月測定（）次。A.1B.2C.3D.4答案：B3.生產性粉塵中，游離二氧化硅含量超過（）的粉塵稱為矽塵。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B4.可能導致塵肺病的生產性粉塵的致病作用主要取決于（）。A.粉塵的濃度和分散度B.粉塵的化學組成和濃度C.粉塵的硬度、濃度和分散度D.粉塵的化學組成、濃度和分散度答案：D5.煤礦井下常見的刺激性氣體是（）。A.甲烷B.一氧化碳C.二氧化碳D.二氧化氮答案：D6.對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果（）告知勞動者。A.口頭B.書面C.電話D.公示答案：B7.疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由（）承擔。A.勞動者本人B.用人單位C.工傷保險基金D.醫療衛生機構答案：B8.勞動者離開用人單位時，有權索取（），用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。A.本人職業健康監護檔案復印件B.本人工資單復印件C.本人勞動合同復印件D.本單位規章制度復印件答案：A9.下列屬于物理因素所致職業病的是（）。A.中暑B.苯中毒C.塵肺病D.職業性哮喘答案：A10.煤礦井下采掘工作面的空氣溫度超過（）時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。A.26℃B.28℃C.30℃D.32℃答案：C11.局部振動病的主要危害是引起（）。A.神經衰弱綜合征B.雷諾現象（白指癥）C.聽力下降D.骨骼變形答案：B12.職業性噪聲聾的診斷依據主要是（）。A.高頻聽力損失B.語頻聽力損失C.鼓膜穿孔D.耳鳴程度答案：B13.煤礦企業應對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和（）。A.國家職業衛生標準B.企業安全制度C.行業管理規定D.操作規程答案：D14.根據國家規定，接觸矽塵作業人員的職業健康檢查周期為（）。A.1年1次B.2年1次C.1年2次D.視情況而定答案：A15.生產性毒物進入人體的最主要途徑是（）。A.呼吸道B.皮膚C.消化道D.眼睛答案：A16.用于預防塵肺病的個體防護用品主要是（）。A.安全帽B.防塵口罩C.耳塞D.防護眼鏡答案：B17.職業病診斷應當由（）人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。A.省級以上B.地市級以上C.縣級以上D.鄉鎮級以上答案：A18.用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當（）。A.辭退B.調離原崗位并妥善安置C.給予經濟補償后辭退D.安排休假答案：B19.煤礦井下爆破作業產生的有害氣體中，（）的毒性最大。A.一氧化碳B.二氧化碳C.二氧化硫D.氮氧化物答案：A20.我國法定的塵肺病有（）種。A.10B.12C.13D.15答案：C二、多項選擇題（每題2分，共20分，多選、少選、錯選均不得分）1.煤礦職業危害因素主要包括（）。A.粉塵B.化學毒物C.物理因素D.放射性物質E.生物因素答案：A,B,C,E2.下列屬于《職業病分類和目錄》中規定的職業性塵肺病的有（）。A.矽肺B.煤工塵肺C.石墨塵肺D.水泥塵肺E.電焊工塵肺答案：A,B,C,D,E3.用人單位在職業病防治方面的責任包括（）。A.為勞動者創造符合國家職業衛生標準的工作環境B.建立、健全職業病防治責任制C.依法參加工傷保險D.發現職業病病人或疑似病人時及時報告E.對勞動者進行職業衛生培訓答案：A,B,C,D,E4.綜合防塵的“八字方針”包括（）。A.革B.水C.密D.風E.護F.管G.教H.查答案：A,B,C,D,E,F,G,H5.下列屬于高溫作業防護措施的有（）。A.合理設計工藝流程，改進生產設備B.采取隔熱、通風降溫措施C.供給防暑降溫飲料和補充營養D.配備個人防護用品E.制定合理的勞動休息制度答案：A,B,C,D,E6.噪聲對人體的危害包括（）。A.聽覺系統損傷，導致噪聲性耳聾B.影響神經系統，導致頭痛、失眠C.影響心血管系統，導致血壓不穩D.影響消化系統E.干擾語言交流，易引發事故答案：A,B,C,D,E7.職業健康監護檔案應當包括勞動者的（）等有關個人健康資料。A.職業史B.職業病危害接觸史C.職業健康檢查結果D.職業病診療資料E.家庭病史答案：A,B,C,D8.可能產生職業病危害的建設項目，其職業病防護設施必須與主體工程（）。A.同時設計B.同時施工C.同時驗收D.同時投入生產和使用答案：A,B,D9.煤礦井下可能存在的化學性有害氣體有（）。A.一氧化碳B.硫化氫C.二氧化氮D.二氧化硫E.氨氣答案：A,B,C,D,E10.預防振動危害的措施主要有（）。A.改革工藝，減振隔振B.限制作業時間和強度C.加強個人防護，使用防振手套D.實行輪換作業E.做好上崗前和定期健康檢查答案：A,B,C,D,E三、判斷題（每題1分，共10分）1.職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。（）答案：√3.用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，可以給予適當崗位津貼。（）答案：√4.職業健康檢查應當由取得《醫療機構執業許可證》的醫療衛生機構承擔。（）答案：√5.煤礦井下濕式鑿巖、灑水降塵等措施屬于“革”的防塵措施。（）答案：×（屬于“水”）6.短時間接觸容許濃度（PC-STEL）是指一個工作日內，任何一次接觸不得超過的15分鐘時間加權平均容許濃度。（）答案：√7.職業性中暑屬于物理因素所致職業病。（）答案：√8.佩戴防塵口罩可以完全防止塵肺病的發生，因此其他防塵措施可以忽略。（）答案：×（個體防護是最后一道防線，不能替代工程技術措施）9.用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業。（）答案：√10.職業病診斷證明書應當由參與診斷的醫師共同簽署。（）答案：√四、填空題（每空1分，共15分）1.我國職業病防治工作的基本原則是“分類管理、______”。答案：綜合治理2.時間加權平均容許濃度（PC-TWA）是指以時間為權數規定的______工作日的平均容許接觸濃度。答案：8小時3.塵肺病是由于在職業活動中長期吸入生產性粉塵并在肺內______而引起的以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病。答案：潴留4.煤礦企業必須對生產性粉塵進行監測，其中呼吸性粉塵濃度每______個月測定1次。答案：15.產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和______結果。答案：工作場所職業病危害因素檢測6.《煤礦安全規程》規定，作業場所的噪聲，不應超過______dB(A)。答案：857.對遭受或可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和______。答案：醫學觀察8.職業禁忌證是指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導致原有疾病病情加重，或者在作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的______或生理狀態。答案：個人特殊9.職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、______和應急的健康檢查。答案：離崗時10.煤礦井下常見的生產性毒物一氧化碳，其短時間接觸容許濃度（PC-STEL）為______mg/m3。答案：3011.局部振動作業是指使用振動工具或工件的作業，手臂振動病屬于______職業病。答案：法定12.用人單位應當為勞動者建立______檔案，并按照規定的期限妥善保存。答案：職業健康監護13.職業病危害預評價報告應當對建設項目可能產生的職業病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定______類別和職業病防護措施。答案：危害14.疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間，用人單位不得解除或者終止與其訂立的______。答案：勞動合同15.煤礦企業必須按照國家規定，對生產性粉塵進行監測，其中總粉塵濃度，作業場所的粉塵濃度，井下每月測定______次。答案：2五、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述用人單位在職業病防治中應履行的主要法定義務。答案：（1）為勞動者創造符合國家職業衛生標準和要求的工作環境和條件；（2）建立、健全職業病防治責任制和職業衛生管理制度；（3）采取有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品；（4）對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價；（5）組織從事接觸職業病危害作業的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查；（6）對勞動者進行職業衛生培訓；（7）對未成年工和女工實行特殊保護；（8）如實告知勞動者工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、防護措施等；（9）及時報告職業病和疑似職業病；（10）安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查；（11）依法參加工傷保險。2.簡述塵肺病的綜合預防措施（即綜合防塵“八字方針”）的主要內容。答案：（1）革：技術革新、工藝改革，從根本上消除或減少粉塵產生；（2）水：濕式作業，防止粉塵飛揚；（3）密：密閉塵源，防止粉塵逸散；（4）風：通風除塵，抽走含塵空氣；（5）護：個人防護，佩戴防塵護具；（6）管：加強管理，建立完善防塵制度；（7）教：宣傳教育，提高防塵意識和知識；（8）查：定期檢查，監測粉塵濃度和健康檢查。3.簡述職業健康監護檔案的內容及其管理要求。答案：內容：包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。管理要求：（1）用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存；（2）勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章；（3）用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形時，應當對勞動者進行職業健康檢查，并依照國家有關規定妥善安置職業病病人；其職業健康監護檔案應當依照國家有關規定實施移交保管。4.什么是職業禁忌證？在職業健康檢查中發現職業禁忌證應如何處理？答案：職業禁忌證是指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導致原有疾病病情加重，或者在作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。處理：用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；在崗期間發現職業禁忌證，應調離原工作崗位，并妥善安置。六、案例分析題（共15分）某煤礦綜采工作面采用綜合機械化采煤工藝，工作面割煤、移架、運輸等環節產生大量煤塵。該工作面有采煤工、支架工、運輸機司機等共30名工人，實行“三八制”作業。近期，該礦職業衛生管理部門對工作面的總粉塵濃度進行了檢測，結果為8mg/m3（國家標準為4mg/m3），呼吸性粉塵濃度為3.5mg/m3（國家標準為2.5mg/m3）。部分工人反映感覺咽喉不適、咳嗽。該礦為工人配備了防塵口罩，但檢查發現部分工人未正確佩戴或未佩戴。問題：1.根據檢測結果，判斷該工作面粉塵濃度是否符合國家職業衛生標準？存在什么問題？（3分）2.分析該工作面粉塵危害可能導致的職業病及其主要臨床表現。（4分）3.針對該工作面現狀，提出具體的粉塵危害治理措施建議。（8分）答案：1.不符合國家職業衛生標準。存在的問題是：工作面的總粉塵濃度和呼吸性粉塵濃度均超過國家規定的職業接觸限值（總塵>4mg/m3，呼塵>2.5mg/m3），表明粉塵危害嚴重，作業環境不良。2.可能導致的職業病主要是煤工塵肺。煤工塵肺是由于長期吸入煤塵（或煤矽混合塵）引起的肺組織彌漫性纖維化疾病。主要臨床表現：（1）早期可能無明顯癥狀或僅有輕微干咳；（2）隨著病情進展，出現以咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困難為主的呼吸系統癥狀，咳嗽多為陣發性干咳，合并感染時可有膿痰；（3）呼吸困難呈進行性加重，早期僅在重體力勞動時出現，后期在靜息時也可發生；（4）可伴有全身癥狀，如乏力、食欲減退、盜汗等；（5）嚴重者可出現肺氣腫、肺心病等并發癥的相應體征。3.粉塵危害治理措施建議：（1）工程技術措施（核心）：①“革”：優化采煤機截齒結構、轉速等參數，減少產塵量。②“水”：必須保證采煤機內外噴霧裝置完好有效，壓力符合要求（內噴霧壓力不小于2MPa，外噴霧壓力不小于4MPa），實現割煤時全程有效噴霧降塵；在液壓支架移架時，應自動或手動開啟架間噴霧；在轉載點、破碎機處設置噴霧灑水裝置。③“密”與“風”：在保證安全的前提下，合理控制工作面風速（防止風速過低不起排塵作用，過高造成二次揚塵），確保通風系統穩定可靠；可考慮在采煤機下風側或塵源附近安裝粉塵濃度超限自動噴霧裝置或捕塵簾等。（2）管理措施：①“管”：建立健全粉塵防治責任制和各項管理制度（如防塵設施檢查維護制度、粉塵檢測制度等），明確責任部門和人員。將粉塵濃度達標情況納入考核。②“教”：加強對該工作面作業人員的職業衛生培訓，特別要培訓粉塵危害的嚴重性、防塵設施的正確使用方法以及防塵口罩的正確佩戴和維護方法，提高工人的自我防護意識和技能。③“查”：嚴格按照規定對工作面粉塵濃度進行定期監測（總塵每月2次，呼塵每月1次），并公示結果。對超標情況必須分析原因，立即整改。同時，必須組織所有接觸粉塵的工人進行上崗前、在崗期間（每年1次）和離崗時的職業健康檢查，建立并妥善保管健康監護檔案。（3）個體防護措施（“護”）：①必須為每位接塵工人配備符合國家標準（如KN95級別及以上）的有效防塵口罩。②加強現場監督與教育，確保工人在作業期間全程正確佩戴防塵口罩，并指導工人定期更換濾棉或濾芯。③個體防護不能替代工程措施，必須在工程措施基礎上加強防護。七、論述題（每題10分，共20分）1.試論述煤礦企業如何建立并有效運行職業病危害防治責任制。答案：煤礦企業建立并有效運行職業病危害防治責任制，是落實職業病防治主體責任的核心。應從以下幾個方面著手：（1）健全責任體系：企業主要負責人（法定代表人）是職業病防治工作的第一責任人，對本單位的職業病防治工作全面負責。應成立以主要負責人為組長的職業病防治領導機構，明確分管負責人和具體管理部門。將職業病防治責任層層分解，落實到區隊、班組和崗位，形成“橫向到邊、縱向到底”的責任網絡，確保事事有人管、層層有人抓。（2）完善制度規程：依據國家法律法規和標準，結合企業實際，制定覆蓋全過程的職業病防治管理制度和操作規程。包括：職業病危害防治責任制度、職業病危害警示與告知制度、職業病危害項目申報制度、職業病防治宣傳教育培訓制度、職業病防護設施維護檢修制度、職業病危害監測及評價管理制度、建設項目職業衛生“三同時”管理制度、勞動者職業健康監護及其檔案管理制度、職業病危害事故處置與報告制度、職業病危害應急救援管理制度、崗位職業衛生操作規程等。（3）保障資金投入：企業必須保證職業病防治所需的資金投入，并納入年度生產經營計劃和財務預算。資金應專項用于職業病防護設施建設與維護、工作場所危害因素檢測與評價、職業健康監護、職業病防護用品配備、職業衛生培訓、職業病診斷與治療、工傷保險等，確保各項防治措施落到實處。（4）強化過程管理：①源頭預防：嚴格執行建設項目職業病防護設施“三同時”制度，從源頭上控制危害。②現場控制：確保工作場所職業病危害因素強度或濃度符合國家限值標準。配備并有效運行防塵、防毒、防噪、降溫等防護設施。為勞動者提供符合要求的個人防護用品，并監督正確使用。③健康監護：依法組織職業健康檢查，建立監護檔案。對職業禁忌證者調離崗位，對疑似職業病和職業病病人妥善處置。④培訓教育：定期對各類人員（特別是管理人員和接害勞動者）進行職業衛生培訓，提高防治意識和能力。⑤監測評價：定期委托有資質的技術服務機構進行職業病危害因素檢測與現狀評價，并根據結果改進工作。（5）嚴格考核問責：將職業病防治工作納入企業安全生產責任制考核體系，制定明確的考核標準和獎懲辦法。定期對各部門、各層級的責任制落實情況進行監督檢查和考核。對履職不到位、導致職業病危害事件發生的，嚴格按照規定追究相關責任人的責任。（6）持續改進：通過內部審核、管理評審、職業病危害因素監測、健康監護結果分析等，不斷發現職業病防治體系運行中存在的問題，制定糾正和預防措施，實現職業病防治工作的持續改進，提升防治水平。2.結合煤礦生產特點，論述物理因素（噪聲、振動、高溫）危害的綜合防治策略。答案：煤礦井下生產環境中，噪聲、振動、高溫等物理因素危害普遍存在，其綜合防治需采取工程技術、管理措施和個體防護相結合的策略。（1）噪聲危害防治：①工程技術控制（優先）：選用低噪聲設備，如低噪聲采煤機、局部通風機等；對高噪聲設備（如壓風機、水泵、局部通風機）采取隔聲、消聲、吸聲措施，如建立隔聲機房、安裝消聲器；對噪聲傳播途徑進行控制，如用隔聲材料包裹風筒、在巷道壁面使用吸聲材料。②管理措施：合理布局，將高噪聲作業場所與低噪聲區域分開；實行噪聲作業場所標識管理；合理安排勞動與休息，減少勞動者在強噪聲環境中的連續暴露時間，實行輪換作業；定期對作業場所