入場三級教育一套裝

施工現(xiàn)場安全紀律簽約書要安全施工、進入施工現(xiàn)場必須確保必要的安全防護用品（安全帽、安全鞋、安全帶等）并且正確佩戴使用，不準赤腳或穿高跟鞋、拖鞋和裙子進入施工場地。要提高警惕，在沒有防護設(shè)施的高空作業(yè)人員必須系安全帶，高空作業(yè)時不得穿硬底鞋及帶釘易滑的鞋。要貫徹預(yù)防為主的方針，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不準違章指揮，違章作業(yè)及冒險作業(yè)。要遵章守紀，不準從高處往下拋擲物料。要做到工作時思想集中，不準酒后上班。要嚴防火災(zāi)，不準在禁止煙火的地方吸煙動火。要堅守崗位，機械必須固定專人操作，非本機械操作人員不得擅自啟動機械，未經(jīng)許可，不得從事非本工種作業(yè)。要文明施工，施工完后要及時清理，必須做到工完場清，不得在施工現(xiàn)場戲耍及打架斗毆。要注意安全，電器開關(guān)要設(shè)箱加鎖，不準亂拉結(jié)電線。要嚴防破壞，不準擅自挪動和拆除各種防護裝置、防護設(shè)施和警告、安全標志。要服從指揮，虛心接受現(xiàn)場管理人員批評教育，不得與管理人員頂撞。單位：簽約人：簽約日期：建筑業(yè)從業(yè)人員管理安全知識培訓(xùn)考試試卷姓名：得分：一、判斷題(每題4分，共40分。)1.建筑業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一，也是危險性較小的行業(yè)。（）2.建筑業(yè)具有勞動強度大，露天、手工作業(yè)多，作業(yè)環(huán)境復(fù)雜多變等特點。（）3.建筑業(yè)從業(yè)人員不必具備良好的身體素質(zhì)和一定的專業(yè)技能。（）4.張某，男，今年67歲，可以去建筑工地綁扎鋼筋。（）5.王某，女，今年46歲，可以去建筑工地抹灰。（）6.李某經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)檢查，發(fā)現(xiàn)患有先天性心臟病，他仍然可以去建筑工地上班。（）7.羅某經(jīng)常感到頭暈，家人勸他不要去當架子工，他聽從了家人的勸告。（）8.建筑電工不需要特種作業(yè)人員操作資格證就可以上崗。（）9.李某欲倒工地當架子工，他必須考取特種作業(yè)人員操作資格證后才可以上崗。（）10.在一次安全檢查中，檢查人員發(fā)現(xiàn)高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工宋某沒有特種作業(yè)人員操作資格證，于是要求宋某不得繼續(xù)作業(yè)。（）二、單選擇題（每題6分，共60分。）1.下列屬于個人勞動防護用品的是（）A.手電筒B.防護鏡C.工作卡2.下列不屬于個人勞動防護用品的是（）A.工具袋B.安全帽C.絕緣手套3.下列選項中，哪一項不屬于項目負責人的安全職責？（）A.定期組織有關(guān)人員開展安全檢查B.為從業(yè)人員提供符合標準的勞動防護用品C.作業(yè)班組整改隱患時做到全程監(jiān)督4.對于新進場工人，項目負責人應(yīng)履行（）A.安全技術(shù)交底B.安全教育培訓(xùn)C.安全喊話5.管理人員應(yīng)貫徹執(zhí)行的安全生產(chǎn)方針是（）A.防消結(jié)合，綜合治理B.百年大計，質(zhì)量第一C.安全第一，預(yù)防為主6.對于危險性較大的分部分項工程，應(yīng)先（）A.編制安全專項施工方案B.對作業(yè)人員進行交底C.邀請專家對方案進行論證7.對于勞動防護用品在工作中的使用，管理人員應(yīng)（）A.對勞動防護用品進行抽檢B.檢查勞動防護用品的使用情況C.不必過問8.對從業(yè)人員進行安全教育培訓(xùn)，經(jīng)（）后方可準許進入施工現(xiàn)場。A.教育培訓(xùn)達到時間要求B.項目負責人同意C.考核合格9.管理人員應(yīng)保證作業(yè)過程中所使用的工器具滿足（）A.質(zhì)量要求B.安全要求C.使用要求10.對于生產(chǎn)安全事故，必須按照（）的原則及時報告和處理。A.四不放過B.及時C.嚴懲不貸進場施工人員身體健康承諾書姓名，性別，身份證號，于年月日起在工程從事現(xiàn)場施工作業(yè)。本人身體狀況良好，無影響從事本工種施工作業(yè)的疾病和生理缺陷，未隱瞞家族病史，能夠勝任該項目現(xiàn)場施工工作。在此期間（至退場）施工過程中，本人對身體健康狀況的真實性負責，由此引發(fā)的不良影響，由我個人承擔。特此證明。承諾人簽字（手印）：年月日工人進場承諾書本人身份證號。受雇于勞務(wù)公司勞務(wù)隊在項目從事(位置、班組、工種)勞務(wù)施工作業(yè)。本人作如下承諾：本人與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞動合同，在法人授權(quán)施工隊長領(lǐng)導(dǎo)下進行施工作業(yè)，同意勞務(wù)企業(yè)核定的工資標準，接受勞務(wù)企業(yè)工資支付比例及支付時間，不向總包討要工資；執(zhí)行總包及勞務(wù)隊的各項管理制度。如有違反，愿接受處罰。各項管理制度包括但不限于以下內(nèi)容：1）執(zhí)行進退場登記檢查制度；2）合同管理制度；3）質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工管理制度；4）宿舍管理制度及衛(wèi)生、用電、防火、治安等規(guī)章制度;5）施工生活過程中不打架，不鬧事，不違法亂紀。與工友，班組發(fā)生矛盾時，及時向勞務(wù)隊領(lǐng)導(dǎo)匯報，求得和平，公正解決。6）當自己合法權(quán)益受到侵害時（如勞資糾紛，工傷事故糾紛等），向勞動合同關(guān)系方即勞務(wù)隊申訴協(xié)商解決。保證通過合法途徑尋求解決，決不采取任何過激行為。如有無理或非法行為愿意接受處罰并承擔法律責任。