企業與勞務派遣合同(標準版)

企業與勞務派遣合同(標準版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎上，根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》《保安服務管理條例》等有關規定，就乙方向甲方提供勞務派遣服務事宜協商一致，訂立合同如下：

一、派遣崗位及人員

1、乙方向甲方派遣崗位名稱：__________________，崗位數量：_______個。

2、派遣人員要求：需具備與崗位要求相符的學歷、專業技能或從業資格，身體健康，無犯罪記錄，并接受甲方的背景審查。

3、派遣人員數量：_______人，具體人員名單及身份證、學歷證明、資格證書等材料見附件一，并在合同簽訂后3日內提交甲方備案。

4、派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，如需延期，雙方應提前30日協商一致。

二、工作內容與職責

1、甲方負責向派遣人員提供明確的工作任務、工作流程及考核標準，并確保其工作內容符合國家法律法規及行業規范。

2、乙方負責派遣人員的日常管理，包括考勤、績效評估、培訓及勞動紀律監督，確保其按照甲方要求完成工作。

3、派遣人員需嚴格遵守甲方的規章制度，服從工作安排，并承擔崗位職責范圍內的風險及責任。

4、如派遣人員因工作原因造成甲方財產損失或第三方權益受損，乙方應在24小時內接管現場，并承擔先行賠償責任，后續根據責任認定結果向派遣人員追償。

三、雙方權利義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方有權對派遣人員進行工作能力、服務質量及職業素養的考核，并可根據考核結果調整崗位或解除派遣關系。

2、甲方應為派遣人員提供符合國家標準的勞動條件，包括工作環境、勞動保護及必要的培訓資源。

3、甲方應按月向乙方提供派遣人員的工作考勤記錄及績效評估報告，作為勞務報酬結算的依據。

4、甲方應配合乙方開展派遣人員的背景調查、職業培訓及技能認證等工作，并承擔因配合產生的必要費用。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方應具備勞務派遣資質，并向甲方提供營業執照、勞務派遣經營許可證等有效證件的復印件。

2、乙方應與派遣人員簽訂符合法律規定的勞動合同，明確工作內容、勞動報酬、社會保險及解除條件，并按月足額繳納社會保險費用。

3、乙方應建立派遣人員的檔案管理制度，包括勞動合同、培訓記錄、考核結果等，并確保檔案完整可查。

4、乙方應定期對派遣人員進行職業道德、業務技能及安全操作等方面的培訓，培訓記錄需提交甲方備案。

5、乙方應保障派遣人員的合法權益，包括工資報酬、休息休假、社會保險及勞動保護，如因乙方原因導致派遣人員權益受損，乙方需承擔全部責任。

四、勞務報酬及支付方式

1、勞務報酬實行按月結算制，甲方根據派遣人員實際出勤天數及考核結果，按雙方約定的標準計算報酬。

2、派遣人員月勞務報酬構成：基本工資_______元/人·月+績效獎金_______元/人·月+其他補貼_______元/人·月（具體標準見附件二）。

3、甲方應在每月10日前將上月勞務報酬結算單提交乙方核對，乙方確認無誤后，甲方于次月5日前將款項支付至乙方指定賬戶。

4、勞務報酬包含稅金，如需開具發票，乙方需另行提供合規發票，甲方在收到發票后10日內完成支付。

五、社會保險及勞動保護

1、乙方應依法為派遣人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險，繳費基數及比例符合當地政策要求。

2、甲方應為派遣人員配備必要的安全防護用品，并承擔因工作原因導致的意外傷害風險，乙方需協助甲方做好安全管理工作。

3、如派遣人員因工作原因發生工傷，乙方應立即啟動應急預案，并按規定申請工傷認定及待遇支付，同時甲方應提供必要的協助。

六、違約責任

1、若甲方無故解除派遣關系，需向乙方支付相當于派遣人員未履行合同期間2倍工資的補償金，并承擔因解除合同對派遣人員產生的經濟損失。

2、若乙方未按時支付勞務報酬或社會保險費用，每逾期一日，應按逾期金額的千分之一向甲方支付違約金，逾期超過30日，甲方有權解除合同并要求賠償損失。

3、如因派遣人員的故意或重大過失給甲方造成重大損失，乙方需承擔連帶賠償責任，賠償金額不超過實際損失的50%。

七、爭議解決

1、本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過書面形式協商解決，協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2、在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行合同其他條款，不得擅自中斷合作。

八、其他事項

1、本合同一式肆份，甲方執貳份，乙方執貳份，具有同等法律效力。

2、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3、如國家法律法規或地方政策調整，雙方應按新規定執行，但不得損害對方合法權益。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方