自考專業(人力資源管理)題庫檢測試題打印（A卷）附答案詳解

自考專業(人力資源管理)題庫檢測試題打印考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時間90分鐘2、答卷前，考生務必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區域內相應的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計60分）1、（單選題）根據中國消費者權益保護法的規定，消費者購買商品或接受服務時享有的權利不包括()

A.自主選擇購買某一品牌的冰箱

B.選擇接受甲、乙、丙、丁等若干經營者的服務

C.詢問提供餐飲服務的服務員是否具有健康證明

D.只要對購買的產品不滿意，就能夠退換產品

正確答案：D

2、（單選題）系統開發采用委托開發的方式,其主要缺點是()

A.質量差

B.系統維護困難

C.開發周期長

D.難適應本企業要求

正確答案：B

3、（單選題）實驗法最大的缺點是（）

A.樣本選取的缺陷

B.實驗人員的影響

C.人為干涉

D.實施成本高

正確答案：C

4、（單選題）下列情形中用人單位無須向勞動者支付經濟補償金的是（）

A.勞動合同期限屆滿，用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的

B.勞動合同經合同雙方協商一致由用人單位提出解除的

C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者被迫解除勞動合同的

D.勞動者以住所距離工作單位過遠為由而提出解除勞動合同的

正確答案：D

5、（單選題）我國公民勞動權利能力和勞動行為能力開始的時間是（）

A.14周歲

B.15周歲

C.16周歲

D.18周歲

正確答案：C

6、（單選題）法國著名管理學家亨利·法約爾認為所有工業企業中都存在六大類企業經營活動，其中他認為最重要的職能是（）

A.技術

B.商業

C.管理

D.財務

正確答案：C

7、（單選題）日本某株式會社同中國北京某公司以契約的形式在中國境內舉辦的企業是（）A.中外合資企業B.中外合作企業C.外向型企業D.跨國公司正確答案：B8、（單選題）以性別(男、女)為標準對研究對象進行分類，這屬于？

A.按組距分類

B.按單值分類

C.按數量標志分類

D.按品質標志分類

正確答案：D

9、（單選題）安索夫的戰略管理理論認為，企業經營戰略由四個要素構成，它們分別是（）

A.產品與市場領域、成長方向、競爭優勢和協同作用

B.戰略目標、戰略內容、戰略重點和戰略步驟

C.企業使命、經營哲學、經營宗旨和戰略目標

D.總成本領先戰略、差異化戰略、目標集聚戰略和優質產品戰略

正確答案：A

10、（單選題）最近或最后獲得的信息，對人的社會知覺的影響作用更鮮明、更大，這指的是（）

A.首因效應

B.近因效應

C.暈輪效應

D.心理定勢現象

正確答案：B

11、（單選題）發展CASE的目的是提高()

A.系統的重用性

B.系統可維護性

C.系統可擴充性

D.系統開發效率和質量

正確答案：D

12、（單選題）大腦對當前直接作用于感覺器官的客觀事物的整體反映被稱為（）A.知覺B.映射C.思維D.反饋正確答案：A13、（單選題）某企業員工按工資水平分為四組：3000元以下;3000～5000元;5000～7000元;7000元以上。第一組和第四組的組中值為（）

A.1500和8000

B.1500和8500

C.2000和7500

D.2000和8000

正確答案：D

14、（單選題）若回歸方程為y?5000.8x，則變量x和y之間的關系是（）

A.正相關

B.負相關

C.曲線相關

D.指數相關

正確答案：B

15、（單選題）王某因履行本職工作做出了一項創造，該創造為()

A.職務創造

B.非職務創造

C.共同創造

D.委托創造

正確答案：A

16、（單選題）盡管人們對企業管理的具體職能說法不一，但認識比較一致的三個職能是（）

A.計劃、協調、控制

B.計劃、組織、指揮

C.計劃、組織、用人

D.計劃、組織、控制

正確答案：D

17、（單選題）企業在計劃期所能夠提供的工業性勞務的數量屬于企業的（）

A.產品品種指標

B.產品質量指標

C.產品產量指標

D.產品產值指標

正確答案：C

18、（單選題）把領導績效考評劃分為定性考評、定量考評的依據是（）

A.考評方式

B.考評對象

C.考評目的

D.考評層次

正確答案：A

19、（單選題）很多單位出現“一把手”腐敗，從領導體制上看，主要原因是()

A.經費太多

B.權力過分集中

C.權責不對等

D.個人修養太差

正確答案：B

20、（單選題）某企業由于近期資金緊張，從供貨單位賒購了一批商品，這種籌資屬于（）

A.租賃融資

B.債權融資

C.股權融資

D.商業信用

正確答案：D

二、多選題（5小題，每小題4分，共計20分）1、（多選題）可供企業選擇的人才使用戰略方案有（）A.崗位輪換使用戰略B.臺階提升使用戰略C.職能、資格雙軌使用戰略D.權力委讓使用戰略E.破格提拔使用戰略正確答案：ABCDE2、（多選題）根據展出的商品種類，可將展覽會分為()。A.室內展覽會B.大型展覽會C.中型展覽會D.單一商品展覽會E.混合商品展覽會正確答案：DE3、（多選題）觀察的內容包括？

A.情景

B.人物

C.目的

D.社會行為

E.頻率和持續期

正確答案：ABCDE

4、（多選題）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位以下做法符合法律規定的有（）

A.與勞動者協商一致后解除

B.額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同

C.向勞動行政部門報告后解除

D.無須提前通知，可以即行解除

正確答案：AD

5、（多選題）組織文化的作用包括（）

A.行為激勵作用

B.硬約束作用

C.行為導向作用

D.行為協調作用

E.社會輻射作用

正確答案：ACDE

第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計算題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（計算題）已知某地區社會商品零售額如下：

要求：

（1）計算該地區2010-2014年5年社會商品零售額的平均增長量。

（2）按水平法計算該時期社會商品零售額的平均增長速度。

正確答案：（1）平均增長量=（343-300）÷5=8.6（億元）

（2）平均增長速度

四、解答題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（問答題）試述集體合同與勞動合同的區別。正確答案：集體合同與勞動合同有著密切的聯系，它們同屬于勞動法律體系的重要組成部分，都是協調勞動關系的方法和手段，在協調穩定勞動關系過程中發揮著重要作用。但是二者之間也存在著區別：(1)主體不同。集體合同主體比勞動合同主體廣泛。(2)內容不同。集體合同所約定的條件是涉及所有勞動者的一般勞動條件、生活待遇、集體談判的程序及民主管理的方式等;而勞動合同則僅涉及個別勞動者的特殊勞動條件。(3)目的不同。集體合同的目的是通過工會或者勞動者代表與用人單位談判，平衡個體勞動者與用人單位的力量，保護勞動者的合法權益，協調、穩定勞動關系;而勞動合同的目的是建立勞動關系，明確雙方的權利義務。(4)適用范圍不同。集體合同適用于簽訂集體合同的工會或勞動者代表所代表的全體勞動者和用人單位;而勞動合同則是用于簽訂勞動合同的勞動者個人和用人單位。(5)效力不同。集體合同的效力高于勞動合同。(6)形式要件不同。簽訂集體合同需要提交職工代表大會或者全體職工討論通過，由雙方首席