2022年公益性崗位考試模擬考試題及答案（一）

2022年公益性崗位考試模擬考試題及答案（一）一、單項選擇題（共20題，每題1分，共20分）1.2022年中央一號文件《關于做好2022年全面推進鄉村振興重點工作的意見》中提出，要促進脫貧人口持續增收，其中對有勞動能力的農村低收入人口，堅持（）為主，確保他們通過勞動增加收入。A.社會救助B.發展產業C.公益崗位安置D.轉移就業答案：B2.根據《勞動合同法》及公益性崗位相關規定，公益性崗位勞動合同的期限一般不超過（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C（注：根據人社部《關于進一步做好公益性崗位開發管理有關工作的通知》，公益性崗位勞動合同不適用無固定期限和經濟補償規定，期限一般不超過3年）3.下列不屬于公益性崗位主要安置對象的是（）。A.零就業家庭成員B.畢業5年內未就業的大學生C.符合條件的殘疾人D.距法定退休年齡不足5年的就業困難人員答案：B（注：公益性崗位優先安置符合條件的就業困難人員，包括零就業家庭人員、殘疾人、大齡失業人員等；高校畢業生一般不屬于常規安置對象，除非地方政策特殊規定）4.2022年《政府工作報告》中提出，要強化就業優先政策，各地要清理取消對就業的不合理限制，促就業（）要繼續向一線傾斜。A.資金、資源B.政策、服務C.補貼、培訓D.崗位、補貼答案：B5.社區工作者在入戶走訪時，發現某居民因疾病喪失勞動能力，家庭生活困難。根據《社會救助暫行辦法》，該居民可申請（）。A.最低生活保障B.特困人員供養C.醫療救助D.臨時救助答案：A（注：最低生活保障針對共同生活的家庭成員人均收入低于當地低保標準且符合財產條件的家庭；特困供養針對無勞動能力、無生活來源且無法定贍養人等人員）6.某公益性崗位人員因家中突發急事，需臨時請假3天。根據崗位管理規定，其應提前向（）申請。A.社區居民委員會B.街道人社服務中心C.用人單位D.當地人社局答案：C（注：公益性崗位實行“誰使用、誰管理”原則，用人單位負責日常考勤和管理）7.下列關于公益性崗位補貼的說法，正確的是（）。A.補貼標準由省級政府統一確定，不得調整B.補貼包括崗位補貼和社會保險補貼C.補貼資金全部由中央財政承擔D.補貼對象僅為用人單位，不包括個人答案：B（注：公益性崗位補貼含崗位補貼和社保補貼，標準由地方政府確定，資金由中央和地方財政共同承擔）8.社區開展“反詐宣傳”活動，需制作宣傳手冊。下列內容中，最不符合宣傳重點的是（）。A.常見詐騙手段（如“冒充公檢法”“刷單返利”）B.國家反詐中心APP的下載和使用方法C.社區近期發生的具體詐騙案例細節（含受害者個人信息）D.遭遇詐騙后的報警流程和證據保存方法答案：C（注：宣傳需保護個人隱私，不宜公開受害者具體信息）9.根據《勞動法》，公益性崗位人員每日工作時間不超過（）小時，每周不超過（）小時，因特殊情況需延長工作時間的，需與勞動者協商。A.8；40B.7；35C.9；44D.10；48答案：A（注：《勞動法》規定標準工時為每日不超過8小時，每周不超過40小時）10.某社區擬組織“關愛空巢老人”志愿服務活動，作為組織者，首先應（）。A.聯系志愿者團隊確定參與人數B.調查社區空巢老人的具體需求（如醫療、家政、心理陪伴）C.制定活動預算并申請經費D.發布活動通知吸引居民參與答案：B（注：志愿服務需以需求為導向，先調研再設計活動）11.2022年是實施《“十四五”就業促進規劃》的關鍵一年，規劃提出要健全（）的就業公共服務體系，提升服務的可及性、精準性、有效性。A.覆蓋城鄉、全民共享B.政府主導、市場補充C.線上線下融合D.標準化、智慧化答案：A12.下列行為中，違反公益性崗位人員職業道德的是（）。A.對服務對象保持耐心，主動幫助解決問題B.泄露工作中知悉的居民個人信息（如家庭收入、健康狀況）C.如實記錄工作臺賬，定期向主管部門匯報D.拒絕服務對象贈送的小額禮品答案：B（注：職業道德要求保守工作中知悉的個人隱私和信息）13.根據《社會保險法》，公益性崗位人員應參加的社會保險不包括（）。A.養老保險B.失業保險C.工傷保險D.生育保險答案：D（注：2019年起生育保險與職工基本醫療保險合并實施，實際繳費中不再單獨列項）14.社區調解委員會調解鄰里糾紛時，應遵循的首要原則是（）。A.依法調解B.自愿平等C.尊重當事人訴訟權利D.公平公開答案：B（注：調解需基于雙方自愿，不得強迫）15.某公益性崗位人員因多次遲到早退被用人單位警告后仍不改正，用人單位可（）。A.直接解除勞動合同，無需支付經濟補償B.扣除其當月全部崗位補貼C.要求其賠償單位損失D.調整其工作崗位但不得降低工資答案：A（注：公益性崗位勞動合同可因勞動者嚴重違反規章制度解除，且不適用經濟補償規定）16.2022年，我國繼續實施失業保險穩崗返還政策，對不裁員或少裁員的企業，返還一定比例的失業保險費。其中，中小微企業的返還比例最高可達（）。A.30%B.50%C.90%D.100%答案：C（注：2022年政策明確中小微企業返還比例提至90%）17.社區工作者在錄入居民信息時，發現某戶居民的身份證號碼與戶口本不一致，正確的處理方式是（）。A.按照戶口本信息錄入，忽略身份證號碼B.記錄差異并聯系居民核實，確認準確信息后錄入C.以身份證號碼為準，自行修改戶口本信息D.上報街道，由街道聯系公安部門核查答案：B（注：需核實信息準確性，避免錯誤）18.下列關于公益性崗位“托底安置”功能的表述，錯誤的是（）。A.重點幫助難以通過市場就業的困難人員實現就業B.是臨時性、過渡性的就業幫扶措施C.崗位數量可無限制開發，確保所有困難人員就業D.需與其他就業扶持政策（如技能培訓、創業補貼）協同發力答案：C（注：公益性崗位需合理控制規模，避免“養懶人”，應優先保障最困難群體）19.社區組織“垃圾分類”宣傳活動，針對老年人接受能力較弱的特點，最有效的宣傳方式是（）。A.發放圖文手冊B.舉辦線上直播講座C.組織志愿者入戶演示分類方法D.在社區公告欄張貼標語答案：C（注：入戶演示更直觀，適合老年人）20.根據《最低工資規定》，公益性崗位人員的崗位補貼（）當地月最低工資標準。A.不得低于B.不得高于C.等于D.可由用人單位自行確定答案：A（注：崗位補貼應不低于當地最低工資標準，保障勞動者基本生活）二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分。每題有2個或2個以上正確選項，錯選、漏選均不得分）1.公益性崗位的“公益性”主要體現在（）。A.服務對象為社區居民、困難群體等公共利益相關方B.崗位資金主要來源于財政補貼C.以實現公共服務目標為首要目的，而非盈利D.僅限戶籍人口參與答案：ABC2.2022年，我國就業工作的重點群體包括（）。A.高校畢業生B.農民工C.退役軍人D.就業困難人員答案：ABCD3.社區工作者在處理居民矛盾時，應遵循的原則有（）。A.依法依規B.平衡各方利益C.注重溝通技巧D.偏袒弱勢一方答案：ABC4.下列屬于公益性崗位常見類型的有（）。A.社區保安B.環衛保潔C.企業技術崗D.養老護理員答案：ABD（注：公益性崗位一般為公共服務類、社會管理類崗位，企業技術崗不屬于）5.根據《就業促進法》，政府開發公益性崗位的目的包括（）。A.促進就業困難人員就業B.彌補公共服務缺口C.降低企業用工成本D.維護社會穩定答案：ABD6.社區開展“疫情防控”宣傳時，應重點普及的內容有（）。A.疫苗接種的必要性B.核酸檢測的注意事項C.中高風險地區的劃分標準D.違反防疫規定的法律責任答案：ABD（注：中高風險地區劃分由疾控部門動態調整，社區宣傳應側重個人防護和配合措施）7.公益性崗位人員的權利包括（）。A.獲得勞動報酬B.參加崗位培訓C.拒絕用人單位的違法指令D.要求簽訂無固定期限勞動合同答案：ABC（注：公益性崗位勞動合同一般為固定期限，不適用無固定期限規定）8.下列關于“零就業家庭”的認定條件，正確的有（）。A.家庭成員均處于法定勞動年齡內B.有勞動能力和就業意愿C.無經營性收入D.在3個月內無任何一人實現就業答案：ABD（注：零就業家庭指法定勞動年齡內、有勞動能力和就業意愿的家庭成員均處于失業狀態且無經營性收入或穩定轉移性收入的家庭）9.社區工作者需掌握的溝通技巧包括（）。A.傾聽居民訴求時保持專注B.使用方言或口語化表達拉近距離C.對居民的情緒及時回應D.避免使用專業術語，用通俗語言解釋政策答案：ABCD10.根據《社會保險法》，公益性崗位人員個人需繳納的社會保險費包括（）。A.養老保險B.醫療保險C.失業保險D.工傷保險答案：ABC（注：工傷保險由用人單位全額繳納，個人不繳費）三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.公益性崗位屬于正式職工，享受與用人單位其他職工同等的工資福利待遇。（）答案：×（注：公益性崗位是過渡性就業幫扶，補貼標準由地方確定，一般低于同崗位正式職工）2.就業困難人員被公益性崗位安置后，可無限期保留崗位直至退休。（）答案：×（注：崗位期限一般不超過3年，距退休不足5年的可延長至退休）3.社區工作者可以將居民的求助信息分享給無關人員，以擴大幫助范圍。（）答案：×（注：需保護居民隱私）4.公益性崗位補貼資金必須專款專用，不得挪用。（）答案：√5.用人單位可以要求公益性崗位人員提供擔保或收取押金。（）答案：×（注：《勞動合同法》禁止用人單位以任何形式收取勞動者財物）6.社區調解達成的協議不具有法律效力，當事人可隨意反悔。（）答案：×（注：經人民調解委員會調解達成的協議，具有法律約束力，當事人應履行）7.公益性崗位人員因工受傷，可享受工傷保險待遇。（）答案：√8.就業困難人員認定需由本人自愿申請，并提供相關證明材料。（）答案：√9.社區工作中，“網格化管理”的核心是將社區劃分為若干網格，明確責任人，實現精準服務。（）答案：√10.公益性崗位開發應優先滿足城市社區需求，農村地區無需開發。（）答案：×（注：公益性崗位可在城鄉統籌開發，重點支持鄉村振興領域）四、案例分析題（共2題，每題15分，共30分）案例1：某社區公益性崗位人員小王負責轄區內的環境衛生巡查工作。一日，小王在巡查時發現某商鋪將垃圾隨意堆放在人行道上，影響行人通行。小王上前勸阻，商鋪老板張某稱“垃圾車還沒來，暫時堆放一下沒關系”，并拒絕整改。小王多次溝通無果后，拍下照片并記錄商鋪信息，隨后聯系了社區城管協管員和環衛部門。最終，張某被城管部門處以200元罰款，垃圾被及時清理。問題：（1）小王的處理方式是否合理？請說明理由。（5分）（2）結合公益性崗位的職責，談談小王的行為體現了哪些職業素養。（10分）答案：（1）合理。小王作為環境衛生巡查人員，發現問題后首先進行現場勸阻，履行了一線巡查職責；在勸阻無效后，及時聯系相關職能部門（城管、環衛）協同處理，符合“發現問題—報告問題—協助解決”的工作流程，避免了問題擴大。（2）①責任意識：主動履行巡查職責，不推諉扯皮；②溝通能力：面對商鋪老板的不配合，耐心勸阻，體現了良好的溝通技巧；③協作意識：借助城管、環衛等外部力量解決問題，提升工作效率；④依法辦事：通過拍照取證、聯系執法部門等方式，確保處理過程合法合規；⑤服務意識：以維護公共環境整潔為目標，切實解決居民出行不便問題。案例2：居民李某（女，58歲，肢體殘疾，無固定收入）向社區申請公益性崗位。社區工作人員核實后發現，李某符合“就業困難人員”認定標準（殘疾、無業），但李某提出希望崗位工作時間靈活（每日不超過4小時），以便照顧家中患病的丈夫。社區現有公益性崗位為“社區日間照料中心護理員”（每日工作8小時）和“小區門衛”（每日工作12小時輪班）。問題：（1）社區是否應受理李某的公益性崗位申請？為什么？（5分）（2）針對李某的特殊需求，社區可采取哪些措施幫助其就業？（10分）答案：（1）應受理。李某屬于就業困難人員（殘疾、無固定收入），符合公益性崗位優先安置條件。公益性崗位的核心目標是幫助困難群體實現就業，社區應依法受理并提供幫扶。（2）①崗位適配：與用人單位協商，調整“社區日間照料中心護理員”崗位的工作時間（如拆分早晚班），為李某提供半日制崗位；②政策協調：根據《關于進一步做好公益性崗位開發管理有關工作的通知》，允許結合實際開發靈活用工的公益性崗位；③技能培訓：針對李某的身體狀況，提供簡單護理技能培訓（如老年人生理監測、基礎照護），提升其崗位勝任力；④人文關懷：與李某溝通家庭實際困難，協調社區志愿者或養老服務機構分擔其丈夫的照護需求，減輕其工作壓力；⑤動態跟蹤：安置后定期回訪，根據李某的適應情況調整工作內容或時間，確保其穩定就業。五、公文寫作題（共1題，20分）背景：為提升社區居民的反詐意識，減少電信網絡詐