2026年職業病診斷相關法規考試題(附答案)

2026年職業病診斷相關法規考試題(附答案)一、單項選擇題（每題1分，共40分）1.根據《中華人民共和國職業病防治法》，職業病診斷應當由（）批準的醫療衛生機構承擔。A.省級以上人民政府衛生行政部門B.設區的市級以上人民政府衛生行政部門C.縣級以上人民政府衛生行政部門D.省級以上人民政府勞動保障行政部門答案B解析《職業病防治法》第四十三條規定，職業病診斷應當由取得醫療機構執業許可證、且經設區的市級以上人民政府衛生行政部門批準從事職業病診斷的醫療衛生機構承擔。2.勞動者可以在（）依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。A.用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地B.僅限用人單位所在地C.僅限本人戶籍所在地D.僅限勞動合同簽訂地答案A解析《職業病防治法》第四十四條規定，勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。3.職業病診斷標準和職業病診斷、鑒定辦法由（）制定。A.國家衛生健康委員會B.國務院衛生行政部門C.中華醫學會D.中國疾病預防控制中心答案B解析《職業病防治法》第四十五條規定，職業病診斷標準和職業病診斷、鑒定辦法由國務院衛生行政部門制定。4.用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、（）等資料。A.工作場所職業病危害因素檢測結果B.勞動者健康檢查結果C.勞動者工資收入證明D.勞動合同文本答案A解析《職業病防治法》第四十六條規定，用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料。5.職業病診斷、鑒定機構需要了解工作場所職業病危害因素情況時，可以對工作場所進行現場調查，用人單位不得拒絕、阻撓、隱瞞或者提供虛假信息。現場調查時間計入（）。A.職業病診斷期限B.工傷認定期限C.勞動爭議仲裁期限D.勞動能力鑒定期限答案A6.當事人對職業病診斷有異議的，可以向（）申請再鑒定。A.做出診斷的醫療衛生機構B.用人單位所在地勞動仲裁機構C.設區的市級人民政府衛生行政部門D.省級人民政府衛生行政部門答案C解析《職業病防治法》第四十七條規定，當事人對職業病診斷有異議的，可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級人民政府衛生行政部門申請鑒定。7.職業病診斷鑒定實行（）級鑒定制。A.一B.二C.三D.四答案B解析職業病診斷鑒定實行兩級鑒定制，設區的市級職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定，省級鑒定為最終鑒定。8.職業病診斷鑒定委員會組成人員應當（）。A.全部由衛生行政部門人員擔任B.全部由用人單位代表擔任C.由相關專業的專家組成D.由勞動者自行選定答案C9.承擔職業病診斷的醫療衛生機構在進行職業病診斷時，應當組織（）取得職業病診斷資格的執業醫師集體診斷。A.兩名以上B.三名以上C.四名以上D.五名以上答案B解析《職業病防治法》第四十四條和《職業病診斷與鑒定管理辦法》規定，職業病診斷機構進行職業病診斷時，應當組織三名以上取得職業病診斷資格的執業醫師集體診斷。10.職業病診斷機構作出職業病診斷結論后，應當出具（），并送達當事人。A.職業病診斷證明書B.職業病鑒定書C.工傷認定決定書D.勞動能力鑒定結論通知書答案A11.當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向（）申請再鑒定。A.原診斷機構B.國務院衛生行政部門C.省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門D.人民法院答案C解析《職業病診斷與鑒定管理辦法》規定，當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以在接到職業病診斷鑒定書之日起十五日內，向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請再鑒定。12.職業病診斷鑒定委員會組成人員人數為（）人以上單數。A.三B.五C.七D.九答案B解析《職業病診斷與鑒定管理辦法》規定，職業病診斷鑒定委員會組成人員應當為五人以上單數。13.根據《職業病分類和目錄》（國衛疾控發〔2013〕48號），我國法定職業病共分為（）類。A.8B.9C.10D.11答案C解析2013年版《職業病分類和目錄》將法定職業病分為10類132種，包括職業性塵肺病及其他呼吸系統疾病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性化學中毒、物理因素所致職業病、職業性放射性疾病、職業性傳染病、職業性腫瘤、其他職業病。14.下列不屬于法定職業病的是（）。A.矽肺B.噪聲聾C.頸椎病D.苯中毒答案C解析頸椎病屬于常見的職業相關疾病，但尚未列入《職業病分類和目錄》，不屬于法定職業病。15.職業病危害因素包括職業活動中存在的各種有害的（）因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。A.化學、物理、生物B.化學、物理、放射C.物理、生物、心理D.化學、生物、人機工效答案A16.疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由（）承擔。A.勞動者本人B.用人單位C.醫療保險基金D.職業病診斷機構答案B解析《職業病防治法》第五十五條規定，疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。17.用人單位應當按照國家規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者組織（）職業健康檢查。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.僅上崗前C.僅年度常規體檢D.僅離崗時答案A18.職業健康檢查應當由（）以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。A.縣級B.設區的市級C.省級D.國家級答案C解析《職業病防治法》第三十五條規定，職業健康檢查應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。19.用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，（）解除或者終止與其訂立的勞動合同。A.可以B.經協商可以C.不得D.經工會同意可以答案C20.職業病病人依法享受國家規定的（）待遇。A.工傷保險B.醫療保險C.失業保險D.養老保險答案A21.根據《工傷保險條例》，職工被診斷為職業病之日起（）日內可以申請工傷認定。A.15B.30C.60D.90答案B解析《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。22.用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合條例規定的工傷待遇等有關費用由（）負擔。A.該用人單位B.工傷保險基金C.勞動者本人D.社會保險行政部門答案A23.職業病診斷機構在發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當在（）內向所在地衛生行政部門報告。A.12小時B.24小時C.48小時D.72小時答案B解析《職業病防治法》第五十條規定，用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地衛生行政部門報告。確診為職業病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。24.接受職業健康檢查的勞動者視同（）。A.事假B.病假C.正常出勤D.年休假答案C解析《職業病防治法》第三十五條規定，職業健康檢查應當由用人單位承擔費用，接受職業健康檢查的勞動者視同正常出勤。25.用人單位應當按照（）的規定，對從事接觸職業病危害的作業的勞動者給予適當崗位津貼。A.國務院衛生行政部門B.國務院勞動保障行政部門C.國務院財政部門D.全國人大及其常委會答案B26.職業病診斷證明書應當一式（）份，勞動者、用人單位各執一份，診斷機構存檔一份。A.二B.三C.四D.五答案B27.職業病診斷鑒定費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.申請鑒定的當事人D.工傷保險基金答案C解析首次鑒定費用由用人單位承擔還是當事人承擔，實踐中各地規定有差異。根據《職業病診斷與鑒定管理辦法》，職業病診斷鑒定費用由申請鑒定的當事人承擔。28.用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業病病人，可以向（）申請醫療救助和生活等方面的救助。A.用人單位所在地人民政府B.地方人民政府醫療保障部門C.地方人民政府民政部門D.地方人民政府財政部門答案C解析《職業病防治法》第六十條規定，用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助。29.職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.隨之取消B.減半享受C.不變D.視新單位規定而定答案C30.用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行（），并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。A.健康檢查B.健康檢查并如實告知勞動者本人C.離崗前職業健康檢查D.勞動能力鑒定答案C31.職業性塵肺病的診斷，必須具有（）接觸史。A.生產性粉塵B.放射性粉塵C.金屬粉塵D.有機粉塵答案A32.下列屬于職業性化學中毒的是（）。A.矽肺B.鉛及其化合物中毒C.噪聲聾D.中暑答案B33.根據《職業病診斷與鑒定管理辦法》，職業病診斷機構應當自受理之日起（）日內作出診斷結論。A.15B.20C.30D.60答案C解析情況復雜的，經職業病診斷機構負責人批準可以延長30日。34.職業病診斷機構受理職業病診斷申請時，勞動者應當提供（）。A.勞動者職業史和職業病危害接觸史B.勞動者職業健康檢查結果C.工作場所職業病危害因素檢測結果D.以上都是答案D35.在職業病診斷過程中，用人單位對勞動者所提供資料的真實性有異議的，可以向（）申請仲裁或者提起訴訟。A.勞動爭議仲裁委員會B.人民法院C.衛生行政部門D.安全生產監督管理部門答案A36.職業病診斷機構作出的職業病診斷結論應當包括（）。A.是否患有職業病B.患有哪種職業病C.職業病程度D.以上都是答案D37.根據《職業病防治法》，衛生行政部門履行監督檢查職責時，有權采取的措施不包括（）。A.進入被檢查單位和職業病危害現場，了解情況B.查閱或者復制與違反職業病防治法律、法規的行為有關的資料C.查封或者扣押造成職業病危害事故的作業場所和設備D.拘留違反職業病防治法律、法規的用人單位負責人答案D解析拘留屬于公安機關職權，衛生行政部門無權實施拘留措施。38.對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織（）職業健康檢查。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時D.上崗前、在崗期間、離崗時答案D39.用人單位未按照規定組織職業健康檢查的，由衛生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上五十萬元以下答案C解析《職業病防治法》第七十條規定，未按照規定組織職業健康檢查的，責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。40.職業病病人或者其近親屬對職業病診斷、鑒定結論不服的，可以（）。A.依法申請行政復議B.依法提起行政訴訟C.依法申請勞動爭議仲裁D.依法申請再次鑒定答案C解析當事人對職業病診斷、鑒定結論不服的，不屬于行政復議或行政訴訟的范疇。但當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間等有爭議的，可以申請勞動爭議仲裁。對職業病診斷鑒定結論本身不服的，可以通過鑒定程序救濟。本題按《職業病防治法》第五十四條理解，對診斷鑒定結論不服的，可以依法申請鑒定或通過勞動爭議處理程序解決。二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.根據《職業病防治法》，職業病診斷應當綜合分析下列哪些因素？（）A.病人的職業史B.職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況C.臨床表現以及輔助檢查結果D.病人的家族病史答案ABC解析職業病診斷應當綜合分析病人的職業史、職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況、臨床表現以及輔助檢查結果等。家族病史不屬于職業病診斷的法定分析因素。2.下列哪些屬于《職業病分類和目錄》中的法定職業病？（）A.塵肺病B.職業性皮膚病C.職業性眼病D.腰肌勞損答案ABC3.承擔職業病診斷的醫療衛生機構應當具備下列哪些條件？（）A.持有《醫療機構執業許可證》B.具有與開展職業病診斷相適應的醫療衛生技術人員C.具有與開展職業病診斷相適應的儀器、設備D.具有健全的職業病診斷質量管理制度答案ABCD解析根據《職業病防治法》和《職業病診斷與鑒定管理辦法》，承擔職業病診斷的醫療衛生機構應當具備以上四項條件，并經設區的市級以上衛生行政部門批準。4.職業病診斷證明書應當載明下列哪些內容？（）A.勞動者和用人單位的基本信息B.診斷結論C.診斷時間D.診斷機構名稱答案ABCD5.勞動者享有下列哪些職業衛生保護權利？（）A.獲得職業衛生教育、培訓B.獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務C.了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施D.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業答案ABCD解析以上均為《職業病防治法》第三十九條規定的勞動者享有的職業衛生保護權利。6.用人單位應當采取下列哪些職業病防治管理措施？（）A.設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員B.制定職業病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業衛生管理制度和操作規程D.建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案答案ABCD7.下列哪些情形不得認定為工傷或者視同工傷？（）A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自殘或者自殺的D.在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害的答案ABC解析根據《工傷保險條例》第十六條，故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺不得認定為工傷或視同工傷。D項屬于應當認定為工傷的情形。8.職業病診斷機構及其工作人員應當（）。A.依法開展職業病診斷工作B.客觀、公正地作出診斷結論C.保守勞動者的個人隱私D.拒絕向用人單位提供職業病診斷相關資料答案ABC9.根據《職業病診斷與鑒定管理辦法》，申請職業病診斷應當提交下列哪些材料？（）A.勞動者職業史和職業病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業病危害因素名稱等）B.勞動者職業健康檢查結果C.工作場所職業病危害因素檢測結果D.職業性放射性疾病診斷還需要個人劑量監測檔案等資料答案ABCD10.職業病鑒定委員會及其工作人員在職業病診斷、鑒定過程中，應當遵守下列哪些規定？（）A.不得以任何方式向當事人索取財物或者其他利益B.與當事人有利害關系的，應當回避C.可以接受當事人的宴請，但不得收受財物D.遵守職業道德和紀律答案ABD三、判斷題（每題1分，共15分）1.職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。答案正確2.職業病診斷機構可以只根據勞動者的臨床表現和輔助檢查結果作出職業病診斷，無需考慮職業史和接觸史。答案錯誤3.對職業病診斷結論不服的，當事人可以直接向人民法院提起行政訴訟。答案錯誤解析對職業病診斷結論不服的，應當先向設區的市級衛生行政部門申請職業病診斷鑒定。對鑒定結論不服的，可以向省級衛生行政部門申請再鑒定。省級鑒定為最終鑒定。4.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。答案正確5.勞動者可以在用人單位所在地或者本人經常居住地的職業病診斷機構進行職業病診斷。答案正確6.職業病診斷機構進行職業病診斷時，可以只由一名執業醫師獨立作出診斷結論。答案錯誤7.疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間，用人單位可以解除或者終止與其訂立的勞動合同。答案錯誤8.用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。答案正確9.職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。答案正確10.醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。答案正確11.用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。答案正確12.勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由該用人單位承擔。答案正確13.職業病診斷鑒定委員會組成人員應當包括衛生行政部門的工作人員。答案錯誤解析職業病診斷鑒定委員會由相關專業的專家組成，衛生行政部門工作人員不屬于鑒定委員會組成人員。14.用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，可以解除或者終止與其訂立的勞動合同。答案錯誤15.職業病診斷、鑒定機構根據需要，經用人單位同意后，可以對工作場所進行現場調查。答案錯誤解析職業病診斷、鑒定機構需要了解工作場所職業病危害因素情況時，可以對工作場所進行現場調查，用人單位不得拒絕、阻撓、隱瞞或者提供虛假信息，無需征得用人單位同意。四、簡答題（每題5分，共15分）1.簡述勞動者申請職業病診斷時應提供的材料。答案(1)勞動者職業史和職業病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業病危害因素名稱等）；(2)勞動者職業健康檢查結果；(3)工作場所職業病危害因素檢測結果；(4)職業性放射性疾病診斷還需要個人劑量監測檔案等資料。解析根據《職業病診斷與鑒定管理辦法》第二十一條的規定，勞動者申請職業病診斷時應當提供上述材料。勞動者提供有關資料確有困難的，職業病診斷機構可以要求用人單位提供。2.簡述職業病診斷鑒定委員會進行職業病診斷鑒定時應遵循的主要程序。答案(1)審查當事人提供的材料是否完整、真實、有效；(2)必要時聽取當事人的陳述和申辯；(3)根據需要可以邀請專家參加鑒定或者進行現場調查；(4)鑒定委員會組成人員應當認真審閱有關材料，獨立發表鑒定意見；(5)鑒定委員會應當綜合分析，作出鑒定結論，并出具職業病診斷鑒定書。解析職業病診斷鑒定實行兩級鑒定制，鑒定委員會由相關專業專家組成，人數為五人以上單數，鑒定結論應當經鑒定委員會三分之二以上成員同意。3.簡述用人單位在職業病診斷、鑒定過程中應履行的法定義務。答案(1)如實