2026婦女兒童工作崗位試題庫及答案

2026婦女兒童工作崗位試題庫及答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據《中華人民共和國婦女權益保障法》，國家保障婦女享有與男子平等的哪一項權利？A.政治權利、文化教育權益、勞動和社會保障權益B.人身和人格權益、財產權益、婚姻家庭權益C.以上全部D.僅有政治權利和人身權利答案C解析《婦女權益保障法》全面規定了婦女在政治、文化教育、勞動和社會保障、財產、人身和人格、婚姻家庭等各個方面的權益。2.我國《未成年人保護法》規定，未成年人是指未滿多少周歲的公民？A.16周歲B.18周歲C.14周歲D.20周歲答案B解析《未成年人保護法》第二條規定，本法所稱未成年人是指未滿十八周歲的公民。3.婦女聯合會的基本職能是什么？A.組織婦女開展文體活動B.代表和維護婦女權益，促進男女平等C.管理婦女計劃生育事務D.組織婦女參加農業生產答案B解析婦聯的基本職能是"代表和維護婦女權益，促進男女平等"，這是婦聯組織的根本宗旨和核心任務。4.《反家庭暴力法》規定，人身安全保護令的有效期不超過多長時間？A.三個月B.六個月C.一年D.兩年答案B解析《反家庭暴力法》第三十條規定，人身安全保護令的有效期不超過六個月，自作出之日起生效。5.兒童權利公約規定的兒童四大基本權利是？A.生存權、發展權、受保護權、參與權B.生命權、教育權、健康權、娛樂權C.生存權、教育權、平等權、參與權D.發展權、健康權、保護權、參與權答案A解析聯合國《兒童權利公約》確立的四大基本原則對應四大權利：生存權、發展權、受保護權和參與權。6.按照《中國婦女發展綱要（2021-2030年）》，到2030年孕產婦死亡率目標控制在多少以下？A.10/10萬B.15/10萬C.20/10萬D.25/10萬答案A解析新周期綱要提出，到2030年孕產婦死亡率下降到10/10萬以下，比上一周期綱要的12/10萬目標更高。7.我國實行男女平等的基本國策是哪一年正式確立的？A.1990年B.1995年C.2000年D.2005年答案B解析1995年，在聯合國第四次世界婦女大會開幕式上，中國政府明確提出"把男女平等作為促進我國社會發展的一項基本國策"。8.對遭受性侵害的未成年人，下列做法正確的是？A.讓其自行報案B.由監護人或有關部門代為報案，并同步開展心理疏導C.先行調解，避免影響名譽D.暫不處理，觀察情況答案B解析未成年人遭受性侵害的，應當由其監護人或有關部門代為報案，同時須關注其心理健康，及時進行心理疏導和干預。9.女職工"三期"保護中，"三期"是指？A.青春期、育齡期、更年期B.孕期、產期、哺乳期C.婚期、孕期、產期D.備孕期、孕期、哺乳期答案B解析"三期"特指孕期、產期、哺乳期，此期間用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條解除女職工勞動合同。10.《未成年人保護法》規定，學校應當保障未成年學生什么權利？A.參加校外補課B.休息、娛樂、體育鍛煉的時間C.使用手機的自由D.自行選擇課程答案B解析《未成年人保護法》第三十三條規定，學校不得占用國家法定節假日、休息日及寒暑假期組織義務教育階段的未成年學生集體補課，保障其休息、娛樂和體育鍛煉的時間。11.我國法律規定的結婚年齡是？A.男不得早于22周歲，女不得早于20周歲B.男不得早于25周歲，女不得早于23周歲C.男不得早于20周歲，女不得早于18周歲D.男女均不得早于22周歲答案A解析《民法典》第一千零四十七條規定，結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。12.農村婦女在集體經濟組織中的權益受到侵害時，正確的維權途徑是？A.只能上訪B.由鄉鎮人民政府責令改正，或依法申請仲裁、提起訴訟C.只能忍讓D.由村委會內部決定答案B解析《婦女權益保障法》第五十五條規定，婦女在農村集體經濟組織成員身份確認、土地承包經營等權益受到侵害的，由鄉鎮人民政府責令改正，也可依法申請仲裁或提起訴訟。13.發現兒童遭受虐待時，任何單位和個人應當如何處理？A.事不關己B.及時勸阻、制止或者向有關部門舉報、控告C.先了解情況再說D.自行處理答案B解析《未成年人保護法》第十一條規定，任何組織或者個人發現不利于未成年人身心健康或者侵犯未成年人合法權益的情形，都有權勸阻、制止或者向公安、民政、教育等有關部門提出檢舉、控告。14.關于女職工勞動保護，下列哪項是錯誤的？A.不得安排女職工在孕期從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動B.懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動C.女職工生育享受不少于90天的產假D.不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事夜班勞動答案C解析《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的增加產假15天。不是90天。15.對留守兒童，村（居）民委員會應當履行什么職責？A.定期走訪、全面排查，及時掌握其家庭、監護和就學情況B.直接承擔監護責任C.將其送往寄宿學校D.不需要特別關注答案A解析村（居）民委員會應定期走訪留守兒童家庭，全面排查其家庭情況、監護狀況和就學情況，發現異常及時向有關部門報告。16.《反家庭暴力法》規定，學校、幼兒園、醫療機構等在工作中發現無民事行為能力人遭受家庭暴力的，應當？A.先進行調解B.及時向公安機關報案C.通知其家屬處理D.記錄備案即可答案B解析《反家庭暴力法》第十四條規定，學校、幼兒園、醫療機構等及其工作人員在工作中發現無民事行為能力人、限制民事行為能力人遭受或者疑似遭受家庭暴力的，應當及時向公安機關報案。17.下列哪項不屬于婦聯組織開展的巾幗建功活動內容？A.巾幗文明崗B.巾幗建功標兵C.巾幗創業就業行動D.三八紅旗手評選答案D解析三八紅旗手評選屬于婦聯宣傳表彰工作范疇，巾幗文明崗、巾幗建功標兵、巾幗創業就業行動均屬于巾幗建功系列活動。18.適齡兒童、少年因身體狀況需要延緩入學或者休學的，應當由誰提出申請？A.其父母或者其他法定監護人B.學校C.當地政府D.村委會答案A解析《義務教育法》第十一條規定，適齡兒童、少年因身體狀況需要延緩入學或者休學的，其父母或者其他法定監護人應當提出申請，由當地鄉鎮人民政府或者縣級人民政府教育行政部門批準。19.《中國兒童發展綱要（2021-2030年）》提出，嬰兒死亡率目標控制在多少以下？A.5‰B.6‰C.7‰D.8‰答案A解析新周期兒童綱要提出，到2030年嬰兒死亡率控制在5‰以下，較上一周期綱要的7.5‰顯著提高要求。20.婦女在婚姻家庭中的財產權益，下列說法正確的是？A.夫妻共同財產歸男方所有B.女方在離婚分割財產時應當依法獲得公平份額C.女方婚后財產自動歸男方管理D.女方無權過問家庭共同財產答案B解析夫妻對共同財產有平等的處理權，離婚時分割共同財產應堅持公平原則，依法保護女方的合法財產權益。二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.根據《婦女權益保障法》，下列哪些屬于用人單位不得實施的行為？A.在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育的內容B.因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資C.在招聘中以性別為由拒絕錄用婦女D.對女職工進行定期健康檢查答案ABC解析ABC三項均違反了《婦女權益保障法》關于勞動和社會保障權益的規定。D項是用人單位依法應當履行的義務，不屬于禁止行為。2.下列哪些情形屬于家庭暴力？A.毆打、捆綁、殘害B.經常性謾罵、恐嚇C.限制人身自由D.忽視、遺棄答案ABC解析《反家庭暴力法》第二條規定，家庭暴力是指家庭成員之間以毆打、捆綁、殘害、限制人身自由以及經常性謾罵、恐嚇等方式實施的身體、精神等侵害行為。忽視、遺棄屬于不履行監護職責，但不屬于該法定義的家庭暴力范圍。3.未成年人保護工作應當堅持什么原則？A.最有利于未成年人B.保護與教育相結合C.尊重未成年人人格尊嚴D.適應未成年人身心發展規律答案ABCD解析《未成年人保護法》第四條規定，保護未成年人應當堅持最有利于未成年人的原則，并明確要求尊重未成年人人格尊嚴、適應未成年人身心發展規律、保護與教育相結合。4.婦聯組織在參與社會治理中，下列哪些屬于其工作內容？A.婚姻家庭矛盾糾紛調解B.婦女兒童權益維護C.巾幗志愿服務D.參與制定有關婦女兒童的法律法規答案ABCD解析以上四項均為婦聯組織參與社會治理的重要工作內容，涵蓋維權服務、矛盾調解、志愿服務和源頭參與等多個層面。5.關于預防和制止性騷擾，下列做法正確的有？A.用人單位應當制定預防性騷擾的制度措施B.受害婦女有權向有關單位和國家機關投訴C.應當由婦女自行舉證，用人單位不承擔責任D.接到投訴的單位應當及時處理答案ABD解析《婦女權益保障法》第二十三條規定，用人單位應當采取制定規章制度、開展教育培訓等措施預防和制止性騷擾。受害婦女有權投訴，接到投訴的單位應當及時處理。C項表述錯誤。6.保障留守兒童權益，需要建立哪些工作機制？A.強制報告機制B.應急處置機制C.評估幫扶機制D.監護干預機制答案ABCD解析國務院《關于加強農村留守兒童關愛保護工作的意見》明確提出建立強制報告、應急處置、評估幫扶、監護干預等四重關愛保護機制。7.下列哪些屬于兒童享有的基本權利？A.受教育權B.醫療保健權C.獲得社會保障權D.參與家庭和社會事務的權利答案ABCD解析以上四項均屬于《兒童權利公約》和我國相關法律規定的兒童基本權利，體現了兒童生存、發展、受保護和參與四大權利。8.關于預防出生缺陷，國家實施了哪些惠民項目？A.免費婚前醫學檢查B.免費孕前優生健康檢查C.農村婦女增補葉酸預防神經管缺陷項目D.新生兒疾病篩查答案ABCD解析以上均為國家實施的出生缺陷綜合防治措施，形成了婚前、孕前、孕期、新生兒期四級預防體系。9.女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得？A.依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條解除勞動合同B.降低其工資待遇C.減少其產假天數D.因生育而予以辭退答案ABCD解析《勞動合同法》第四十二條和《女職工勞動保護特別規定》第五條均明確規定，用人單位不得在女職工"三期"內依據非過失性辭退條款解除合同，不得降低工資、減少產假或予以辭退。10.基層婦聯組織開展婦女工作，應當重點關注的群體包括？A.貧困婦女B.殘疾婦女C.留守婦女D.單親母親答案ABCD解析貧困、殘疾、留守、單親等困難婦女群體是婦聯組織重點關注和幫扶的對象，體現了婦聯工作面向基層、服務困難群體的導向。三、判斷題（每題1分，共15分）1.婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。答案正確解析《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護特別規定》均對婦女"四期"保護作出明確規定。2.用人單位在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。答案正確3.家庭暴力是"家務事"，公權力不應介入。答案錯誤解析家庭暴力不是家務事，《反家庭暴力法》明確規定了公安機關、法院、民政等部門介入干預的職責。4.未成年人享有生存權、發展權、受保護權、參與權等權利。答案正確5.婦聯組織只能做婦女工作，不能涉及兒童工作。答案錯誤解析婦聯組織承擔婦女和兒童兩方面工作，其全稱是"婦女聯合會"，工作中堅持"一手抓維權、一手抓發展"，同時做好兒童關愛保護工作。6.農村婦女離婚后，其責任田、口糧田等土地權益不受影響。答案正確解析《農村土地承包法》規定，婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發包方不得收回其原承包地。7.兒童有權對影響其本人的事項發表意見。答案正確解析《未成年人保護法》和《兒童權利公約》均確認了兒童的參與權，兒童有權對影響其本人的事項自由發表意見。8.用人單位可以因女職工結婚、懷孕而降低其工資。答案錯誤解析《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。9.學校可以對未成年學生進行體罰。答案錯誤解析《未成年人保護法》第二十七條明確規定，學校、幼兒園的教職員工不得對未成年學生實施體罰或者變相體罰。10.保障婦女權益只是婦聯組織的責任，與其他部門無關。答案錯誤解析《婦女權益保障法》規定，保障婦女合法權益是全社會的共同責任，各級人民政府、司法機關、社會團體、企業事業單位等都應依法履行職責。11.禁止對胎兒進行非醫學需要的性別鑒定。答案正確解析《人口與計劃生育法》和《母嬰保健法》均明確規定，禁止非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠。12.兒童主任是村（居）兒童關愛保護服務的專職或兼職人員。答案正確解析兒童主任是依托村（居）民委員會設立的兒童關愛保護服務崗位，負責兒童信息排查、定期走訪、政策鏈接等工作。13.夫妻離婚時，女方在家庭土地承包經營中享有的權益應當依法予以保護。答案正確14.任何組織或者個人不得披露未成年人的個人隱私。答案正確解析《未成年人保護法》第四條規定，處理涉及未成年人事項應當保護未成年人隱私權和個人信息。15.為方便聯系工作，可以在微信工作群中公開發布困境兒童及其家庭的詳細信息。答案錯誤解析困境兒童及其家庭信息屬于個人隱私，應當嚴格保密，不得在非必要場合公開，以免對兒童造成二次傷害。四、簡答題（每題5分，共15分）1.簡述婦聯組織維護婦女權益的主要途徑。答案(1)源頭參與，推動相關法律法規政策的制定和修改；(2)信訪接待，為婦女提供法律咨詢和維權指導；(3)協調推動，聯合有關部門解決侵害婦女權益的典型案件；(4)開展普法宣傳，提高婦女依法維權意識和能力；(5)提供法律援助和困難幫扶。2.發現未成年人遭受家庭暴力時，應如何處置？答案(1)立即向公安機關報案或舉報；(2)配合公安機關調查取證；(3)必要時協助申請人身安全保護令；(4)對未成年人進行臨時安置和緊急庇護；(5)聯系民政、教育等部門開展后續救助、心理疏導和監護干預。3.簡述"兒童之家"的主要服務功能。答案(1)提供兒童游戲、娛樂、閱讀等活動場所和設施；(2)開展家庭教育指導服務；(3)組織兒童主題活動和社會實踐；(4)提供兒童保護信息咨詢和轉介服務；(5)定期走訪排查轄區兒童狀況，發現風險及時報告。五、案例分析題（共30分）1.某村婦女王某與李某結婚后，戶口遷入夫家所在村。后兩人離婚，王某戶口仍在該村。該村在分配集體土地征收補償款時，以王某已離婚為由拒絕向其分配。王某多次向村委會反映未果。（15分）請回答：（1）村委會的做法是否合法？為什么？（2）王某可以通過哪些途徑維護自己的權益？答案：（1）不合法。根據《婦女權益保障法》第五十五條和《農村土地承包法》的相關規定，婦女離婚后仍在本村居住生活，其集體經濟組織成員身份不因婚姻狀況變化而改變。王某戶口仍在夫家所在村，未遷出，依法享有該村集體經濟組織成員資格，有權獲得土地征收補償款的相應份額。村委會以其離婚為由剝奪其分配權益，屬于違法行為。（2）王某可以通過以下途徑維權：①向該村所在的鄉鎮人民政府投訴，要求責令村委會改正；②向縣級以上人民政府及其農業農村、自然資源等主管部門舉報；③向婦聯組織反映，由婦聯協調有關部門處理；④依法向人民法院提起訴訟，請求確認其集體經濟組織成員資格并判令村委會支付相應補償款；⑤對土地承包經營糾紛，可以申請仲裁。解析：本案例核心在于農村婦女離婚后集體經濟組織成員資格認定問題。根據《婦女權益保障法》第五十五條規定："婦女在農村集體經濟組織成員身份確認、土地承包經營、集體經濟組織收益分配、土地征收補償安置或者征用補償以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權利。申請農村土地承包經營權、宅基地使用權等不動產登記，應當在不動產登記簿和權屬證書上將享