廉政法規考試-黨政領導干部選拔任用工作條例試題及參考答案

廉政法規考試——黨政領導干部選拔任用工作條例試題及參考答案一、單項選擇題（每題1分，共30分）1.選拔任用黨政領導干部，必須堅持把（）放在首位。A.政治標準B.道德品行C.業務能力D.群眾公認2.黨政領導干部選拔任用工作條例規定，提任縣處級領導職務的，應當具有（）年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。A.三B.五C.八D.十3.提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級（）個以上職位任職的經歷。A.一B.兩C.三D.四4.領導干部在定向推薦前，一般應當進行（）。A.民主測評B.談話調研C.資格審查D.深入考察5.考察黨政領導職務擬任人選，必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，且突出考察（）。A.政治表現和工作實績B.業務能力和廉潔自律C.群眾基礎和人際關系D.創新意識和學歷背景6.領導班子換屆，民主推薦由（）主持。A.上級黨委組織部門B.本級黨委C.上級黨委D.考察組7.黨委（黨組）討論決定干部任免，必須有（）以上的成員到會，以黨委應到會成員超過半數同意形成決定。A.半數B.三分之二C.三分之一D.四分之三8.領導干部任職試用期未滿或者試用期滿考核不合格的，應當（）。A.延長試用期半年B.免去試任職務C.降職安排使用D.調離原崗位9.實行黨政領導干部任職回避制度，領導干部的配偶、子女及其配偶以（）等方式經商辦企業的，領導干部應當回避。A.投資B.兼職C.代理D.上述均是10.黨政領導干部選拔任用工作實行（）制度。A.選拔任用責任追究B.終身問責C.任期目標考核D.任職財產申報11.領導班子換屆，民主推薦結果作為選拔任用的重要參考，并在（）內有效。A.半年B.一年C.兩年D.三年12.選拔任用黨政領導干部，必須經過大會推薦和個別談話推薦。推薦結果作為提出考察對象建議人選的參考，但（）。A.得票數排名第一的直接作為考察對象B.得票數排名前列的均作為考察對象C.得票數排名前列的，結合平時考核、年度考核、一貫表現等情況，由考察組研究提出考察對象建議人選D.得票率未超過三分之一的不能作為考察對象13.考察黨政領導干部擬任人選，考察組應當由（）名以上成員組成。A.兩B.三C.四D.五14.實行黨政領導干部任職前公示制度。公示期不少于（）個工作日。A.三B.五C.七D.十15.黨政領導職務的任職時間，由黨委（黨組）決定任職的，自（）起計算。A.黨委（黨組）決定之日起B.公示期滿之日起C.下發任職文件之日起D.辦理任職手續之日起16.干部檔案審核應當做到（），對干部檔案造假或者涉嫌造假的，不得提交會議討論。A.凡提必審B.凡提必核C.凡提必聽D.凡提必查17.選拔任用黨政領導干部，必須經過（）提出人選。A.民主推薦B.組織推薦C.領導推薦D.個人推薦18.下列哪項不屬于黨政領導干部選拔任用工作的基本程序？（）A.動議B.民主推薦C.考察D.競爭上崗19.領導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任，不宜繼續擔任現職務的，應當（）。A.責令辭職B.引咎辭職C.自愿辭職D.免職20.黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組，由（）以上成員組成，考察組負責人由領導能力較強、經驗比較豐富的同志擔任。A.兩B.三C.四D.五21.實行黨政領導干部選拔任用工作（）制度，對干部選拔任用工作情況進行全過程監督。B.紀律檢查A.巡視巡察C.記實D.公開22.黨政領導干部選拔任用工作條例規定，提拔擔任下列哪類領導職務的，不實行任職試用期？（）A.廳局級領導職務B.縣處級領導職務C.依法推薦、提名、任命的職務D.選任制干部23.不得作為考察對象的情形不包括（）。A.群眾公認度不高的B.近三年年度考核結果中有基本稱職及以下等次的C.有跑官、拉票行為的D.學歷為大學本科的24.黨政領導干部任職回避制度規定，領導干部的親屬在領導干部所在單位及其下屬單位從事（）等工作的，應當回避。A.財務、審計B.組織人事C.紀檢監察D.以上均是25.討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人（）。A.必須回避B.可以申辯C.可以旁聽D.應當記錄26.領導干部在年度考核中被確定為不稱職的，應當（）。A.責令辭職B.免職C.降職安排使用D.通報批評27.選拔任用黨政領導干部，必須堅持（）原則。A.黨管干部B.德才兼備、以德為先C.五湖四海、任人唯賢D.以上均是28.實行黨政領導干部任職談話制度。對決定任用的干部，由（）指定專人同本人談話。A.黨委（黨組）B.組織（人事）部門C.紀檢機關D.黨委（黨組）及組織（人事）部門29.干部因違紀違法被免職的，至少（）內不得安排領導職務。A.半年B.一年C.兩年D.三年30.實行黨政領導干部辭職制度，辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和（）。A.責令辭職B.辭退C.退休D.解聘二、多項選擇題（每題2分，共40分，少選、多選、錯選均不得分）1.選拔任用黨政領導干部，必須堅持下列哪些原則？（）A.黨管干部原則B.德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則C.事業為上、人崗相適、人事相宜原則D.公開、平等、競爭、擇優原則2.黨政領導干部應當具備的基本條件包括（）。A.自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略B.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新C.有強烈的革命事業心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識D.正確行使人民賦予的權力，堅持原則，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素3.提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列哪些資格？（）A.提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷B.提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷C.一般應當具有大學?？埔陨衔幕潭菵.應當經過黨校（行政學院）或者干部學院等干部教育培訓機構的培訓4.領導班子換屆，民主推薦會議由下列哪些人員參加？（）A.黨委成員B.人大常委會、政府、政協領導成員C.紀委領導成員D.人民法院、人民檢察院主要領導成員5.考察黨政領導職務擬任人選，應當經過下列哪些程序？（）A.同考察對象呈報單位或者所在單位黨委（黨組）主要領導成員就考察工作方案溝通情況，征求意見B.根據考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發布干部考察預告C.采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地走訪、查閱干部人事檔案和工作資料等方法進行考察D.同考察對象面談，進一步了解其政治表現、專業素養、工作實績和性格特點等情況6.實行干部考察責任制，考察組必須堅持原則，實事求是，深入了解考察對象的情況，做到（）。A.全面、準確B.客觀、公正C.深入、細致D.保密、高效7.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發表意見。與會成員對任免事項應當發表（）等明確意見。A.贊成B.反對C.棄權D.緩議8.實行黨政領導干部任職前公示制度。公示內容應當真實準確，便于監督，主要包括（）。A.擬任人選的姓名、性別、民族、出生年月、籍貫、學歷學位、政治面貌、現任職務等基本情況B.擬任職務或者推薦提名人選的職務C.簡歷D.公示期限和受理反映情況的部門及聯系方式9.下列哪些情形下，黨政領導干部不得提出辭職？（）A.在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且脫密期限未滿的B.正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查的C.負有重要領導責任，尚未處理完畢的D.個人家庭發生重大變故的10.黨政領導干部交流的對象主要是（）。A.因工作需要交流的B.需要通過交流豐富領導經驗、提高領導水平的C.在一個地方或者部門工作時間較長的D.按照規定需要回避的11.實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。凡用人失察失誤造成嚴重后果的，本地區本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當根據具體情況，追究（）的責任。A.黨委（黨組）主要領導成員B.有關領導成員C.組織（人事）部門D.紀檢機關12.干部檔案審核應當重點審核干部的（）等重要信息。A.“三齡兩歷一身份”B.政治面貌C.家庭主要成員及重要社會關系D.個人申報事項13.“凡提四必”是指在干部選拔任用工作中，必須做到（）。A.干部檔案必審B.個人有關事項報告必核C.紀檢監察機關意見必聽D.線索具體的信訪舉報必查14.考察組在聽取紀檢監察機關意見時，應當重點了解考察對象（）等情況。A.遵守政治紀律和政治規矩B.廉潔自律C.作風狀況D.業務能力15.黨政領導干部選拔任用工作必須堅決反對和糾正（）等不正之風。A.跑官要官B.買官賣官C.拉票賄選D.說情打招呼16.出現下列哪些情形之一的，干部一般不得列為考察對象？（）A.群眾公認度不高的B.近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的C.有跑官、拉票等非組織行為的D.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的17.黨委（黨組）或者組織（人事）部門在聽取各方面意見的基礎上，研究提出動議對象，形成動議方案。動議方案一般包括（）。A.選拔職位B.選拔范圍C.選拔條件D.選拔方式和程序18.領導干部因公辭職，是指領導干部因工作需要變動職務，依照法律或者政協章程的規定，向（）提出辭去現任領導職務。A.本級人民代表大會B.本級人大常委會C.本級政協D.上級黨委19.實行黨政領導干部降職制度。黨政領導干部在年度考核中被確定為不稱職的，因工作能力較弱或者其他原因不適宜擔任現職務層次的，應當降職使用。降職使用的干部，其待遇（）。A.按照原職務層次執行B.按照降職后的職務層次執行C.保留原待遇一年D.保留原待遇三年20.黨政領導干部選拔任用工作紀實材料應當真實、完整、規范，主要包括（）。A.動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各環節的有關材料B.干部任免審批表C.干部考察材料D.公示及公示結果報告三、填空題（每空1分，共20分）1.選拔任用黨政領導干部，必須堅持黨管干部原則；德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則；事業為上、人崗相適、人事相宜原則；___________原則；民主集中制原則；依法依規辦事原則。2.黨政領導干部必須自覺堅持以___________為指導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略。3.提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上___________經歷。4.民主推薦包括___________和個別談話推薦。5.考察地方黨政領導班子成員擬任人選時，個別談話和征求意見的范圍一般為：黨委、政府領導成員，人大常委會、政協領導成員，紀委監委領導成員，___________主要領導成員，以及其他需要參加的人員。6.黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組，應當由兩名以上成員組成，考察組負責人由領導能力較強、___________的同志擔任。7.實行黨政領導干部任職前___________制度。公示期滿后，對沒有反映問題或者反映問題不影響任用的，辦理任職手續。8.提拔擔任___________職務的，實行任職試用期制度，試用期為一年。9.實行黨政領導干部選拔任用工作___________制度，對干部選拔任用工作情況進行全過程監督。10.領導干部任職回避制度規定，領導干部的配偶、子女及其配偶經商辦企業的，領導干部應當___________。11.領導干部在年度考核中被確定為不稱職的，因工作能力較弱或者其他原因不適宜擔任現職務層次的，應當___________使用。12.干部檔案審核應當做到___________，對干部檔案造假或者涉嫌造假的，不得提交會議討論。13.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎上，采取___________、___________、___________等方式進行表決。14.實行黨政領導干部任職前公示制度，公示期不少于___________個工作日。15.選拔任用黨政領導干部，必須嚴格落實“凡提四必”要求，即干部檔案必審、個人有關事項報告必核、___________必聽、線索具體的信訪舉報必查。16.領導干部自愿辭職，是指領導干部因個人原因，自行提出辭去現任領導職務。自愿辭職必須符合有關規定，未經批準，不得___________。17.領導班子換屆，民主推薦結果在___________內有效。如果擬任職務變了，應當按照規定重新進行民主推薦。18.考察材料必須全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括___________、工作實績、主要特長和不足等。19.實行黨政領導干部選拔任用工作___________制度，對用人失察失誤造成嚴重后果的，應當追究相關責任人的責任。20.領導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任，不宜繼續擔任現職務的，應當___________。四、判斷題（每題1分，共20分，正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.選拔任用黨政領導干部，可以將民主推薦結果作為選拔任用的唯一依據。（）2.提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。（）3.公開選拔、競爭上崗是黨政領導干部選拔任用的常規方式。（）4.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有半數以上的成員到會。（）5.領導干部任職試用期未滿或者試用期滿考核不合格的，應當免去試任職務，一般按試用前職級安排工作。（）6.實行黨政領導干部任職前公示制度，公示期不少于七個工作日。（）7.領導干部的配偶、子女及其配偶經商辦企業的，領導干部應當回避。（）8.黨政領導干部在年度考核中被確定為不稱職的，應當降職安排使用。（）9.干部檔案審核應當做到凡提必審，對干部檔案造假或者涉嫌造假的，仍可提交會議討論，但需進行說明。（）10.考察組應當由兩名以上成員組成，考察組負責人由領導能力較強、經驗比較豐富的同志擔任。（）11.領導干部因公辭職，是指領導干部因工作需要變動職務，依照法律或者政協章程的規定，向本級人民代表大會、人大常委會或者政協提出辭去現任領導職務。（）12.個人可以向黨組織推薦領導干部人選，但必須負責任地寫出推薦材料并署名，經組織（人事）部門審核后，按照規定進行民主推薦。（）13.討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。（）14.民主推薦結果在一年內有效。如果擬任職務變了，不需要重新進行民主推薦。（）15.實行黨政領導干部選拔任用工作記實制度，對干部選拔任用工作情況進行全過程監督。（）16.降職使用的干部，其待遇按照原職務層次執行，以體現懲前毖后、治病救人的方針。（）17.引咎辭職是指領導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任，不宜繼續擔任現職務，由本人主動提出辭去現任領導職務。（）18.選拔任用黨政領導干部，必須堅持事業為上、人崗相適、人事相宜原則。（）19.領導干部任職前公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，應暫緩任用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，應當取消任職。（）20.黨政領導干部選拔任用工作必須堅決反對和糾正跑官要官、買官賣官、拉票賄選等不正之風。（）五、簡答題（每題8分，共40分）1.簡述黨政領導干部選拔任用工作必須堅持的原則。2.簡述提拔擔任黨政領導職務應當具備的資格條件。3.簡述考察黨政領導職務擬任人選應當經過的主要程序。4.簡述“凡提四必”的具體內容及其在干部選拔任用工作中的重要意義。5.簡述黨政領導干部選拔任用工作紀律中的“十不準”內容。六、案例分析題（每題25分，共50分）案例一：某市擬提拔一名市屬國有企業正職領導人員。市委組織部在啟動選拔任用程序后，進行了民主推薦。在民主推薦環節，張某得票排名第一。隨后，市委組織部派出考察組對張某進行考察。考察組在審核張某干部人事檔案時，發現張某的出生年月存在涂改痕跡，且其大學本科學歷存在疑點。但考察組為了趕在年底前完成提拔工作，未對此進行深入核實，便在考察報告中稱“未發現影響任用的問題”。同時，考察組在聽取紀檢監察機關意見時，紀檢機關口頭表示“未收到張某的信訪舉報”。市委常委會討論決定張某任市屬國有企業正職后，在公示期間，多名群眾聯名寫信舉報張某檔案造假及存在經濟問題。經查實，張某確實存在為提拔而涂改出生年月、偽造本科學歷的問題，且存在嚴重違紀違法行為。問題：1.結合案例，分析該市委組織部及考察組在干部選拔任用工作中違反了哪些規定？（15分）2.根據黨政領導干部選拔任用工作條例，本案中應當如何追究相關人員的責任？（10分）案例二：某縣縣委書記李某為“加快”干部提拔進程，在縣委常委會討論決定干部任免時，未按規定提前將干部任免材料送達各位常委審閱。在常委會上，李某直接宣布擬任免人選名單，并率先表態“這些都是經過組織嚴格考察的好同志，大家如果沒有意見就鼓掌通過”。部分常委雖然對其中個別人選存有疑慮，但在李某的“一言堂”作風下，無人提出異議。此外，擬提拔的干部中，有一名系李某的外甥女婿王某。王某在縣財政局工作，擬提拔為縣審計局局長。在討論王某任職時，李某并未主動申請回避，反而極力推薦。問題：1.結合黨政領導干部選拔任用工作條例，指出該縣委書記李某在干部選拔任用討論決定環節存在哪些違規行為？（15分）2.針對王某的提拔，應當如何處理？說明理由。（10分）參考答案一、單項選擇題1.A2.B3.B4.B5.A6.C7.A8.B9.D10.A11.B12.C13.A14.B15.A16.A17.A18.D19.B20.A21.C22.D23.D24.D25.A26.C27.D28.A29.B30.A二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD11.ABCD12.AC13.ABCD14.ABC15.ABCD16.ABCD17.ABCD18.ABC19.B20.ABCD三、填空題1.公開、平等、競爭、擇優2.習近平新時代中國特色社會主義思想3.基層工作4.談話調研推薦（或會議推薦）5.人民法院、人民檢察院6.經驗比較豐富7.公示8.非選舉產生的（或提拔擔任非選舉產生的領導職務）9.記實10.回避11.降職12.凡提必審13.口頭表決；舉手表決；無記名投票14.五15.紀檢監察機關意見16.擅離職守17.一年18.德、能、勤、績、廉19.責任追究20.引咎辭職四、判斷題1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.√11.√12.√13.√14.×15.√16.×17.√18.√19.×20.√五、簡答題1.黨政領導干部選拔任用工作必須堅持以下原則：（1）黨管干部原則；（2）德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則；（3）事業為上、人崗相適、人事相宜原則；（4）公開、平等、競爭、擇優原則；（5）民主集中制原則；（6）依法依規辦事原則。2.提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列資格：（1）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。（2）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。（3）一般應當具有大學?？埔陨衔幕潭?，其中提任廳局級以上領導職務的，一般應當具有大學本科以上文化程度。（4）應當經過黨校（行政學院）或者干部學院等干部教育培訓機構的培訓，培訓時間應當達到有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內完成培訓。（5）具有正常履行職責的身體條件。（6）符合有關法律規定的其他要求。3.考察黨政領導職務擬任人選，應當經過下列程序：（1）同考察對象呈報單位或者所在單位黨委（黨組）主要領導成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；（2）根據考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發布干部考察預告；（3）采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地走訪、查閱干部人事檔案和工作資料等方法，廣泛深入地了解情況，根據需要進行專項調查、延伸考察等，聽取紀檢監察機關等方面的意見，同考察對象面談；（4）綜合分析考察情況，與考察對象呈報單位或者所在單位黨委（黨組）主要領導成員交換意見；（5）形成考察材料，提出人選任用建議。4.“凡提四必”的具體內容包括：干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查。重要意義：“凡提四必”是干部選拔任用工作的重要制度安排，是防止干部“帶病提拔”的關鍵防線。嚴格落實“凡提四必”，能夠有效甄別干部的基本信息、廉潔自律狀況以及群眾反映的問題，從源頭上把控干部的政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決把政治上不合格、廉潔上有問題、作風上不扎實的干部擋在門外，確保選人用人風清氣正，提高選人用人質量。5.黨政領導干部選拔任用工作必須嚴格執行“十不準”紀律：（1）不準超職數配備、提高機構規格提拔或者任用干部；（2）不準采取不正當手段為本人或者他人謀取職務、提高職級待遇；（3）不準違反規定程序動議、推薦、考察、討論決定任免干部；（4）不準私自泄露研判、動議、民主推薦、考察、討論決定等有關情況；（5）不準在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；（6）不準在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票、助選等非組織活動；（7）不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作；（8）不準突擊提拔或者調整干部；（9）不準在干部選拔任用工作中任人唯親、營私舞弊、打擊報復；（10）不準涂改干部檔案或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等方面弄虛作假。六、案例分析題案例一參考答案：1.該市委組織部及考察組在干部選拔任用工作中主要違反了以下規定：（1）違反了“凡提四必”的規定。條例規定，干部檔案必審?？疾旖M在審核張某人事檔案時，已發現出生年月存在涂改痕跡且學歷存在疑點，但未進行深入核實，導致未能發現張某檔案造假和偽造學歷的問題。（2）違反了干部考察工作程序和紀律。條例規定，考察組應當聽取紀檢監察機關等方面的意見。本案中，考察組僅憑紀檢機關“口頭表示未收到舉報”即作為考察依據，未按規定形成書面意見或進行規范的書面函詢，程序不規范；且考察組未對反映強烈的疑點問題進行專項調查或延伸考察，未