2026年問責條例試題庫及答案

2026年問責條例試題庫及答案一、單項選擇題（共15題）1.根據《中國共產黨問責條例》，問責工作應當堅持的首要原則是（）。A.依規依紀、實事求是B.失責必問、問責必嚴C.懲前毖后、治病救人D.集體決定、分清責任答案：B2.下列哪類對象不屬于問責對象范圍？（）A.鄉鎮黨委B.村黨支部C.非中共黨員的政府部門負責人D.國有企業黨委委員答案：C（問責對象為黨組織、黨的領導干部，非中共黨員的公職人員由其他法規處理）3.對履行職責不力、情節較輕的黨組織，應當（）。A.檢查B.通報C.改組D.誡勉答案：A（條例規定，情節較輕的黨組織問責方式為檢查）4.對黨的領導干部的問責方式中，組織調整或組織處理不包括（）。A.停職檢查B.調整職務C.降職D.開除黨籍答案：D（開除黨籍屬于黨紀處分，非組織處理）5.問責決定應當由（）作出。A.紀檢監察機關B.有管理權限的黨組織C.組織部門D.上級黨委答案：B（條例明確問責決定主體為有管理權限的黨組織）6.應當啟動問責調查未及時啟動的，（）應當責令有管理權限的黨組織啟動。A.上級紀委B.上級黨委C.同級黨委D.上級黨組織答案：D（上級黨組織有權責令啟動調查）7.問責調查組成立后，應當與被調查黨組織主要負責人、被調查領導干部本人談話，（）說明情況。A.書面B.口頭C.當面D.委托他人答案：C（條例規定需當面談話）8.問責決定作出后，應當在（）內向被問責黨組織、被問責領導干部及其所在黨組織宣布并督促執行。A.5個工作日B.10個工作日C.15個工作日D.30個工作日答案：B（條例明確10個工作日內宣布）9.被問責領導干部所在黨組織應當在（）內將執行情況報告作出問責決定的黨組織。A.1個月B.2個月C.3個月D.6個月答案：A（執行情況需1個月內報告）10.對因不可抗力或已經履職盡責但因客觀條件限制未達到預期的，應當（）。A.從輕問責B.減輕問責C.不予問責或免予問責D.正常問責答案：C（條例規定此類情形可不予或免予問責）11.對同一事件中涉及的多個責任主體，應當（）。A.合并問責B.區分不同責任C.只問責主要負責人D.逐級上報后統一處理答案：B（需區分全面領導責任、主要領導責任、重要領導責任）12.問責對象對問責決定不服的，可以自收到問責決定之日起（）內提出書面申訴。A.5個工作日B.10個工作日C.15個工作日D.30個工作日答案：C（申訴期限為15個工作日）13.申訴受理機關應當在（）內作出申訴處理決定。A.1個月B.2個月C.3個月D.6個月答案：B（申訴處理需2個月內完成）14.受到誡勉問責的領導干部，（）內不得提拔或者進一步使用。A.3個月B.6個月C.1年D.2年答案：B（誡勉影響期為6個月）15.對在集體決策中對錯誤決策提出明確反對意見但未被采納的領導干部，應當（）。A.從輕問責B.減輕問責C.不予問責D.正常問責答案：C（明確反對且未被采納的不承擔責任）二、多項選擇題（共15題）1.問責應當堅持的原則包括（）。A.依規依紀、實事求是B.失責必問、問責必嚴C.權責一致、錯責相當D.嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重答案：ABCD2.黨組織的問責方式包括（）。A.檢查B.通報C.改組D.解散答案：ABC（解散非條例規定的問責方式）3.黨的領導干部的問責方式包括（）。A.通報B.誡勉C.組織調整或處理D.紀律處分答案：ABCD4.應當予以問責的情形包括（）。A.黨的領導弱化，“四個意識”不強B.黨的建設缺失，黨內政治生活不規范C.全面從嚴治黨不力，主體責任、監督責任落實不到位D.維護黨的紀律不力，導致違規違紀行為多發答案：ABCD5.可以不予問責或免予問責的情形包括（）。A.因不可抗力導致損失B.已經履職盡責但因客觀條件未達預期C.主動采取措施有效挽回損失D.對錯誤決策明確反對且未被采納答案：ABD（C屬于從輕或減輕情形）6.應當從重或加重問責的情形包括（）。A.對黨中央決策部署陽奉陰違導致嚴重后果B.阻撓、干涉問責調查C.打擊報復問責調查人員D.同一問題1年內被問責2次以上答案：ABCD7.問責調查應當查明的內容包括（）。A.問題發生的時間、地點、經過B.責任主體的職責、履職情況C.錯誤性質、后果影響D.責任劃分的依據答案：ABCD8.問責決定書中應當載明的內容包括（）。A.被問責對象的基本情況B.問責事實、依據、方式C.申訴途徑和期限D.問責決定機關名稱和日期答案：ABCD9.對被問責領導干部的教育管理措施包括（）。A.所在黨組織應當加強日常教育B.組織部門應當將問責情況納入干部考核C.紀檢監察機關應當跟蹤了解整改情況D.被問責干部需提交書面檢查答案：ABC（D為問責決定要求，非教育管理措施）10.下列屬于“黨的領導干部”范圍的有（）。A.鄉鎮黨委書記B.國有企業黨委書記C.非領導職務的黨員干部D.村黨支部書記答案：ABD（非領導職務的黨員干部不屬“領導干部”）11.問責工作中應當注意的問題包括（）。A.防止問責泛化、簡單化B.防止以問責代替整改C.防止只問責基層不問責上級D.防止搞“一刀切”問責答案：ABCD12.對問責決定執行情況的監督主體包括（）。A.作出問責決定的黨組織B.上級黨組織C.紀檢監察機關D.組織部門答案：ACD（上級黨組織可監督但非直接執行監督主體）13.申訴處理決定可能包括（）。A.維持原問責決定B.變更原問責決定C.撤銷原問責決定D.加重問責答案：ABC（申訴不得加重問責）14.下列情形中需啟動問責調查的有（）。A.群眾舉報某街道黨工委長期不召開民主生活會B.某縣發生重大安全生產事故，初步認定存在失職C.巡視組反饋某國企黨委落實意識形態責任不到位D.黨員干部個人因私違紀被處分答案：ABC（D為個人違紀，非黨組織或領導干部履職問題）15.問責工作中“權責一致、錯責相當”原則的體現包括（）。A.根據責任主體的職責大小劃分責任B.區分故意和過失行為C.考慮后果的嚴重程度D.對共同責任按作用大小問責答案：ABCD三、判斷題（共10題）1.問責僅針對黨組織和黨員領導干部，非黨員領導干部不適用本條例。（）答案：×（非黨員領導干部屬于“黨的領導干部”范圍，適用條例）2.對黨組織的問責方式中，“改組”適用于嚴重違犯黨的紀律、本身又不能糾正的情況。（）答案：√3.問責調查可以由紀檢監察機關單獨開展，無需成立調查組。（）答案：×（必須成立調查組，由2名以上工作人員進行）4.被問責領導干部在申訴期間，問責決定暫停執行。（）答案：×（申訴不停止執行）5.對同一問題，上級黨組織已問責的，下級黨組織不得重復問責。（）答案：√6.因集體決策失誤被問責的，只追究主要負責人責任。（）答案：×（需區分集體責任和個人責任）7.對受到調整職務問責的領導干部，1年內不得提拔。（）答案：×（調整職務影響期為1年，誡勉為6個月）8.問責決定作出后，應當在一定范圍內公開，接受黨員、群眾監督。（）答案：√9.對因統計數據造假被問責的干部，應當從重處理。（）答案：√（屬于對抗組織審查行為）10.鄉鎮黨委可以對村黨支部啟動問責調查。（）答案：√（有管理權限的黨組織可對下一級黨組織問責）四、簡答題（共5題）1.簡述問責的主要情形。答案：包括黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力、維護黨的紀律不力、推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決不扎實，以及其他應當問責的失職失責情形。2.簡述問責調查的程序要求。答案：①啟動調查：有管理權限的黨組織決定，或上級黨組織責令啟動；②成立調查組：由2名以上工作人員組成，明確負責人；③調查核實：通過談話、查閱資料等方式查明事實；④集體研究：調查組形成調查報告后，由有管理權限的黨組織集體討論作出問責決定；⑤宣布執行：10個工作日內宣布，1個月內報告執行情況。3.簡述“從輕或減輕問責”的適用情形。答案：①及時采取措施，有效挽回損失、消除不良影響；②積極配合調查，主動承擔責任；③黨內法規規定的其他從輕、減輕情形。4.簡述被問責對象的申訴權利及處理程序。答案：被問責對象可自收到決定15個工作日內提出書面申訴；申訴由作出問責決定的黨組織受理，或由其上級黨組織指定受理；受理機關應在2個月內作出處理決定，可維持、變更或撤銷原決定；申訴不停止問責決定執行。5.簡述問責工作中“嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重”原則的具體體現。答案：既要對失職失責行為嚴肅問責，又要區分故意和過失、一貫和偶然、集體和個人責任；對予以容錯的情形免予問責，對積極整改、表現突出的干部在影響期滿后正常使用，鼓勵干部擔當作為。五、案例分析題（共3題）案例1：2025年8月，某縣發生一起重大食品安全事件，導致30余名群眾住院治療。經調查，縣市場監管局黨委書記、局長張某未落實食品安全定期巡查制度，對下屬單位長期存在的監管漏洞失察；分管副局長李某明知部分食品經營戶未取得許可證仍默許其經營；縣紀委監委駐市場監管局紀檢組組長王某未及時發現并糾正監管失職問題。問題：（1）問責對象包括哪些？（2）分別應追究何種責任？（3）可能的問責方式有哪些？答案：（1）問責對象：縣市場監管局黨委（黨組織）、張某（黨委書記、局長）、李某（分管副局長）、王某（紀檢組組長）。（2）責任劃分：縣市場監管局黨委承擔全面領導責任；張某作為主要負責人承擔主要領導責任；李某作為直接分管領導承擔主要領導責任；王某作為紀檢組長承擔監督責任（重要領導責任）。（3）問責方式：對黨委可采取檢查或通報；對張某、李某可采取組織調整（如停職檢查）、紀律處分（如黨內警告）；對王某可采取誡勉或通報。案例2：2025年12月，某街道黨工委在疫情防控中存在“層層加碼”問題，擅自擴大封控范圍，引發群眾不滿。市委巡察組發現后，要求街道黨工委整改，但黨工委書記趙某以“上級要求從嚴”為由拖延整改，導致負面輿情擴散。問題：（1）是否應啟動問責？依據是什么？（2）趙某的行為是否屬于從重問責情形？為什么？（3）可能的問責方式是什么？答案：（1）應啟動問責。依據是《問責條例》中“黨的領導弱化，貫徹落實黨中央決策部署打折扣、搞變通”的情形，以及“不執行巡察整改要求”的規定。（2）屬于從重問責情形。趙某作為主要負責人，對巡察整改要求拖延，導致后果擴大，符合“阻撓、干涉問責調查或整改”的從重情形。（3）對街道黨工委可采取通報；對趙某可采取組織調整（如調整職務）、紀律處分（如黨內嚴重警告）。案例3：2026年3月，某國企黨委在推進混合所有制改革中，因