舉安全之盾防安全之患

舉安全之盾防安全之患一、安全責(zé)任體系建設(shè)（一）權(quán)責(zé)劃定。各單位主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。分管負(fù)責(zé)人具體分管，各部門(mén)負(fù)責(zé)人落實(shí)分管領(lǐng)域安全責(zé)任。建立全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位安全職責(zé)，確保責(zé)任到人、任務(wù)到崗。（二）考核問(wèn)責(zé)。將安全生產(chǎn)納入年度績(jī)效考核，實(shí)行一票否決制。對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位，依法依規(guī)嚴(yán)肅追究責(zé)任。建立安全生產(chǎn)責(zé)任倒查機(jī)制，對(duì)事故責(zé)任者終身追責(zé)。（三）培訓(xùn)教育。定期開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高全員安全意識(shí)和技能。新員工上崗前必須接受安全培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。特種作業(yè)人員必須持證上崗，定期參加復(fù)訓(xùn)。二、安全風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制（一）風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)。定期開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，建立風(fēng)險(xiǎn)清單。對(duì)辨識(shí)出的風(fēng)險(xiǎn)，按照風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行分類(lèi)管理。高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)必須制定專(zhuān)項(xiàng)方案，并采取有效管控措施。（二）隱患排查。建立隱患排查治理制度，實(shí)行閉環(huán)管理。各部門(mén)每周開(kāi)展自查，公司每月組織檢查。對(duì)排查出的隱患，及時(shí)整改，并跟蹤驗(yàn)證整改效果。（三）應(yīng)急管理。制定應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練。完善應(yīng)急物資儲(chǔ)備，確保應(yīng)急物資完好有效。建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，確保事故發(fā)生后能夠快速響應(yīng)、有效處置。三、安全投入保障措施（一）資金投入。按照規(guī)定比例提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，專(zhuān)款專(zhuān)用。安全生產(chǎn)費(fèi)用必須用于改善安全生產(chǎn)條件、配備勞動(dòng)防護(hù)用品、開(kāi)展安全培訓(xùn)等。（二）設(shè)施設(shè)備。定期檢查維護(hù)安全設(shè)施設(shè)備，確保設(shè)施設(shè)備完好有效。淘汰老舊設(shè)備，采用先進(jìn)的安全技術(shù)。（三）勞動(dòng)防護(hù)。為員工配備符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。定期檢測(cè)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素，確保符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。四、安全文化培育（一）宣傳引導(dǎo)。利用多種形式開(kāi)展安全宣傳教育，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。定期發(fā)布安全信息，提高員工安全意識(shí)。（二）典型示范。樹(shù)立安全生產(chǎn)先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)員工參與安全生產(chǎn)的積極性。（三）行為規(guī)范。制定安全生產(chǎn)行為規(guī)范，規(guī)范員工安全行為。建立安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工舉報(bào)安全隱患。五、安全監(jiān)管執(zhí)法（一）日常監(jiān)管。建立健全安全監(jiān)管制度，明確監(jiān)管職責(zé)。定期開(kāi)展安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。（二）專(zhuān)項(xiàng)整治。針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。（三）聯(lián)合執(zhí)法。加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的協(xié)作，開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)。形成監(jiān)管合力，提高監(jiān)管效能。六、附則本制度適用于公司所有單位、