2026年職業衛生安全管理體系培訓試題及答案

2026年職業衛生安全管理體系培訓試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據2024年修訂的《中華人民共和國職業病防治法》，用人單位應當在產生嚴重職業病危害的作業崗位設置警示標識和中文警示說明，警示說明應載明的內容不包括（）。A.職業病危害的種類B.安全操作和應急防護措施C.職業病危害的治療方法D.職業病危害的后果2.某機械加工廠焊接車間檢測到錳及其化合物濃度為0.2mg/m3（PC-TWA為0.15mg/m3），該作業場所的職業病危害接觸水平屬于（）。A.符合要求B.超限但未達嚴重危害C.嚴重職業病危害D.需立即停產整改3.職業衛生安全管理體系（OHSMS）中“PDCA”循環的“C”階段核心任務是（）。A.制定方針與目標B.實施運行控制措施C.檢查與績效評估D.管理評審與持續改進4.用人單位組織勞動者進行職業健康檢查時，應當選擇（）。A.任意二級以上醫院B.省級衛生健康行政部門備案的職業健康檢查機構C.用人單位指定的社區診所D.勞動者自行選擇的體檢機構5.某化工企業使用的苯（PC-TWA為6mg/m3）在密閉反應釜中泄漏，現場檢測短時間接觸濃度（PC-STEL）為20mg/m3，根據《工作場所有害因素職業接觸限值》，該濃度（）。A.符合要求（PC-STEL為10mg/m3）B.超限但未超過PC-TWA的3倍C.超過PC-STEL限值D.需立即啟動應急撤離程序6.職業衛生檔案中，“勞動者職業健康監護檔案”應包括的內容不包括（）。A.勞動者職業史、職業病危害接觸史B.歷次職業健康檢查結果及處理情況C.勞動者個人生活習慣（如吸煙史）D.職業病診療資料7.根據《工作場所職業衛生管理規定》，存在職業病危害的用人單位，應當在（）前進行職業病危害項目申報。A.項目竣工驗收B.產生職業病危害因素之日起15日C.首次訂立勞動合同D.投入生產、使用后30日8.某企業噪聲作業崗位8小時等效聲級為88dB（A），根據《工業企業噪聲控制設計規范》，應優先采取的控制措施是（）。A.為勞動者配發耳塞（降噪值25dB）B.對設備進行隔音改造，降低聲源強度C.縮短勞動者每日接觸時間至4小時D.設置獨立的操作間，減少噪聲傳播9.職業病診斷應當由（）名以上取得職業病診斷資格的執業醫師集體診斷。A.2B.3C.4D.510.用人單位未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價的，由衛生健康行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，最高可處（）的罰款。A.5萬元B.10萬元C.20萬元D.50萬元11.職業衛生安全管理體系中，“危害辨識”的核心是識別（）。A.所有可能導致職業病或傷害的因素B.已發生過事故的風險因素C.管理層關注的重點風險D.勞動者投訴的問題12.某電子廠使用的正己烷（PC-TWA為100mg/m3）在開放工位揮發，現場通風量不足，檢測濃度為180mg/m3。企業擬通過工程控制降低危害，最有效的措施是（）。A.增加局部排風裝置，將正己烷捕集后處理B.為勞動者配發防毒面具（防護因數100）C.輪換作業人員，減少接觸時間D.改用低毒的酒精作為替代溶劑13.勞動者在職業病診斷、鑒定過程中，對用人單位提供的工作場所職業病危害因素檢測結果等資料有異議，或者因用人單位解散、破產，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構應當（）。A.終止診斷、鑒定B.向衛生健康行政部門申請調查C.依據勞動者自述作出診斷D.委托第三方機構進行現場調查14.用人單位職業衛生管理人員應具備的核心能力不包括（）。A.熟悉職業病防治法律法規B.掌握職業病危害檢測技術C.能夠組織開展職業健康培訓D.具備風險評估與控制的能力15.根據《職業病分類和目錄（2023年版）》，下列不屬于職業性塵肺病的是（）。A.矽肺B.電焊工塵肺C.棉塵病D.鑄工塵肺二、多項選擇題（每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.職業衛生安全管理體系的核心要素包括（）。A.職業衛生方針B.職業病危害辨識與風險評價C.勞動者職業健康監護D.管理評審與持續改進2.用人單位在職業病防治中的法定義務包括（）。A.建立健全職業衛生管理制度B.為勞動者提供符合要求的個人防護用品C.承擔勞動者職業健康檢查費用D.向勞動者如實告知職業病危害3.下列屬于職業病危害控制工程技術措施的有（）。A.對產生粉塵的設備加裝密閉罩B.在噪聲源處安裝消音器C.為接觸化學毒物的勞動者配發防毒面具D.對高溫作業崗位設置局部制冷裝置4.職業健康監護的主要內容包括（）。A.上崗前職業健康檢查B.在崗期間定期健康檢查C.離崗時職業健康檢查D.離崗后隨訪檢查5.工作場所職業病危害警示標識包括（）。A.禁止標識（如禁止入內）B.警告標識（如注意防塵）C.指令標識（如必須戴防塵口罩）D.提示標識（如急救站位置）6.用人單位違反《職業病防治法》，可能面臨的法律責任有（）。A.警告、罰款B.責令停產整頓C.吊銷營業執照D.對直接責任人追究刑事責任7.下列關于職業病危害項目申報的說法，正確的有（）。A.申報內容包括用人單位基本信息、職業病危害因素種類等B.變更工作場所、工藝或危害因素時需重新申報C.申報應當通過“職業病危害項目申報系統”在線提交D.未申報的用人單位，不得開展產生職業病危害的作業8.職業衛生培訓的對象包括（）。A.主要負責人B.職業衛生管理人員C.接觸職業病危害的勞動者D.新入職的后勤人員9.某企業發生急性職業病危害事故（如氯氣泄漏），應立即采取的應急措施包括（）。A.迅速撤離現場人員至安全區域B.關閉泄漏源，啟動通風排毒系統C.對受傷人員進行現場急救并送醫D.隱瞞事故，避免影響企業聲譽10.職業衛生安全管理體系運行中，“績效監測”的內容包括（）。A.職業病危害因素檢測結果B.勞動者職業健康檢查異常率C.職業衛生培訓參與率D.應急演練的有效性三、判斷題（每題1分，共10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.用人單位可以將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位，但需明確告知其危害。（）2.勞動者有權拒絕沒有職業衛生防護措施的作業。（）3.職業健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）4.工作場所職業病危害因素的強度或濃度只要不超過PC-TWA限值，就無需采取其他控制措施。（）5.用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存，勞動者離開用人單位時，無權索取復印件。（）6.職業病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。（）7.存在職業病危害的用人單位，應當設置或指定職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛生管理人員。（）8.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業病危害的作業。（）9.職業衛生安全管理體系的目標是消除所有職業病危害，而非控制風險。（）10.用人單位未按照規定報告職業病、疑似職業病的，由衛生健康行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款。（）四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述職業衛生安全管理體系中“危害辨識、風險評價與控制措施確定”的基本流程。2.用人單位在工作場所職業病危害因素日常監測中應履行哪些職責？3.列舉5類常見的職業病危害因素，并說明其對應的職業病。4.職業健康檢查的目的是什么？上崗前、在崗期間、離崗時檢查的重點分別是什么？5.簡述用人單位在職業病危害事故應急管理中的主要工作內容。五、案例分析題（共20分）案例1（10分）：某汽車制造企業噴涂車間使用含苯系物的涂料（苯PC-TWA6mg/m3，PC-STEL10mg/m3），未設置局部排風裝置，僅依靠車間頂部的排風扇通風。2025年12月，3名新入職工人出現頭暈、乏力癥狀，經診斷為疑似慢性苯中毒。調查發現：企業未對工作場所苯濃度進行檢測；未組織勞動者進行上崗前職業健康檢查；未向勞動者告知職業病危害；個人防護用品僅發放普通棉紗口罩（無苯防護功能）。問題：（1）指出該企業存在的5項違反《職業病防治法》的行為。（2）針對苯危害，提出3項工程控制措施和2項管理控制措施。案例2（10分）：某煤礦企業2025年職業衛生安全管理體系運行情況如下：主要負責人未參加年度職業衛生培訓；掘進工作面粉塵濃度檢測結果顯示，總粉塵濃度為12mg/m3（PC-TWA8mg/m3），呼吸性粉塵濃度為5mg/m3（PC-TWA4mg/m3）；1名接塵工齡10年的工人離崗時職業健康檢查顯示“疑似塵肺”，企業未安排進一步診斷；應急救援預案未包含粉塵爆炸專項處置內容，且近2年未開展應急演練。問題：（1）分析該企業職業衛生管理存在的主要問題。（2）提出針對性的整改措施。答案一、單項選擇題1.C2.C3.C4.B5.C6.C7.D8.B9.B10.C11.A12.D13.D14.B15.C二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABCD5.ABCD6.ABD7.ABC8.ABC9.ABC10.ABCD三、判斷題1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.√四、簡答題1.基本流程：①識別工作場所存在的各類職業病危害因素（化學、物理、生物、放射等）；②分析危害因素的接觸方式、強度/濃度及接觸人群；③評價風險等級（如可接受風險、中等風險、高風險）；④制定控制措施（優先工程控制，其次管理措施，最后個人防護）；⑤定期評審風險評價結果，根據實際情況更新控制措施。2.職責包括：①制定日常監測計劃，明確監測點、頻次、方法；②配備專職或兼職監測人員，使用經校準的檢測設備；③記錄監測結果并建立檔案；④發現超標時立即采取整改措施，分析原因并報告主要負責人；⑤監測結果向勞動者公布。3.示例：①游離二氧化硅粉塵（矽肺）；②鉛及其化合物（職業性鉛中毒）；③噪聲（職業性噪聲聾）；④苯（職業性苯中毒、白血?。?；⑤高溫（職業性中暑）。4.目的：早期發現職業禁忌證和職業病，保護勞動者健康。上崗前檢查重點：篩查職業禁忌證；在崗期間檢查重點：監測職業病早期損害；離崗時檢查重點：明確離崗時健康狀態，為職業病診斷提供依據。5.主要工作內容：①制定應急預案（含急性中毒、泄漏等場景）；②配備應急救援設備（如洗眼器、急救藥品）；③定期開展應急演練（每年至少1次）；④發生事故時立即組織救援、報告并保護現場；⑤事后進行事故調查，分析原因并改進措施。五、案例分析題案例1（1）違法行為：①未對工作場所苯濃度進行檢測；②未組織上崗前職業健康檢查；③未向勞動者告知職業病危害；④未提供符合要求的個人防護用品（普通棉紗口罩無苯防護功能）；⑤未設置有效的職業病防護設施（未安裝局部排風裝置）。（2）工程控制措施：①安裝密閉噴涂設備，減少苯揮發；②增設局部排風罩（如側吸式排風），將苯蒸氣收集后通過活性炭吸附處理；③改用低毒或無毒的水性涂料替代含苯涂料。管理控制措施：①制定苯作業安全操作規程，明確通風、檢測、防護要求；②每季度對苯濃度進行檢測并公示結果，每月對防護設施進行維護。案例2（1）主要問題：①主要負責人未履行職業衛生培訓義務；②