公司員工協議書(集錦15篇)

公司員工協議書(集錦15篇)公司員工協議書1甲方：______乙方：______根據工作需要，經協商，雙方簽訂以下崗前培訓協議，雙方約定遵守：一、甲方為乙方提供崗前技術培訓，（不帶薪培訓）二、乙方培訓期從____________年______月______日起至上崗前，培訓內容為__________________。三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任；甲方對乙方將不負責任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。四、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為________________________元/月，獎懲標準及依據參照公司規定執行，亦可根據具體情況不予發放。五、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當的福利待遇。六、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的`管理義務。七、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓關系，不構成勞動合同關系，甲方無義務為乙方承擔工資、“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓期間發生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約抗辯乙方的訴求。八、甲方鼓勵乙方努力學習和創新，甲方承諾，乙方在培訓期滿經考核優秀，甲方可與其踐履勞動服務關系。九、甲方根據公司業務特點及乙方專業技能，針對性的制定培訓計劃、內容和開展形式，乙方必須服從甲方安排。十、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業秘密，一經發現將相關信息透露給他人，甲方有權即時終止本合同，造成損失的，可要求乙方進行賠償。十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方相關責任，造成損失的，由乙方進行賠償。十二、甲方雙方出現矛盾，本著友好的態度協商解決，協商未果可各甲方屬地人民法院進行起訴。十三、本協議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓期滿或合同意外終止。甲方（蓋章）：______法定代表人簽字：______簽約日期：______年___月___日乙方（蓋章）：______法定代表人簽字：______簽約日期：______年___月___日公司員工協議書2甲方：________________乙方：________________乙方參加培訓內容（課程）________________。甲乙雙方根據《培訓管理制度》，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律效力，任何一方違反本協議，對方均有追求賠償損失及法律責任的權利。一、甲方的權利與義務：1、本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計________________元人民幣（大寫________________）。2、在乙方培訓結束后，甲方有權對相關培訓效果進行綜合評價和證書審查工作。二、乙方的責任與義務1、培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的.目標要求。2、培訓期間，乙方必須服從培訓組織領導的工作，學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益。如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。3、乙方完成全部培訓內容或取得相關認證資格之日起，乙方為甲方服務年限為________________月，且服從甲方的工作安排。4、乙方嚴格執行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業技術外泄或傳播給第三方，培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存。5、簽訂培訓協議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協議，按照新的服務期限執行。三、甲乙雙方其它約定1、乙方未能在規定時間內結業或取得資格認證，甲方有權扣除培訓總費用的50%，待乙方二次培訓合格或取得資格認證后予以退還。2、乙方未能達到培訓規定的服務年限、培訓兩次均未合格、非正常、合理原因，未經公司批準而辭職，或因正常原因被公司辭退除名，甲方有權扣除全部培訓費用，不足部分由乙方一次性補齊。3、乙方在培訓中獲得的培訓證書在服務年限內所有權歸公司所有。4、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。甲方(蓋章)：________________乙方：________________簽字日期：________________簽字日期：________________公司員工協議書3甲方：________乙方：________乙方因工作需要，甲方為其提供工作用車。為了規范乙方安全駕駛和安全用車，雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：一、甲方________類型車輛，車牌號碼________，車輛完好，證件齊全，甲方同意該車輛由乙方本人使用。二、協議期限：________年________月________日至________年________月________日、乙方在駕駛車輛過程中，應遵守交通規則，不得超速、違章、酒后駕駛。三、乙方在駕駛車輛時，亂停車、闖紅燈、亂調頭等違章行為，造成罰款，應由乙方承擔。乙方不得酒后、服用毒品、精神麻醉用品后駕駛車輛，否則造成交通等事故均應由乙方自行承擔。四、乙方在駕駛車輛時，應妥善保護車輛，如發現車輛有問題，應及時告知甲方或經甲方同意后送修，不得開問題車輛上路。如甲方得知車輛有問題，而堅持要求乙方駕駛的'，發生交通事故等責任，應由甲方承擔。五、乙方應定時保養車子，要經常保持車輛安全性能，乙方應定期在指定地點對車輛進行保養護理，保養費用由甲方承擔。若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。六、商定甲方給予乙方合同期內用車燃油費、過路過橋費、保養費、停車費等車輛所需正常維護所需開銷。乙方領取用車補貼費用時要用燃油費、過路過橋費、保養費、停車費等合法單據來充抵，充抵單據金額原則上與按單據相一致。七、甲方不得利用車輛從事違法犯罪活動。八、乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。九、乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。十、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。甲方：________日期：________乙方：________日期：________公司員工協議書4甲方：____________乙方：____________甲乙雙方經友好協商，本著誠信、互助、互惠的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：____________一、入股時間：____________自________年________月________日起，至________年________月________日止，共計________年。二、入股金額：____________乙方出資共計人民幣_______元，計股。三、入股金資產計算：____________按人民幣_______元為總資產（以簽約當日核算計），共計____股（此為原始股）。甲方占股，乙方占股。四、分紅：____________①每年________月________日為分紅日，同時召開股東會議。②紅利按每月純利潤之金額分配。五、退股、中途退股。1、合同到______時；按當時入股金額之______退還，已分紅利亦按______計算。2、合同到______時；按當時入股金額之______退還，已分紅利亦按______計算。3、合同到期時；按退股當時（日）之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。六、純利潤：____________每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。七、其他：____________1、乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資。2、乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設與公司有相關業務的店面。3、合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。4、卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。5、每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份甲方：__________________乙方：____________代表人：__________________代表人：____________身份證號：__________________身份證號：__________________簽約地點：__________________簽約日期：____________________年________月________日公司員工協議書5甲方：法定代表人：單位地址：接洽電話：乙方：接洽電話：身份證號碼：甲方因業務需要，需誠聘擔任店職務。一、上崗培訓期為__________天，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。培訓期間，伙食自理，培訓期結束，到店上班第一天開始記薪，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為__________元，加__________元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：業績__________元以上的底薪+伙食補助+%提成。二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調配，或不按規定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不可預見方面的損失，甲方有權辭退乙方，并有權要求乙方做出經濟賠償，甚至追究相應的責任。三、若在試用期內，因不良表現，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發放工資，新進人員未做滿10天，即離職，不予以計薪，以自動棄權論，四、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的'費用，于簽訂合同日繳身份證復印件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經甲方同意后交清手續，方可解除合同。六、工作時間：兩班制，早班：__________至__________，晚班：__________至__________，每月輪休4天，預約客人的美甲師必須將服務完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務。七、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟失、損壞者，除以相應的處罰。八、本合同一式二份，雙方各執一份，本合同有效期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日公司員工協議書6甲（姓名）：______________乙（姓名）：______________身份證號碼：______________身份證號碼：______________聯系方式：______________聯系方式：______________現住址：______________現住址：______________丙（姓名）：______________身份證號碼：______________聯系方式：______________現住址：______________各方共同經營位于________________的字號________的店鋪，經營范圍為：________，法定代表人為________，________系該店鋪的________。在平等，自愿、互利協商一致的基礎上達成以下協議。第一條甲乙丙_____方自愿合伙經營理發店，總投資為______________萬元。甲（姓名）：____________；出資金額_____________元，占投資總額的______%。乙（姓名）：____________；出資金額_____________元，占投資總額的______%。丙（姓名）：____________；出資金額_____________元，占投資總額的______%。本合伙出資共計人民幣____________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，至時予以返還。第二條入伙、退伙，出資的轉讓1、入伙：①需承認本合同；②需經全體合伙人同意；③執行合同規定的權利義務。2、退伙：①需有正當理由方可退伙在不給合伙企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退伙；②不得在合伙不利時退伙；③退伙需提前_____個月告知其他合伙人并經全體合伙人同意；④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；⑤未經合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的'，應進行賠償。3、出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。第三條合伙負責人及其他合伙人的權利1、____________為合伙負責人。其權限是：①決定經營管理方針，對合伙事業進行日常管理；②購進常用貨物；③支付合伙債務；④____________。2、其他合伙人的權利：①參與合伙事務的管理；②聽取合伙負責人開展業務情況的報告；檢查合伙賬冊及經營情況；③共同決定合伙重大事項。第四條每年______月______日為分紅日，同時召開股東會議每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以______年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。紅利按每月純利潤之金額分配?？╛在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。第五條合伙_____方共同經營、共擔風險，共負盈虧。企業盈余按照各自的投資比例分配。企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在___向對方清償自己負擔的部分。本合伙企業經營期限為______年。如果需要延長期限的，在期滿前_______個月辦理有關手續。第六條他人可以入伙，但須經甲乙丙_____方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。第七條合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。出現下列事項，合伙終止：（一）合伙期滿；（二）合伙_____方協商同意；（三）合伙經營的事業已經完成；（四）其他法律規定的情況。如有任何一方不履行協議，應承擔總投資______%的違約金。第八條各股東決不允許私自動用店里吧臺的營業額，這個要與收銀員講好，收銀員要注意吧臺少了錢收銀員要負責。第九條以上合同若有修正，按甲、乙丙_____方同意后更正之。本協議未盡事宜，_____方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。第十條本協議一式_______份，合伙人各______份。本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。合伙人：______（簽字或蓋章）合伙人：______（簽字或蓋章）合伙人：______（簽字或蓋章）________年________月________日________年________月________日________年________月________日公司員工協議書7甲方：_____________乙方：_____________為了擴大公司規模，實現公司多元化發展，也讓公司員工得到更多實惠，現公司面向內部員工有償以參股形式籌集一部分資金用于公司業務的拓展，現雙方本著誠信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：一、入股的對象。必須是公司的.管理人員或者兩年以上工齡的員工。二、入股要求。1、所入股結算單位為每股5萬元。2、所入股上限為股。3、入股時間為每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號。4、入股人員不參與對公司籌集資金的使用與監管。三、分紅與利息。1、分紅的計算方法；當年利潤的50%用于股份分紅，其余50%作為公司發展管理資金融入公司財務。2、利潤的計算方法：該年度財務總收入—該年度財務總成本=該年度總利潤（成本包括：工資、傭金、稅收、經營費用、固定資產折舊等其他開支）。每年的1月1號至1月10號進行分紅結算和發放，同時召開股東會議。利息的算法與支付：利息按照月息計算，每自然月利息為總股本數額的1%，支付方式為：當月發放到本人卡號內。無論公司經營狀況如何，利息均按本協議數額當月發放，不讓員工承擔任何投資風險。四、退股與中途退股。1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅，不足一月的不能領取利息。因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按本協議退回參與者的全額股本和利息。2、滿一個周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應利息和分紅。3、每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續接受員工入股或終止本業務，如終止本業務，公司將如期發放以前的利息和分紅并退回員工入股本金。五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方：___________________乙方：____________身份證號：_______________身份證號：_______________簽約日：____年____月____日簽約日：____年____月____日公司員工協議書8甲方：地址：負責人：聯系電話：乙方：xx（受訓者）身份證號：聯系電話：xx乙方因工作需要及個人發展，申請參加甲方出資的xx外訓，根據甲方《員工培訓管理制度》及其他有關規定，經雙方友好協商同意，自愿簽訂本培訓協議（以下簡稱本協議）。第一條乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓期間，不影響正常工作。第二條本次培訓日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計xx天。第三條培訓費用（費用包括報名費、學費、資料費、考試費、證書費、住宿費及甲方培訓部認定的其他費用）公司承擔xx%。第四條乙方應自覺遵守培訓機構的培訓紀律，遵守甲方的培訓相關規定，保證取得合格的成績，獲得培訓相關證書。如因乙方原因，未能達到培訓結果或目的，乙方要承擔全部培訓費。第五條xx乙方培訓結束后，應提交畢業證書/結業證書/職業資格證書等原件及心得報告，必要時乙方應配合甲方將本次外訓轉化成內訓項目，證書原件在約定服務期限滿并經總經理批準后發給乙方。第六條xx乙方培訓結束后乙方有責任在甲方的服務期限為xx年，服務期限自培訓結束后開始計算。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本協議服務期限的'，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿。第七條xx經甲乙雙方協商一致，可中途解除本協議。服務期滿后則可全免培訓費用；如乙方在服務期內辭職或因違紀被甲方辭退應按規定承擔甲方培訓費用xx%。第八條xx本協議約定的終止條件出現，本協議即終止。①xx本協議約定服務的期限已滿。②xx乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動力、全部勞動力的，或者乙方身故或甲方宣布中止運營。第九條第十條xx甲方有權對乙方履行協議的情況進行檢查、監督、考核與獎懲。xx本協議未盡事宜，按甲方的規章制度和國家法律法規之規定辦理。第十一條xx本協議作為員工勞動合同附件，協議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自簽訂之日起生效。甲方（簽章）：xx乙方（簽字）：日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日公司員工協議書9工程項目：XX甲方：XX乙方：XX經雙方充分、友好協商，本著平等互利、公平公正的原則，明確雙方責、權、利，確保服務項目能安全優質的按時完成，特簽訂如下合同：一、甲方指定乙方為XXXX施工，施工期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，特殊情況(如遇不可抗力因影響，如暴風雨、雷電等)，施工期順延。二、施工地點：三、雙方權利和義務：1、甲方責任和義務1)在進場高空施工作業前對乙方負責人進行現場口頭的安全事項說明，其內容是：項目的安全規章制度及對該工程項目有關聯的安全注意事項。2)為了防止誤登，在禁止或不堅固的結構區域，甲方應在這種結構的適當地點掛上警告牌。3)甲方對乙方的施工設備和施工過程負有監督與檢查的責應和義務。2、乙方安全措施與責任1)乙方負責人為安全生產責任人，負責該工程項目的日常安全管理工作，嚴格遵守安全生產規章制度，并指定專人負責監管安全施工作業。2)開工前必須對所屬人員進行安全注意事項、措施交底的安全教育，不安排未經安全教育人員進入作業場所。3)教育和監管所屬人員不得隨意進入非該施工作業項目區域外的場所及觸摸、啟動機械、電器、控制閥等設備，否則因由此而引起的事故，乙方負全部責任。4)凡在高地面2米及以上的地點進行的.工作，都應視作高處作業。5)擔任高處作業人員必須身體健康，患有精神病、癲癇病及經醫師鑒定患有高血壓，心臟病等不宜從事高處作業病的人員，不準參加高處作業。凡發現工作人員有飲酒、精神不振時，禁止登高作業。6)在使用吊繩作業時，必須使用安全帶。安全帶在使用前應進行檢查，試驗荷重為225公斤，試驗后檢查是否有變形、破裂等，并做好試驗記錄。不合格的安全帶應及時處理。7)安全帶的掛鉤或繩子應掛在結實牢固的構件上或專為掛安全帶用的鋼絲繩上。禁止掛在移動或不牢固的物件上。8)高處工作應一律使用工具袋。較大的工具應用繩拴在牢固的構件上，不準隨便亂放，以防止從高空墜落發生事故。9)在進行高處工作時，除有關人員處，不準他人在工作地點的下面行或逗留，工作地點下面應圍欄或裝設其他保護裝置，防止落物傷人。如在格柵式的平臺上工作，為了防止工具和器材掉落，應鋪設木板。10)不準將工具及材料上下投擲，要用繩系牢后往下或往上吊送，以免打傷下方工作人員或擊毀腳手架。11)上下層同時進行工作時，中間必須搭設嚴密牢固的防護隔板，罩棚或其他隔離設施，工作人員必須戴安全帽。12)冬季在低于零度進行露天高處工作，必要時應該在施工地區附近設有取暖的休息所，取暖設備應有專人管理，注意防火。13)在6級及以上的大風以及暴雨、打雷、大霧等惡劣天氣，應停止露天高處作業。14)需使用甲方或與甲方相關的機械、電器等設備、設施，必須經得甲方同意，并對其安全防護措施負責和承擔安全責任。15)乙方對該工程項目的安全施工作業以及對參與該工程作業的所的全部人員的安全負責。16)乙方負責此項目施工的全部安全責任，如果在施工中發生生產安全事故，由乙方承擔全部的事故責任和經濟責任。四、甲乙雙方嚴格遵守本合同條款，履行各自的職責，搞好文明施工作業。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份，均具法律效力，本合同自簽訂之日起即生效。未盡事宜由甲乙雙方友好協商解決。甲方（代表簽字）：XX甲方(合同章)：XX日期：XXXX年XX月XX日乙方（代表簽字）：XX乙方(合同章)：XX日期：XXXX年XX月XX日公司員工協議書10甲方：___________乙方：___________根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。二、勞動報酬甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月____日前發放（預留第____月工資，在合同解除時結算）。三、管理制度1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業，善于學習，掌握技能。2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客。3、工作時間不準離崗，有事必須請假。4、在工作之余發生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。四、衛生制度1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。五、考勤制度1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。2、每月公休兩天，超過兩天請假1天扣除100元，周六、周日請假每天扣200元，曠工1天扣除____日全額工資。六、獎罰條例1、上班遲到、早退（每次扣除10元）。2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）。3、員工之間發生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。4、對于工作突出的'員工，年底給予獎勵。5、上班時間不得玩手機，發現一次扣工資50元。6、簽約半年獎金300元；簽約________年獎金800元。七、勞動合同的變更、解除和終止。1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日通知另一方。2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月工資及預留的____月工資。八、其它事項本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________________年____月____日________年____月____日公司員工協議書11甲方：_________乙方：_________年齡：_________性別：_________學歷：_________專業：_________身份證號碼：_________甲乙雙方共同確認本協議以下條款內容：一、乙方在甲方_________部門試用，試用時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計_________個月。二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。三、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的.教育和培訓。四、甲方按照公司的規章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經申請批準后可提前轉正。五、乙方享受公司試用期工資待遇。六、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續。十、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________負責人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日,公司員工協議書12甲方________因工作(生產)需要(或根據乙方________的個人申請)，同意乙方參加________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：一、參加培訓的時間從________年____月____日起，至________年____月____日止。二、培訓形式：________1.全脫產學習;2.半脫產學習;3.非脫產學習。三、培訓費支付。培訓費共計________元。由甲方負責承擔________%，人民幣________元;由乙方負責承擔________%，人民幣________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。四、乙方在培訓期間的，其基本工資發________%;崗位工資發________%或不計發;其他工資獎金補貼發________%或不計發。五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。六、由甲方提供經費、時間的.培訓，乙方必須為甲方繼續服務________年。七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金。八、其他約定：________九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方(法)負責人簽名(蓋印)：________乙方簽名(蓋印)：________法定地址或住所：________法定地址或住所：________________年____月____日________年____月____日公司員工協議書13甲方(單位)：___________________注冊號：___________________地址：___________________乙方(員工)：___________________身份證號碼：___________________電話：__________________鑒于乙方在甲方單位從事崗位工作，期間已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《勞動法》、《勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：一、保密的內容和范圍甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不限于以下內容：1.技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等。2.經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略等。3.甲方的`交易秘密，包括但不限于商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期。4.甲方的管理秘密，包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料等。5.甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。6.乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。二、保密義務對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：1.不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密;2.不得向任何第三人披露甲方的商業秘密;3.不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業秘密信息;4.不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”)或協助任何第三人使用甲方商業秘密信息;5.不得為自己利益使用或計劃使用;6.不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等;7.因工作保管、接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經許可不得超出工作范圍使用，如發現商業秘密被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告;8.乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方;9.在商業秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業秘密。三、保密期限甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。四、違約責任甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：1.若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣萬元;2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等。(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔;(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協議“第四條1、2款”的要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。3.乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。五、爭議的解決方法因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有一方不愿協商、調解或協商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院為。六、其他1.本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。2.本協議一式二份，甲方乙方各執一份，協議自雙方簽訂之日起生效。3.本協議簽訂地為。4.雙方確認，在簽訂本協議前已經詳細閱讀過本保密協議，并確認對本協議中各條款的理解無異議。(以下無正文)甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________法定代表人：___________________日期：年月日日期：年月日公司員工協議書14甲方（網絡公司）：法定代表人（主要負責人）：聯系方式：乙方（勞動者）：身份證號：聯系方式：鑒于甲乙雙方已建立雇傭關系，乙方存在知悉甲方的網絡商業信息、技術信息等內容之可能，為防止泄密造成雙方利益上的損失，為明確雙方的保密義務，我們本著平等、自愿、公平的原則，經友好協商簽訂本協議。一、保密的內容和范圍（一）甲乙雙方確認：“保密信息”是指甲方未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等。（二）本合同提及的商業秘密，包括：1、交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，市場開發及銷售前后服務情況、客戶名單，買賣意向，成交或者商談的價格等；2、經營秘密，包括經營方針、產品或者服務的銷售網絡、進貨渠道、產銷策略、產品服務定價，市場分析，廣告策略、投資意向，招投標中的標底及標書內容、可行性研究報告、項目實施方案、項目申報資料、各種協議合同等；3、管理秘密，包括公司各種管理制度，所以財務資料，采購資料、人事資料，工薪資料以及操作手冊等。（三）本合同所指技術信息，包括：1、數據庫、軟件、軟件文檔、電腦測試傳輸系統、系統、產品、服務或者由透露方擁有、開發或者正在開發的程序，包括但不限于從計劃、制圖、圖表、草圖、模型或者程序說明中獲得的信息，從設備的檢查中，及從電腦程序、數據庫、軟件、電腦硬件組件或者其他類似零件中獲得的信息；2、有關透露方的商業計劃、營銷計劃或者商機的信息；3、有關透露方的財務、業務、或者業務操作方法和方法提議的信息；4、由于圖例和其他標記等理應為公司保密的其他信息。（四）特別約定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技術信息已經被甲方應用和生產的（另有約定的以約定為準），以及乙方在甲方工作期間研究發明的科研、技術成果均為甲方的技術信息。（五）乙方在甲方工作期間可能直接或者間接的通過書面、口頭、圖表、音像資料等途徑獲得或者觀察全部或者部分設備、產品等獲得的秘密信息，乙方應予保密。二、雙方的義務（一）乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質條件、技術積累、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術信息或者其他商業信息有關的知識產權均屬于甲方享有乙方在履行職務工作過程中創造的任何工作成果、技術信息或者其他商業信息。工作成果包括發明創造、技術改造、工具模型、專有技術、專有設計、專利、管理模式、商業模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規定給予乙方相應的獎勵或報酬。（二）除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公開、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術信息或者其他商業信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息。（三）乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息互聯網公司保密協議書合同范本。（四）乙方保證未經甲方事先書面許可，不得以任何方式自行使用秘密信息，并且不得以任何方式許可或者協助他人使用保密信息。確因工作需要，乙方將數據、資料等保密信息向第三方移交時，須持有甲方的書面同意。（五）乙方離職或者退休后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但對甲方承諾有保密義務的技術信息或者商業信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關保密信息的義務。（六）乙方應于離職或者退休時、甲方提出請求時，立即無條件的返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方保密信息的一切載體及其副本。若記錄著秘密信息的載體是乙方自備的，甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。并做好工作交接，如未交接清楚，則視為對甲方造成損失，乙方應給予補償。（七）凡簽訂本合同的乙方，均為甲方具有保密義務的重要崗位員工，故乙方在離職后____年內，不得從事相關領域工作，或者自己開發生產或者經營同類產品，否則乙方承擔違約金及對甲方的損失賠償責任。甲方按乙方離職前____個月的平均工資____%為標準保密費，在乙方離職后的第____個月起，按月發放給乙方，至第____年期滿，本合同自動解除。（八）下列情形之一，乙方離職，但仍履行保密責任，且保密期限為乙方離職后____年內，甲方不支付乙方保密費：1、乙方不能勝任本職工作，經公司培訓考核后仍不能勝任而解除勞動關系的；2、乙方嚴重違反公司規章制度，情節嚴重，已達到甲方解除勞動關系的規定；3、乙方在職期間給甲方造成嚴重損失，而解除勞動關系的；4、乙方提出解除勞動關系的；5、“勞動合同”到期，不再續簽“勞動合同”的。三、保密期限（一）雙方同意本合同規定的保密期限為本合同簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后____年內有效互。（二）在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方離職，仍需承擔如同任職期間一樣的保密義務。（三）甲乙雙方確認，保密義務自雙方在此合同上簽字時開始，到保密信息持有方對該保密信息公開發布時為止。（四）乙方職位的變更或者工作關系的'變更，不影響保密義務的承擔。四、違約責任（一）如果乙方違反本合同的規定，應支付給甲方違約金，違約金的數額以給甲方造成的損失為標準賠償。（二）因乙方違約而使甲方遭受的損失，包括直接損失、可得利益等間接損失及調查、訴訟費用等。并且乙方還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態；同時本合同繼續有效。（三）乙方違反本合同條款行為均視為嚴重違反甲方規章制度，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系，并且追究