出納勞動合同樣本簡版

出納勞動合同樣本簡版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔任出納崗位，乙方愿意接受甲方的聘請，并遵守甲方的規(guī)章制度，經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方均未提出異議，本合同自動續(xù)約一年。第二條工作內容2.1乙方擔任甲方出納崗位，負責公司日常現(xiàn)金收付、銀行結算、財務報表編制等工作。2.2乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方財務管理制度，保證財務數(shù)據的準確性和及時性。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元，按月支付。3.2乙方工資構成包括基本工資、獎金、津補貼等，具體構成按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎金、提成等，按照甲方制定的相關制度執(zhí)行。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方制定的工作時間執(zhí)行。4.2乙方加班應按照國家規(guī)定支付加班費。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等福利待遇。5.3乙方因病或非因工負傷需要治療時，按照甲方制定的醫(yī)療制度執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、財務數(shù)據等保密信息承擔保密義務。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方提前30日書面通知甲方解除勞動合同；（3）甲方根據國家法律法規(guī)規(guī)定或甲方規(guī)章制度，解除或終止本合同；（4）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方解除或終止本合同；（5）本合同約定的其他解除或終止情形。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方財務管理制度6.社會保險參保證明7.乙方體檢報告（如有）8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.乙方工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未按規(guī)定提前通知的，視為違約。2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或財務數(shù)據的，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職的，甲方有權解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資及福利的，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定明確的合同期限。3.出納崗位：負責公司日常現(xiàn)金收付、銀行結算、財務報表編制等工作的崗位。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協(xié)商調整到崗時間；若乙方無正當理由，甲方有權按違約處理。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任，必要時通過法律途徑維權。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：立即核實原因，及時支付乙方工資，并向乙方道歉。若因特殊情況導致延遲支付，應與乙方充分溝通，取得乙方理解。4.問題：乙方因疾病或非因工負傷需要治療。解決辦法：按照甲方制定的醫(yī)療制度為乙方提供醫(yī)療保險待遇，協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的有限責任公司，需要聘請出納人員。2.乙方具備相關出納工作經驗，尋求一份穩(wěn)定的出納工作。3.甲方與乙方在平等自愿、誠實守信的原則下，簽訂本勞動合同，明確雙方權利和義務。4.雙