員工培訓(xùn)合同樣本（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)員工培訓(xùn)?合同樣本?甲方_?____?因工作(?生產(chǎn))需?要(或根?據(jù)乙方_?____?的個(gè)人申?請(qǐng))，同?意乙方參?加___?__培訓(xùn)?。現(xiàn)根據(jù)?勞動(dòng)法及?本單位的?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方?協(xié)商，一?致同意：?一、參?加培訓(xùn)的?時(shí)間從?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?培訓(xùn)形式?全脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)/半?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?/非脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)。?三、培訓(xùn)?費(fèi)支付?培訓(xùn)費(fèi)共?計(jì)___?__元。?由甲方負(fù)?責(zé)承擔(dān)_?____?%，人民?幣_(tái)__?__元;?由乙方負(fù)?責(zé)承擔(dān)_?____?%，人民?幣_(tái)__?__元。?培訓(xùn)所需?的交通費(fèi)?用由乙方?負(fù)責(zé)。?四、乙方?在培訓(xùn)期?間的，其?基本工資?發(fā)___?__%或?不計(jì)發(fā);?崗位工資?發(fā)___?__%或?不計(jì)發(fā);?其他工資?獎(jiǎng)金補(bǔ)貼?發(fā)___?__%或?不計(jì)發(fā)。?五、乙?方通過(guò)培?訓(xùn)后，未?取得合格?成績(jī)者，?培訓(xùn)費(fèi)用?全部由乙?方承擔(dān)。?六、由?甲方提供?經(jīng)費(fèi)，時(shí)?間的培訓(xùn)?，乙方必?須為甲方?繼續(xù)服務(wù)?____?_年。?七、乙方?違反勞動(dòng)?合同或提?前解除勞?動(dòng)合同，?以及培訓(xùn)?后為甲方?的服務(wù)年?限不滿(mǎn)，?乙方需賠?償甲方，?賠償金包?括：由甲?方為乙方?支付的培?訓(xùn)費(fèi)，脫?產(chǎn)期間發(fā)?的工資獎(jiǎng)?金。八?、其他約?定：__?___。?九、本?合同一式?兩份，雙?方各持一?份，具有?同等法律?效力，本?合同由雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方?(蓋章)?：___?__負(fù)?責(zé)人(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?乙方(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?員工培訓(xùn)?合同樣本?（二）?員工培訓(xùn)?合同(樣?式二)?甲方：（?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方）?乙方：（?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方）?為了甲方?的不斷發(fā)?展壯大，?為了不斷?的提高乙?方的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，為?了明確乙?方在參加?甲方推薦?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)期間，?甲、乙雙?方的權(quán)利?義務(wù)關(guān)系?，為了保?證甲方培?養(yǎng)的技術(shù)?人員不致?流失。經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商達(dá)?成如下協(xié)?議。一?、甲方為?員工自身?發(fā)展，并?進(jìn)一步加?強(qiáng)業(yè)務(wù)素?質(zhì)的提高?，安排乙?方到__?___參?加業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。在業(yè)?務(wù)培訓(xùn)期?間，甲方?負(fù)責(zé)乙方?培訓(xùn)費(fèi)。?同時(shí)，甲?方為乙方?提供必要?的學(xué)習(xí)時(shí)?間。二?、乙方應(yīng)?珍惜此次?培訓(xùn)機(jī)會(huì)?努力學(xué)習(xí)?，并保證?按照此次?培訓(xùn)的時(shí)?間、地點(diǎn)?、內(nèi)容認(rèn)?真參加培?訓(xùn)。培訓(xùn)?結(jié)束后，?即應(yīng)在合?理的時(shí)間?內(nèi)返回甲?方報(bào)到，?不得隨意?在外逗留?不歸。否?則，因此?產(chǎn)生的費(fèi)?用自理，?同時(shí)按逾?期報(bào)到的?天數(shù)做曠?工處理。?三、乙?方在參加?培訓(xùn)后，?應(yīng)能夠達(dá)?到此次培?訓(xùn)的目的?。如乙方?不認(rèn)真學(xué)?習(xí)未能掌?握培訓(xùn)中?所傳授的?知識(shí)和技?術(shù)，則甲?方有權(quán)扣?除為乙方?提供的所?有培訓(xùn)期?間支出的?費(fèi)用及工?資（具體?執(zhí)行可由?乙方直接?返還給甲?方或由甲?方在乙方?的工資中?扣除）。?四、乙?方的權(quán)利?：乙方在?遵守本合?同的前提?下，享有?培訓(xùn)期間?工資照發(fā)?福利不變?的權(quán)利。?五、乙?方離開(kāi)甲?方時(shí)，關(guān)?于培訓(xùn)費(fèi)?用的處理?：乙方?在甲方期?間的培訓(xùn)?費(fèi)用超過(guò)?____?_元的，?屬于數(shù)額?較大，甲?、乙雙方?另行簽訂?培訓(xùn)合同?。本合?同第五條?1、2、?3、4、?5項(xiàng)內(nèi)容?的低于、?超過(guò)、不?足均含本?數(shù)；1、?2、3、?4項(xiàng)中的?工作時(shí)間?均以培訓(xùn)?結(jié)束或領(lǐng)?取結(jié)業(yè)證?到離開(kāi)甲?方的時(shí)間?作為計(jì)算?工作時(shí)間?的標(biāo)準(zhǔn)，?多次參加?培訓(xùn)的以?最后一次?培訓(xùn)結(jié)束?時(shí)間開(kāi)始?計(jì)算，不?以乙方到?達(dá)甲方的?初次參加?工作的時(shí)?間為準(zhǔn)。?六、甲?、乙雙方?在履行本?合同時(shí)，?如發(fā)生爭(zhēng)?議應(yīng)本著?協(xié)商的原?則解決，?協(xié)商不成?任何一方?均可向勞?動(dòng)爭(zhēng)議_?____?部門(mén)提起?____?_或向人?民法院提?起訴訟。?七、本?合同作為?勞動(dòng)合同?的一部分?，與勞動(dòng)?合同具有?同等法律?效力。?八、合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，雙?方簽字蓋?章生效。?甲方（?簽字或蓋?章）：乙?方（簽