2026年保密教育線上培訓考試試卷及參考答案

2026年保密教育線上培訓考試試卷及參考答案一、單項選擇題（共20題，每題1分，合計20分。每題只有1個正確答案，多選、錯選、不選均不得分）1.2025年修訂的《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》明確規定，機關、單位法定定密責任人為（）A.機關、單位分管保密工作的負責人B.機關、單位主要負責人C.機關、單位保密管理機構負責人D.機關、單位定密承辦人2.根據《涉密人員管理辦法》（2024年印發），核心涉密人員的脫密期不得少于（）年A.1B.2C.3D.53.工作人員使用生成式AI工具處理工作相關內容時，以下行為符合保密管理要求的是（）A.上傳涉密項目技術參數要求AI生成項目實施方案B.導入已公開發布的行業政策文件要求AI整理核心要點C.錄入未公開的內部敏感業務數據要求AI開展分析測算D.上傳涉密合同掃描件要求AI提取核心條款生成摘要4.機關、單位產生國家秘密時應當依法明確保密期限，除另有特殊規定外，絕密級國家秘密的最長保密期限為（）年A.20B.30C.40D.505.下列關于涉密載體傳遞的相關要求，說法正確的是（）A.絕密級涉密載體應當通過機要交通或指定專人專車雙人護送傳遞B.機密級涉密載體可以通過信譽良好的民營快遞企業傳遞C.秘密級涉密載體可以通過普通郵政掛號信方式傳遞D.涉密載體傳遞時僅需封裝完好，無需在外包裝標注密級6.涉密信息系統按照所處理信息的最高密級實行分級保護，其中處理機密級信息的涉密信息系統應當符合（）級防護要求A.2B.3C.4D.57.機關、單位發現國家秘密已經泄露或者存在泄露風險的，應當第一時間采取處置措施，并在（）小時內向同級保密行政管理部門和上級主管部門報告A.12B.24C.48D.728.下列人員中，不屬于法定定密責任人范疇的是（）A.機關、單位主要負責人B.機關、單位主要負責人書面指定的分管業務工作的副職負責人C.涉密業務部門的普通經辦人員D.經法定定密責任人授權的定密承辦人員9.根據《涉密信息系統集成資質管理辦法》（2024年修訂），涉密信息系統集成乙級資質單位可承接（）范圍內的機密級及以下涉密信息系統集成業務A.全國B.資質注冊地所在省、自治區、直轄市C.資質注冊地所在設區的市D.無地域限制10.下列關于工作人員手機使用的保密管理要求，說法正確的是（）A.核心涉密場所內可攜帶關機狀態的手機B.不得使用手機存儲、傳輸、處理任何涉密信息C.工作需要時可使用手機拍攝涉密文件的非核心內容D.涉密人員經審批后可使用境外品牌手機處理工作內容11.機關、單位對所產生的國家秘密事項，應當按照（）的原則確定知悉范圍A.工作便利最大化B.知悉范圍最小化C.業務部門全覆蓋D.管理層級對應12.下列關于涉密計算機使用管理的要求，說法正確的是（）A.涉密計算機可臨時接入互聯網查詢公開資料B.涉密計算機可安裝使用無線網卡、藍牙模塊等無線設備C.涉密計算機可臨時插接非涉密U盤拷貝公開文件D.涉密計算機應當設置符合復雜度要求的開機密碼且定期更換13.國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍變更的，應當及時（）知悉范圍內的機關、單位或者人員A.口頭通知B.書面通知C.即時通訊告知D.無需通知14.機關、單位開展對外合作過程中，確需對外提供國家秘密信息的，應當按照規定報（）批準A.本機關、單位主要負責人B.有審批權限的保密行政管理部門C.上級業務主管部門D.同級人民政府15.下列關于涉密會議管理的要求，說法錯誤的是（）A.涉密會議應當選擇符合保密要求的會場舉辦B.涉密會議發放的涉密文件應當統一編號、登記，散會時全部收回C.參會人員可自行錄制涉密會議的公開環節內容D.涉密會議會場應當配備手機信號屏蔽設備16.定密責任人對本機關、本單位產生的國家秘密事項的定密準確性負責，下列不屬于定密責任人職責的是（）A.審核批準本機關、本單位產生的國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍B.對本機關、本單位產生的尚在保密期限內的國家秘密進行審核，作出是否變更或者解除的決定C.對是否屬于國家秘密和屬于何種密級不明確的事項先行擬定密級，并按照規定的程序報保密行政管理部門確定D.對本機關、本單位所有工作人員的出入境申請進行審批17.脫密期內的涉密人員，下列行為符合要求的是（）A.到境外駐華機構任職B.到外資企業從事與原涉密業務無關的工作C.未經批準出境旅游D.在境外社交媒體上發布自己原涉密崗位的工作經歷18.下列載體中，不屬于涉密載體的是（）A.存儲有機密級項目方案的涉密U盤B.記錄了涉密會議內容的紙質筆記本C.標注為“內部公開”的業務培訓課件D.存儲有秘密級人員信息的涉密硬盤19.機關、單位開展保密自查的頻次不得少于（）A.每月1次B.每季度1次C.每半年1次D.每年1次20.下列關于國家秘密解密的說法，正確的是（）A.國家秘密保密期限屆滿的，自動解密B.國家秘密解密后一律可以向社會公開C.提前解密的國家秘密無需履行審批程序D.未到保密期限的國家秘密不得提前解密二、多項選擇題（共15題，每題2分，合計30分。每題有2個及以上正確答案，多選、少選、錯選、不選均不得分）1.我國法定的國家秘密密級包括（）A.絕密級B.機密級C.秘密級D.內部敏感級2.下列信息中，屬于應當嚴格管控的工作敏感信息的有（）A.未正式公布的人事任免、調整方案B.尚未公開的政府采購項目預算、報價細節C.已經主動公開的政務服務辦事指南D.未辦結的內部信訪案件調查記錄3.涉密人員不得實施下列哪些違反保密規定的行為（）A.在境外駐華機構、外資企業兼職B.未經審批擅自因私出境C.在私人交往、通信中涉及國家秘密內容D.使用個人微信、QQ等即時通訊工具傳輸工作敏感信息4.定密工作應當遵循的基本原則包括（）A.權責法定B.依據充分C.程序規范D.最小化5.我國涉密人員按照涉密程度分為（）A.核心涉密人員B.重要涉密人員C.一般涉密人員D.臨時涉密人員6.下列關于涉密載體銷毀的管理要求，說法正確的有（）A.涉密載體銷毀應當送往保密行政管理部門指定的具備資質的銷毀機構實施B.涉密載體銷毀前應當履行清點、登記、審批手續C.涉密載體銷毀時應當有2名以上工作人員在場監銷，確保銷毀信息無法還原D.少量涉密紙質載體可由工作人員自行使用碎紙機銷毀，無需登記7.機關、單位不得在非涉密網絡中存儲、處理、傳輸下列哪些信息（）A.國家秘密信息B.未公開的工作敏感信息C.已經公開發布的政策文件D.涉密項目的內部進展動態8.下列行為中，屬于違反保密管理規定的有（）A.在互聯網郵箱、云盤等平臺存儲涉密文件B.在涉密計算機上使用無線鼠標、無線鍵盤等無線外設C.因工作需要將涉密載體帶回家中加班處理D.在私人社交媒體、論壇上討論涉密工作內容9.機關、單位應當對工作人員開展常態化保密教育培訓，教育培訓內容應當包括（）A.保密法律法規、規章制度B.保密形勢、保密風險防范知識C.涉密崗位業務技能D.失泄密案件警示教育10.下列關于生成式AI工具使用的保密管理要求，說法正確的有（）A.禁止在任何公開的生成式AI平臺上傳涉密信息、工作敏感信息B.確需使用生成式AI工具開展工作的，應當使用單位本地部署的、無數據外發風險的國產化AI平臺C.生成式AI輸出的工作相關內容應當經過保密審查后方可使用D.可以用生成式AI工具撰寫涉密項目的申報材料，只要不涉密就可以11.涉密信息系統投入使用前，應當滿足下列哪些要求（）A.經過分級保護測評合格B.經過保密行政管理部門審批C.配備專門的系統管理員、安全保密管理員、安全審計員D.建立完善的系統運行、維護管理制度12.下列關于涉密人員保密管理的說法，正確的有（）A.涉密人員上崗前應當經過保密審查和保密培訓，考核合格后方可上崗B.涉密人員應當簽訂保密承諾書，明確保密義務和違約責任C.涉密人員的合法權益受法律保護D.涉密人員離崗離職后，脫密期屆滿就不再承擔保密義務13.機關、單位保密管理工作的責任體系包括（）A.機關、單位主要負責人是保密工作第一責任人B.分管保密工作的負責人對保密工作負直接領導責任C.分管業務工作的負責人對分管業務范圍內的保密工作負領導責任D.各部門工作人員對本崗位的保密工作負直接責任14.失泄密案件的責任追究方式包括（）A.批評教育、通報批評B.政務處分、黨紀處分C.調離涉密崗位、解除聘用合同D.構成犯罪的，依法追究刑事責任15.下列關于涉密載體流轉的管理要求，說法正確的有（）A.涉密載體的收發應當履行清點、登記、編號、簽收手續B.攜帶涉密載體外出的，應當經過審批，采取可靠的保密防護措施C.傳遞涉密載體應當密封包裝，外包裝上標注密級、編號和收發件單位名稱D.涉密載體可以借給知悉范圍外的工作人員臨時使用三、判斷題（共20題，每題1分，合計20分。判斷正確得1分，判斷錯誤、不判斷不得分）1.機關、單位可以根據工作需要自行確定絕密級國家秘密，無需具備相應的定密權限。（）2.核心涉密人員因私出境的，應當經所在機關、單位審批同意后方可出境。（）3.非涉密U盤可以臨時插入涉密計算機拷貝非涉密公開文件，用完后立即拔出即可。（）4.國家秘密的保密期限屆滿的，自動解密。（）5.機密級、秘密級涉密載體可以通過普通郵政傳遞，只要封裝完好即可。（）6.涉密會議的參會人員可以自行錄制會議內容，只要不對外傳播即可。（）7.工作敏感信息不屬于國家秘密范疇，因此無需管控，可以隨意公開。（）8.脫密期內的涉密人員不得到境外駐華機構、外資企業任職。（）9.機關、單位確定國家秘密知悉范圍時，應當盡可能擴大范圍，保障工作便利。（）10.涉密人員脫密期屆滿后，就不再承擔任何保密義務。（）11.已經解密的國家秘密信息可以直接向社會公開，無需再進行審查。（）12.單位內部部署的非涉密OA辦公系統可以存儲、處理機密級以下的涉密文件。（）13.涉外活動中遇到境外人員索要涉密或敏感信息的，應當直接拒絕，并及時向單位保密管理部門報告。（）14.舉辦涉密會議的會場應當配備手機信號屏蔽設備，對進入會場的人員進行手機寄存管理。（）15.國家秘密的知悉范圍應當限定到具體人員，不能限定到具體人員的，應當限定到機關、單位。（）16.普通傳真機可以用來傳輸秘密級涉密文件，只要確認接收方是內部人員即可。（）17.涉密計算機需要外送維修的，應當拆除存儲部件，派專人全程監督維修過程。（）18.工作敏感信息的管理參照國家秘密的管理要求執行，防止敏感信息泄露造成不良影響。（）19.經單位主要負責人批準后，涉密人員可以在境外媒體上發表涉及國家秘密的文章。（）20.機關、單位的保密工作檔案應當至少保存5年。（）四、案例分析題（共2題，每題10分，合計20分。要求結合保密法律法規作答，邏輯清晰，表述準確）1.案例背景：2026年3月，某省發改委產業處工作人員張某為完成省級重點產業發展規劃編制工作，將一份機密級的《全省“十四五”高端裝備產業發展涉密初稿》拷貝到自己的個人筆記本電腦（長期連接互聯網）中存儲，打算帶回家中加班修改。當晚張某家中被盜，該筆記本電腦遺失，導致涉密文件被不法分子獲取，造成重大泄密風險。請結合上述案例，回答下列問題：（1）張某的行為存在哪些違反保密規定的問題？（3分）（2）該事件暴露出該單位保密管理存在哪些漏洞？（3分）（3）針對上述問題，該單位應當采取哪些整改措施？（4分）2.案例背景：2026年5月，某軍工單位研發人員劉某為加快某秘密級武器裝備零部件的研發進度，私自將該零部件的技術參數、研發日志等涉密信息上傳到境外某公開生成式AI平臺，要求AI生成優化設計方案。該平臺后臺將上傳數據同步至境外服務器，被境外情報機構截獲，造成國家秘密泄露。請結合上述案例，回答下列問題：（1）劉某的行為違反了哪些保密管理規定？（4分）（2）針對生成式AI等新技術應用的保密風險，機關、單位應當采取哪些管控措施？（6分）五、論述題（共1題，合計10分。要求結合最新保密法規和工作實際作答，不少于300字）2025年新修訂的《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》對數字化轉型背景下的保密管理工作提出了新的要求，請結合工作實際，談談機關、單位應當如何做好數字化場景下的保密管理工作，有效防范各類失泄密風險。參考答案一、單項選擇題1.B2.C3.B4.B5.A6.C7.B8.C9.B10.B11.B12.D13.B14.B15.C16.D17.B18.C19.C20.A二、多項選擇題1.ABC2.ABD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABD8.ABCD9.ABD10.ABC11.ABCD12.ABC13.ABCD14.ABCD15.ABC三、判斷題1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.×8.√9.×10.×11.×12.×13.√14.√15.√16.×17.√18.√19.×20.×四、案例分析題參考答案1.第一題參考答案（1）張某的違規行為：①違反“涉密信息不上非涉密網、非涉密設備不存儲涉密信息”的規定，使用連接互聯網的個人非涉密筆記本電腦存儲機密級國家秘密，屬于嚴重違規行為（1分）；②違反涉密載體保管規定，私自將涉密載體帶出辦公場所，未履行審批手續，未盡到涉密載體的保管責任（1分）；③保密意識淡薄，未對涉密電子文件采取加密防護措施，導致涉密文件隨電腦遺失造成泄密風險（1分）。（2）單位管理漏洞：①保密教育培訓不到位，工作人員對數字化場景下的保密風險認知不足，保密意識薄弱（1分）；②涉密電子文件流轉管控缺失，未建立涉密電子文件導出、拷貝的審批、溯源機制，工作人員可隨意導出涉密文件（1分）；③涉密人員日常監督檢查不到位，未定期排查工作人員非涉密設備存儲涉密信息的問題（1分）。（3）整改措施：①對張某按照《中華人民共和國保守國家秘密法》及單位規章制度給予政務處分，調離涉密崗位，納入涉密人員不良信用記錄（1分）；②在全單位開展保密專項警示教育，通報本次案件，組織全員重新學習保密法律法規和涉密電子文件管理要求，考核合格后方可上崗（1分）；③升級涉密電子文件管理系統，對涉密文件的訪問、導出、拷貝實行全流程審批、全程留痕可追溯，禁止未經審批私自導出涉密文件（1分）；④開展全員設備專項清查，全面清理工作人員個人設備存儲的涉密、工作敏感信息，建立常態化抽查機制，每季度開展一次非涉密設備保密檢查（1分）。2.第二題參考答案（1）劉某的違規行為：①違反涉密信息管理規定，將涉密信息上傳至互聯網非涉密平臺，屬于“在互聯網及其他公共信息網絡或者未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密”的嚴重違規行為（1分）；②違反新信息技術使用保密審查要求，未經過單位審批私自使用境外生成式AI工具處理涉密信息（1分）；③違反涉密人員管理規定，私自向第三方提供國家秘密信息，造成國家秘密泄露（1分）；④保密意識缺失，對生成式AI工具的數據外發風險認知不足，未采取任何防護措施就上傳涉密信息（1分）。（2）管控措施：①完善制度體系，出臺《生成式AI工具使用保密管理細則》，明確禁止在公開AI平臺上傳涉密、工作敏感信息，確需使用AI工具的應當履行審批程序，使用單位本地部署的國產化無外發風險的AI工具（2分）；②強化技術防護，在單位出口網關部署涉密敏感信息關鍵詞過濾、外發監控系統，對上傳到AI平臺的內容進行實時審計，發現涉密敏感信息外發立即阻斷并溯源（2分）；③開展專項培訓，將生成式AI等新技術的保密風險納入常態化保密培訓內容，結合典型案例開展警示教育，提升全體工作人員的風險識別能力（1分）；④落實監督責任，將AI工具使用情況納入日常保密檢查范圍，對違規使用AI工具的行為嚴肅追責問責（1分）。五、論述題參考答案數字化轉型背景下，機關、單位的工作模式、信息存儲流轉方式發生了巨大變化，保密管理面臨的風險更加復雜，應當從制度、人員、技術、監督四個維度構建全方位的保密管理體系，有效防范失泄密風險：第一，對標最新法規完善保密管理制度體系。要對照2025年修訂的保密法實施條例，及時更新本單位的保密管理制度，針對涉密電子文件管理、新信息技術應用、云服務使用、大數據共享等數字化場景制定專項管理