駕駛員(押運(yùn)員)聘用合同

駕駛員(押運(yùn)員)聘用合同甲方（聘用單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：[]，法定代表人/委托代理人：[]，住所地：[]；乙方（受聘人員）：姓名：[]，居民身份證號碼：[]，住址：[]，聯(lián)系電話：[]。第一條合同期限。本合同期限采用以下第[]種方式：（一）固定期限：自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止，其中試用期為[]個月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十且不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）以完成特定工作任務(wù)為期限：自[]年[]月[]日起至[]工作任務(wù)完成時即行終止，該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為[]。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)。（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[駕駛員/押運(yùn)員/駕駛員兼押運(yùn)員]崗位工作，具體工作職責(zé)為：1.駕駛員崗位：嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》等法律法規(guī)及甲方車輛管理規(guī)定，負(fù)責(zé)指定營運(yùn)車輛的日常安全檢查、維護(hù)保養(yǎng)、清潔整理，安全駕駛完成運(yùn)輸任務(wù)，如實(shí)填寫行車日志、運(yùn)輸交接單據(jù)等相關(guān)文件；2.押運(yùn)員崗位：嚴(yán)格遵守危險貨物道路運(yùn)輸相關(guān)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)運(yùn)輸貨物的清點(diǎn)、交接與全程監(jiān)管，確保貨物在運(yùn)輸、裝卸環(huán)節(jié)的安全，協(xié)助駕駛員處置運(yùn)輸途中突發(fā)狀況，如實(shí)填寫押運(yùn)日志及相關(guān)運(yùn)輸臺賬。（二）乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的運(yùn)輸線路、作業(yè)場地及車輛停放區(qū)域，包括但不限于[]。第三條工作時間與休息休假。（一）甲方根據(jù)運(yùn)輸行業(yè)特性，經(jīng)勞動行政部門審批后對乙方實(shí)行[不定時工作制/綜合計算工時工作制/標(biāo)準(zhǔn)工時工作制]，乙方需服從甲方因運(yùn)輸任務(wù)安排的加班、輪班、待命等工作要求，甲方依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。（二）乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假，具體休假流程及待遇按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬。（一）乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[]元（大寫：[]），試用期工資為每月人民幣[]元（大寫：[]），試用期工資不得低于本合同約定工資的百分之八十且不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方實(shí)行[月薪制/計件制/保底加績效制]，每月[]日前以銀行轉(zhuǎn)賬或貨幣形式足額支付乙方上月工資，工資發(fā)放明細(xì)清單隨工資一并交付乙方。（三）乙方的崗位津貼（含行車補(bǔ)貼、押運(yùn)專項(xiàng)津貼等）、績效獎金、加班工資按照甲方薪酬管理制度及實(shí)際工作情況核算發(fā)放。第五條社會保險與福利待遇。（一）甲方按照國家及地方社會保險相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費(fèi)用，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中依法代扣代繳。（二）甲方為乙方提供以下福利待遇：[]，包括但不限于年度健康體檢、安全培訓(xùn)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、車輛相關(guān)福利等。第六條勞動保護(hù)、勞動條件與職業(yè)危害防護(hù)。（一）甲方必須為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件、必要的勞動防護(hù)用品及合格的營運(yùn)車輛，定期對車輛進(jìn)行安全檢測維護(hù)。（二）甲方需對乙方開展上崗前安全生產(chǎn)教育、崗位技能培訓(xùn)及年度安全再培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度與操作規(guī)程。（三）若乙方從事危險貨物運(yùn)輸崗位，甲方應(yīng)按規(guī)定為運(yùn)輸車輛配備齊全安全防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援器材，為乙方辦理道路運(yùn)輸從業(yè)資格證等相關(guān)證件并承擔(dān)證件辦理費(fèi)用。第七條甲方的權(quán)利與義務(wù)。（一）甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，對乙方的工作進(jìn)行管理、考核與監(jiān)督；有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力調(diào)整其工作崗位或薪酬待遇；有權(quán)對乙方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或本合同約定的行為進(jìn)行追責(zé)。（二）甲方需按時足額支付乙方勞動報酬，依法繳納社會保險費(fèi)用；為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件與勞動防護(hù)用品；保障乙方的休息休假權(quán)利；為乙方辦理崗位所需從業(yè)資格證件提供必要協(xié)助。第八條乙方的權(quán)利與義務(wù)。（一）乙方有權(quán)要求甲方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件與勞動防護(hù)用品；有權(quán)按時足額獲取勞動報酬，享受社會保險與福利待遇；有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)。（二）乙方需嚴(yán)格遵守國家道路交通安全及危險貨物運(yùn)輸相關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；按時完成甲方安排的運(yùn)輸任務(wù)，確保運(yùn)輸過程安全；妥善保管甲方車輛、設(shè)備及運(yùn)輸相關(guān)文件資料；愛護(hù)甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密與運(yùn)輸相關(guān)保密信息；按要求參加甲方組織的培訓(xùn)與考核，提升業(yè)務(wù)能力與安全意識；如實(shí)向甲方提供與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人資質(zhì)信息，不得提供虛假材料。第九條合同的變更、解除、終止與續(xù)訂。（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容。（二）本合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動合同法》及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（三）本合同期滿前三十日，雙方應(yīng)就合同續(xù)訂事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后需在合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。第十條違約責(zé)任。（一）甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法繳納社會保險費(fèi)用或未提供勞動保護(hù)條件的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（二）乙方違反本合同約定擅自解除合同、違反操作規(guī)程或規(guī)章制度造成甲方損失的，需依法承擔(dān)賠償責(zé)任；乙方未取得有效從業(yè)資格證件或證件過期仍上崗的，甲方有權(quán)解除本合同并追究其相關(guān)責(zé)任。（三）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或運(yùn)輸相關(guān)保密信息的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，造成甲方實(shí)際損失的，需全額賠償。第十一條勞動爭議處理。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向甲方所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定。（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)、甲方依法制定的規(guī)章制度及雙方另行協(xié)商達(dá)成的書面協(xié)議執(zhí)行。（二）乙方確認(rèn)本合同載明的住址、聯(lián)系電話為有效送達(dá)地址，如有變更需提前三日書面通知甲方