電力行業調度員工作質量KPI考核表_第1頁
電力行業調度員工作質量KPI考核表_第2頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

電力行業調度員工作質量KPI考核表考核姓名：部門：職位：填報時間：年月日A級指標B級指標權重分值評分標準自評分部門負責人評分安全生產安全操作規范執行率25%5考核調度員在日常工作中對安全操作規范的執行情況，包括但不限于設備啟停、故障處理等環節。安全生產事故響應及時率25%5考核調度員在接到事故報告后，及時采取行動處理事故的情況。安全生產設備巡檢覆蓋率25%5考核調度員對電力設備的巡檢覆蓋率，確保設備處于良好運行狀態。安全生產應急預案執行正確率25%5考核調度員在執行應急預案時的正確性和及時性。安全生產安全培訓參與率25%5考核調度員參加安全培訓的積極性，提高安全意識。調度效率調度任務完成率25%5考核調度員完成調度任務的速度和質量。調度效率調度指令執行準確率25%5考核調度員對調度指令的理解和執行準確性。調度效率調度信息傳遞及時率25%5考核調度員在信息傳遞過程中的及時性和準確性。調度效率突發事件處理效率25%5考核調度員在處理突發事件時的效率和效果。調度效率調度流程優化建議采納率25%5考核調度員提出的調度流程優化建議被采納的比例。團隊協作跨部門溝通協調能力20%4考核調度員在與其他部門溝通協調時的能力。團隊協作團隊協作精神20%4考核調度員在團隊工作中的協作精神和貢獻。團隊協作知識分享積極性20%4考核調度員在團隊內部分享知識和經驗的積極性。團隊協作團隊建設活動參與度20%4考核調度員參與團隊建設活動的積極性和主動性。團隊協作團隊沖突解決能力20%4考核調度員在團隊沖突解決中的能力和效果。持續改進工作創新性30%6考核調度員在工作中提出的新想法、新方法的應用情況。持續改進問題解決能力30%6考核調度員在工作中遇到問題時的分析和解決能力。持續改進自我學習能力30%6考核調度員在工作中的自我學習能力和對新知識的掌握程度。持續改進工作標準化程度30%6考核調度員在工作中制定和執行工作標準的情況。持續改進持續改進建議采納率30%6考核調度員提出的持續改進建議被采納的比例。總得分：本考核表旨在評估電力行業調度員在崗位工作中的質量表現，通過四個維度的考核，全面反映調度員的工作能力和業績。績效等級評定：?□卓越（90+）□優秀（80-89）□合格（70-79）□待改進（60-69）□不合格（<60）員工優勢與突出貢獻總結待改進領域與發展建議獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=考核面談記錄員工意見簽名：__________日期：__________上級評價簽名：__________日期：__

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論