師生個(gè)人信息保護(hù)輿情管理規(guī)定

師生個(gè)人信息保護(hù)輿情管理規(guī)定第一章總則第一條目的與依據(jù)為深入貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全及個(gè)人信息保護(hù)的法律法規(guī)，切實(shí)保障全校師生（含教職工、學(xué)生、家長(zhǎng)及校友）的個(gè)人信息合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)和教育教學(xué)秩序，有效防范和妥善處置因個(gè)人信息泄露引發(fā)的輿情風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國(guó)數(shù)據(jù)安全法》《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)及相關(guān)政策文件，結(jié)合本校實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于學(xué)校各級(jí)部門、全體教職工、學(xué)生、第三方服務(wù)提供商以及所有涉及學(xué)校師生個(gè)人信息處理活動(dòng)的組織和個(gè)人。無(wú)論其通過(guò)何種方式（包括但不限于紙質(zhì)、電子、網(wǎng)絡(luò)、口頭）獲取、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開(kāi)、刪除師生個(gè)人信息，均需遵守本規(guī)定。第三條核心定義本規(guī)定所稱“師生個(gè)人信息”，是指以電子或者其他方式記錄的與已識(shí)別或者可識(shí)別的師生個(gè)人有關(guān)的各種信息，不包括匿名化處理后的信息。具體包括但不限于：姓名、身份證號(hào)、學(xué)號(hào)、工號(hào)、家庭住址、電話號(hào)碼、生物識(shí)別信息（指紋、人臉等）、健康信息、金融賬戶信息、行蹤軌跡、學(xué)習(xí)成績(jī)、家庭狀況、貧困生檔案、心理輔導(dǎo)記錄等。本規(guī)定所稱“輿情”，是指因師生個(gè)人信息泄露、濫用或非法交易等事件，引發(fā)社會(huì)公眾、媒體及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)學(xué)校進(jìn)行關(guān)注、議論、質(zhì)疑或批評(píng)，形成具有一定影響力、傾向性的言論和意見(jiàn)匯總。第四條管理原則（一）合法正當(dāng)原則：處理師生個(gè)人信息必須具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)與教育、管理、服務(wù)等職責(zé)直接相關(guān)，采取對(duì)個(gè)人權(quán)益影響最小的方式。（二）知情同意原則：處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、透明原則，向個(gè)人告知處理信息的規(guī)則，并取得個(gè)人同意。法律法規(guī)規(guī)定不需取得同意的除外。（三）最小必要原則：只處理實(shí)現(xiàn)目的所必需的最少信息，不得收集與教育教學(xué)活動(dòng)無(wú)關(guān)的個(gè)人信息。（四）全程防控原則：建立覆蓋信息收集、存儲(chǔ)、使用、傳輸、銷毀全生命周期的安全防護(hù)體系，同步規(guī)劃輿情應(yīng)對(duì)預(yù)案。（五）權(quán)責(zé)一致原則：堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)泄露、誰(shuí)擔(dān)責(zé)”的原則，明確各部門及個(gè)人的信息安全責(zé)任。第二章組織架構(gòu)與職責(zé)分工第五條領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)學(xué)校成立網(wǎng)絡(luò)安全與信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），作為師生個(gè)人信息保護(hù)與輿情管理的最高決策機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管信息化、宣傳、學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，成員包括各職能部門負(fù)責(zé)人。其主要職責(zé)包括：（一）審定學(xué)校個(gè)人信息保護(hù)與輿情管理的規(guī)章制度；（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重大個(gè)人信息泄露事件的應(yīng)急處置與輿情引導(dǎo)工作；（三）決策個(gè)人信息保護(hù)工作的重大投入與資源配置。第六條職能部門職責(zé)學(xué)校各部門在領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，具體履行以下職責(zé)：部門/崗位主要職責(zé)描述關(guān)聯(lián)工作內(nèi)容信息化管理部門技術(shù)防護(hù)與平臺(tái)監(jiān)管負(fù)責(zé)校園網(wǎng)、信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù)的安全防護(hù)；監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)異常流動(dòng)；提供技術(shù)支持協(xié)助溯源。宣傳/輿情部門輿情監(jiān)測(cè)、研判與引導(dǎo)7x24小時(shí)監(jiān)測(cè)涉校輿情；制定回應(yīng)口徑；對(duì)接媒體；發(fā)布官方通報(bào)；引導(dǎo)輿論走向。學(xué)生工作部門學(xué)生信息管理與權(quán)益維護(hù)規(guī)范學(xué)生檔案管理；處理涉及學(xué)生信息的投訴；配合開(kāi)展學(xué)生隱私保護(hù)教育。人事部門教職工信息管理規(guī)范教職工檔案管理；負(fù)責(zé)教職工入職離職時(shí)的信息權(quán)限管控與保密協(xié)議簽署。安全保衛(wèi)部門線下安全與違規(guī)查處保護(hù)紙質(zhì)檔案物理安全；調(diào)查人為泄露行為；協(xié)助公安機(jī)關(guān)開(kāi)展案件偵查。紀(jì)檢監(jiān)察部門紀(jì)律監(jiān)督與責(zé)任追究對(duì)造成重大信息泄露事故或輿情危機(jī)的部門和人員進(jìn)行問(wèn)責(zé)；監(jiān)督制度執(zhí)行情況。第七條二級(jí)單位責(zé)任各院（系）、所、中心等二級(jí)單位行政負(fù)責(zé)人是本單位師生個(gè)人信息保護(hù)的第一責(zé)任人。各單位需指定一名信息員（聯(lián)絡(luò)員），負(fù)責(zé)本單位日常信息安全管理、風(fēng)險(xiǎn)排查及與學(xué)校職能部門的聯(lián)絡(luò)工作。第三章個(gè)人信息分類分級(jí)與全生命周期管理第八條信息分類分級(jí)根據(jù)信息的敏感程度和一旦泄露可能對(duì)個(gè)人權(quán)益、學(xué)校聲譽(yù)造成的危害程度，將師生個(gè)人信息分為以下三級(jí)進(jìn)行管理：級(jí)別定義示例管理要求一級(jí)（極高敏感）泄露可能導(dǎo)致人身、財(cái)產(chǎn)安全受到嚴(yán)重威脅，或引發(fā)重大社會(huì)負(fù)面輿情。身份證號(hào)、生物識(shí)別信息、未公開(kāi)的行蹤軌跡、貧困生詳細(xì)家庭情況、心理疾病診斷記錄、未公開(kāi)的disciplinary處分記錄。禁止在互聯(lián)網(wǎng)傳輸；最高級(jí)加密存儲(chǔ)；嚴(yán)格審批訪問(wèn)權(quán)限；使用需經(jīng)校級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。二級(jí)（高敏感）泄露可能導(dǎo)致個(gè)人名譽(yù)受損、財(cái)產(chǎn)損失，或引發(fā)一般性輿情。電話號(hào)碼、家庭住址、銀行卡號(hào)、健康狀況、學(xué)業(yè)成績(jī)、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定明細(xì)。強(qiáng)加密存儲(chǔ)；限制內(nèi)部訪問(wèn)范圍；導(dǎo)出需審批；對(duì)外提供需脫敏。三級(jí)（一般敏感）泄露可能對(duì)個(gè)人造成輕微干擾，或影響正常生活秩序。姓名、學(xué)號(hào)/工號(hào)、公開(kāi)的院系班級(jí)信息、公開(kāi)的獲獎(jiǎng)信息。基礎(chǔ)防護(hù)措施；按需授權(quán)；對(duì)外公示需遵循公示規(guī)范。第九條收集環(huán)節(jié)規(guī)范（一）必要性審查：各部門在開(kāi)展各類統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、活動(dòng)報(bào)名前，必須進(jìn)行必要性審查。不得強(qiáng)制要求師生提供與目的無(wú)關(guān)的信息（如：收集宿舍門牌號(hào)時(shí)不得要求提供房產(chǎn)證信息）。（二）告知義務(wù)：收集信息前，必須明確告知收集目的、方式、范圍及存儲(chǔ)期限。對(duì)于未成年學(xué)生信息收集，應(yīng)當(dāng)取得其監(jiān)護(hù)人的同意。（三）渠道管控：嚴(yán)禁通過(guò)不具備安全保障的社交軟件（如微信群、QQ群）直接收集身份證號(hào)、銀行卡號(hào)等敏感信息。必須使用學(xué)校官方認(rèn)證的表單工具或教務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行收集。第十條存儲(chǔ)與傳輸規(guī)范（一）存儲(chǔ)介質(zhì)：師生個(gè)人信息原則上應(yīng)存儲(chǔ)于學(xué)校內(nèi)部服務(wù)器或云平臺(tái)。嚴(yán)禁將涉及個(gè)人信息的文檔上傳至公共網(wǎng)盤、筆記軟件或個(gè)人電腦。（二）加密要求：一級(jí)、二級(jí)信息必須采取加密措施存儲(chǔ)。存儲(chǔ)在移動(dòng)介質(zhì)（U盤、移動(dòng)硬盤）中的敏感信息，必須進(jìn)行加密處理并專人保管。（三）傳輸限制：嚴(yán)禁通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)電子郵件明文傳輸師生個(gè)人信息。確需向校外傳輸數(shù)據(jù)的，必須經(jīng)過(guò)審批并使用加密通道或安全傳輸工具。第十一條使用與加工規(guī)范（一）權(quán)限控制：嚴(yán)格執(zhí)行“最小權(quán)限”原則，僅開(kāi)放工作人員履行職責(zé)所需的最低權(quán)限。系統(tǒng)管理員應(yīng)定期審計(jì)賬號(hào)權(quán)限，及時(shí)回收離職、轉(zhuǎn)崗人員的訪問(wèn)權(quán)限。（二）批量導(dǎo)出限制：嚴(yán)禁批量導(dǎo)出全校或全院師生名單用于非工作用途。因工作需要批量導(dǎo)出的，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批并備案，導(dǎo)出數(shù)據(jù)使用完畢后應(yīng)立即刪除或徹底粉碎。（三）打印與復(fù)印：打印含敏感個(gè)人信息的紙質(zhì)材料，應(yīng)在涉密打印機(jī)或指定打印機(jī)操作，并做到“即打即取”，廢紙應(yīng)送至碎紙機(jī)處理，嚴(yán)禁隨意丟棄在廢紙簍。第十二條公開(kāi)與披露規(guī)范（一）公示脫敏：在學(xué)校官網(wǎng)、公眾號(hào)、公告欄等公開(kāi)場(chǎng)合公示名單（如評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、擬錄取名單、黨團(tuán)發(fā)展名單）時(shí)，必須對(duì)姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)等關(guān)鍵信息進(jìn)行脫敏處理。例如：姓名隱去中間字（張*三），手機(jī)號(hào)隱去中間四位（138****1234）。（二）媒體對(duì)接：接受媒體采訪或向媒體提供素材時(shí)，嚴(yán)禁提供未公開(kāi)的學(xué)生個(gè)人信息。如需使用學(xué)生案例，必須獲得學(xué)生本人及監(jiān)護(hù)人的書(shū)面授權(quán)，并對(duì)可識(shí)別信息進(jìn)行模糊化處理。（三）第三方共享：向第三方（如上級(jí)部門、合作企業(yè)、實(shí)習(xí)單位）提供師生信息時(shí)，必須簽訂數(shù)據(jù)保密協(xié)議，明確數(shù)據(jù)使用范圍和期限，并對(duì)提供過(guò)程進(jìn)行記錄留痕。第四章輿情風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與預(yù)警機(jī)制第十三條監(jiān)測(cè)范圍與內(nèi)容建立“人防+技防”相結(jié)合的輿情監(jiān)測(cè)體系。監(jiān)測(cè)范圍包括但不限于：微博、微信、知乎、抖音、快手、百度貼吧、本地論壇、校園BBS等。重點(diǎn)監(jiān)測(cè)內(nèi)容：（一）關(guān)鍵詞監(jiān)測(cè)：包含“學(xué)校名稱+泄露”、“學(xué)校名稱+隱私”、“學(xué)校名稱+名單”、“學(xué)校名稱+電話”、“學(xué)校名稱+詐騙”等組合關(guān)鍵詞。（二）事件監(jiān)測(cè)：涉及師生個(gè)人信息被倒賣、被公開(kāi)人肉搜索、因信息管理不善導(dǎo)致學(xué)生受騙等事件。（三）暗網(wǎng)與深網(wǎng)監(jiān)測(cè)：關(guān)注是否有校內(nèi)數(shù)據(jù)在非法交易平臺(tái)進(jìn)行售賣。第十四條預(yù)警分級(jí)根據(jù)師生個(gè)人信息泄露事件的傳播范圍、危害程度及社會(huì)影響，將輿情風(fēng)險(xiǎn)劃分為四個(gè)等級(jí)，并實(shí)行分級(jí)響應(yīng)：風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)判定標(biāo)準(zhǔn)響應(yīng)級(jí)別響應(yīng)時(shí)限要求Ⅰ級(jí)（特別重大）涉及大量（500人以上）敏感信息泄露；被中央級(jí)媒體曝光；引發(fā)全國(guó)性關(guān)注；嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校聲譽(yù)。紅色預(yù)警立即啟動(dòng)，30分鐘內(nèi)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，1小時(shí)內(nèi)擬定初步口徑。Ⅱ級(jí)（重大）涉及較大量（100-500人）信息泄露；被省級(jí)媒體或網(wǎng)絡(luò)大V關(guān)注；引發(fā)區(qū)域性負(fù)面輿論；出現(xiàn)群體性投訴。橙色預(yù)警立即啟動(dòng)，1小時(shí)內(nèi)上報(bào)，2小時(shí)內(nèi)發(fā)布聲明。Ⅲ級(jí)（較大）涉及少量（10-100人）信息泄露；在本地網(wǎng)絡(luò)論壇形成熱點(diǎn)；出現(xiàn)一定規(guī)模的傳播和負(fù)面評(píng)論。黃色預(yù)警2小時(shí)內(nèi)上報(bào)，4小時(shí)內(nèi)處置完畢。Ⅳ級(jí)（一般）個(gè)別人員信息泄露；僅在特定小范圍群組傳播；未引起廣泛媒體關(guān)注。藍(lán)色預(yù)警24小時(shí)內(nèi)處置完畢，形成報(bào)告。第十五條預(yù)警流程（一）發(fā)現(xiàn)與報(bào)告：監(jiān)測(cè)人員或教職工發(fā)現(xiàn)疑似個(gè)人信息泄露輿情后，應(yīng)立即截圖、錄屏保留證據(jù)，并在第一時(shí)間向宣傳部門和保衛(wèi)部門報(bào)告。（二）研判與核實(shí)：宣傳部門會(huì)同信息化管理部門、相關(guān)業(yè)務(wù)部門，迅速核實(shí)信息的真?zhèn)巍⑿孤对搭^、涉及范圍及敏感程度。必要時(shí)聯(lián)系網(wǎng)信部門或公安機(jī)關(guān)協(xié)助核查。（三）啟動(dòng)預(yù)案：根據(jù)研判結(jié)果，對(duì)照預(yù)警分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，由領(lǐng)導(dǎo)小組決定啟動(dòng)相應(yīng)級(jí)別的應(yīng)急響應(yīng)。第五章應(yīng)急處置與輿情應(yīng)對(duì)流程第十六條快速響應(yīng)機(jī)制一旦發(fā)生個(gè)人信息泄露引發(fā)輿情，必須遵循“黃金4小時(shí)”原則，迅速開(kāi)展以下工作：（一）切斷源頭：信息化管理部門應(yīng)立即采取措施，關(guān)閉相關(guān)泄露渠道（如關(guān)停涉事網(wǎng)頁(yè)、凍結(jié)涉事賬號(hào)、修補(bǔ)系統(tǒng)漏洞），防止信息進(jìn)一步擴(kuò)散。（二）控制事態(tài)：涉事部門應(yīng)立即停止相關(guān)信息的處理活動(dòng)，封存相關(guān)設(shè)備和資料，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，配合調(diào)查。第十七條調(diào)查與取證（一）成立專項(xiàng)調(diào)查組，由紀(jì)檢監(jiān)察、保衛(wèi)、信息化及涉事部門組成。（二）通過(guò)技術(shù)手段（日志分析、流量溯源）和人工排查，確定泄露的具體原因（是黑客攻擊、內(nèi)部人員違規(guī)還是操作失誤）。（三）鎖定責(zé)任人，固定違法證據(jù)，形成詳細(xì)的調(diào)查報(bào)告。第十八條輿情引導(dǎo)與回應(yīng)策略（一）回應(yīng)口徑：堅(jiān)持“實(shí)事求是、真誠(chéng)負(fù)責(zé)”的原則。由宣傳部門牽頭，統(tǒng)一擬定對(duì)外回應(yīng)口徑。口徑應(yīng)包含：事件基本情況、已采取的補(bǔ)救措施、對(duì)受影響師生的安撫方案、對(duì)責(zé)任人的處理態(tài)度及承諾。（二）發(fā)聲渠道：通過(guò)學(xué)校官方微博、微信公眾號(hào)、官網(wǎng)等渠道發(fā)布通報(bào)。對(duì)于重大輿情，應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系主流媒體，通過(guò)權(quán)威媒體發(fā)布消息，掌握輿論主動(dòng)權(quán)。（三）動(dòng)態(tài)更新：應(yīng)急處置期間，應(yīng)根據(jù)調(diào)查進(jìn)展和事態(tài)發(fā)展，分階段發(fā)布信息，避免“靜默”導(dǎo)致謠言滋生。對(duì)于不實(shí)信息，要及時(shí)辟謠。第十九條善后與安撫（一）受害者關(guān)懷：立即聯(lián)系受影響的師生，告知風(fēng)險(xiǎn)情況，提供必要的法律援助和心理疏導(dǎo)。建議并協(xié)助受影響師生修改密碼、掛失證件或凍結(jié)賬戶。（二）整改提升：針對(duì)暴露出的問(wèn)題，立即開(kāi)展全校范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)安全大檢查，修補(bǔ)管理漏洞，升級(jí)技術(shù)防護(hù)設(shè)施。（三）法律追責(zé)：對(duì)于因外部攻擊造成的泄露，配合公安機(jī)關(guān)嚴(yán)厲打擊黑客犯罪；對(duì)于因內(nèi)部人員倒賣、違規(guī)泄露造成嚴(yán)重后果的，移交司法機(jī)關(guān)處理。第六章第三方合作與外包服務(wù)管理第二十條準(zhǔn)入審查學(xué)校委托第三方（如軟件開(kāi)發(fā)商、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)商、研學(xué)機(jī)構(gòu)、后勤服務(wù)商）處理師生個(gè)人信息時(shí)，必須對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的安全資質(zhì)審查。審查內(nèi)容包括但不限于：數(shù)據(jù)安全等級(jí)保護(hù)認(rèn)證、保密承諾、過(guò)往業(yè)績(jī)及是否存在不良記錄。第二十一條保密協(xié)議與第三方合作必須簽署具有法律效力的《數(shù)據(jù)安全與保密協(xié)議》。協(xié)議中必須明確以下條款：（一）數(shù)據(jù)的范圍、性質(zhì)和處理目的；（二）第三方必須采取的安全技術(shù)措施和管理措施；（三）禁止第三方轉(zhuǎn)授權(quán)、再委托或留存數(shù)據(jù)；（四）數(shù)據(jù)泄露后的通知義務(wù)與違約責(zé)任；（五）服務(wù)終止后，第三方必須徹底刪除所有相關(guān)數(shù)據(jù)，并出具銷毀證明。第二十二條過(guò)程監(jiān)督業(yè)務(wù)主管部門作為第三方管理的責(zé)任主體，應(yīng)對(duì)第三方的數(shù)據(jù)使用情況進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。定期開(kāi)展安全審計(jì)，嚴(yán)禁第三方違規(guī)超范圍使用數(shù)據(jù)。發(fā)現(xiàn)第三方存在違規(guī)行為，應(yīng)立即終止合作，凍結(jié)其訪問(wèn)權(quán)限，并啟動(dòng)追責(zé)程序。第七章教育培訓(xùn)與演練第二十三條宣傳教育（一）將個(gè)人信息保護(hù)納入教職工入職培訓(xùn)、師德師風(fēng)教育及學(xué)生安全教育體系。（二）每年定期開(kāi)展“網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周”、“個(gè)人信息保護(hù)日”等活動(dòng)，通過(guò)講座、海報(bào)、案例警示等形式，普及信息安全知識(shí)，提高全員隱私保護(hù)意識(shí)。第二十四條技能培訓(xùn)針對(duì)數(shù)據(jù)管理員、輔導(dǎo)員、行政秘書(shū)等重點(diǎn)崗位人員，定期開(kāi)展專業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：數(shù)據(jù)脫敏技術(shù)、加密軟件使用、常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)詐騙識(shí)別、應(yīng)急操作流程等。第二十五條應(yīng)急演練每年至少組織一次師生個(gè)人信息泄露輿情應(yīng)急演練。演練應(yīng)模擬真實(shí)場(chǎng)景（如黑客攻擊數(shù)據(jù)庫(kù)導(dǎo)致學(xué)生信息泄露），檢驗(yàn)監(jiān)測(cè)預(yù)警、應(yīng)急處置、部門協(xié)同、輿情引導(dǎo)等各環(huán)節(jié)的銜接有效性，并根據(jù)演練結(jié)果修訂完善應(yīng)急預(yù)案。第八章監(jiān)督檢查與責(zé)任追究第二十六條日常監(jiān)督學(xué)校網(wǎng)絡(luò)安全與信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期組織對(duì)各部門個(gè)人信息保護(hù)制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查。檢查方式包括：系統(tǒng)日志審計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)查看、臺(tái)賬核查等。檢查結(jié)果納入部門年度績(jī)效考核。第二十七條違規(guī)處理對(duì)違反本規(guī)定，造成師生個(gè)人信息泄露或引發(fā)輿情事件的，視情節(jié)輕重，給予以下處理：違規(guī)情形處罰措施輕微違規(guī)未造成信息實(shí)質(zhì)泄露，但存在操作不規(guī)范（如未加密存儲(chǔ)、隨意在群內(nèi)傳名單）。責(zé)令立即整改；通報(bào)批評(píng)；取消當(dāng)年度評(píng)優(yōu)資格。一般違規(guī)造成少量信息泄露或引發(fā)輕微輿情（Ⅳ級(jí)、Ⅲ級(jí)）。給予責(zé)任人行政警告或記過(guò)處分；扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金；部門負(fù)責(zé)人作書(shū)面檢查。嚴(yán)重違規(guī)造成大量信息泄露或