安全管理成效分享

安全管理成效分享一、制度體系建設（一）權責劃定。各單位主要負責人是第一責任人，分管領導是直接責任人，安全管理部門負責統籌協調，各業務部門落實具體執行。各單位必須建立安全生產責任制清單，明確到崗到人，責任清單每季度審核一次，確保責任落實無死角。（二）標準制定。參照國家安全生產法律法規，結合企業實際制定《安全生產管理手冊》，手冊每兩年修訂一次，修訂后組織全員培訓考核，考核合格率必須達到95%以上。各崗位制定《安全操作規程》，操作規程必須經過技術專家評審，并標注操作風險點及應急處置措施。（三）監督機制。設立安全生產委員會，每月召開安全形勢分析會，分析會必須有三分之二以上委員參加，會議紀要必須明確整改措施、責任人和完成時限。建立安全生產舉報獎勵制度，對舉報重大隱患的員工獎勵500-2000元，對惡意報復舉報人的嚴肅處理。二、隱患排查治理（一）排查頻次。生產車間每日開展班前安全檢查，每周開展全面安全檢查，每月開展專項安全檢查，每季度開展綜合性安全檢查，重大節日前必須開展專項檢查。檢查必須使用《隱患排查記錄表》，記錄表必須包含檢查時間、檢查人員、檢查內容、隱患描述、整改措施、整改責任人、整改時限等要素。（二）隱患分級。按照隱患嚴重程度分為重大隱患、較大隱患、一般隱患三級，重大隱患必須立即整改，限期整改期限不得超過30天，整改前必須制定專項治理方案，方案必須經過上級審批。較大隱患整改期限不得超過60天，一般隱患整改期限不得超過90天。（三）閉環管理。建立隱患整改臺賬，臺賬必須實現隱患從登記、整改、驗收、銷號的閉環管理。整改完成后必須組織相關方驗收，驗收合格后報安全管理部門備案，驗收必須有記錄、有簽字、有影像資料。對整改不力的單位和個人，按照《安全生產獎懲制度》嚴肅處理。三、安全教育培訓（一）培訓體系。建立全員安全生產教育培訓檔案，新員工必須接受公司級、車間級、班組級三級安全教育，三級教育時間累計不得少于72小時。特種作業人員必須持證上崗，證書有效期屆滿前三個月必須重新培訓。（二）培訓內容。公司級安全教育內容包括安全生產法律法規、公司安全生產規章制度、事故案例分析等。車間級安全教育內容包括車間安全生產特點、設備操作規程、應急處置措施等。班組級安全教育內容包括崗位操作規程、風險點告知、安全注意事項等。（三）培訓考核。每次培訓后必須進行考核，考核方式為筆試或實操考核，考核合格率必須達到90%以上，考核不合格的必須重新培訓。建立培訓效果評估機制，每年對培訓效果進行評估，評估結果作為培訓改進的重要依據。四、應急能力建設（一）預案體系。編制《安全生產事故應急預案》，預案必須包含組織機構、響應分級、處置程序、應急保障等內容。預案每兩年修訂一次，修訂后必須組織應急演練。應急演練必須有演練方案、演練記錄、評估報告。（二）演練實施。每年至少組織兩次綜合性應急演練，每次演練必須有演練腳本，演練后必須進行評估，評估結果必須形成報告。對演練中暴露的問題，必須制定整改措施，并納入隱患整改臺賬管理。（三）應急保障。建立應急物資儲備制度，儲備的應急物資必須包含應急照明、急救藥品、防護用品、通訊設備等，應急物資必須定期檢查，確保完好有效。建立應急隊伍，應急隊伍成員必須經過專業培訓，并定期進行技能考核。五、安全文化建設（一）宣傳氛圍。在廠區醒目位置設置安全生產宣傳欄，宣傳欄每月更新內容，內容必須包含安全生產法律法規、安全知識、事故案例等。利用企業內部網站、微信公眾號等平臺，定期發布安全生產信息。（二）文化活動。每年舉辦安全生產月活動，活動內容包括安全知識競賽、安全演講比賽、安全主題征文等。組織員工參觀安全生產教育基地，增強員工安全意識。開展安全生產合理化建議活動，對提出的合理化建議給予獎勵。（三）行為規范。制定《員工安全行為規范》，規范內容包括正確佩戴安全帽、安全帶，禁止違章指揮、違章作業等。對違反安全行為規范的行為，按照《安全生產獎懲制度》嚴肅處理。建立安全行為示范崗，對安全行為突出的員工給予表彰獎勵。六、安全投入保障（一）資金投入。按照國家規定提取安全生產費用，安全生產費用必須專款專用，不得挪作他用。安全生產費用必須用于安全設施設備購置、安全教育培訓、隱患排查治理等。（二）設施設備。定期對生產設備進行安全檢查，對存在安全隱患的設備必須立即停止使用，并制定整改措施。建立安全設施設備臺賬，臺賬必須包含設備名稱、規格型號、購置日期、使用部門、維護記錄等信息。（三）技術改進。鼓勵采用新技術、新工藝、新設備提高安全生產水平。對安全生產技術改造項目，優先安排資金投入。建立安全生產技術創新激勵機制，對提出安全生產技術創新的員工給予獎勵。七、事故管理（一）事故報告。發生安全生產事故后，必須立即報告上級主管部門，報告內容必須包含事故時間、地點、人員傷亡情況、事故原因等。事故報告必須在事故發生后1小時內上報。（二）事故調查。成立事故調查組，事故調查組必須包含安全管理、技術專家、相關部門代表等。事故調查組必須查明事故原因，提出處理意見。事故調查報告必須經上級審批。（三）事故處理。按照“四不放過”原則處理事故，即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不