2026年江蘇省考申論考前押題卷

2026年江蘇省考申論考前押題卷給定資料材料1A省把培育新質(zhì)生產(chǎn)力作為推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵抓手，出臺《A省加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力行動方案》，設(shè)立500億元產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金，重點支持量子計算、人工智能、生物制造等前沿領(lǐng)域。搭建“產(chǎn)學(xué)研”協(xié)同創(chuàng)新平臺，聯(lián)合20所高校、50家龍頭企業(yè)建設(shè)省級技術(shù)創(chuàng)新中心，推動科技成果轉(zhuǎn)化率達(dá)60%。同時深入推進數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟融合，實施“數(shù)實融合”專項行動，建成智能工廠200家、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿平臺30個，傳統(tǒng)制造業(yè)數(shù)字化改造覆蓋面達(dá)80%。材料22025年全國高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)1200萬，創(chuàng)歷史新高，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出：傳統(tǒng)崗位需求萎縮，而企業(yè)急需的算法工程師、智能設(shè)備維護員等新職業(yè)招人難。新質(zhì)生產(chǎn)力的快速發(fā)展催生了數(shù)據(jù)分析師、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員等新職業(yè)。但許多勞動者技能更新滯后，缺乏相應(yīng)培訓(xùn)。B市人社局調(diào)研發(fā)現(xiàn)，80%的靈活就業(yè)人員未參加任何技能培訓(xùn)，同時部分企業(yè)存在“996”現(xiàn)象、社保繳納不規(guī)范等問題。習(xí)近平總書記指出：“就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程，必須抓緊抓實抓好。”材料3B市創(chuàng)新基層治理模式，推行“網(wǎng)格+網(wǎng)絡(luò)”雙網(wǎng)融合，全市劃分1500個基礎(chǔ)網(wǎng)格，每個網(wǎng)格配備專職網(wǎng)格員和智能終端。居民通過“幸福B市”APP反映問題，平臺自動派單至相關(guān)職能部門，平均處置時間由3天縮短至6小時。社區(qū)以黨建引領(lǐng)，組建黨員志愿服務(wù)隊1200支，定期開展法律咨詢、困難幫扶等活動。同時打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，在社區(qū)設(shè)置就業(yè)服務(wù)窗口，為失業(yè)人員和高校畢業(yè)生提供崗位推薦、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等一站式服務(wù)。材料4C縣位于山區(qū)，生態(tài)資源豐富。該縣圍繞“品牌強農(nóng)”戰(zhàn)略，打造“山水C縣”區(qū)域公用品牌，發(fā)展有機茶葉、高山蔬菜等特色產(chǎn)業(yè)，引進3家電商平臺入駐，開設(shè)直播基地，2025年農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售額突破8億元。同時依托田園風(fēng)光發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，建成精品民宿集群，帶動2000余名村民在家門口就業(yè)。縣長帶頭直播帶貨，單場銷售額超300萬元，有效提升了產(chǎn)品知名度。作答要求一、概括歸納題（20分）根據(jù)“給定資料1”，概括A省在培育新質(zhì)生產(chǎn)力方面的主要舉措。要求：全面準(zhǔn)確，條理清晰，不超過300字。答案：1.制定專項行動方案，設(shè)立產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金，重點支持量子計算、人工智能等前沿領(lǐng)域。2.搭建產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新平臺，聯(lián)合高校、龍頭企業(yè)建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新中心，提高科技成果轉(zhuǎn)化率。3.推動數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟深度融合，實施“數(shù)實融合”專項行動，建設(shè)智能工廠和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺。4.加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化改造，提升數(shù)字化改造覆蓋面，助力傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級。二、綜合分析題（20分）“給定資料2”提到“就業(yè)是最大的民生”，請結(jié)合給定資料2，談?wù)勀銓@句話的理解。要求：分析深入，邏輯清晰，不超過400字。答案：這句話深刻揭示了就業(yè)在民生工作中的核心地位。就業(yè)關(guān)系到人民群眾的收入水平、生活尊嚴(yán)和社會穩(wěn)定，是人民群眾最直接、最現(xiàn)實的利益問題。當(dāng)前我國就業(yè)形勢嚴(yán)峻：高校畢業(yè)生數(shù)量創(chuàng)新高，結(jié)構(gòu)性矛盾突出，傳統(tǒng)崗位萎縮而新職業(yè)招人難，勞動者技能滯后，就業(yè)歧視、社保不規(guī)范等問題依然存在。新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展催生了眾多新職業(yè)，為解決就業(yè)問題提供了新機遇。因此，必須把就業(yè)擺在首位：一方面，通過發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)造更多高質(zhì)量崗位；另一方面，強化職業(yè)技能培訓(xùn)，完善勞動權(quán)益保障，健全就業(yè)服務(wù)體系，讓勞動者跟上產(chǎn)業(yè)升級步伐，真正實現(xiàn)勞有所得、勞有尊嚴(yán)。解析：本題為句子理解類綜合分析。答題應(yīng)遵循“解釋內(nèi)涵—分析現(xiàn)狀與意義—提出對策”的邏輯。先點明該句強調(diào)就業(yè)的根基性地位，然后結(jié)合材料中就業(yè)壓力、結(jié)構(gòu)性矛盾、新職業(yè)機遇等進行正反論述，最后提出落實“就業(yè)優(yōu)先”的簡要方向。三、應(yīng)用文寫作題（25分）假設(shè)你是某市人社局工作人員，請結(jié)合給定資料2和3，就促進高質(zhì)量就業(yè)寫一份工作建議提綱。要求：措施合理，針對性強，不超過500字。答案：關(guān)于促進高質(zhì)量就業(yè)的工作建議提綱一、背景與問題當(dāng)前我市就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻：高校畢業(yè)生總量大、結(jié)構(gòu)性矛盾突出，新質(zhì)生產(chǎn)力催生新職業(yè)但技能人才供給不足，部分企業(yè)用工不規(guī)范，靈活就業(yè)人員缺乏培訓(xùn)渠道。二、工作建議強化技能培訓(xùn)匹配新需求。聯(lián)合職業(yè)院校和龍頭企業(yè)，開設(shè)數(shù)據(jù)分析、智能制造等新職業(yè)培訓(xùn)課程；建立“培訓(xùn)+就業(yè)”直通車，對參訓(xùn)合格者優(yōu)先推薦上崗。拓寬就業(yè)渠道。依托“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，在社區(qū)網(wǎng)格設(shè)立就業(yè)窗口，提供崗位發(fā)布、創(chuàng)業(yè)咨詢、幫扶登記等一站式服務(wù)；培育直播帶貨、鄉(xiāng)村旅游等新業(yè)態(tài)，挖掘本地就業(yè)崗位。鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。設(shè)立創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款綠色通道，對高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)給予稅收減免和場地支持；舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，評選優(yōu)秀項目給予資金扶持。規(guī)范企業(yè)用工保障權(quán)益。開展勞動用工專項檢查，督促企業(yè)落實社保繳納、合理工時等規(guī)定；推廣電子勞動合同，加強靈活就業(yè)人員工傷保險覆蓋。加強就業(yè)幫扶精準(zhǔn)度。對大齡失業(yè)人員、困難家庭畢業(yè)生建立“一人一策”幫扶臺賬，提供公益性崗位兜底安置。解析：建議提綱應(yīng)包含背景、問題、措施等要素，注意角色定位（人社局工作人員），措施要結(jié)合材料中提到的技能不足、社區(qū)就業(yè)服務(wù)、新職業(yè)、用工不規(guī)范等實際問題，條理清晰，具有可操作性。四、申發(fā)論述題（35分）參考給定資料，圍繞“培育新質(zhì)生產(chǎn)力，賦能高質(zhì)量發(fā)展”主題，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。要求：立意明確，內(nèi)容充實，語言流暢，800-1000字。答案：以創(chuàng)新為引擎以人才為支撐培育新質(zhì)生產(chǎn)力推動高質(zhì)量發(fā)展當(dāng)前，我國經(jīng)濟正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的關(guān)鍵時期。培育新質(zhì)生產(chǎn)力，就是以科技創(chuàng)新為驅(qū)動，以高素質(zhì)人才為支撐，推動要素組合方式躍升，實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。A省的做法表明，只有牢牢抓住新質(zhì)生產(chǎn)力這一“牛鼻子”，才能在激烈的區(qū)域競爭中贏得主動，讓高質(zhì)量發(fā)展的根基更堅實。培育新質(zhì)生產(chǎn)力，必須堅持科技創(chuàng)新引領(lǐng)。新質(zhì)生產(chǎn)力核心在“新”，本質(zhì)是創(chuàng)新驅(qū)動。A省設(shè)立產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金、建設(shè)協(xié)同創(chuàng)新平臺、推動數(shù)字轉(zhuǎn)型，正是抓住了科技創(chuàng)新的“源頭活水”。我們應(yīng)加大基礎(chǔ)研究投入，突破關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”問題，打通產(chǎn)學(xué)研用各環(huán)節(jié)，讓科技成果從實驗室走向生產(chǎn)線。同時加快數(shù)字經(jīng)濟與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合，用新技術(shù)賦能制造、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)，催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能。培育新質(zhì)生產(chǎn)力，必須打造高素質(zhì)人才隊伍。人才是第一資源，新質(zhì)生產(chǎn)力對勞動者素質(zhì)提出更高要求。材料2顯示，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾背后是技能供給不足；材料3中的社區(qū)就業(yè)服務(wù)提示我們，要構(gòu)建覆蓋全民、貫穿全程的職業(yè)技能培訓(xùn)體系。政府、企業(yè)、院校三方聯(lián)動，既引進尖端專家，又培養(yǎng)大批技術(shù)技能人才，使人的素質(zhì)與生產(chǎn)力升級相同步，實現(xiàn)人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。培育新質(zhì)生產(chǎn)力，必須注重民生導(dǎo)向。“就業(yè)是最大的民生”，新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展絕不是以犧牲就業(yè)為代價，而是要創(chuàng)造更多高質(zhì)量崗位。材料4中C縣通過電商、旅游等新業(yè)態(tài)帶動村民增收，讓我們看到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)嫁接新技術(shù)后煥發(fā)的活力。要統(tǒng)籌發(fā)展與民生，在推動產(chǎn)業(yè)升級的同時，健全就業(yè)公共服務(wù)體系，保障勞動者權(quán)益，讓群眾共享新質(zhì)生產(chǎn)力紅利。培育新質(zhì)生產(chǎn)力，必須完善制度保障和基層治理。B市的“網(wǎng)格+網(wǎng)絡(luò)”經(jīng)驗啟示我們，高效的服務(wù)與治理是發(fā)展環(huán)境的重要組成部分。應(yīng)深化“放管服”改革，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造寬松環(huán)境；同時運用數(shù)字化手段提升基層治理效能，提供精準(zhǔn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、生活服務(wù)，讓人才和產(chǎn)業(yè)愿意來、留得住、發(fā)展好。唯創(chuàng)新者進，唯創(chuàng)新者強，唯創(chuàng)新者勝。培育新質(zhì)生產(chǎn)力不是一道選答題，而