2024年山西長治太行職業學院高職單招職業技能考試模擬試卷（精練）附答案詳解

2024年山西長治太行職業學院高職單招職業技能考試模擬試卷（精練）附答案詳解考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、答卷前，考生務必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規定位置上2、答案必須寫在試卷各個題目指定區域內相應的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。一、單選題（15小題，每小題2分，共計30分）1、某村民在自家田地焚燒秸稈，導致鄰村村民房屋被熏黑，要求賠償。村民的行為是否合法？()A、合法，焚燒秸稈是村民的自主權利B、合法，但需繳納環保罰款C、不合法，可能構成侵權D、不合法，但可申請政府代為處理答案：C解析：根據《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。焚燒秸稈污染環境，侵害他人權益，屬于侵權行為。A項錯誤，自主權利不能侵害他人權益。B項錯誤，合法與否與是否罰款無關。D項錯誤，侵權需自行承擔責任。故選C。2、某公民在公共場所吸煙，影響了他人。他人是否可以要求公安機關處罰？（）A、不可以，因為公民有吸煙自由B、可以，因為吸煙影響了他人C、不可以，只要不違反規定即可D、可以，但需要公安機關許可答案：B解析：根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十八條，在公共場所吸煙，影響他人健康的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。公共場所吸煙影響他人，屬于違反治安管理行為，他人可以要求公安機關處罰。故選B。3、某公司未經許可，擅自復制并銷售另一家公司的暢銷教材，這種行為可能觸犯哪些法律？()A、著作權法、反不正當競爭法B、商標法、消費者權益保護法C、專利法、產品質量法D、反壟斷法、稅法答案：A解析：復制并銷售他人教材的行為侵犯著作權，屬于侵犯知識產權；同時，不正當競爭行為指違反公平競爭原則的行為，如盜用他人成果牟利。A項正確，涉及著作權法和反不正當競爭法。B項錯誤，商標法針對商標使用，消費者權益保護法針對消費者權益。C項錯誤，專利法針對發明創造，產品質量法針對產品標準。D項錯誤，反壟斷法針對壟斷行為，稅法針對稅務問題。故選A。4、某作家創作了一部小說，其中包含大量真實歷史人物和事件。若他人未經許可，擅自將小說中的部分內容改編成劇本并公開演出，侵犯了該作家的哪種權利？()A、發表權B、署名權C、改編權D、表演權答案：C解析：根據《著作權法》，著作權包括著作人身權和著作財產權。著作人身權包括發表權、署名權、修改權、保護作品完整權。著作財產權包括復制權、發行權、改編權、匯編權等。改編權是指改變作品，創作出具有獨創性的新作品的權利。他人未經許可將小說改編成劇本，侵犯了該作家的改編權。A項錯誤，發表權是指決定作品是否公之于眾的權利，本案中小說已發表，侵犯的是改編權而非發表權。B項錯誤，署名權是指表明作者身份，在作品上署名的權利，本案中未涉及署名權被侵犯。D項錯誤，表演權是指公開表演作品，以及用各種手段公開播送作品的表演的權利，本案中主要侵犯的是改編權。故選C。5、某公司員工張某在工作中操作不當，導致設備損壞并造成輕微人員受傷。公司根據規章制度對張某進行了處罰。張某認為處罰過重，向勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會在審理過程中，發現張某的行為確實存在過錯，但公司處罰措施過于嚴厲。仲裁委員會最終裁定公司適當減輕對張某的處罰。這一案例體現了民事行為規范中的哪項原則？A、公平原則B、誠信原則C、自愿原則D、平等原則答案：A解析：民事行為規范中的原則包括公平原則、誠信原則、自愿原則和平等原則。公平原則是指民事主體從事民事活動應當遵循公平原則，合理確定各方的權利和義務。題干中，仲裁委員會在審理過程中，綜合考慮張某的行為過錯和公司處罰措施的合理性，最終裁定公司適當減輕對張某的處罰，體現了公平原則。B項錯誤，誠信原則是指民事主體從事民事活動應當遵循誠實信用原則，秉持誠實，恪守承諾。C項錯誤，自愿原則是指民事主體從事民事活動應當遵循自愿原則，按照自己的意愿設立、變更、終止民事法律關系。D項錯誤，平等原則是指民事主體在民事活動中的法律地位一律平等。故選A。6、根據《勞動法》，勞動者在試用期內享有哪些權利？()A、享受全額工資B、可以隨時解除勞動合同C、享有法定的帶薪休假D、在法定節假日享有加班費答案：B解析：《勞動法》規定，勞動者在試用期內享有按法律規定解除勞動合同的權利。A項錯誤，試用期內工資通常為正常工資的80%或約定工資。C項錯誤，帶薪休假通常在轉正后享受。D項錯誤，試用期內的法定節假日加班費按正常工作時間計算。B項正確，勞動者在試用期內可以隨時解除勞動合同，但需提前通知用人單位。故選B。7、某地政府為了促進經濟發展，出臺了一項新的招商引資政策。該政策規定，對符合條件的投資者給予稅收優惠和土地補貼。這一政策的出臺體現了國情中的哪項特征？A、資源稟賦多樣性B、區域發展不平衡性C、經濟發展階段性D、政策導向靈活性答案：D解析：國情中的特征包括資源稟賦多樣性、區域發展不平衡性、經濟發展階段性和政策導向靈活性等。政策導向靈活性是指政府在制定和實施政策時，能夠根據實際情況進行調整和優化，以適應經濟社會發展的需要。題干中，地方政府出臺新的招商引資政策，給予稅收優惠和土地補貼，體現了政策導向的靈活性。A項錯誤，資源稟賦多樣性是指我國自然資源種類繁多、分布廣泛。B項錯誤，區域發展不平衡性是指我國不同地區之間經濟社會發展水平存在差距。C項錯誤，經濟發展階段性是指我國經濟發展處于不同的發展階段，需要采取不同的政策措施。故選D。8、在市場經濟條件下，資源配置主要通過市場機制實現。市場機制是指市場供求關系變化影響商品價格，進而引導生產者和消費者的行為，實現資源有效配置的機制。如果市場機制作用失靈，可能會導致資源配置效率低下。市場機制作用失靈的表現形式有哪些？A、外部性B、公共物品C、信息不對稱D、以上都是答案：D解析：市場機制作用失靈的表現形式主要包括：(1)外部性是指市場主體的經濟活動對第三方產生的影響，但并未在市場價格中得到反映。例如，污染行為對周圍居民造成損害，但污染者并未承擔全部成本。(2)公共物品是指具有非競爭性和非排他性的物品，市場無法有效提供。例如，國防、路燈等。(3)信息不對稱是指市場交易中一方比另一方擁有更多或更準確的信息，導致市場效率降低。例如，賣方比買方更了解商品質量。題干中，市場機制作用失靈的表現形式包括外部性、公共物品和信息不對稱。故選D。9、某市博物館收藏了一件珍貴文物，但因保管不善導致文物損壞。博物館負責人對工作人員提出批評，并要求其賠償部分損失。關于本案，以下說法正確的是()。A、博物館可要求工作人員賠償全部損失B、工作人員若非故意損壞，可免于承擔賠償責任C、博物館只能要求工作人員賠償直接損失D、工作人員賠償損失后，博物館可向責任人追償答案：C解析：根據《民法典》，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，博物館作為用人單位，應承擔侵權責任。工作人員賠償損失后，博物館可向責任人追償。C項正確，博物館只能要求工作人員賠償直接損失。A項錯誤，博物館不能要求工作人員賠償全部損失。B項錯誤，工作人員即使非故意損壞，仍需承擔部分賠償責任。D項錯誤，博物館可向責任人追償，但并非必然。故選C。10、某人在圖書館閱讀時，未經許可將書籍拍照上傳至社交平臺。這種行為是否構成侵權？()A、不構成侵權，因為屬于合理使用B、不構成侵權，因為書籍已公開C、構成侵權，侵犯了著作權D、構成侵權，但屬于合理使用且需注明出處答案：C解析：根據《著作權法》，未經許可將他人作品拍照上傳，可能侵犯著作權。即使書籍公開，也需獲得許可。A項錯誤，合理使用需符合法定情形。B項錯誤，公開不等于可隨意傳播。D項錯誤，未經許可即構成侵權。故選C。11、根據《中華人民共和國消費者權益保護法》的規定，經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的()。A、一倍B、二倍C、三倍D、五倍答案：B解析：根據《中華人民共和國消費者權益保護法》第五十五條第一款規定，經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的二倍。A項錯誤，增加賠償的金額為購買商品價款或者服務費用的二倍。C項錯誤，增加賠償的金額為購買商品價款或者服務費用的二倍。D項錯誤，增加賠償的金額為購買商品價款或者服務費用的二倍。故選B。12、1919年爆發的五四運動，其核心訴求不包括()。A、外爭主權B、內除國賊C、廢除不平等條約D、發展資本主義答案：D解析：五四運動的核心訴求是“外爭主權，內除國賊，廢除不平等條約，抵制日貨”，旨在反對帝國主義和封建主義，爭取民族獨立和人民解放。發展資本主義不屬于五四運動的主張，該運動更強調反帝反封建，而非推動資本主義發展。故選D。13、某工廠工人張某在操作機器時不慎受傷，經鑒定構成重傷。事后調查發現，該工廠未按規定設置安全警示標志，也未對工人進行必要的安全操作培訓。根據《中華人民共和國刑法》的相關規定，該工廠負責人可能面臨的法律責任是()。A、行政責任B、刑事責任C、民事責任D、經濟責任答案：B解析：《中華人民共和國刑法》第一百三十四條【重大責任事故罪】規定，工廠、礦山、林場、建筑企業或者其他企業、事業單位的職工，由于不服管理、違反規章制度，或者強令工人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。題干中，該工廠未設置安全警示標志且未進行安全培訓，屬于違反規章制度，導致工人重傷，構成重大責任事故罪，工廠負責人可能面臨刑事責任。A項錯誤，行政責任是指行政機關對違反行政法規的行為給予的處罰，如罰款、警告等。C項錯誤，民事責任是指因侵權行為產生的賠償責任，如賠償醫療費、誤工費等。D項錯誤，經濟責任是指因經濟活動產生的責任，如經濟賠償、罰款等。故選B。14、市場經濟中，供求關系的變化會影響商品價格。當供給大于需求時，商品價格通常會下降。這一現象體現了市場經濟的什么規律？（）A、價值規律B、競爭規律C、供求規律D、計劃規律答案：C解析：供求規律是市場經濟的基本規律之一，當供給大于需求時，商品價格會下降；反之，當需求大于供給時，商品價格會上升。題干中描述的現象正是供求規律的作用結果。A項錯誤，價值規律是指商品的價值由生產商品的社會必要勞動時間決定。B項錯誤，競爭規律是指市場主體之間通過競爭實現資源優化配置。D項錯誤，計劃規律是指通過計劃手段調節經濟，與市場經濟不符。故選C。15、張某駕車行駛至十字路口時，發現前方車輛突然爆胎，為避免碰撞，張某猛打方向盤，導致車輛失控撞向路邊護欄，造成護欄損壞。根據《中華人民共和國民法典》相關規定，張某對此應承擔何種責任？()A、刑事責任B、行政責任C、民事責任D、無責任答案：C解析：根據《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規定，行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。張某在正常駕駛過程中因車輛爆胎采取緊急避險措施，雖造成護欄損壞，但屬于合理避險行為，不承擔刑事責任或行政責任。根據法律規定，張某應承擔相應的民事責任，即賠償護欄損壞的損失。故選C。二、多選題（10小題，每小題4分，共計40分）16、某地政府為推動鄉村振興，決定對農村地區實施道路硬化工程。根據《中華人民共和國村民委員會組織法》的規定，該工程項目的決策程序中，需要經過村民會議討論決定的事項包括()。A、工程項目的立項B、工程項目的承包方案C、工程項目的籌資方案D、工程項目的竣工驗收答案：ABC解析：根據《中華人民共和國村民委員會組織法》第二十四條，涉及村民利益的下列事項，經村民會議討論決定，方可辦理：(一)本村享受誤工補貼的人員及補貼標準；(二)從村集體經濟收益中提取各項資金的使用；(三)本村公益事業的興辦和籌資方案；(四)本村集體經濟項目的立項、承包方案及重大投資項目；......道路硬化工程屬于本村公益事業的興辦，其立項、承包方案、籌資方案均需經村民會議討論決定。A項正確，工程項目的立項屬于村民會議討論決定的事項。B項正確，工程項目的承包方案屬于村民會議討論決定的事項。C項正確，工程項目的籌資方案屬于村民會議討論決定的事項。D項錯誤，工程項目的竣工驗收一般由相關主管部門負責，不屬于村民會議討論決定的事項。故選ABC。17、某企業與員工簽訂勞動合同，合同中約定員工在離職時需要返還公司提供的資料。員工離職時，企業要求員工返還全部資料，員工認為不合理，要求企業支付部分費用。關于此事，下列說法正確的有()。A、企業可以要求員工返還全部資料，因為合同中已經約定了B、員工可以拒絕返還資料，因為企業沒有提供相應的資料C、企業需要支付部分費用，因為員工已經部分使用了資料D、員工需要返還全部資料，因為合同中已經約定了答案：AC解析：根據民事行為規范中的合同常識和誠信原則，企業與員工簽訂的勞動合同中關于資料的約定需要合理。員工在離職時，企業可以要求員工返還部分資料，因為員工已經部分使用了資料。A項正確，企業可以要求員工返還全部資料，但需要符合法律規定。B項錯誤，員工不能拒絕返還資料。C項正確，企業需要支付部分費用，因為員工已經部分使用了資料。D項錯誤，員工需要返還部分資料，并非全部資料。故選AC。18、某市市場監督管理局接到舉報，反映某餐飲店使用地溝油制作菜品。根據《中華人民共和國食品安全法》和《中華人民共和國行政處罰法》的規定，市場監督管理局應采取的措施包括()。A、立即對餐飲店進行現場檢查，查封相關食品和原料B、對餐飲店負責人進行詢問，了解情況C、若查封的食品、原料價值超過一定數額，可依法沒收D、若餐飲店拒不配合檢查，可對其處以罰款答案：ABCD解析：根據《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條，違反本法規定，有下列情形之一，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監督管理部門沒收違法所得和違法生產經營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產經營的工具、設備、原料等物品；違法生產經營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節嚴重的，責令停產停業，直至吊銷許可證：(一)用非食品原料生產食品、在食品中添加食品添加劑以外的物質、專供嬰幼兒和其他特定人群食用的食品中添加食品添加劑、超范圍超限量使用食品添加劑的；(二)生產經營用超過保質期的食品、食品添加劑的；(三)生產經營標注虛假生產日期、保質期或者超過保質期的食品、食品添加劑的；......根據《中華人民共和國行政處罰法》第二十二條，行政處罰由具有行政處罰權的行政機關在法定職權范圍內實施。A項正確，市場監督管理局接到舉報后，應立即對餐飲店進行現場檢查，查封相關食品和原料，以防止危害公眾健康。B項正確，對餐飲店負責人進行詢問，了解情況，有助于調查真相。C項正確，若查封的食品、原料價值超過一定數額，市場監督管理局可依法沒收，以消除違法行為。D項正確，若餐飲店拒不配合檢查，市場監督管理局可對其處以罰款，以督促其改正違法行為。故選ABCD。19、某地發生一起盜竊案，犯罪嫌疑人作案后迅速逃離現場。公安機關通過現場勘查、調查走訪等手段，獲取了關鍵證據，最終將犯罪嫌疑人抓獲。這一過程體現了刑法的哪些基本原則？A、罪刑法定原則B、平等適用刑法原則C、罪責刑相適應原則D、罪刑相統一原則答案：AC解析：A項正確，罪刑法定原則是指犯罪和刑罰都由法律明確規定，法律沒有規定的行為不認為是犯罪，法律沒有規定的刑罰不施加刑罰。題干中，公安機關通過合法手段獲取關鍵證據將犯罪嫌疑人抓獲，體現了犯罪行為必須由法律明確規定，遵循法律程序的原則。B項錯誤，平等適用刑法原則是指對任何人犯罪，都適用相同的法律和刑罰，不分民族、種族、性別等。C項正確，罪責刑相適應原則是指刑罰的輕重應當與犯罪的性質和情節相適應。題干中，雖然最終將犯罪嫌疑人抓獲，但具體刑罰的適用還需要根據犯罪的具體情節和危害程度來決定，體現了罪責刑相適應原則。D項錯誤，罪刑相統一原則并非刑法基本原則，與罪刑法定原則、平等適用刑法原則和罪責刑相適應原則并列的說法不準確。故選AC。20、職業道德是所有從業人員在職業活動中應當遵循的行為準則，涵蓋了從業人員與服務對象、與職業機構、與同事、與合作伙伴、與公共利益等關系。以下哪些行為體現了良好的職業道德？A、醫生在診療過程中，嚴格遵守醫療規范，尊重患者隱私B、教師認真備課，因材施教，關心愛護學生C、公務員廉潔奉公，依法行政，全心全意為人民服務D、商人在經營活動中，誠實守信，公平交易，不欺詐消費者答案：ABCD解析：A項正確，醫生作為醫務人員，在診療過程中，應當嚴格遵守醫療規范，尊重患者隱私，這是醫生職業道德的基本要求。B項正確，教師作為教育工作者，應當認真備課，因材施教，關心愛護學生，這是教師職業道德的基本要求。C項正確，公務員作為國家公職人員，應當廉潔奉公，依法行政，全心全意為人民服務，這是公務員職業道德的基本要求。D項正確，商人在經營活動中，應當誠實守信，公平交易，不欺詐消費者，這是商人職業道德的基本要求。故選ABCD。21、某企業為了提高產品質量，引進了先進的生產設備。在設備安裝調試過程中，由于技術人員的操作失誤，導致設備損壞。關于此事，下列說法正確的有()。A、企業應當自行承擔設備損壞的損失，因為操作失誤是企業員工的行為B、技術人員應當承擔全部責任，因為設備損壞是由于其操作失誤造成的C、企業可以要求技術人員賠償部分損失，但無需承擔全部責任D、如果企業購買了設備保險，則設備損壞的損失可以由保險公司承擔答案：AD解析：設備損壞是由于技術人員的操作失誤造成的，屬于企業內部管理問題。A項正確，企業作為用人單位，對員工的行為承擔管理責任，可能需要承擔部分損失。B項錯誤，雖然技術人員操作失誤是直接原因，但企業作為管理者也有責任確保操作規范，不能完全歸責于個人。C項錯誤，企業可能需要承擔部分責任，但并非必然需要承擔全部責任，具體取決于保險合同和法律規定。D項正確，如果企業購買了設備保險，則設備損壞的損失可以由保險公司承擔，這符合保險合同的約定。故選AD。22、某小學教師王某在課堂上因學生調皮而對學生進行體罰，導致學生身體受傷。關于本案，以下說法正確的有()。A、學校可免除教師王某的責任B、學生家長只能向學校索賠C、教師王某的行為違反《未成年人保護法》D、學生若成年，則無權追究教師責任答案：C解析：根據《未成年人保護法》，禁止虐待、侮辱未成年人。教師王某對學生進行體罰，違反《未成年人保護法》。學生家長可向教師王某或學校索賠。C項正確，教師王某的行為違反《未成年人保護法》。A項錯誤，學校不能免除教師王某的責任。B項錯誤，學生家長可向教師王某或學校索賠。D項錯誤，學生若成年，仍可追究教師責任。故選C。23、某公司員工在試用期內表現良好，但公司以其不符合崗位要求為由解除了勞動合同。員工認為公司解除勞動合同不合理，要求公司支付經濟補償。關于此事，下列說法正確的有()。A、公司解除勞動合同不合理，因為員工在試用期內表現良好B、公司解除勞動合同合理，因為試用期內公司可以隨意解除合同C、公司需要支付經濟補償，因為員工在試用期內表現良好，解除合同不合理D、公司需要支付經濟補償，因為員工在試用期內表現良好，解除合同需要合理理由答案：BD解析：根據勞動法規定，企業在試用期內解除勞動合同需要符合法定條件，并非可以隨意解除。B項正確，雖然公司解除勞動合同需要合理理由，但在試用期內，企業對員工有較寬松的考核期限，可以在符合法律規定的情況下解除合同。A項錯誤，試用期內員工表現良好不代表一定符合崗位要求，公司仍可根據實際情況解除合同。C項錯誤，試用期內解除勞動合同需要符合法律規定，并非必然需要支付經濟補償，除非存在違法解除的情況。D項正確，試用期內解除勞動合同需要符合法律規定，公司需要支付經濟補償，因為員工在試用期內表現良好，解除合同需要合理理由。故選BD。24、根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，用人單位在哪些情形下可以解除勞動合同，且無需支付經濟補償()。A、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的B、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的D、用人單位以暴力、威脅或者非法手段強迫勞動者勞動的答案：AB解析：根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。A項正確，勞動者嚴重違反用人單位的規章制度，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經濟補償。B項正確，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經濟補償。C項錯誤，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位應當依照本法第四十條的規定解除勞動合同，并支付經濟補償。D項錯誤，用人單位以暴力、威脅或者非法手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當依照本法第四十六條的規定支付經濟補償。故選AB。三、判斷題（10小題，每小題3分，共計30分）25、根據《民法典》，自然人的民事權利能力始于出生，終于死亡。（）答案：正確解析：根據《民法典》，自然人的民事權利能力始于出生，終于死亡。26、宏觀經濟調控是指國家運用經濟、法律和行政手段調節和控制國民經濟運行。（）答案：正確解析：宏觀經濟調控是指國家運用經濟、法律和行政手段調節和控制國民經濟運行，以實現經濟增長、就業、物價穩定等宏觀經濟目標。這是國家管理經濟的重要手段，也是維護經濟秩序和促進經濟健康發展的重要保障。故題干表述正確。27、根據《中華人民共和國民法典》的規定，限制民事行為能力人實施的民事法律行為，經法定代理人同意或者追認后，可以無效。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國民法典》第十九條規定，限制民事行為能力人實施的民事法律行為由其法定代理人代理或者經其法定代理人同意或者追認