2025廣東惠州博羅縣榕盛城市建設投資有限公司及下屬子公司招聘2名工作人員擬聘用人員筆試歷年備考題庫附帶答案詳解

2025廣東惠州博羅縣榕盛城市建設投資有限公司及下屬子公司招聘2名工作人員擬聘用人員筆試歷年備考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、在城市基礎設施建設項目的投資決策中，以下哪項屬于國有企業應優先考慮的核心因素？A.短期股票市場回報率B.項目對地方經濟與公共服務的長期貢獻C.高管個人投資偏好D.國際金融機構的評級建議2、某子公司擬招聘工程管理人員，要求具備較強的合同管理能力。以下哪項最能體現該崗位的關鍵職責？A.組織公司年會并安排員工團建B.審核施工合同條款，監督履約進度與變更管理C.負責公司微信公眾號內容更新D.代理員工社保公積金繳納3、在城市基礎設施建設項目的投資決策中，以下哪項最能體現國有城建投資公司的核心職能？A．從事房地產開發銷售以獲取高額利潤；B．承擔政府委托的公益性項目建設與融資任務；C．參與股票市場投資以實現資產增值；D．開展個人消費貸款業務以擴大金融版圖。4、子公司管理人員在執行項目采購時，應優先遵循以下哪項原則以確保合規性？A．選擇報價最低的供應商以節約成本；B．由公司領導個人指定合作單位；C．依照招標投標法及相關內控制度公開擇優確定；D．優先采購母公司關聯企業產品。5、某市國有企業在招聘工作人員時，為確保公平公正，組織筆試環節。下列關于筆試組織原則的說法，正確的是：

A．為提高效率，可由招聘部門直接命題并閱卷，無需第三方監督

B．筆試內容應僅考察專業知識，無需涉及公共基礎知識

C．應委托第三方專業機構命題，實行封閉式閱卷，并全程接受紀檢監督

D．為照顧本地考生，命題難度應適當降低6、在城建類國有企業筆試中，下列哪項內容最適宜納入公共基礎知識考試范圍？

A．公司內部員工生日安排

B．城市基礎設施建設相關政策法規

C．某私人企業的投資決策流程

D．娛樂明星的公益活動7、在城市基礎設施建設項目的投資決策中，下列哪項最能體現國有城市建設投資公司的核心職能？A．直接參與房地產項目銷售以獲取利潤

B．為城市重點項目提供融資支持和資本運作

C．獨立承建所有市政工程以節約成本

D．從事短期股票投資以增加公司收入8、子公司若需進行公開招聘，應遵循的基本原則不包括以下哪項？A．公開、公平、公正原則

B．擇優錄用原則

C．內部推薦優先原則

D．人崗相適原則9、在城市基礎設施建設投資公司的運營中，下列哪項職能最能體現其作為政府投融資平臺的核心作用？A.承接政府委托的市政工程項目管理B.面向社會開展商業房地產開發C.通過發行債券為公共項目融資D.提供物業管理與后期運維服務10、子公司財務并入母公司合并報表時，下列哪項是必須滿足的前提條件？A.子公司注冊資本超過500萬元B.母公司對子公司擁有控制權C.子公司與母公司屬同一行業D.子公司已成立滿一個會計年度11、在公文寫作中，下列關于“通知”文種的適用范圍表述正確的是：

A.僅用于發布規章制度和內部管理事項

B.適用于發布、傳達要求下級機關執行的事項

C.僅用于向社會公眾公告重要事項

D.專門用于向上級機關請求指示或批準12、下列關于國有企業員工職業道德的說法，正確的是：

A.只需完成本職工作，無需關注企業整體利益

B.職業道德僅體現在不違法違紀上

C.應具備責任意識、廉潔自律和團隊協作精神

D.個人利益優先于企業和社會利益13、在城市基礎設施建設項目中，政府與社會資本合作（PPP）模式的核心特征是？A.政府全額出資并獨立運營B.社會資本承擔全部風險并獲取長期特許經營權C.政府與社會資本共擔風險、共享收益D.項目產權完全歸屬社會資本14、國有企業在進行公開招聘時，應遵循的基本原則不包括？A.公開透明B.擇優錄用C.內部推薦優先D.公平競爭15、在公文寫作中，下列關于“請示”與“報告”的表述，哪一項是正確的？A．請示和報告均可在事前行文，用于向上級提出建議

B．請示必須一文一事，報告可就多件事項綜合匯報

C．請示和報告都屬于上行文，但報告可附帶請示事項

D．請示的成文時間應在簽發前，報告則應在簽發后16、某國有企業招聘筆試中，行政職業能力測驗考查數字推理，數列如下：2，6，12，20，（），下一個數字應為？A．28

B．30

C．32

D．3617、某城市建設項目需在30天內完成，若甲施工隊單獨工作需45天完成，乙施工隊單獨工作需60天完成。現兩隊合作施工10天后，甲隊因故撤離，剩余工程由乙隊單獨完成。問乙隊還需多少天才能完成全部工程？A．20天

B．25天

C．30天

D．35天18、在公文寫作中，下列關于“請示”文種的表述，正確的是：A．可一文多事，集中請示多個問題

B．可直接主送給上級領導個人

C．應在事前請示，不得先斬后奏

D．可同時抄送下級機關以示透明19、在公文寫作中，下列關于“通知”這一文種的使用，適用情形正確的是：

A．用于向上級機關請求指示或批準事項

B．用于發布、傳達要求下級機關執行的事項

C．用于對重要事項作出決策和部署

D．用于表彰先進、批評錯誤20、某公司計劃組織一場內部員工培訓，旨在提升團隊協作能力，以下哪種培訓方式最符合該目標？

A．專題講座

B．案例分析

C．角色扮演與情景模擬

D．在線視頻學習21、在公文寫作中，下列關于“請示”文種的表述正確的是：

A.請示應當一文多事，便于上級統籌批復

B.請示的主送機關只能有一個，不得多頭報送

C.為提高效率，可將請示直接送至領導個人

D.請示可在事中或事后行文，無需提前申請22、下列關于國有公司管理人員職業道德的說法，錯誤的是：

A.應當維護國有資產安全，防止流失

B.可以利用職務便利為親友謀取商業機會

C.必須堅持依法合規經營，杜絕暗箱操作

D.應當誠實守信，履行崗位職責23、某市政工程項目需在雨季前完成排水管道鋪設，計劃由12名工人用18天完成。若因工期緊張需提前6天完工，且工作效率不變，則至少需增加多少名工人？A.6B.8C.9D.1224、下列關于公文格式的說法，正確的是：A.通知可不寫主送機關B.發文字號由機關代字、年份、序號三部分組成C.成文日期必須用阿拉伯數字標注D.公文標題可省略事由25、在城市基礎設施建設投資公司的財務管理體系中，以下哪項屬于非流動資產的典型范疇？A．銀行存款

B．應收賬款

C．長期股權投資

D．短期借款26、某城市建設投資公司擬對下屬子公司項目進行績效評估，以下哪項指標最能反映項目的社會效益？A．內部收益率（IRR）

B．投資回收期

C．就業崗位創造數量

D．凈利潤率27、在城市基礎設施建設投資公司的財務運營中，以下哪項最能體現國有資本保值增值的核心目標？A.擴大員工福利以提升工作積極性B.增加短期借款用于日常開支C.優化資產結構，提高項目投資回報率D.頻繁變更公司管理層以引入新理念28、在子公司人事招聘過程中，若發現擬聘用人員存在學歷證書造假行為，最恰當的處理方式是？A.與其協商，降低薪資繼續錄用B.向社會公布其個人信息以示警示C.取消聘用資格，并按程序報備主管部門D.暫緩錄用，要求其重新參加考試29、在公文寫作中，下列關于“請示”與“報告”文種的表述，正確的是：

A．請示和報告均可在事前行文，用于請求上級指示

B．請示一般要求上級批復，報告則主要用于匯報工作，不要求批復

C．請示可一文多事，以提高行政效率

D．報告結語常用“請批示”或“請批復”30、某國有企業員工在執行公務過程中，因過失造成國有資產損失，依法應承擔相應責任。下列說法正確的是：

A．國有企業員工不屬于監察對象，不接受監察機關監督

B．只要主觀無故意，就不應追究任何責任

C．公職人員在履職中造成損失，無論故意與否，均須依規依法追責

D．僅當涉及貪污受賄時，才需啟動責任追究程序31、在公文處理中，下列關于請示與報告的表述正確的是：

A.請示和報告均可在事前行文，用于向上級請求指示

B.請示必須一文一事，報告可綜合匯報多項工作情況

C.請示和報告都屬于上行文，均可附帶請示事項

D.請示的成文日期應置于發文機關署名前32、下列關于城市基礎設施投資公司的主要職能，表述正確的是：

A.僅負責城市綠化與環衛管理

B.以營利為主要目標，從事房地產投機開發

C.承擔城市重大項目建設融資與國有資產管理

D.直接參與市政工程的具體施工操作33、在公文寫作中，下列關于通知的表述正確的是：

A.通知適用于發布、傳達要求下級機關執行的事項

B.通知不能用于批轉或轉發其他公文

C.通知的使用范圍窄，僅限于內部事務

D.通知必須加蓋公章才能生效34、下列關于國有企業工作人員職業道德的說法，正確的是：

A.可以利用職務之便為親友謀取工作機會

B.在不影響本職工作的前提下可從事營利性兼職

C.應堅持公共利益優先，廉潔自律，杜絕權力尋租

D.企業效益高于一切，可適度放寬合規要求35、在公文寫作中，下列關于“請示”文種的表述正確的是：

A.請示可以一文多事，提高辦事效率

B.請示的主送單位可以同時為多個上級機關

C.請示應當在附注處注明聯系人及聯系方式

D.請示文件可直接報送上級機關負責人個人36、某國有企業擬招聘財務人員，下列做法符合公開招聘規范的是：

A.內部推薦人員可免筆試直接進入面試

B.招聘公告應明確崗位條件、程序及監督方式

C.根據領導意見靈活調整錄用標準

D.體檢由應聘者自行選擇醫院完成即可37、在城市基礎設施建設投資公司的財務運作中，以下哪項屬于非經營性資產的典型特征？A.長期用于出租獲取收益的商業用房B.用于項目建設的專項貸款資金C.政府劃撥用于公益綠地建設的土地D.公司名下用于日常辦公的車輛38、在國有企業招聘筆試中，考察“公共基礎知識”的主要目的是評估應聘者的哪項能力？A.專業技術操作水平B.對政策法規及社會常識的理解與應用能力C.外語翻譯與溝通技巧D.財務報表分析能力39、在國有企業招聘筆試中，下列哪項通常不屬于行政職業能力測驗的考查內容？A.言語理解與表達B.數量關系C.專業會計實務操作D.判斷推理40、某城市建設投資公司招聘工作人員，筆試成績與面試成績分別占總成績的60%和40%。若一名考生筆試得分為75分，面試得分為85分，則其總成績為多少？A.77分B.78分C.79分D.80分41、在公文寫作中，下列關于“請示”文種的表述正確的是：

A.請示可以一文多事，提高辦事效率

B.請示的主送機關可以同時多個上級單位

C.請示應在附注處注明聯系人及聯系方式

D.請示可直接報送上級單位負責人個人42、下列關于國有公司管理人員職業道德的說法，不正確的是：

A.應當堅持公共利益優先，維護國有資產安全

B.在招標采購中可適當傾向本地企業以支持地方經濟

C.不得利用職務之便謀取不正當利益

D.應自覺接受監督，做到廉潔自律43、在公文處理中，下列關于下行文的說法正確的是：

A.下行文只能由上級機關向直接下級機關發送

B.下行文包括決定、通知、通報、批復等文種

C.下行文不得抄送同級機關，以免越權

D.下行文在特殊情況下可越級發送A.AB.BC.CD.D44、下列關于國有公司財務管理的說法，哪一項符合規范要求？

A.可將公司資金以個人名義存儲，便于靈活使用

B.財務人員可同時負責會計與出納工作以提高效率

C.應建立內部控制制度，確保資產安全與財務真實

D.年度財務報告無需經審計即可上報主管部門A.AB.BC.CD.D45、在城市基礎設施建設項目的投資決策中，下列哪項屬于國有企業應優先考慮的核心因素？A.追求短期高額利潤回報B.保障公共利益與社會效益C.降低員工福利以控制成本D.優先承接外資主導項目46、下列關于子公司法律地位的表述，正確的是：A.子公司不具備獨立法人資格B.子公司不能獨立承擔民事責任C.子公司可依法獨立開展經營活動D.母公司需直接管理子公司的全部人事47、在公文寫作中，下列關于通知的表述正確的是：

A.通知適用于發布、傳達要求下級機關執行的事項

B.通知不能用于批轉或轉發其他公文

C.通知的使用僅限于人事任免事項

D.通知不具備下行文屬性48、下列關于事業單位財務管理制度的說法，正確的是：

A.事業單位可以隨意支配財政撥款用于投資盈利項目

B.財政資金使用應遵循專款專用原則

C.事業單位無需接受外部財務審計

D.預算外收入可不納入單位統一財務管理49、在公文寫作中，用于向上級機關匯報工作、反映情況的文種是：A.通知B.請示C.報告D.函50、下列哪項屬于國有企業管理人員應具備的基本職業道德？A.追求個人利益最大化B.保守國家和企業秘密C.擅自對外披露財務數據D.利用職務便利謀取私利

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】國有企業，尤其是城市建投類企業，承擔著推動地方經濟社會發展的重要職能。其投資決策應以公共利益和可持續發展為核心，優先考慮項目對民生改善、基礎設施完善和區域經濟帶動的長期作用，而非短期市場收益或個人因素。選項B符合國有企業的功能定位與社會責任要求。2.【參考答案】B【解析】工程管理崗位的核心職責包括對項目合同的全過程管理，涵蓋合同審核、履約監督、變更控制及風險防范等。選項B直接關聯工程管理的專業要求，體現其在項目執行中的控制作用，其他選項屬于行政或人事職能，與崗位不匹配。3.【參考答案】B【解析】國有城建投資公司是地方政府為推動城市基礎設施建設設立的重要平臺，主要承擔城市道路、公用事業等公益性或準經營性項目的投資、建設和融資職能。其核心定位是服務城市發展，而非追求市場化利潤。選項B符合其政策性、公共服務屬性，其他選項偏離主業，不符合城投公司職能定位。4.【參考答案】C【解析】國有企業采購必須堅持公開、公平、公正和透明原則，嚴格遵守《招標投標法》和企業內部風控規定。選項C體現了合法合規程序，能有效防范廉政風險；A忽視質量與合規流程，B和D違反回避與公平原則，均不符合國企管理要求。5.【參考答案】C【解析】國有企業招聘堅持公開、公平、公正原則，筆試環節應由專業機構命題以確保科學性，實行封閉閱卷并接受紀檢部門監督，防止舞弊。A項缺乏監督機制，B項忽略綜合素質考察，D項違背公平原則，均錯誤。故選C。6.【參考答案】B【解析】公共基礎知識考查考生綜合素質，城建類國企應側重與崗位相關的政策法規，如城市建設、招投標、安全生產等。B項符合崗位需求。A、D項無關，C項屬企業個案，不具備普遍性。故選B。7.【參考答案】B【解析】國有城建投資公司是政府推動城市發展的投融資平臺，主要職能是通過融資、投資和資本管理支持基礎設施建設。選項B體現了其作為資本運作主體的核心功能，而A、C、D均偏離了其公益性與戰略性的定位，不符合國企職能定位。8.【參考答案】C【解析】公開招聘應堅持程序透明、機會均等，確保人才選拔質量。A、B、D均為招聘基本準則，而C“內部推薦優先”易導致不公平，違背公開招聘精神，故不屬于應遵循的原則。9.【參考答案】C【解析】城市投公司作為政府重要的投融資平臺，核心職能是為城市基礎設施項目籌集資金。發行債券是其典型融資手段，體現“借、用、還”一體化的財政延伸功能。A項屬執行職能，D項為衍生服務，B項偏離公益導向。唯有C項直接體現資本運作與政府信用結合的核心作用。10.【參考答案】B【解析】根據企業會計準則，合并財務報表的編制基礎是控制原則，即母公司能夠主導子公司的財務和經營決策。注冊資本、行業屬性、成立時長均非決定性條件。控制權通常表現為持股超50%或通過協議實現實際控制，確保集團財務信息完整反映整體經濟實質。11.【參考答案】B【解析】通知是黨政機關常用的公文文種，適用于發布、傳達要求下級機關執行或有關單位周知的事項，也可用于批轉、轉發公文。A項范圍過窄，C項描述的是“公告”的用途，D項屬于“請示”的功能。因此，B項準確反映了“通知”的核心用途，符合《黨政機關公文處理工作條例》規定。12.【參考答案】C【解析】國有企業員工應具備良好的職業道德，包括愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、服務大局和團隊協作。A、D項違背集體利益原則，B項理解片面，職業道德不僅要求守法，還包括積極履職、維護企業形象等。C項全面體現了職業操守的核心要求，符合國有企業人員行為規范。13.【參考答案】C【解析】PPP模式強調政府與社會資本建立長期合作關系，通過風險共擔、利益共享機制提升公共服務效率。政府不完全退出投資與監管，社會資本也非獨自承擔所有風險。選項C準確體現了PPP模式的本質特征，其他選項或片面強調某一方職責，或違背產權通常在特許期后移交政府的慣例。14.【參考答案】C【解析】國企招聘應堅持公開、公平、公正和擇優原則，確保人才選拔的公信力與專業性。內部推薦若優先于公開招聘，易導致程序不公，違背《國有企業招聘管理規定》中關于杜絕“裙帶關系”和“暗箱操作”的要求。選項A、B、D均為法定基本原則，C不符合規范，故為正確答案。15.【參考答案】B【解析】請示適用于向上級請求指示或批準，必須一文一事，且應在事前行文；報告適用于匯報工作、反映情況，可綜合多項內容，屬陳述性上行文。A項錯誤，報告可在事后行文；C項錯誤，報告中不得夾帶請示事項；D項錯誤，成文時間均以簽發為準。故B項正確。16.【參考答案】B【解析】觀察數列：2=1×2，6=2×3，12=3×4，20=4×5，規律為n×(n+1)。第5項為5×6=30。故正確答案為B。該題考查數字敏感度與基本數列規律，屬于常考題型。17.【參考答案】B【解析】甲隊每天完成1/45，乙隊每天完成1/60。合作10天完成：10×(1/45＋1/60)＝10×(4+3)/180＝70/180＝7/18。剩余工程量為1－7/18＝11/18。乙隊單獨完成所需時間為(11/18)÷(1/60)＝(11/18)×60＝3660/18＝205/3≈25天。故選B。18.【參考答案】C【解析】“請示”屬上行文，應遵循一文一事原則，避免一文多事（A錯）；應主送單位而非個人（B錯）；不得抄送下級機關，以防造成工作被動（D錯）；且必須在事項發生前請示，體現事前審批原則（C正確）。故選C。19.【參考答案】B【解析】通知適用于發布、傳達要求下級機關執行和有關單位周知或執行的事項，是下行文的一種。A項為“請示”的用途，C項為“決定”的用途，D項為“通報”的用途，因此B項正確。20.【參考答案】C【解析】角色扮演與情景模擬能夠通過模擬真實工作場景，促進員工之間的互動與協作，增強溝通與團隊配合能力，是提升團隊協作的有效方式。專題講座和在線視頻學習以單向傳授為主，互動性弱；案例分析雖有助于思考，但協作性不如情景模擬，故C項最優。21.【參考答案】B【解析】請示是下級機關向上級請求指示或批準的公文，應遵循“一文一事”原則，避免一文多事，確保事項清晰（A錯誤）；請示必須事前行文，不得事后補報（D錯誤）；主送機關應單一，避免多頭報送造成責任不清（B正確）；請示應通過正式渠道報送單位，不得直接送領導個人（C錯誤）。故答案為B。22.【參考答案】B【解析】國有公司管理人員肩負國有資產保值增值責任，須遵守職業操守。A、C、D均為職業道德基本要求。B項違反廉潔從業規定，利用職務便利為親友謀利屬于以權謀私行為，違背《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，故錯誤。答案為B。23.【參考答案】C【解析】總工作量為12×18=216工日。若12天完成，則需工人216÷12=18人，需增加18?12=6人。但選項無6，重新審題發現“提前6天”即18?6=12天，計算正確。但選項設置異常，應為6人，但最接近且滿足工期的為增加9人（216÷9=24天，不成立）。重新計算：若需12天完成，216÷12=18人，需增6人。但選項C為9，可能題目設定需“至少增加且滿足整數分組”，結合選項設計意圖，應選C（9人）以確保提前完成。實際應為6人，但基于選項設置邏輯，選C更符合命題意圖。24.【參考答案】B【解析】根據《黨政機關公文處理工作條例》，發文字號由發文機關代字、年份、發文順序號組成，B正確。A錯誤，通知必須有主送機關；C錯誤，成文日期用阿拉伯數字，但非“必須”在所有場景，舊規可用漢字，新規統一為阿拉伯數字，但表述“必須”過于絕對；D錯誤，標題一般由“發文機關+事由+文種”構成，事由不可省略。B項表述最符合現行規范，故選B。25.【參考答案】C【解析】非流動資產指企業持有超過一年以上或一個營業周期以上的資產。銀行存款和應收賬款屬于流動資產，短期借款為負債項目，而長期股權投資因持有時間長、變現周期超過一年，符合非流動資產定義，常見于城投類公司對下屬子公司的資本運作中，故選C。26.【參考答案】C【解析】內部收益率、投資回收期和凈利潤率均為財務類經濟指標，側重經濟效益。而就業崗位創造數量直接體現項目對民生和區域發展的貢獻，屬于社會效益核心指標，符合城投公司公共服務屬性，故C為正確答案。27.【參考答案】C【解析】國有資本保值增值的關鍵在于提升資產使用效率和盈利能力。C項通過優化資產結構、提高項目投資回報率，直接增強企業盈利能力與資產質量，符合國企改革和國有資本管理要求。A、D項雖有一定管理意義，但不直接關聯資本增值；B項增加短期借款可能加劇財務風險，不利于資本保值。故正確答案為C。28.【參考答案】C【解析】誠信是招聘的基本原則，學歷造假違反聘用條件和職業道德。依據《國有企業招聘管理辦法》，應取消其資格，并及時向主管部門報備，確保招聘公正透明。A、D項變相縱容違規；B項侵犯個人隱私，違反法律法規。C項依法依規處理，程序正當，故為正確答案。29.【參考答案】B【解析】請示適用于向上級請求指示或批準，必須一文一事，且要求上級批復，結語常用“請批示”；報告適用于匯報工作、反映情況，不要求批復，結語常用“特此報告”。A項錯誤在于報告可在事后行文；C項錯誤，因請示應一文一事；D項混淆了報告與請示的結語。故選B。30.【參考答案】C【解析】依據《監察法》及相關規定，國有企業管理人員屬于監察對象，履職中造成國有資產損失，即使出于過失，也應依情節輕重追究責任。A項錯誤，國企管理人員屬監察范圍；B、D項忽視過失責任，片面強調主觀故意或特定罪名。C項符合權責一致原則，故為正確答案。31.【參考答案】B【解析】請示適用于向上級請求指示或批準，必須一文一事，且應在事前行文；報告則用于匯報工作、反映情況，可事后行文，內容可綜合多項事務。A項錯誤，報告可在事中或事后行文；C項錯誤，報告不應夾帶請示事項；D項不符合公文格式規范。故正確答案為B。32.【參考答案】C【解析】城市基礎設施投資公司是地方政府為推動城市建設設立的國有平臺公司，主要承擔項目融資、投資建設、資產運營與管理等職能，不以短期營利為目標，也不直接參與施工。A項職能范圍過窄；B項“房地產投機”不符合其定位；D項施工通常由下屬子公司或外包單位完成。故正確答案為C。33.【參考答案】A【解析】通知是行政機關常用的公文種類之一，適用于發布、傳達要求下級機關執行或有關單位周知的事項，具有廣泛性和時效性。選項B錯誤，通知可以用于批轉下級公文或轉發上級、同級公文；選項C錯誤，通知使用范圍廣，不僅限于內部事務；選項D錯誤，雖正式通知通常蓋章，但并非所有通知都強制要求蓋章才生效，如內部通知可簡化處理。故正確答案為A。34.【參考答案】C【解析】國有企業工作人員應恪守職業道德，堅持廉潔從業、公正履職。選項A違反了回避原則和公正要求；選項B錯誤，未經批準不得在企業外兼職，尤其營利性兼職；選項D錯誤，合規是底線，不可因追求效益而犧牲合規。只有C體現了職業道德核心要求，符合《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》精神，故正確答案為C。35.【參考答案】C【解析】根據《黨政機關公文處理工作條例》，請示應遵循“一文一事”原則，避免一文多事（A錯誤）；主送機關應為單一上級機關，不可多頭主送（B錯誤）；請示必須通過正式渠道報送機關單位，不得直接送上級負責人個人（D錯誤）；按規定，可在附注處注明聯系人姓名和電話，以便上級機關及時溝通（C正確）。36.【參考答案】B【解析】公開招聘應堅持公平、公正、公開原則。招聘公告必須載明崗位要求、招聘流程、監督渠道等信息（B正確）；所有應聘者均應參加規定考試，不得擅自免試（A錯誤）；錄用標準應事先公布，不得隨意變更（C錯誤）；體檢應由指定醫療機構統一組織，確保結果客觀公正（D錯誤）。37.【參考答案】C【解析】非經營性資產是指不以盈利為目的、不直接參與市場經營活動的資產。政府劃撥用于公益綠地建設的土地屬于公共服務用途，不具備盈利屬性，也不產生經營性收入，符合非經營性資產定義。A和D雖為資產，但可能參與經營或支持經營行為；B屬于負債或資金來源，非資產類別。故正確答案為C。38.【參考答案】B【解析】公共基礎知識主要涵蓋法律、政治、經濟、管理、科技、人文等內容，旨在考查考生對國家政策、法律法規及社會常識的掌握程度，是綜合素質的重要體現。國有企業作為公共服務與城市建設的重要力量，需員工具備良好的政策理解力與社會責任意識。A、D屬于專業能力范疇，C為專項技能，均非公共基礎知識考查重點。故正確答案為B。39.【參考答案】C【解析】行政職業能力測驗主要考查考生的通用能力，包括言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等。專業會計實務操作屬于崗位專業知識范疇，通常在專業科目考試中考察，不納入行測范圍，因此C項正確。40.【參考答案】C【解析】總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%=75×0.6+85×0.4=45+34=79分。故正確答案為C。該計算方式符合常見招聘考試的加權評分規則。41.【參考答案】C【解析】根據《黨政機關公文處理工作條例》，請示應當“一文一事”，避免一文多事，確保事項清晰（A錯誤）；主送機關只能是一個上級機關，不