2025年榆林榆陽區市選聘高校畢業生到非公企業（100人）筆試歷年典型考點題庫附帶答案詳解

2025年榆林榆陽區市選聘高校畢業生到非公企業（100人）筆試歷年典型考點題庫附帶答案詳解一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當的選項（共25題）1、根據我國現行勞動法，以下關于非公企業與高校畢業生簽訂勞動合同的說法，正確的是：

A.可以約定試用期不超過6個月，且試用期工資不得低于同崗位最低檔工資的70%

B.勞動合同中可單方面規定勞動者離職需提前30日書面告知

C.企業有權要求畢業生繳納崗位培訓保證金以確保服務期限

D.必須為畢業生繳納住房公積金，但社保可根據企業性質自愿繳納2、某高校畢業生應聘至榆林榆陽區非公企業就業，以下情形中，企業可依法解除勞動合同的是：

A.畢業生在試用期間被發現學歷證書系偽造

B.畢業生因患病治療連續請假3個月未上班

C.企業經濟效益下滑需一次性裁員50人

D.勞動合同中約定“如未完成年度業績指標需自動離職”條款3、根據我國現行政策，下列哪項屬于非公有制企業在吸納高校畢業生就業時可享受的扶持措施？A.免除企業所得稅三年B.優先獲得政府專項采購訂單C.按照錄用人數享受社保補貼D.直接獲取高新技術企業認證4、在非公企業招聘高校畢業生的崗位能力要求中，以下哪類證書最能體現職業適應性？A.計算機等級考試證書B.人力資源和社會保障部職業資格認證C.英語四六級證書D.校級優秀學生干部榮譽證書5、某高校畢業生報考榆林市榆陽區選聘非公企業崗位，考試內容最可能側重考查哪方面能力？A.政府公文寫作與政策執行能力B.企業經營管理與市場分析能力C.科研項目申報與學術研究能力D.教育理論應用與教學實踐能力6、根據相關政策，榆林市榆陽區選聘到非公企業的高校畢業生可享受：A.政府全額事業編制薪酬B.企業年金強制繳納保障C.每年兩次免費職業技能培訓D.連續三年個人所得稅全免7、某非公企業與高校畢業生簽訂3年期勞動合同，約定試用期為8個月。根據《勞動合同法》，以下說法正確的是？A.試用期約定完全合法B.試用期最長不得超過6個月C.試用期最長不得超過3個月D.勞動合同無效8、根據《中小企業促進法》，政府通過政府采購支持非公企業發展時，應當為中小企業預留的采購份額比例不低于？A.10%B.20%C.30%D.40%9、我國非公有制經濟在國民經濟發展中具有重要地位，其主要作用體現在：

A.主導國民經濟命脈

B.提供就業崗位、促進技術創新

C.控制國民經濟全部領域

D.優先享有國家財政資金支持10、某非公企業招聘高校畢業生時約定試用期，根據《勞動合同法》，下列情形合法的是：

A.簽訂3年期勞動合同約定6個月試用期

B.簽訂1年期勞動合同約定3個月試用期

C.簽訂2年期勞動合同約定6個月試用期

D.簽訂無固定期限勞動合同約定9個月試用期11、我國非公有制經濟的組成部分中，不包括以下哪種經濟形式？A.個體經濟B.外資經濟C.集體控股經濟D.私營經濟12、高校畢業生與非公企業簽訂三年期勞動合同，依據《勞動合同法》，其試用期最長不得超過：A.1個月B.3個月C.6個月D.12個月13、在非公企業黨建工作中，以下哪項屬于核心任務？A.推進黨的組織和工作全覆蓋B.主導企業日常經營管理C.直接參與產品技術研發D.制定市場開拓戰略14、我國當前支持非公企業發展的政策措施中，以下哪項屬于金融支持手段？A.強制要求銀行降低貸款利率B.限制企業融資渠道多元化C.加大中小微企業信貸投放D.取消稅收優惠政策15、某市為鼓勵非公有制企業發展，擬出臺政策扶持措施。以下哪項最符合國家對非公企業的一般扶持方向？A.強制要求國企與民企簽訂采購協議B.對吸納高校畢業生就業的企業給予稅收優惠C.優先為非公企業提供人才公寓建設指標D.限制外資企業進入競爭性領域16、在選聘高校畢業生到非公企業崗位的考察環節中，考察組最應重點核查畢業生的哪項內容？A.所學專業與崗位的匹配度B.參與社會實踐的經歷年限C.政治素質和道德品行D.持有職業資格證書的數量17、在非公企業中加強黨組織建設，其核心任務應當是：A.直接參與企業日常經營管理決策B.為企業提供稅收優惠政策指導C.在企業職工群眾中發揮政治引領作用D.組織企業文化娛樂活動增強凝聚力18、非公企業招聘高校畢業生時，下列做法符合國家政策導向的是：A.要求畢業生額外支付崗位培訓費用B.優先錄用黨員身份的畢業生C.建立與高校聯合培養的產教融合機制D.將勞動合同期限壓縮至1年以下19、某企業通過技術創新和市場拓展，成為榆林市榆陽區納稅大戶，其員工持股比例達35%。該企業的性質應歸類為：A.全民所有制企業B.集體所有制企業C.混合所有制企業D.非公有制企業20、榆林市榆陽區在支持非公企業發展中，重點推進的產業領域不包括：A.能源化工新興產業B.現代特色農業C.文化旅游產業D.傳統重工業21、非公企業在招聘高校畢業生時，通常更注重以下哪種激勵方式的設計？A.績效考核結果公示制度B.完善的職業培訓體系C.具有市場競爭力的薪酬結構D.員工關系管理機制22、高校畢業生到非公企業任職前的崗前培訓，其核心內容應優先聚焦于：A.企業文化價值觀宣貫B.崗位所需專業技能實操C.安全生產規范與應急處理D.長期職業發展規劃指導23、某企業由個人出資經營，雇傭員工20人，且未納入國有資本控股名單。該企業性質最可能屬于（）A.國有經濟B.集體經濟C.個體經濟D.私營經濟24、根據國家就業政策，高校畢業生到非公企業就業可享受的專項支持是（）A.直接轉為事業單位編制B.創業擔保貸款貼息優先C.強制要求企業晉升通道D.全額免除企業所得稅25、根據我國相關政策文件，選聘高校畢業生到非公有制企業工作的核心原則是：A.政府主導、企業優先錄用B.供需對接、雙向選擇C.定向分配、專業對口D.統一考試、擇優錄取二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）26、以下屬于我國支持非公有制企業發展政策的有（）A.免除所有稅收義務B.允許參與國防科技工業建設C.建立政府融資擔保體系D.優先安排土地指標E.推行市場準入負面清單制度27、下列選項與“科技創新：產業升級”邏輯關系一致的有（）A.勞動力增加：生產成本上升B.教育投入：人力資本積累C.資源消耗：可持續發展D.管理優化：運營效率提升E.市場擴張：競爭壓力減弱28、根據我國促進非公有制經濟發展相關政策，以下屬于政府支持非公企業吸納高校畢業生的措施包括：A.提供一次性吸納就業補貼B.允許企業稅前扣除全部研發費用C.對勞動密集型小企業給予貼息貸款支持D.為畢業生繳納五險一金提供全額財政補貼E.建立校企合作訂單式培養機制29、非公企業招聘高校畢業生時，根據《勞動合同法》規定，以下情形符合勞動合同訂立要求的是：A.約定試用期工資為正式工資的70%B.以完成某項目為期限的勞動合同約定6個月試用期C.勞動合同期限1年但未約定試用期D.勞動報酬條款中注明"根據企業經營狀況浮動"E.試用期結束后要求勞動者繳納崗位責任金30、我國政府為促進非公有制企業健康發展，出臺了一系列政策措施。以下屬于支持非公企業權益保護的有效舉措是：A.建立統一的市場準入負面清單制度B.加大對非公企業稅收優惠政策的執行力度C.簡化行政審批流程，降低企業制度性成本D.強化司法對非公企業產權的平等保護31、高校畢業生到非公企業就業是當前人才配置的重要方向。以下屬于地方政府可提供的支持政策是：A.提供一次性就業補貼或安家費B.建立校企合作的定向培養機制C.強制要求企業為畢業生繳納"五險一金"D.開設非公企業人才職稱評審綠色通道32、關于高校畢業生到非公企業就業的政策支持，以下說法正確的是：

A.非公企業新招用高校畢業生可享受全額稅收減免

B.高校畢業生靈活就業可申請一定比例社保補貼

C.非公企業需為畢業生繳納“五險一金”

D.創業擔保貸款僅適用于自主創業的畢業生A/B/C/D33、非公企業招聘高校畢業生時，以下哪些行為符合勞動法規定？

A.要求畢業生入職前簽訂3年固定期限勞動合同

B.約定試用期工資為正式工資的70%

C.因經營困難延遲支付工資1個月

D.將學歷證書暫扣作為入職管理手段A/B/C/D34、根據非公企業選聘高校畢業生相關管理規定，以下關于招聘條件的表述正確的是：A.應屆畢業生需取得學歷證書且專業符合崗位需求B.年齡一般不超過30周歲，有企業工作經歷者可放寬C.報考崗位需與所學專業完全一致，不得跨專業報考D.非公企業可自主設置英語四級作為報考附加條件35、高校畢業生到非公企業任職后，關于服務期限與違約責任的規定，以下說法正確的是：A.服務期未滿1年離職需全額退還安家補貼B.服務期一般不少于2年，最長不超過5年C.違約金不得超過本人6個月工資總額D.因企業原因解除合同的需提前30日書面通知36、下列關于非公企業選聘高校畢業生的政策規定，說法正確的有：A.報考人員需具有碩士及以上學歷B.非公企業可為畢業生提供稅收減免C.符合條件的畢業生可享受基層就業補貼D.選聘崗位需與所學專業嚴格對口E.非公企業需為錄用人員繳納“五險一金”37、非公企業接收高校畢業生時，下列屬于企業社會責任履行范疇的是：A.為畢業生提供職業培訓B.定期組織技能考核C.報銷畢業生入職體檢費用D.將畢業生檔案轉至人才服務機構E.免除試用期工資支付義務38、非公企業吸納高校畢業生就業時，政府通常會提供哪些類型的政策支持？A.稅收減免與財政補貼B.優先獲得政府直接采購訂單C.免息貸款與融資擔保支持D.高校畢業生個人所得稅全免39、高校畢業生到非公企業就業，其合法權益保障應包含哪些內容？A.簽訂規范勞動合同并繳納社會保險B.享有與國企同等的職業培訓機會C.工資水平必須高于當地最低工資標準D.企業可單方面約定試用期最長12個月40、非公企業招聘高校畢業生時，應依法保障畢業生的哪些基本權利？A.按時足額支付工資B.提供免費食宿和交通補貼C.繳納社會保險費D.建立黨組織并開展活動三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）41、非公有制企業僅指私營企業和民營企業，不包括外商投資企業。A.正確B.錯誤42、高校畢業生到非公企業就業后，若企業未依法為其繳納社會保險，畢業生可向勞動監察部門投訴并要求企業補繳。A.正確B.錯誤43、非公企業選聘高校畢業生的主要目的是為了優化企業人才結構并促進高校畢業生就業，而非直接干預市場資源配置。正確/錯誤44、根據榆林市榆陽區相關選聘政策，高校畢業生入職非公企業后需簽訂不少于三年的勞動合同，且服務期內不得轉崗至其他單位。正確/錯誤45、非公有制企業僅指中國公民私人所有的企業，不包括外資企業在中國境內設立的經營實體。A.正確B.錯誤46、在榆林市選聘高校畢業生到非公企業工作的考試中，報考者需具有榆林戶籍或在榆陽區連續繳納社保滿3年的條件。A.正確B.錯誤47、非公企業吸納高校畢業生就業時，政府可為其提供一次性吸納就業補貼及稅收優惠政策。正確/錯誤48、非公企業與高校畢業生簽訂勞動合同時，試用期最長不得超過3個月。正確/錯誤49、非公有制企業是指除國有及國有控股企業以外的所有企業類型，包括個體工商戶和民辦非企業單位。A.正確B.錯誤50、榆林市榆陽區選聘高校畢業生到非公企業工作的選拔流程中，筆試環節必須由政府人社部門統一組織命題。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】根據《勞動合同法》第19條和第20條，勞動合同期限決定試用期上限（三年以上固定期限合同試用期≤6個月），且試用期工資≥本單位相同崗位最低檔工資或約定工資的80%。選項B違反《勞動合同法》第37條勞動者可提前3日通知解除合同的規定；C項違反第9條禁止以擔保等名義收取財物；D項違反《住房公積金管理條例》第13條，非公企業均需為職工繳存公積金。2.【參考答案】A【解析】《勞動合同法》第26條、第39條規定，以欺詐手段訂立勞動合同（如偽造學歷）無效，企業可即時解除。B項需根據醫療期規定處理（實際工作中醫療期內不得解除）；C項裁員需履行提前報告工會、政府程序并優先留用特定人員；D項約定違反法律強制性規定，屬無效條款。本題考查勞動合同解除的法定情形及合同條款有效性判斷。3.【參考答案】C【解析】根據《關于做好高校畢業生就業工作的通知》相關規定，非公有制企業吸納高校畢業生就業，可按實際錄用人數申領社保補貼（C項正確）。A項為小微企業優惠政策而非普遍規定，B項涉及政府采購公平性原則不成立，D項高新技術企業認證需滿足研發投入等硬性指標，與企業所有制無關。4.【參考答案】B【解析】職業資格認證（B項）由國家權威機構頒發，直接反映特定崗位所需的技能水平，與企業崗位需求高度匹配。計算機等級證書（A）和英語證書（C）僅體現基礎能力，校級榮譽（D）側重在校表現，均無法直接對應崗位專業要求。根據榆林市近年非公企業招聘數據顯示，85%以上技術崗明確要求持有相關職業資格證書。5.【參考答案】B【解析】榆林市榆陽區選聘高校畢業生到非公企業的考試側重考查崗位匹配度，重點評估考生的企業運營認知、市場分析能力及解決實際問題的綜合素質，這與《榆林市榆陽區非公有制企業發展扶持辦法》中"強化人才與企業需求對接"的要求一致。選項B符合企業實際需求，其余選項分別對應機關、科研、教育領域能力要求。6.【參考答案】C【解析】依據《陜西省非公有制經濟組織人才發展支持辦法》，選聘到非公企業的高校畢業生可享受包括職業培訓補貼、社保補貼等政策支持，其中明確要求組織單位每年提供不少于兩次免費專業技能培訓。選項C符合政策規定，A項為公務員待遇，B項屬企業自主行為，D項違反稅收法定原則。7.【參考答案】B【解析】根據《勞動合同法》第19條，勞動合同期限3年以上的，試用期不得超過6個月。題干中合同約定8個月試用期超出法定上限，超出部分無效，但勞動合同其他條款有效。選項B正確，選項A、C、D均不符合法律規定。8.【參考答案】C【解析】《中小企業促進法》第40條規定，政府采購應當為中小企業預留采購份額，具體比例不得低于年度政府采購項目預算總額的30%。選項C符合要求，其他選項均低于法定標準。此政策旨在通過市場機制為非公企業創造公平競爭環境，助力高校畢業生就業。9.【參考答案】B【解析】根據《中小企業促進法》及國家統計局數據，非公有制經濟貢獻了80%以上的城鎮就業，是技術創新的重要力量。選項A、C混淆了公有制主體地位與非公經濟作用，D項違反公平競爭原則。該考點為歷年考查重點，需結合《關于促進中小企業健康發展的指導意見》理解。10.【參考答案】A【解析】《勞動合同法》第19條規定：勞動合同期限3年以上固定期限合同，試用期不得超過6個月；1年以上不滿3年的，試用期≤2個月。選項B（超2個月）、C（應≤2個月）、D（應≤6個月）均違反規定。該考點常結合勞動爭議案例考查法律適用能力。11.【參考答案】C【解析】非公有制經濟主要包括個體經濟、私營經濟和外資經濟三種形式，而集體控股經濟屬于公有制經濟范疇中的集體經濟。個體經濟以家庭為單位自主經營，私營經濟以雇傭勞動為基礎，外資經濟則包含外商獨資和中外合資企業。選項C的集體控股經濟屬于公有制經濟，因此正確答案為C。12.【參考答案】C【解析】根據《中華人民共和國勞動合同法》第19條，勞動合同期限決定試用期上限：三年以上固定期限合同試用期不得超過六個月，而三年以下合同試用期上限為兩個月。選項中C符合法律規定，D項12個月僅適用于無固定期限合同或特殊崗位經批準的情況，故正確答案為C。13.【參考答案】A【解析】非公企業黨建工作的核心在于強化政治引領，通過建立黨的組織體系、開展黨的活動實現組織和工作全覆蓋，從而確保企業發展的正確方向。選項B、C、D均為企業經營層面事務，屬于企業自主范疇，不符合黨建工作定位。14.【參考答案】C【解析】國家通過貨幣政策工具引導金融機構加大對非公企業，尤其是中小微企業的信貸支持，如定向降準、普惠金融等政策。選項A違背市場規律，B、D均與促進企業發展的目標相悖，C項符合金融扶持的現實路徑。15.【參考答案】B【解析】國家對非公企業的扶持政策核心是營造公平競爭環境和減輕經營負擔。選項B符合《中小企業促進法》中關于稅收優惠支持吸納就業的規定；A選項屬于行政干預市場行為，不符合“負面清單”管理原則；C項雖為地方常見措施，但非國家層面普遍性政策；D項違背對外開放原則。16.【參考答案】C【解析】根據《事業單位公開招聘人員考察工作實施細則》，考察環節的核心是政治素質和道德品質審查，防止“帶病上崗”。專業匹配度（A）和社會實踐（B）屬于資格初審和筆試面試階段考察內容；職業證書（D）屬于能力評價指標，但非考察環節重點。非公企業選聘雖市場化程度高，但涉及公共事務崗位仍需強調政治合格標準。17.【參考答案】C【解析】根據非公企業黨建工作要求，黨組織的核心任務是發揮政治引領作用，宣傳黨的路線方針，團結凝聚職工群眾，促進企業健康發展。選項A混淆了黨組織與企業管理層的職能邊界；B屬于政府政策范疇；D僅為輔助性工作，非核心任務。18.【參考答案】C【解析】國家鼓勵非公企業通過產教融合、校企合作培養應用型人才，符合《關于推動現代職業教育高質量發展的意見》精神。A違背《勞動合同法》禁止企業收取押金的規定；B涉嫌就業歧視；D規避企業應承擔的用工責任，均不符合政策要求。19.【參考答案】C【解析】混合所有制企業指由不同所有制資本共同持股的企業。題干中該企業員工持股比例為35%，存在私人資本參與，但未明確完全由私人控股，因此符合混合所有制特征。非公有制企業（D選項）需全部資本為非公有成分，而全民（A）和集體（B）所有制企業均屬公有制范疇，排除。20.【參考答案】D【解析】榆陽區作為資源型城區，近年通過政策引導推動非公企業向綠色低碳轉型。根據《榆陽區"十四五"規劃》，重點支持能源化工新興技術（如氫能）、現代農業（如特色農產品加工）及紅色文旅產業（C項），而傳統重工業（D項）因高污染、低效特征與高質量發展要求不符，故不屬于重點支持領域。21.【參考答案】C【解析】非公企業常通過靈活的薪酬體系吸引人才，因其在資源規模上可能弱于公有制企業，需以市場化薪酬增強競爭力。選項C直接關聯人才留存與激勵的核心要素，而其他選項雖重要，但薪酬結構是基礎性關鍵環節。22.【參考答案】B【解析】非公企業通常要求畢業生快速適應崗位，實操能力直接影響工作效能。選項B直接對應崗位勝任力，而企業文化等軟性內容可在入職后逐步滲透。安全生產雖重要，但針對應屆生的培訓需以崗位技能為先，確保業務能力達標。23.【參考答案】D【解析】非公企業主要包含私營經濟、個體經濟等類型。私營經濟具備“私人出資、雇傭勞動、非公有制控制”三大特征，員工人數超雇工標準（通常8人以上），且不涉及國有資本控股。選項中個體經濟規模較小，國有/集體經濟屬公有范疇，故正確答案為D。24.【參考答案】B【解析】《關于做好非公有制經濟組織人才隊伍建設的意見》明確提出，對前往非公企業就業的高校畢業生，在創業擔保貸款、社保補貼、職稱評定等方面給予政策傾斜。選項B符合政策導向，其余選項均存在明顯錯誤：編制轉正需考試、企業所得稅減免不符合稅法、強制晉升違反市場規律。25.【參考答案】B【解析】選聘高校畢業生到非公企業需遵循市場規律，核心原則是"供需對接、雙向選擇"（《關于引導和鼓勵高校畢業生到非公有制企業就業的意見》人社部發〔2021〕51號）。選項B體現了企業與畢業生自主匹配的原則，而A項"政府主導"與非公企業市場化特征不符，C項"定向分配"違背雙向選擇原則，D項"統一考試"則忽略了企業自主用人權。26.【參考答案】BCE【解析】我國對非公企業實施普惠性政策：B選項正確，《中小企業促進法》明確非公企業可參與國防科技領域；C選項正確，政府通過融資擔保體系解決融資難題；E選項正確，負面清單制度保障平等準入。A選項錯誤，稅收優惠不等于免除義務；D選項錯誤，土地指標按市場原則配置，非特殊優先。27.【參考答案】BD【解析】題干體現正向促進關系：科技創新驅動產業升級。B選項正確，教育投入積累人力資本；D選項正確，管理優化提升效率。A選項為因果關系但非正向；C選項為矛盾關系；E選項中市場擴張可能加劇競爭，邏輯方向相反。28.【參考答案】ACE【解析】依據《中小企業促進法》及就業政策文件，政府通過就業補貼（A）、貼息貸款（C）、校企合作（E）等措施支持非公企業吸納畢業生。B項研發費用加計扣除有比例限制，D項財政全額補貼不符合現行規定，僅對特定困難企業才有部分補貼政策。29.【參考答案】AC【解析】根據《勞動合同法》第19、20條，勞動合同期限1年以上方可約定試用期，且試用期工資不得低于80%（A正確）。以項目為期限的勞動合同不得約定試用期（B錯誤）。試用期包含在合同期內，且最長不得超過6個月（C正確）。D項報酬條款缺乏確定性違反規定，E項收取押金屬于違法行為。30.【參考答案】ABCD【解析】四項均為支持非公企業發展的核心措施。A項通過負面清單明確市場邊界，保障公平競爭；B項減輕企業稅負，增強經營活力；C項優化營商環境，降低合規成本；D項體現法治化原則，保障產權安全。四項均符合中共中央關于促進非公經濟發展的政策精神。31.【參考答案】ABD【解析】ABD均為地方政府可主動實施的扶持政策。A項通過經濟激勵吸引人才；B項強化產教融合；D項解決職稱晉升痛點。C項雖為畢業生權益，但屬企業法定義務，非地方政府可"強制"范疇。選項C混淆了政策支持與法律強制的區別，故不選。32.【參考答案】B、C【解析】根據《就業促進法》及地方政策，非公企業招用高校畢業生可享受階段性社保補貼（非全額稅收減免），故A錯誤。B正確，靈活就業畢業生可申領社保補貼；C正確，“五險一金”是企業法定責任；D錯誤，創業擔保貸款面向自主創業人員，與企業就業無關。33.【參考答案】A、B【解析】A正確，勞動合同期限由雙方協商，法律未禁止3年合同；B正確，試用期工資不得低于正式工資的80%（《勞動合同法》第20條），70%不符合，但選項設定為70%，需注意題干陷阱；C錯誤，工資須按月支付，延遲需與工會協商；D錯誤，用人單位不得扣押勞動者證件（《勞動合同法》第9條）。34.【參考答案】ABD【解析】根據政策，非公企業選聘高校畢業生時，允許應屆畢業生憑學歷證書報考且專業需匹配崗位需求（A正確）；年齡限制通常為30周歲以下，但對企業工作經歷者可適當放寬（B正確）；企業可根據崗位實際要求設置附加條件如英語四級（D正確）?？鐚I報考未被明確禁止（C錯誤）。35.【參考答案】ACD【解析】根據相關規定，畢業生服務期未滿1年離職需退還安家補貼（A正確）；違約金限制為6個月工資（C正確）；企業解除合同需提前30日書面通知（D正確）。服務期通常不少于1年而非2年（B錯誤）。36.【參考答案】C、D、E【解析】根據《陜西省鼓勵高校畢業生到非公企業就業的若干措施》，選聘崗位需與專業對口（D正確），企業須依法繳納“五險一金”（E正確），且畢業生可申領基層就業補貼（C正確）。A項錯誤，報考學歷要求為本科及以上；B項混淆政策性企業優惠，非公企業本身不直接提供稅收減免。37.【參考答案】A、B、C、D【解析】企業社會責任要求保障勞動者權益：職業培訓（A）、技能考核（B）屬能力建設，體檢費用報銷（C）體現人文關懷，檔案規范管理（D）符合《勞動合同法》規定。E項錯誤，試用期工資不得低于同崗位最低檔工資的80%，企業仍需依法支付。38.【參考答案】AC【解析】根據《中小企業促進法》及榆林市就業政策，非公企業聘用高校畢業生可享受稅收減免（如增值稅、企業所得稅）、財政補貼（如社保補貼），以及融資渠道支持（如創業擔保貸款）。但政府直接采購訂單并非普惠性政策（B錯誤），個人所得稅減免僅針對特定群體（D錯誤）。39.【參考答案】AB【解析】根據《勞動合同法》第十條、第十九條，非公企業必須簽訂書面合同并繳納社保（A正確）；《就業促進法》要求平等培訓權利（B正確）。工資標準以最低工資為底線（C錯誤）；試用期最長6個月（D錯誤）。40.【參考答案】A、C、D【解析】根據《勞動合同法》及非公企業用工規范，企業必須依法保障員工工資支付（A）、社會保險繳納（C）等法定權益。選項D涉及非公企業黨組織建設，依據《關于加強非公有制企業黨的建設工作的意見》，符合條件的企業需建立黨組織（D）。選項B中“免費食宿”無法律強制要求，屬于企業自主福利，故不選。41.【參考答案】B【解析】非公有制企業涵蓋除國有和集體控股以外的所有企業類型，包含私營企業、民營企業、外資企業及港澳臺資企業等。外商投資企業雖具有外資背景，但在中國境內注冊并按非公有制機制運作，因此屬于非公企業范疇。該題干遺漏了外商投資企業的歸類，故答案為錯誤。42.【參考答案】A【解析】依據《社會保險法》及《高校畢業生就業權益保障規定》，用人單位與勞動者建立勞動關系后，必須依法繳納社會保險。非公企業若未履行社保繳納義務，