2025年在英中資企業發展情況報告

12025年在英中資企業發展情況報告2025年以來，在中英兩國元首戰略引領下，中英關系持續改善，雙邊經貿合作穩步恢復，各項對話合作機制逐步重啟，為企業合作和市場信心注入積極動力。近日，英國中國商會（以下簡稱“商會”）正式發布《2025英國中資企業發展報告》。報告顯示，2025年，在英國運營的914家中資企業共實現營業收入957億英鎊，直接創造超過5.6萬個就業崗位并帶動超過15萬個相關就業機會，為英國經濟發展和綠色轉型作出積極貢獻。盡管面臨地緣政治不確定性、經濟下行壓力及監管復雜性上升等挑戰，在英中資企業仍展現出強大的韌性與增長潛力，并對英國市場的長期發展前景保持信心。現將有關情況匯報如下：一、在英中資企業經營穩健韌性增強（一）中英關系改善提升企業樂觀預期中資企業對中英關系的看法發生了顯著轉變，認為過去一年中英關系有所改善的企業比例為56%（上年僅為7%）。企業均表示，穩定健康的中英關系對其在英業務至關重要。中資企業對英國營商環境的總體滿意度在經歷數年持續下滑后實現企穩回升，綜合評分從2024年的6.5分（滿分10分）回升至6.6分，標志著自2020年以來總體滿意度連續下滑趨勢首次出現企穩回升。2（二）企業盈利能力持續改善盈利企業占比創歷史新高，56%的企業實現盈利。英國作為全球布局戰略支點的地位進一步提升，31%的企業表示其英國業務的盈利能力高于全球平均水平。在未來兩年的發展規劃中，46%的企業將英國視為全球布局中前三位重要市場，29%的企業將其視為首要市場。（三）企業在英投資與用工意愿持續增強企業營收預期保持穩定，90%的企業預計未來兩年在英收入將保持穩定或實現增長，61%的企業表示未來可能進一步投資于英國業務。在英國勞動力市場疲軟的背景下，50%的企業表示計劃在未來兩年擴大在英員工規模，僅有7%的企業計劃小幅縮減人員規模。（四）混合管理模式構建更具韌性治理生態為應對外部環境變化，中資企業普遍采取總部統籌與本土化運營相結合的管理模式，本地員工和管理團隊參與度持續提升，企業治理韌性進一步增強。高層管理團隊的中國籍成員占比有所上升，50%的企業外派員工占比低于10%。（五）中英戰略對接推動企業互利合作中國“十五五”規劃與英國《現代產業戰略》在創新發展、先進制造、綠色轉型、數字經濟和生產力提升等領域高度契合，為中英企業深化合作創造新機遇。81%的企業表示，《現代產業戰略》使其對英國市場持更加積極的態度。79%的企業表示有意愿與英國企業共同推進相關合作。3二、在英中資企業投資經營面臨四方面挑戰一是安全審查。《國家安全與投資法》對63%的企業產生影響，電信行業達71%。審批時間延長、合規負擔加重、交易成本上升，以及投資決策的不確定性日益增加。即使交易最終獲得批準，不斷擴大的安全審查范圍和力度也對商業信心造成明顯影響，導致一些公司重新評估未來在英投資。二是成本壓力。高通脹、工資持續上漲以及就業相關稅負增加持續擠壓企業利潤空間。70%的企業將“生活成本上升、通貨膨脹以及工資成本上漲”列為企業面臨的最大挑戰。盡管通脹率從高位回落，但薪資漲幅較高，加之雇主國民保險繳費比例調高，企業用工成本上漲顯著。三是簽證和人才限制。英國近兩年來持續收緊簽證政策，提高技術工簽門檻，簽證審批周期延長、不確定性增加，增大了企業從國內外派技術及管理人員的難度。本土勞動力與技能緊缺的結構性矛盾加劇了企業的人才困境，56%的企業預計未來兩年將面臨勞動力短缺，技術人才的短缺最為嚴峻，其次是營銷和管理人才。四是地緣政治與公眾輿論。盡管中英雙邊關系回暖，仍有50%的企業將影響中英關系的復雜地緣政治格局視為最大挑戰。21%的企業認為日常仍需克服中英兩國的文化差異，17%的企業表示公眾和輿論的負面態度帶來了聲譽壓力。輿論環境中對涉中資企業議題存在安全化、政治化解讀，電信、傳統油氣等行業極易受到過度審視。4三、在英中資企業持續關注六項重點訴求一是增強政策穩定性和監管透明度。希望英國政府在投資審查、產業政策、稅收制度、簽證管理及行業監管等領域保持政策連續性和可預期性，減少政策頻繁調整對企業經營決策造成的不確定影響。特別是在國家安全審查等敏感領域，希望進一步明確審查標準、適用范圍和實施程序，提高政策透明度和可操作性。二是健全政企溝通協調機制。繼續發揮中英經濟財金對話、經貿聯委會等機制作用，建立常態化、制度化的溝通渠道，及時回應企業關切，增強政策制定和執行過程中的企業參與度，為企業提供穩定預期和風險管理支持。期待進一步建立定期磋商機制、年度政策簡報和行業專題交流平臺，增進相互理解。三是妥善處理地緣政治因素對經貿合作的影響。保持開放、透明和基于規則的營商環境至關重要。呼吁英國政府避免將正常商業活動過度政治化和安全化，減少地緣政治因素對企業投資、運營及市場合作的干擾，為企業創造公平、開放、非歧視的營商環境。四是優化人才流動和簽證政策。希望英國政府進一步優化技術人才和管理人才簽證政策，提升審批效率，為企業開展國際化經營和本地化發展提供人才保障。五是加強標準對接和市場準入合作。進一步深化標準、認證、監管等領域合作，加強技術交流和規則對接，減少制5度性壁壘和合規成本，提升市場準入便利化水平，為企業開展貿易投資合作創造更加公平和透明的市場環境。六是緩解經營成本持續上升壓力。希望英國政府采取更加有針對性的支持措施，應對勞動力成本、稅費成本、能源成本及合規成本持續上漲等問題，穩定企業經營預期，增強市場活力。四、推動在英中資企業高質量發展的工作建議一是建立服務中小企業合作的長效機制。支持建立中英中小企業對接機制，幫助英國中小企業更好進入中國市場，同時支持中國中小企業拓展英國市場。重點加強與英國北部等中小企業集聚地區商協會和投資促進機構合作，推動雙方企業資源對接和市場合作，為中英經貿合作注入更多活力。二是通過常態化交流平臺深化雙向合作。積極參與并推動定期舉辦行業和區域性企業交流活動，搭建信息共享、服務協同和供需對接平臺，幫助中國企業提升國際化經營能力，同時為英國企業了解和進入中國市場提供更多渠道和機會。三是拓展區域布局，服務英國區域均衡發展戰略。進一步拓展倫敦及英格蘭東南部以外地區布局，加強在蘇格蘭、北愛爾蘭、威爾士、英格蘭北部及中部地區的業務布局，依托地方機構合作平臺和區域發展伙伴關系，在先進制造、綠色能源、跨境金融等領域開展更多項目合作。四是加強行業與政府溝通，持續改善營商環境。充分發揮商會金融、科技、能源、制造業等行業委員會作用，加強6與英國政府部門及監管機構的溝通交流，及時反映企業問題和訴求，以專業、客觀和建設性的方式參與政策討論，共同推動形成公平、透明和可預期的政策環境。五是持續加強社會責任和社區參與。進一步深化與當地學校、慈善機構、文化組織及環保機構的合作，積極參與公益慈善和社區建設項目，持續提升企業社會責任水平，展示中