2026年中秋國慶廉潔自查自糾報(bào)告

2026年中秋國慶廉潔自查自糾報(bào)告根據(jù)2026年中央紀(jì)委國家監(jiān)委《關(guān)于做好中秋國慶節(jié)點(diǎn)糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作的通知》要求，我單位圍繞“節(jié)點(diǎn)”就是“考點(diǎn)”的工作要求，聚焦節(jié)日期間“四風(fēng)”問題易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，組織全體干部職工開展全覆蓋廉潔自律自查自糾工作。本次自查共覆蓋單位在編在崗干部126人、借調(diào)人員11人、臨聘人員8人，累計(jì)發(fā)放自查表145份，回收有效自查表145份，覆蓋率100%；梳理排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)18項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題3個(gè)，完成立行立改3個(gè)，建立長效防控措施5項(xiàng)。現(xiàn)將本次自查自糾具體情況報(bào)告如下：一、自查自糾工作開展情況本次中秋國慶廉潔自查自糾堅(jiān)持“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)要求”的工作原則，單位黨組牽頭成立由黨組書記任組長、紀(jì)檢組長任副組長、各部門負(fù)責(zé)人為成員的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，提前3個(gè)工作日印發(fā)《2026年中秋國慶廉潔自查自糾工作方案》，明確自查內(nèi)容、責(zé)任分工、工作時(shí)限和整改要求，分級(jí)分層推進(jìn)自查工作：1.領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭自查：單位黨組班子共7名成員，全部對(duì)照“第一責(zé)任人”和“一崗雙責(zé)”要求開展自查，重點(diǎn)排查履行管黨治黨責(zé)任、帶頭遵守廉潔紀(jì)律、嚴(yán)管親屬和身邊工作人員等方面內(nèi)容，班子成員自查覆蓋率100%。2.部門分級(jí)自查：12個(gè)內(nèi)設(shè)部門、2個(gè)下屬事業(yè)單位均組織本部門干部職工開展集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自查，由部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門自查情況進(jìn)行初審把關(guān)，簽字確認(rèn)后報(bào)送單位紀(jì)檢監(jiān)察室，確保自查不走過場、不留死角。3.重點(diǎn)崗位專項(xiàng)自查：對(duì)財(cái)務(wù)、項(xiàng)目審批、物資采購、公車管理等11個(gè)關(guān)鍵崗位的28名工作人員，要求對(duì)照崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)開展“一人一查”，重點(diǎn)排查節(jié)日期間利用崗位職權(quán)謀私的問題，專項(xiàng)自查完成率100%。二、核心內(nèi)容自查情況本次自查圍繞中秋國慶節(jié)日期間違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)使用公車、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、大操大辦婚喪喜慶、公款旅游等六個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，逐項(xiàng)排查梳理，具體情況如下：（一）違規(guī)吃喝問題自查本次共排查2026年8月1日至9月20日期間，全體干部職工參與宴請(qǐng)、聚餐活動(dòng)1127人次，其中：私人朋友聚餐982人次，工作接待145人次，全部符合公務(wù)接待管理規(guī)定。經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)接受管理服務(wù)對(duì)象、私營企業(yè)主安排的宴請(qǐng)或高消費(fèi)娛樂活動(dòng)問題；未發(fā)現(xiàn)出入私人會(huì)所、“一桌餐”隱蔽場所違規(guī)吃喝問題；未發(fā)現(xiàn)通過不吃公款吃老板、不吃本級(jí)吃下級(jí)、拆分賬單違規(guī)報(bào)銷吃喝費(fèi)用等隱形變異問題。對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的1起苗頭性問題：辦公室1名工作人員8月中旬參加管理服務(wù)對(duì)象組織的行業(yè)交流聚餐，未提前報(bào)備且未自行支付餐費(fèi)，涉及餐費(fèi)金額1280元，當(dāng)事人已經(jīng)主動(dòng)清退餐費(fèi)，單位紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)其進(jìn)行了提醒談話。（二）違規(guī)收送禮品禮金問題自查對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定精神要求，重點(diǎn)排查中秋國慶期間違規(guī)收送月餅、煙酒、茶葉、購物卡、電子紅包、名貴特產(chǎn)等問題。經(jīng)全體干部職工自查申報(bào)，2026年中秋節(jié)點(diǎn)，累計(jì)收到管理服務(wù)對(duì)象贈(zèng)送月餅禮盒16盒，其中14名當(dāng)事人已經(jīng)按規(guī)定退回禮盒，2名當(dāng)事人因無法退回，已經(jīng)將禮盒上交單位紀(jì)檢監(jiān)察室，統(tǒng)一登記后捐贈(zèng)給轄區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心，上交禮品價(jià)值合計(jì)860元；未發(fā)現(xiàn)收受購物卡、提貨券、電子紅包等財(cái)物問題，未發(fā)現(xiàn)收受鉆石珠寶、高端白酒、名人字畫等名貴特產(chǎn)問題；未發(fā)現(xiàn)通過快遞收送、異地收送等隱蔽方式違規(guī)收送禮品禮金問題。自查中未發(fā)現(xiàn)干部職工違規(guī)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門工作人員贈(zèng)送禮品禮金問題，所有禮品收退、上交情況均已登記造冊(cè)，錄入單位廉潔檔案，登記準(zhǔn)確率100%。（三）公車管理與使用問題自查單位現(xiàn)有公務(wù)用車12輛，其中執(zhí)法執(zhí)勤用車8輛，機(jī)要通信應(yīng)急用車4輛，全部納入公車平臺(tái)統(tǒng)一管理，嚴(yán)格執(zhí)行定點(diǎn)停放、出車審批、里程登記制度。經(jīng)自查，2026年8月1日以來，公車?yán)塾?jì)出車312臺(tái)次，行駛總里程12468公里，所有出車均有完整審批登記手續(xù)，未發(fā)現(xiàn)公車私用、私車公養(yǎng)問題；未發(fā)現(xiàn)節(jié)日期間公車不按規(guī)定封存停放問題，2025年中秋國慶假期封存公車11輛，僅保留1輛應(yīng)急公車值班，本次自查提前對(duì)節(jié)日公車封存作出安排，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用公車參加旅游、探親、訪友等私人活動(dòng)問題；未發(fā)現(xiàn)違規(guī)報(bào)銷公車油費(fèi)、過路費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)等問題，所有公車費(fèi)用均按規(guī)定走公車平臺(tái)統(tǒng)一結(jié)算，2026年1-9月公車費(fèi)用累計(jì)支出11.24萬元，比預(yù)算節(jié)約1.36萬元，未超預(yù)算支出。（四）違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼福利問題自查經(jīng)財(cái)務(wù)部門專項(xiàng)核查，2026年1-9月單位發(fā)放津貼補(bǔ)貼、福利費(fèi)用合計(jì)182.36萬元，全部符合國家和地方統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：其中基本工資津貼124.68萬元，績效考核獎(jiǎng)金42.12萬元，工會(huì)法定福利15.56萬元，未超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放；未發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放中秋國慶過節(jié)費(fèi)、有價(jià)證券、支付憑證問題，2026年工會(huì)中秋節(jié)日福利均按照每人不超過300元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，合計(jì)發(fā)放142人，總金額4.26萬元，符合工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定；未發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放值班補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼問題，2025年中秋國慶值班人員補(bǔ)貼已經(jīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不存在超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放問題；未發(fā)現(xiàn)通過虛列會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、辦公用品費(fèi)等方式套取資金發(fā)放福利問題，財(cái)務(wù)部門對(duì)2026年以來所有票據(jù)進(jìn)行核查，累計(jì)核查票據(jù)2146張，金額342.87萬元，未發(fā)現(xiàn)虛開發(fā)票套取資金問題。（五）大操大辦婚喪喜慶事宜問題自查本次自查提前摸排中秋國慶期間干部職工操辦婚喪喜慶事宜情況，經(jīng)申報(bào)，共有3名干部職工計(jì)劃在節(jié)日期間操辦事宜：其中2名干部操辦子女婚禮，分別申報(bào)宴請(qǐng)人數(shù)180人、160人，均符合單位規(guī)定的不超過200人的標(biāo)準(zhǔn)；1名干部操辦直系親屬喪葬事宜，按規(guī)定提前報(bào)備，一切從簡辦理。經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)干部職工大操大辦、分批次多地點(diǎn)宴請(qǐng)、邀請(qǐng)管理服務(wù)對(duì)象參加并借機(jī)斂財(cái)問題；未發(fā)現(xiàn)借節(jié)日之機(jī)操辦喬遷宴、升學(xué)宴、生日宴等事宜斂財(cái)問題，所有擬操辦事宜均已按規(guī)定完成報(bào)備，紀(jì)檢監(jiān)察室已經(jīng)對(duì)3名干部進(jìn)行了節(jié)前廉潔提醒。（六）公款旅游與違規(guī)履職問題自查經(jīng)自查，2026年以來單位組織外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、調(diào)研活動(dòng)共8批次，112人次參與，所有活動(dòng)均有正式文件通知，嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用，未發(fā)現(xiàn)借學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)研考察之機(jī)變相公款旅游問題；未發(fā)現(xiàn)接受管理服務(wù)對(duì)象安排的旅游、度假活動(dòng)問題；未發(fā)現(xiàn)干部職工在中秋國慶假期違規(guī)請(qǐng)假、提前離崗、延長假期問題，目前單位已經(jīng)完成中秋國慶假期值班安排，145名干部職工全部按要求報(bào)備休假去向，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶班值班，每日安排2名在編人員在崗值班，確保節(jié)日期間工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。此外，本次同步排查了“指尖上的形式主義”問題，對(duì)單位現(xiàn)有12個(gè)工作群進(jìn)行清理，解散閑置工作群3個(gè)，合并重復(fù)工作群2個(gè)，要求節(jié)日期間不得強(qiáng)制要求干部職工24小時(shí)在線待命、不得要求干部職工每天打卡報(bào)到，切實(shí)為基層干部減負(fù)。三、自查發(fā)現(xiàn)的主要問題本次自查共梳理出苗頭性、傾向性問題3項(xiàng)，不存在嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，具體問題如下：1.廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控存在薄弱環(huán)節(jié)：部分基層崗位干部對(duì)隱形變異“四風(fēng)”問題認(rèn)識(shí)不足，有2名關(guān)鍵崗位干部對(duì)“管理服務(wù)對(duì)象贈(zèng)送的小額禮品是否屬于違規(guī)收送”認(rèn)識(shí)模糊，1名干部認(rèn)為節(jié)日期間朋友之間贈(zèng)送月餅是正常往來，沒有意識(shí)到如果對(duì)方是管理服務(wù)對(duì)象就違反了廉潔紀(jì)律，反映出日常廉潔教育的針對(duì)性還不夠，對(duì)隱形變異問題的提醒警示不到位。此外，單位物資采購環(huán)節(jié)存在小額采購審批流程不夠規(guī)范的問題，2026年以來3次單次金額在1000-5000元之間的節(jié)日物資采購，沒有按要求進(jìn)行三方比價(jià)，存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患。2.部分制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格：公車管理中存在個(gè)別出車登記不完整的問題，有2次執(zhí)法出車的里程登記漏填，1次臨時(shí)出車的審批簽字滯后，反映出公車管理制度執(zhí)行還存在寬松軟的問題；廉潔申報(bào)制度執(zhí)行中，有3名干部收到管理服務(wù)對(duì)象贈(zèng)送的月餅，沒有第一時(shí)間上報(bào)，直到本次自查才主動(dòng)申報(bào)，說明日常主動(dòng)報(bào)備的意識(shí)還不強(qiáng)；公務(wù)接待中存在1次接待清單填寫不完整，沒有標(biāo)注接待對(duì)象的單位和職務(wù)，雖然接待費(fèi)用符合標(biāo)準(zhǔn)，但流程不夠規(guī)范。3.糾“四風(fēng)”思想防線不夠牢固：部分干部存在“節(jié)日小節(jié)無害論”思想，認(rèn)為中秋國慶是傳統(tǒng)節(jié)日，收點(diǎn)小禮品、吃一頓便飯不算什么，沒有認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”問題往往從節(jié)日小節(jié)演變而來，放松了自我要求；少數(shù)干部存在僥幸心理，認(rèn)為隱形變異問題不會(huì)被查到，對(duì)紀(jì)律規(guī)定缺乏敬畏之心；還有部分部門負(fù)責(zé)人落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位，對(duì)本部門干部的節(jié)日廉潔提醒只是開個(gè)會(huì)念個(gè)文件，沒有結(jié)合本部門風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)開展針對(duì)性提醒，壓力傳導(dǎo)不到位。四、問題整改措施針對(duì)本次自查發(fā)現(xiàn)的問題，單位黨組堅(jiān)持立行立改、標(biāo)本兼治，制定具體整改措施，確保所有問題整改到位：1.立行立改解決當(dāng)前問題：針對(duì)本次自查發(fā)現(xiàn)的1名干部未支付餐費(fèi)問題，已經(jīng)督促當(dāng)事人于9月25日前將餐費(fèi)1280元主動(dòng)轉(zhuǎn)給宴請(qǐng)組織方，單位紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)其進(jìn)行提醒談話，記入個(gè)人廉潔檔案；針對(duì)2件無法退回的禮品，已經(jīng)完成登記上交，于9月26日捐贈(zèng)給轄區(qū)街道養(yǎng)老服務(wù)中心，開具捐贈(zèng)證明存檔；針對(duì)小額采購未比價(jià)問題，已經(jīng)補(bǔ)全比價(jià)流程，重新核實(shí)了采購價(jià)格，確保采購價(jià)格符合市場標(biāo)準(zhǔn)；針對(duì)公車登記漏填、接待清單不完整問題，已經(jīng)督促相關(guān)責(zé)任人補(bǔ)全登記信息，對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談提醒。所有問題已經(jīng)在9月28日前全部完成整改，整改完成率100%。2.強(qiáng)化廉潔教育提升思想認(rèn)識(shí)：針對(duì)干部認(rèn)識(shí)不足的問題，單位于9月27日組織全體干部職工開展中秋國慶廉潔警示教育大會(huì)，集中學(xué)習(xí)中央紀(jì)委國家監(jiān)委公開通報(bào)的10起節(jié)日“四風(fēng)”典型問題，結(jié)合本次自查發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題開展警示教育，用身邊事教育身邊人；針對(duì)關(guān)鍵崗位干部，組織開展1次廉潔風(fēng)險(xiǎn)專題談話，紀(jì)檢組長對(duì)28名關(guān)鍵崗位干部逐人談話，明確紀(jì)律要求，劃清行為紅線；依托單位微信公眾號(hào)，每日推送1條廉潔提醒，發(fā)送廉潔短信145條，引導(dǎo)干部職工繃緊紀(jì)律之弦，摒棄“小節(jié)無害”的錯(cuò)誤思想，自覺抵制“四風(fēng)”問題。3.完善制度規(guī)范堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞：針對(duì)制度執(zhí)行不嚴(yán)格的問題，重新修訂完善《單位公務(wù)用車管理辦法》《禮品禮金登記上交制度》《公務(wù)接待管理細(xì)則》《小額物資采購管理規(guī)定》四項(xiàng)制度，進(jìn)一步明確流程要求：公車出車必須做到“先審批、后出車，先登記、后離場”，節(jié)日期間除應(yīng)急公車外全部封存，指定專人定期核查公車?yán)锍毯图佑陀涗洠欢Y品禮金實(shí)行“當(dāng)日登記、當(dāng)月上交”制度，對(duì)不主動(dòng)申報(bào)登記的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違反紀(jì)律處理；單次金額1000元以上的采購必須進(jìn)行至少三方比價(jià)，留存比價(jià)記錄，否則財(cái)務(wù)不予報(bào)銷；所有公務(wù)接待必須完整填寫接待清單，明確接待對(duì)象、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用，缺一不可。通過完善制度，進(jìn)一步織密扎牢廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的籠子。4.強(qiáng)化監(jiān)督檢查嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)：中秋國慶節(jié)日期間，單位紀(jì)檢監(jiān)察室將組織3次不定期明察暗訪，重點(diǎn)檢查公車封存、值班在崗、違規(guī)吃喝等問題，暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，公布舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱，接受群眾和服務(wù)對(duì)象監(jiān)督；對(duì)節(jié)日期間發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題，堅(jiān)持零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息，同時(shí)嚴(yán)肅追究部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)管責(zé)任；對(duì)典型問題點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，形成有力震懾，持續(xù)釋放嚴(yán)的信號(hào)。五、下一步工作安排中秋國慶是“四風(fēng)”問題的高發(fā)節(jié)點(diǎn)，本次自查自糾進(jìn)一步找準(zhǔn)了單位廉潔風(fēng)險(xiǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化了全體干部職工的紀(jì)律意識(shí)，下一步我們將持續(xù)鞏固自查整改成果，建立長效工作機(jī)制，不斷推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)：一是持續(xù)壓實(shí)主體責(zé)任。單位黨組將切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，黨組書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，把糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)作為日常工作的重要內(nèi)容，抓在經(jīng)常、融入日常，緊盯每個(gè)節(jié)日節(jié)點(diǎn)，提前部署、提前提醒、提前排查，層層傳導(dǎo)壓力，確保責(zé)任落實(shí)到位。二是持續(xù)加強(qiáng)日常監(jiān)督。聚焦“四風(fēng)”問題隱形變異的新動(dòng)向、新表現(xiàn)，緊盯關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵少數(shù)，常態(tài)化開展節(jié)日廉潔自查自糾，每季度開展一次風(fēng)險(xiǎn)排查，每年組織兩次全覆蓋自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時(shí)咬耳扯袖、紅臉出汗，把問題解決在萌芽狀態(tài)。三是持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)并舉，大力弘揚(yáng)清正廉潔的節(jié)日新風(fēng)，引導(dǎo)干部職工帶頭踐行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)，自覺抵制人情干擾，培育清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系、親清統(tǒng)一的新型政商關(guān)系，推動(dòng)節(jié)日風(fēng)氣持續(xù)向好向上。四是建立整改長效機(jī)制。對(duì)本次自查整改的問題，定期開展“回頭