2026年幼兒園工作計(jì)劃

2026年幼兒園工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為核心遵循，嚴(yán)格落實(shí)《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》《幼兒園保育教育質(zhì)量評(píng)估指南》要求，堅(jiān)持“以?xún)和癁橹行摹⒁杂螒驗(yàn)榛净顒?dòng)、以發(fā)展為根本目標(biāo)”的辦園理念，聚焦幼兒身心健康、習(xí)慣養(yǎng)成、能力提升三大核心任務(wù)，聯(lián)動(dòng)家庭、社區(qū)、主管部門(mén)三方資源，全年計(jì)劃完成12項(xiàng)重點(diǎn)保教項(xiàng)目、8項(xiàng)安全提升工程、6項(xiàng)師資培養(yǎng)計(jì)劃、5項(xiàng)家園共育活動(dòng)，力爭(zhēng)本年度幼兒發(fā)展達(dá)標(biāo)率達(dá)96%以上，家長(zhǎng)滿意度達(dá)95%以上，順利通過(guò)市級(jí)示范幼兒園復(fù)評(píng)，打造區(qū)域普惠性幼兒園高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)桿。二、核心工作目標(biāo)（一）幼兒發(fā)展目標(biāo)1.健康領(lǐng)域：3-4歲幼兒粗大動(dòng)作達(dá)標(biāo)率95%、精細(xì)動(dòng)作達(dá)標(biāo)率92%，年出勤率不低于90%，年度近視率控制在1%以?xún)?nèi)，齲齒患病率控制在8%以?xún)?nèi)；4-5歲幼兒粗大動(dòng)作達(dá)標(biāo)率97%、精細(xì)動(dòng)作達(dá)標(biāo)率95%，體能測(cè)試合格率達(dá)96%；5-6歲幼兒粗大動(dòng)作、精細(xì)動(dòng)作達(dá)標(biāo)率均達(dá)98%以上，小學(xué)適應(yīng)能力測(cè)評(píng)合格率達(dá)97%，全年無(wú)傳染病聚集性暴發(fā)事件。2.語(yǔ)言領(lǐng)域：3-4歲幼兒普通話普及率100%，能聽(tīng)懂連續(xù)3步指令，主動(dòng)表達(dá)需求率達(dá)90%以上；4-5歲幼兒能連貫講述3分鐘以上生活事件，自主閱讀興趣率達(dá)95%；5-6歲幼兒能獨(dú)立講述繪本故事、正確認(rèn)讀200個(gè)常用高頻字，前書(shū)寫(xiě)準(zhǔn)備能力達(dá)標(biāo)率96%。3.社會(huì)領(lǐng)域：3-4歲幼兒同伴交往友好率達(dá)90%，遵守日常規(guī)則意識(shí)達(dá)標(biāo)率92%；4-5歲幼兒集體活動(dòng)參與率達(dá)100%，能主動(dòng)完成力所能及的班級(jí)任務(wù)；5-6歲幼兒?jiǎn)栴}解決能力達(dá)標(biāo)率95%，能主動(dòng)關(guān)心同伴、參與公益活動(dòng)。4.科學(xué)領(lǐng)域：3-4歲幼兒能識(shí)別5種以上常見(jiàn)自然現(xiàn)象、10種以上動(dòng)植物；4-5歲幼兒能完成10以?xún)?nèi)數(shù)字運(yùn)算、區(qū)分常見(jiàn)幾何圖形；5-6歲幼兒能完成20以?xún)?nèi)加減運(yùn)算、完成3步以上科學(xué)小實(shí)驗(yàn)，探究興趣保持率達(dá)98%。5.藝術(shù)領(lǐng)域：3-4歲幼兒能跟隨音樂(lè)完成簡(jiǎn)單律動(dòng)、識(shí)別3種以上顏色；4-5歲幼兒能獨(dú)立完成繪畫(huà)、手工等作品，能演唱5首以上兒童歌曲；5-6歲幼兒能自主創(chuàng)編簡(jiǎn)單舞蹈動(dòng)作、鑒賞2種以上藝術(shù)形式，藝術(shù)表達(dá)能力達(dá)標(biāo)率95%。（二）管理發(fā)展目標(biāo)1.保教管理：全年無(wú)體罰、變相體罰幼兒事件，保教活動(dòng)游戲化占比不低于85%，無(wú)“小學(xué)化”教學(xué)內(nèi)容，全年開(kāi)展保教質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)12次，問(wèn)題整改率100%。2.安全管理：全年無(wú)責(zé)任類(lèi)安全事故，食品安全抽檢合格率100%，消防、校舍、設(shè)施設(shè)備安全排查覆蓋率100%，應(yīng)急演練每月開(kāi)展1次，幼兒、教職工安全知識(shí)知曉率達(dá)100%。3.師資建設(shè)：專(zhuān)任教師持證上崗率100%，本科及以上學(xué)歷占比提升至60%，骨干教師占比達(dá)30%，全年教師培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)不低于72學(xué)時(shí)/人，教師職業(yè)滿意度達(dá)90%以上。4.家園共育：全年家長(zhǎng)參與園所活動(dòng)覆蓋率達(dá)100%，家委會(huì)、膳食委員會(huì)每季度至少召開(kāi)1次會(huì)議，家長(zhǎng)學(xué)校全年開(kāi)展6次專(zhuān)題培訓(xùn)，家園矛盾化解率100%。三、重點(diǎn)工作任務(wù)及實(shí)施安排（一）保教質(zhì)量提升工程1.游戲化課程體系優(yōu)化第一季度（1-3月）：完成現(xiàn)有課程資源梳理，對(duì)照《評(píng)估指南》要求刪減不符合幼兒發(fā)展規(guī)律的內(nèi)容，補(bǔ)充自然探究、社會(huì)體驗(yàn)兩類(lèi)游戲模塊，形成“基礎(chǔ)課程+特色拓展+生成性活動(dòng)”三維課程框架。3月底前完成大中小班各12個(gè)游戲化活動(dòng)案例編寫(xiě)，其中戶(hù)外自主游戲案例占比不低于50%。第二季度（4-6月）：開(kāi)展游戲化課程試運(yùn)營(yíng)，每周組織1次教研活動(dòng)評(píng)估活動(dòng)效果，重點(diǎn)跟蹤幼兒參與度、目標(biāo)達(dá)成度兩個(gè)核心指標(biāo)，6月底前完成第一輪課程調(diào)整，形成標(biāo)準(zhǔn)化的課程實(shí)施手冊(cè)、觀察評(píng)估量表。第三季度（7-9月）：針對(duì)暑期入園幼兒開(kāi)展特色游戲課程試點(diǎn)，包括自然探索營(yíng)、生活小達(dá)人兩類(lèi)主題活動(dòng)，9月底前匯總試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)充生成性活動(dòng)案例庫(kù)，累計(jì)案例數(shù)量達(dá)到100個(gè)以上。第四季度（10-12月）：開(kāi)展課程實(shí)施效果年度評(píng)估，邀請(qǐng)市區(qū)級(jí)教研專(zhuān)家2次入園指導(dǎo)，12月底前完成2027年課程優(yōu)化方案，形成可復(fù)制的游戲化教學(xué)經(jīng)驗(yàn)成果2項(xiàng)。2.分層保教精準(zhǔn)支持小班：重點(diǎn)做好入園適應(yīng)支持，開(kāi)學(xué)前100%完成新生家訪，建立“幼兒-家庭”雙檔案，記錄幼兒飲食、睡眠、性格特點(diǎn)等信息。開(kāi)學(xué)第一月開(kāi)展“梯度入園”適應(yīng)活動(dòng)，第一周家長(zhǎng)陪同半天，第二周幼兒獨(dú)立在園半天，第三周逐步過(guò)渡到全天，確保小班新生入園一個(gè)月內(nèi)分離焦慮緩解率達(dá)95%以上。日常重點(diǎn)培養(yǎng)幼兒自主進(jìn)餐、如廁、洗手等生活習(xí)慣，每半月開(kāi)展1次生活技能小比拼活動(dòng)。中班：重點(diǎn)做好社會(huì)交往和探究能力培養(yǎng)，每月開(kāi)展1次社區(qū)體驗(yàn)活動(dòng)，包括參觀超市、圖書(shū)館、消防站等場(chǎng)景，引導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)社交規(guī)則、公共禮儀。每周開(kāi)設(shè)2次科學(xué)小實(shí)驗(yàn)活動(dòng)，配備幼兒可操作的實(shí)驗(yàn)材料包，支持幼兒自主探究。每季度開(kāi)展1次“幼兒成長(zhǎng)展示會(huì)”，邀請(qǐng)家長(zhǎng)觀摩幼兒活動(dòng)成果。大班：重點(diǎn)做好幼小銜接準(zhǔn)備，嚴(yán)格落實(shí)“零起點(diǎn)”教學(xué)要求，重點(diǎn)培養(yǎng)幼兒任務(wù)意識(shí)、時(shí)間觀念、規(guī)則意識(shí)，每周開(kāi)展1次“模擬小學(xué)”體驗(yàn)活動(dòng)，包括整理書(shū)包、舉手發(fā)言、40分鐘集體活動(dòng)等場(chǎng)景。5-6月聯(lián)合對(duì)口小學(xué)開(kāi)展2次“小學(xué)參觀日”活動(dòng)，邀請(qǐng)小學(xué)低年級(jí)教師入園開(kāi)展1次銜接專(zhuān)題指導(dǎo)，確保大班幼兒入學(xué)適應(yīng)率達(dá)97%以上。3.保教過(guò)程動(dòng)態(tài)評(píng)估建立“日觀察、周評(píng)估、月反饋”機(jī)制，每個(gè)班級(jí)配備2本觀察記錄手冊(cè)，教師每日至少記錄3名幼兒的活動(dòng)表現(xiàn)，每周對(duì)照《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》完成班級(jí)幼兒發(fā)展?fàn)顟B(tài)評(píng)估，每月向家長(zhǎng)反饋幼兒成長(zhǎng)情況。每季度開(kāi)展1次全園幼兒發(fā)展測(cè)評(píng)，邀請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)參與，測(cè)評(píng)內(nèi)容覆蓋五大領(lǐng)域，測(cè)評(píng)結(jié)果不排名、不公開(kāi)，僅作為保教活動(dòng)調(diào)整依據(jù)，測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率達(dá)100%，問(wèn)題幼兒干預(yù)率100%。全年開(kāi)展4次保教質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)，由園長(zhǎng)、保教主任、骨干教師組成督導(dǎo)小組，隨機(jī)推門(mén)聽(tīng)課，重點(diǎn)檢查活動(dòng)設(shè)計(jì)是否符合幼兒年齡特點(diǎn)、是否存在“小學(xué)化”內(nèi)容、幼兒參與度是否達(dá)標(biāo)，每次督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題3個(gè)工作日內(nèi)完成整改，整改結(jié)果納入教師績(jī)效考核。（二）衛(wèi)生保健精細(xì)化管理1.健康監(jiān)測(cè)常態(tài)化嚴(yán)格落實(shí)晨午檢、全日觀察制度，晨午檢覆蓋率100%，做到“一摸二看三問(wèn)四查”，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、皮疹等異常癥狀第一時(shí)間聯(lián)系家長(zhǎng)，閉環(huán)處置率100%。每日登記幼兒出勤情況，對(duì)缺勤幼兒2小時(shí)內(nèi)完成病因追蹤，記錄完整率100%。每季度組織1次幼兒健康體檢，包括身高、體重、視力、口腔、血常規(guī)等項(xiàng)目，體檢結(jié)果3個(gè)工作日內(nèi)反饋給家長(zhǎng)，對(duì)視力異常、齲齒、營(yíng)養(yǎng)不良等問(wèn)題幼兒建立專(zhuān)項(xiàng)健康檔案，聯(lián)合家長(zhǎng)制定干預(yù)方案，跟蹤干預(yù)效果，季度干預(yù)有效率不低于80%。做好傳染病防控工作，嚴(yán)格落實(shí)消毒制度，每日對(duì)班級(jí)玩具、餐具、桌面、門(mén)把手等高頻接觸部位消毒2次，每周對(duì)全園進(jìn)行1次全面消殺，開(kāi)窗通風(fēng)每日不少于3次、每次不少于30分鐘。傳染病高發(fā)期每周開(kāi)展1次傳染病防控知識(shí)宣傳，幼兒傳染病篩查覆蓋率100%，發(fā)現(xiàn)病例第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，杜絕聚集性暴發(fā)。2.膳食營(yíng)養(yǎng)科學(xué)管理每月由保健醫(yī)、營(yíng)養(yǎng)師、膳食委員會(huì)共同制定帶量食譜，食譜品種每周不重復(fù)，谷薯類(lèi)、蔬菜水果類(lèi)、畜禽魚(yú)蛋奶類(lèi)、大豆堅(jiān)果類(lèi)搭配比例符合幼兒營(yíng)養(yǎng)需求，熱量攝入達(dá)標(biāo)率95%以上，蛋白質(zhì)攝入達(dá)標(biāo)率98%以上，全年無(wú)食品安全事故。每周公示食譜，每日對(duì)食物進(jìn)行48小時(shí)留樣，留樣量不少于125g，留樣記錄完整率100%。每季度開(kāi)展1次食品安全專(zhuān)項(xiàng)檢查，邀請(qǐng)市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)入園指導(dǎo)，食材采購(gòu)索證索票齊全，食材驗(yàn)收合格率100%。針對(duì)食物過(guò)敏、素食、特殊體質(zhì)幼兒建立專(zhuān)項(xiàng)膳食檔案，提前1周向家長(zhǎng)確認(rèn)過(guò)敏信息，餐食單獨(dú)制作、單獨(dú)配送，標(biāo)記清晰，全年無(wú)過(guò)敏事件發(fā)生。每季度開(kāi)展1次膳食滿意度調(diào)查，家長(zhǎng)、幼兒滿意度不低于90%，根據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整食譜。3.體能鍛煉系統(tǒng)化保證幼兒每日戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間不少于2小時(shí)，其中體育活動(dòng)時(shí)間不少于1小時(shí)，根據(jù)季節(jié)調(diào)整活動(dòng)時(shí)段，夏季避開(kāi)正午高溫時(shí)段，冬季保證戶(hù)外活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)不低于1.5小時(shí)。分年齡段制定體能鍛煉計(jì)劃，小班以走、跑、跳、平衡等基本動(dòng)作練習(xí)為主，中班以攀爬、投擲、協(xié)調(diào)能力練習(xí)為主，大班以耐力、爆發(fā)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作練習(xí)為主，每月更新體能游戲內(nèi)容，每季度開(kāi)展1次幼兒體能測(cè)試，測(cè)試合格率逐年提升。每年春季4月、秋季10月各舉辦1次幼兒運(yùn)動(dòng)會(huì)，設(shè)置符合年齡特點(diǎn)的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，鼓勵(lì)全體幼兒參與，參與率達(dá)100%。日常配備充足的戶(hù)外運(yùn)動(dòng)器材，定期檢查維護(hù)，器材完好率達(dá)100%。（三）安全管理體系升級(jí)1.安全隱患常態(tài)化排查建立“每日巡查、每周排查、每月聯(lián)查”機(jī)制，保安每日對(duì)校園圍墻、大門(mén)、消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行巡查，后勤主任每周對(duì)校舍、水電、燃?xì)?、玩具設(shè)施進(jìn)行排查，每月聯(lián)合屬地派出所、消防大隊(duì)、市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)開(kāi)展1次聯(lián)合檢查，排查記錄完整率100%，發(fā)現(xiàn)隱患24小時(shí)內(nèi)制定整改方案，一般隱患3個(gè)工作日內(nèi)整改完畢，重大隱患立即停業(yè)整改，整改完成率100%。2026年6月底前完成全園監(jiān)控設(shè)備升級(jí)，監(jiān)控覆蓋率達(dá)100%，無(wú)死角、無(wú)盲區(qū)，監(jiān)控存儲(chǔ)時(shí)長(zhǎng)不低于90天，監(jiān)控系統(tǒng)接入屬地公安部門(mén)平安校園平臺(tái)。全年投入安全專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不低于10萬(wàn)元，用于消防設(shè)施更新、安防器材配備、安全宣傳培訓(xùn)等，經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)公開(kāi)透明，接受家委會(huì)監(jiān)督。2.安全教育全覆蓋將安全教育納入日常保教內(nèi)容，每周開(kāi)展1次安全主題活動(dòng)，內(nèi)容涵蓋防溺水、防觸電、防拐騙、交通安全、食品安全、消防安全、地震逃生等，每學(xué)期邀請(qǐng)公安、消防、交警等專(zhuān)業(yè)人員入園開(kāi)展2次專(zhuān)題講座，幼兒安全知識(shí)知曉率達(dá)100%。每月開(kāi)展1次應(yīng)急演練，包括火災(zāi)逃生、地震避險(xiǎn)、反恐防暴、食物中毒應(yīng)急處置等，演練前制定方案，演練后開(kāi)展總結(jié)評(píng)估，不斷優(yōu)化應(yīng)急處置流程，教職工應(yīng)急處置能力考核合格率達(dá)100%。每季度開(kāi)展1次教職工安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括安全管理制度、應(yīng)急處置流程、幼兒傷害急救知識(shí)等，培訓(xùn)后開(kāi)展考核，考核不合格者不得上崗，全年培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不低于16學(xué)時(shí)/人。3.安全責(zé)任閉環(huán)落實(shí)逐級(jí)簽訂安全責(zé)任書(shū)，園長(zhǎng)與各部門(mén)負(fù)責(zé)人、各部門(mén)負(fù)責(zé)人與教職工分別簽訂，明確各崗位安全職責(zé)，責(zé)任落實(shí)到人，安全責(zé)任書(shū)簽訂率100%。嚴(yán)格落實(shí)門(mén)禁管理制度，外來(lái)人員入園必須核驗(yàn)身份、提前預(yù)約、由園內(nèi)教職工接應(yīng)，登記信息完整，幼兒離園必須由固定接送人持接送卡接送，臨時(shí)接送人必須提前聯(lián)系家長(zhǎng)確認(rèn)，身份核實(shí)無(wú)誤后方可接走，全年無(wú)幼兒錯(cuò)接、走失事件。建立安全事故責(zé)任追究制度，發(fā)生安全事故第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照“四不放過(guò)”原則開(kāi)展調(diào)查，對(duì)責(zé)任人員嚴(yán)肅處理，涉及違法的移交司法機(jī)關(guān)，全年無(wú)責(zé)任類(lèi)安全事故。（四）師資隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)能力提升1.分層分類(lèi)培訓(xùn)體系建設(shè)新教師培訓(xùn)：針對(duì)教齡1年以?xún)?nèi)的新教師，開(kāi)展為期1個(gè)月的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括園所文化、保教制度、幼兒發(fā)展特點(diǎn)、游戲活動(dòng)設(shè)計(jì)、家長(zhǎng)溝通技巧等，培訓(xùn)后開(kāi)展考核，考核合格后方可上崗。安排骨干教師與新教師結(jié)對(duì)“師徒帶教”，帶教周期1年，每月開(kāi)展2次指導(dǎo)，每季度開(kāi)展1次新教師教學(xué)展示活動(dòng)，年底新教師勝任率達(dá)100%。骨干教師培訓(xùn)：選拔教齡3年以上、教學(xué)能力突出的教師作為骨干教師培養(yǎng)對(duì)象，全年選派不少于5名骨干教師參加市級(jí)以上培訓(xùn)，支持骨干教師參與區(qū)級(jí)課題研究、教學(xué)比賽，2026年培養(yǎng)區(qū)級(jí)骨干教師2名、園級(jí)骨干教師5名，骨干教師占比提升至30%。全員培訓(xùn)：全年組織全園教師培訓(xùn)不少于12次，內(nèi)容包括《評(píng)估指南》解讀、游戲化教學(xué)設(shè)計(jì)、幼兒行為觀察、特殊幼兒照料、心理健康知識(shí)等，每學(xué)期開(kāi)展1次教師技能大賽，包括活動(dòng)設(shè)計(jì)、說(shuō)課、觀察記錄撰寫(xiě)等內(nèi)容，比賽結(jié)果與職稱(chēng)評(píng)定、績(jī)效考核掛鉤。學(xué)歷提升支持：鼓勵(lì)教師提升學(xué)歷，對(duì)考取本科及以上學(xué)歷的教師給予學(xué)費(fèi)50%的補(bǔ)貼，2026年底專(zhuān)任教師本科及以上學(xué)歷占比提升至60%。2.師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制每季度開(kāi)展1次師德師風(fēng)專(zhuān)題培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，通報(bào)違反師德師風(fēng)的典型案例，引導(dǎo)教師樹(shù)立正確的職業(yè)觀，簽訂《師德師風(fēng)承諾書(shū)》，簽訂率100%。建立師德師風(fēng)考核機(jī)制，將師德師風(fēng)作為教師績(jī)效考核、職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先的首要指標(biāo)，實(shí)行“一票否決制”。每學(xué)期開(kāi)展1次家長(zhǎng)、幼兒滿意度調(diào)查，對(duì)滿意度低于80%的教師進(jìn)行約談，發(fā)現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒等行為立即解聘，涉及違法的移交相關(guān)部門(mén)處理。每年開(kāi)展1次“師德標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選優(yōu)秀教師3-5名，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，宣傳優(yōu)秀事跡，營(yíng)造正向的職業(yè)氛圍。3.教師權(quán)益保障嚴(yán)格落實(shí)教師工資待遇，確保教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平，按時(shí)足額繳納五險(xiǎn)一金，每年組織1次教師健康體檢，按照國(guó)家規(guī)定落實(shí)寒暑假、帶薪休假等權(quán)益。建立教師心理健康支持機(jī)制，每學(xué)期開(kāi)展1次教師心理健康測(cè)評(píng)，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師為教師提供免費(fèi)心理咨詢(xún)服務(wù)，每年組織2次教師團(tuán)建活動(dòng)，緩解工作壓力，教師職業(yè)滿意度達(dá)90%以上。暢通教師訴求反饋渠道，每月召開(kāi)1次教師座談會(huì)，聽(tīng)取教師對(duì)園所管理的意見(jiàn)建議，合理訴求3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，解決率不低于90%。（五）家園社協(xié)同共育體系建設(shè)1.家委會(huì)功能強(qiáng)化2月底前完成新一屆家委會(huì)選舉，按照班級(jí)、年級(jí)、園級(jí)三級(jí)設(shè)置，每個(gè)班級(jí)選舉2名家委會(huì)成員，園級(jí)家委會(huì)成員不少于12人，涵蓋不同職業(yè)、不同年齡段幼兒家長(zhǎng)。每季度召開(kāi)1次家委會(huì)會(huì)議，通報(bào)園所工作計(jì)劃、保教工作開(kāi)展情況、食品安全情況、財(cái)務(wù)收支情況，聽(tīng)取家委會(huì)意見(jiàn)建議，家委會(huì)提出的問(wèn)題7個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，整改結(jié)果及時(shí)公示。建立家委會(huì)監(jiān)督機(jī)制，家委會(huì)成員可以隨時(shí)入園抽查保教活動(dòng)、食品安全、衛(wèi)生保健等工作，每年組織2次家長(zhǎng)開(kāi)放日活動(dòng)，邀請(qǐng)全體家長(zhǎng)入園觀摩幼兒活動(dòng)，參與率不低于90%。2.家長(zhǎng)學(xué)校規(guī)范化運(yùn)營(yíng)全年開(kāi)展6次家長(zhǎng)學(xué)校專(zhuān)題培訓(xùn)，內(nèi)容包括科學(xué)育兒理念、幼小銜接準(zhǔn)備、幼兒心理健康、家庭安全教育、親子溝通技巧等，邀請(qǐng)幼兒教育專(zhuān)家、兒科醫(yī)生、心理醫(yī)生等作為講師，每次培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于2小時(shí)，家長(zhǎng)參與率不低于85%。建立家長(zhǎng)學(xué)習(xí)檔案，記錄家長(zhǎng)參與培訓(xùn)情況，每學(xué)期開(kāi)展1次“優(yōu)秀家長(zhǎng)”評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選優(yōu)秀家長(zhǎng)10-15名，分享育兒經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。搭建線上家長(zhǎng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，每周推送1次育兒知識(shí)短視頻、