2026年職業病危害日常管控試題及答案

2026年職業病危害日常管控試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據《職業病防治法》最新修訂條款，用人單位應當在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明，警示說明應載明的內容不包括（）。A.職業病危害的種類B.職業病危害的預防措施C.職業病危害的治療方法D.職業病危害的應急救治措施答案：C2.某機械加工廠打磨車間存在矽塵危害，用人單位對該崗位勞動者進行職業健康檢查的周期應為（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B3.用人單位委托第三方機構開展職業病危害因素檢測時，檢測報告的有效存檔期限應為（）。A.至少5年B.至少10年C.至少15年D.長期保存答案：B4.下列不屬于職業病危害日常管控“三同時”要求的是（）。A.職業病防護設施與主體工程同時設計B.職業病防護設施與主體工程同時施工C.職業病防護設施與主體工程同時驗收D.職業病防護設施與主體工程同時投入生產和使用答案：C5.某化工企業反應釜崗位存在苯系物揮發，作業人員佩戴的防毒面具濾毒盒更換周期應根據（）確定。A.濾毒盒外觀破損情況B.作業場所濃度檢測結果C.上次更換時間滿30天D.勞動者主觀嗅覺判斷答案：B6.用人單位職業衛生管理人員應具備的最低學歷要求是（）。A.高中及以上B.大專及以上C.本科及以上D.無明確學歷要求答案：B7.職業病危害因素檢測點的設置應遵循“全面覆蓋、重點突出”原則，其中“重點”不包括（）。A.高毒物質作業崗位B.新投入使用的生產設備C.臨時搶修作業區域D.管理規范的常規作業點答案：D8.勞動者在職業病危害崗位作業時，發現防護設施異常應首先（）。A.自行拆卸維修B.繼續作業并報告班長C.停止作業并撤離現場D.記錄異常情況待下班處理答案：C9.用人單位制定的職業病危害應急預案，至少每（）應組織1次演練。A.3個月B.6個月C.1年D.2年答案：C10.下列職業病危害因素中，屬于物理因素的是（）。A.鉛煙B.炭疽桿菌C.高溫D.苯蒸氣答案：C11.用人單位對職業病危害項目進行申報時，變更申報應在變更事項發生后（）內完成。A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C12.職業健康監護檔案應包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和（）。A.工資發放記錄B.培訓考核記錄C.職業病診療資料D.勞動合同副本答案：C13.某紡織廠梳棉車間噪聲檢測結果為88dB(A)，用人單位應優先采取的控制措施是（）。A.為勞動者配發耳塞B.對設備進行降噪改造C.縮短勞動者接觸時間D.調整作業班次答案：B14.用人單位未按照規定在勞動者離開用人單位時提供職業健康監護檔案復印件，可被處以（）的罰款。A.1萬元以下B.1-5萬元C.5-10萬元D.10萬元以上答案：B15.職業病危害警示標識中，“當心中毒”屬于（）。A.禁止標識B.警告標識C.指令標識D.提示標識答案：B二、多項選擇題（每題3分，共30分，每題至少2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.用人單位職業病危害日常管控的主要責任包括（）。A.建立健全職業病防治責任制B.保證職業病防治所需資金投入C.定期對工作場所進行職業病危害檢測D.為勞動者辦理工傷保險答案：ABCD2.下列屬于職業病危害因素分類中“其他因素”的有（）。A.金屬煙B.井下不良作業條件C.激光D.長時間不良體位答案：BD3.用人單位選擇個體防護用品時應遵循的原則包括（）。A.與職業病危害因素的種類相適應B.符合國家或行業標準C.優先選擇成本最低的產品D.定期進行性能檢測答案：ABD4.職業健康檢查的類型包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.離崗后醫學隨訪答案：ABCD5.用人單位應在勞動合同中明確告知勞動者的職業病危害信息包括（）。A.工作過程中可能接觸的職業病危害因素B.危害后果C.防護措施D.待遇補償標準答案：ABC6.職業病危害防護設施日常維護的內容包括（）。A.檢查設備運行參數B.清理設備積塵C.更換老化零部件D.記錄維護情況答案：ABCD7.下列情形中，用人單位應立即停止作業并采取應急措施的有（）。A.檢測發現苯濃度超過短時間接觸容許濃度3倍B.通風系統突發故障C.勞動者出現群體性頭暈癥狀D.新入職員工未佩戴防護口罩答案：ABC8.職業衛生培訓的內容應包括（）。A.職業病防治法律法規B.本崗位職業病危害及防護知識C.個體防護用品使用方法D.職業健康檢查的意義答案：ABCD9.用人單位職業病危害管理臺賬應包含的內容有（）。A.職業病危害因素檢測報告B.職業健康檢查結果匯總表C.防護設施維護記錄D.培訓簽到表答案：ABCD10.下列屬于職業病的是（）。A.煤礦工人患的塵肺病B.辦公室職員患的頸椎病C.油漆工患的慢性苯中毒D.護士感染的乙肝答案：AC三、判斷題（每題2分，共20分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.職業病危害因素檢測結果僅需向用人單位主要負責人報告，無需向勞動者公示。（）答案：×2.勞動者有權拒絕沒有職業病防護措施的作業。（）答案：√3.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業病危害的作業。（）答案：×4.職業病危害項目申報實行屬地管理，用人單位應向所在地縣級衛生行政部門申報。（）答案：√5.職業健康檢查費用應由勞動者個人承擔。（）答案：×6.用人單位使用的勞務派遣工，其職業健康監護責任由勞務派遣單位承擔。（）答案：×7.職業病防護設施因故障停用期間，只要為勞動者配發防護用品即可繼續作業。（）答案：×8.用人單位應在產生職業病危害的工作場所設置公告欄，公布職業病防治規章制度和操作規程。（）答案：√9.職業病危害因素檢測應涵蓋所有存在或可能存在危害因素的工作地點，包括臨時作業場所。（）答案：√10.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案原件。（）答案：×四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述用人單位開展職業病危害日常巡檢的主要內容。答案：日常巡檢應重點檢查：①職業病防護設施（如通風、除塵、排毒設備）的運行狀態及完好性；②勞動者個體防護用品（如口罩、耳塞、防護服）的佩戴情況；③工作場所職業病危害警示標識的設置及完整性；④作業環境狀況（如粉塵濃度、噪聲值、有毒氣體泄漏）；⑤勞動者的操作行為是否符合職業衛生操作規程；⑥應急設施（如洗眼器、急救箱）的有效性。2.列舉用人單位在職業病危害告知方面需履行的具體義務。答案：①在勞動合同中明確告知工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、防護措施；②在產生職業病危害的作業崗位設置警示標識和中文警示說明；③通過培訓向勞動者講解職業病危害的預防和應急處置知識；④定期公布職業病危害因素檢測結果和職業健康檢查結果；⑤在勞動者進行職業健康檢查后，書面告知其檢查結果。3.簡述職業病危害因素檢測與評價的主要區別。答案：檢測是通過采樣、分析等技術手段，對工作場所職業病危害因素的濃度或強度進行定量測定，得出具體數值；評價則是根據檢測結果、防護設施效果、勞動者接觸情況等，綜合判斷職業病危害的控制水平是否符合國家職業衛生標準，分析存在的問題并提出改進建議。檢測是數據獲取過程，評價是對數據的分析應用。4.用人單位發現勞動者職業健康檢查結果異常時，應采取哪些措施？答案：①立即通知勞動者本人，并書面告知檢查結果；②安排勞動者進行復查或進一步診斷；③根據診斷結果，調整其工作崗位，避免繼續接觸原職業病危害因素；④對可能存在的職業病危害源進行排查，采取整改措施；⑤如實記錄異常情況并納入職業健康監護檔案；⑥若確診為職業病，按規定申報并保障勞動者的工傷保險待遇。5.簡述職業病危害應急處置的基本流程。答案：①立即停止作業，疏散現場人員至安全區域；②啟動應急預案，設置警戒區域；③對受影響人員進行緊急救治（如沖洗、心肺復蘇）；④查找事故原因（如設備泄漏、防護失效），采取臨時控制措施（如關閉閥門、啟動備用通風）；⑤向衛生行政部門、應急管理部門報告事故情況；⑥配合開展事故調查，分析教訓并制定整改方案；⑦對相關人員進行心理疏導和職業衛生教育。五、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某電子廠SMT車間（表面貼裝技術）使用無鉛焊錫膏進行焊接作業，2025年12月，3名勞動者出現頭痛、乏力癥狀，經初步診斷懷疑與職業病危害有關。經查，該車間近2年未開展職業病危害因素檢測，未在操作崗位設置警示標識，勞動者僅佩戴普通紗布口罩。問題：（1）分析該車間可能存在的主要職業病危害因素；（2）指出用人單位存在的違規行為；（3）提出整改措施。答案：（1）主要危害因素：焊接過程中產生的錫及其化合物粉塵、助焊劑揮發的有機蒸氣（如甲醇、異丙醇）、高頻焊接設備產生的電磁輻射、作業環境的高溫（回流焊爐散熱）。（2）違規行為：①未按照規定周期開展職業病危害因素檢測（至少每年1次）；②未在產生職業病危害的作業崗位設置警示標識和中文警示說明；③未為勞動者提供符合要求的個體防護用品（普通紗布口罩無法有效防護有機蒸氣和金屬粉塵）；④未對勞動者出現的健康異常情況及時調查處理。（3）整改措施：①立即委托有資質的機構進行職業病危害因素全面檢測，公示檢測結果；②在焊接工位設置“當心中毒”“注意防塵”等警示標識，補充中文警示說明；③為勞動者更換符合GB2626標準的KN95口罩或配備防毒面具（根據檢測結果選擇濾毒盒類型）；④組織勞動者進行職業健康檢查，對異常人員安排復查和診斷；⑤將職業衛生培訓納入月度安全培訓計劃，重點講解危害防護知識；⑥建立日常巡檢制度，每日檢查防護設施和個人防護用品使用情況。案例2：某建材公司石灰生產車間，2026年3月職業衛生管理人員巡檢時發現：①布袋除塵器風機皮帶松動，導致除塵效率下降；②3名勞動者未佩戴防塵口罩；③車間墻壁警示標識因灰塵覆蓋無法辨識；④應急洗眼器因冬季凍裂未及時修復。問題：（1）分析該場景存在的職業病危害風險；（2）說明應采取的現場處置措施；（3）提出長期管理改進建議。答案：（1）風險分析：①除塵器故障導致石灰粉塵濃度超標，勞動者吸入后可能引發塵肺病；②未佩戴口罩加劇粉塵接觸；③警示標識失效導致勞動者缺乏危害認知；④洗眼器損壞無法應對石灰粉塵入眼的緊急情況（石灰遇水放熱可能灼傷眼睛）。（2）現場處置：①立即停機檢修布袋除塵器，更換松動皮帶，測試除塵效率恢復情況；②對未佩戴口罩的勞動者進行