德陽(yáng)市紀(jì)委遴選筆試試題及答案

德陽(yáng)市紀(jì)委遴選筆試試題及答案一、案例分析題（30分）材料：近年來，德陽(yáng)市某區(qū)縣在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專項(xiàng)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)匾患抑攸c(diǎn)制造業(yè)企業(yè)因擴(kuò)建項(xiàng)目審批流程繁瑣，遲遲無(wú)法開工。企業(yè)負(fù)責(zé)人多次向相關(guān)部門反映，卻遭遇“踢皮球”：行政審批局稱需先拿到自然資源局的用地預(yù)審意見，自然資源局表示需等待生態(tài)環(huán)境局的環(huán)評(píng)初審，生態(tài)環(huán)境局則提出需企業(yè)先完成場(chǎng)地土壤檢測(cè)，而第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)因與相關(guān)部門存在隱形利益關(guān)聯(lián)，檢測(cè)周期長(zhǎng)達(dá)3個(gè)月，遠(yuǎn)超正常時(shí)限。此外，在后續(xù)的惠企資金申報(bào)中，企業(yè)因不熟悉申報(bào)流程錯(cuò)過截止日期，而負(fù)責(zé)政策解讀的工信局未主動(dòng)提醒，僅在官網(wǎng)發(fā)布了通知。更有甚者，部分窗口工作人員存在“臉難看、話難聽”的情況，企業(yè)辦事人員多次被要求重復(fù)提交材料。問題：請(qǐng)結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，分析上述問題產(chǎn)生的原因，并提出針對(duì)性解決措施。參考答案：?jiǎn)栴}產(chǎn)生原因分析：1.責(zé)任意識(shí)缺失，官僚主義作祟：相關(guān)職能部門及工作人員未牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，“重管理、輕服務(wù)”的思維根深蒂固。面對(duì)企業(yè)訴求，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神，以“按流程辦事”為借口推諉扯皮，本質(zhì)上是官僚主義作風(fēng)的體現(xiàn)，將部門利益置于企業(yè)發(fā)展和群眾需求之上，沒有真正把優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境作為分內(nèi)之責(zé)。2.權(quán)力運(yùn)行不規(guī)范，監(jiān)督制約缺位：審批環(huán)節(jié)存在流程不透明、權(quán)責(zé)劃分模糊的問題，各部門之間缺乏有效的協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制，導(dǎo)致審批鏈條斷裂。同時(shí)，對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約不足，尤其是對(duì)審批過程中的隱形利益輸送、第三方機(jī)構(gòu)監(jiān)管等環(huán)節(jié)，缺乏常態(tài)化監(jiān)督手段，使得部分工作人員和第三方機(jī)構(gòu)有機(jī)可乘，人為設(shè)置障礙拖延審批進(jìn)度。3.服務(wù)機(jī)制不完善，政策落地“最后一公里”梗阻：惠企政策宣傳解讀不到位，僅通過官網(wǎng)發(fā)布的“靜態(tài)”方式難以覆蓋所有企業(yè)，缺乏主動(dòng)上門、精準(zhǔn)推送的服務(wù)機(jī)制。窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)滯后，對(duì)工作人員的服務(wù)培訓(xùn)和考核評(píng)價(jià)機(jī)制不健全，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量參差不齊，企業(yè)辦事體驗(yàn)差。4.紀(jì)法意識(shí)淡薄，震懾作用不足：部分黨員干部對(duì)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的紀(jì)法要求認(rèn)識(shí)模糊，對(duì)破壞營(yíng)商環(huán)境的行為后果缺乏敬畏之心。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)破壞營(yíng)商環(huán)境問題的查處力度不夠，通報(bào)曝光頻次低，未能形成有力震懾，導(dǎo)致部分干部存在“破窗效應(yīng)”的僥幸心理。針對(duì)性解決措施：1.強(qiáng)化思想教育，筑牢責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)：以主題教育為契機(jī)，組織職能部門開展“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”專題學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要論述，以及四川省、德陽(yáng)市關(guān)于營(yíng)商環(huán)境的決策部署。通過典型案例通報(bào)、警示教育等方式，引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識(shí)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要性，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的責(zé)任感和使命感。同時(shí)，將優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境納入黨員干部年度考核重要內(nèi)容，建立“服務(wù)企業(yè)滿意度”測(cè)評(píng)機(jī)制，倒逼責(zé)任落實(shí)。2.規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，構(gòu)建協(xié)同監(jiān)督體系：推動(dòng)各職能部門梳理審批流程，編制“權(quán)力運(yùn)行流程圖”，明確各環(huán)節(jié)權(quán)責(zé)邊界和辦理時(shí)限，實(shí)行“一窗受理、并聯(lián)審批、限時(shí)辦結(jié)”模式，打通部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)“堵點(diǎn)”。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要聚焦審批、監(jiān)管、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過“嵌入式”監(jiān)督、“蹲點(diǎn)式”調(diào)研等方式，對(duì)權(quán)力運(yùn)行情況進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督。同時(shí)，建立與行政審批、市場(chǎng)監(jiān)管、審計(jì)等部門的聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制，共享監(jiān)督信息，對(duì)第三方機(jī)構(gòu)實(shí)行“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管，嚴(yán)肅查處權(quán)力尋租、利益輸送等問題，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。3.完善服務(wù)機(jī)制，打通政策落地“最后一公里”：建立“惠企政策直通車”機(jī)制，組織工信、發(fā)改、稅務(wù)等部門組建政策宣講團(tuán)，定期深入企業(yè)開展“一對(duì)一”政策解讀，針對(duì)企業(yè)實(shí)際需求精準(zhǔn)推送惠企政策。同時(shí)，利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行分類標(biāo)注，實(shí)現(xiàn)政策精準(zhǔn)匹配、自動(dòng)推送。推進(jìn)窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定《窗口服務(wù)規(guī)范手冊(cè)》，嚴(yán)格落實(shí)“一次性告知”“首問負(fù)責(zé)”等制度，加強(qiáng)對(duì)窗口工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)，建立“好差評(píng)”評(píng)價(jià)機(jī)制，將評(píng)價(jià)結(jié)果與工作人員績(jī)效、晉升掛鉤，提升窗口服務(wù)質(zhì)量。4.嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強(qiáng)化震懾警示作用：紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要將優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境監(jiān)督作為日常監(jiān)督的重點(diǎn)，暢通企業(yè)訴求反映渠道，通過設(shè)立“營(yíng)商環(huán)境監(jiān)督熱線”、“企業(yè)訴求直連平臺(tái)”等方式，及時(shí)收集企業(yè)反映的問題。對(duì)破壞營(yíng)商環(huán)境的行為，堅(jiān)持“零容忍”，快查快辦，嚴(yán)肅查處推諉扯皮、吃拿卡要、利益輸送等違紀(jì)違法行為。同時(shí)，加大通報(bào)曝光力度，對(duì)典型案例進(jìn)行深度剖析，在全市范圍內(nèi)開展警示教育，形成“查處一起、震懾一片、教育一方”的效果，為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。二、論述題（40分）習(xí)近平總書記指出：“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要帶頭加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，繼承對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的光榮傳統(tǒng)，做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭(zhēng)的戰(zhàn)士。”結(jié)合德陽(yáng)市紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，談?wù)勅绾未蛟煲恢Ц咚刭|(zhì)專業(yè)化的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。參考答案：打造高素質(zhì)專業(yè)化的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，是推進(jìn)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。結(jié)合德陽(yáng)市實(shí)際，需從政治引領(lǐng)、能力提升、紀(jì)律約束、激勵(lì)保障四個(gè)方面發(fā)力，著力鍛造一支讓黨放心、讓人民滿意的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。1.以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，筑牢絕對(duì)忠誠(chéng)的思想根基：紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)，政治屬性是第一屬性，必須把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)融入血脈、鑄入靈魂。一是強(qiáng)化理論武裝。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要論述，通過“每周一學(xué)”“專題研討班”“線上學(xué)習(xí)平臺(tái)”等形式，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)、反復(fù)研讀，深刻領(lǐng)會(huì)其核心要義、精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是強(qiáng)化政治歷練。把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔、培養(yǎng)、管理全過程，注重在急難險(xiǎn)重任務(wù)中錘煉干部的政治能力。圍繞德陽(yáng)市委“拼經(jīng)濟(jì)、搞建設(shè)”中心工作，選派干部參與鄉(xiāng)村振興監(jiān)督、營(yíng)商環(huán)境專項(xiàng)督查、重大項(xiàng)目監(jiān)督等重點(diǎn)任務(wù)，讓干部在實(shí)戰(zhàn)中提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作始終沿著正確政治方向前進(jìn)。三是強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。定期開展黨性教育活動(dòng)，組織干部參觀黃繼光紀(jì)念館、羅江區(qū)范家大院等本地紅色教育基地，學(xué)習(xí)革命先烈的忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)精神，傳承紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的光榮傳統(tǒng)。同時(shí)，通過召開組織生活會(huì)、民主生活會(huì)等方式，引導(dǎo)干部主動(dòng)檢視自身問題，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。2.以能力建設(shè)為支撐，提升敢于善于斗爭(zhēng)的專業(yè)素養(yǎng)：紀(jì)檢監(jiān)察工作兼具政治性和專業(yè)性，需要干部既懂政策法規(guī)，又懂監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法。一是加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)。結(jié)合德陽(yáng)實(shí)際，制定《紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)化能力提升三年規(guī)劃》，分層分類開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對(duì)新任紀(jì)檢監(jiān)察干部，開展“入門培訓(xùn)”，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會(huì)工作條例》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》等基礎(chǔ)法規(guī)；針對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部，開展“實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)”，聚焦日常監(jiān)督、線索處置、案件查辦等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，通過模擬辦案、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式提升實(shí)操能力；針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部，開展“高端研修”，邀請(qǐng)省內(nèi)外專家學(xué)者講授新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作的新理念、新方法，提升戰(zhàn)略思維和決策能力。二是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。建立“上掛下派”“跟班學(xué)習(xí)”機(jī)制，選派基層干部到市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)跟班參與案件查辦、專項(xiàng)監(jiān)督等工作，同時(shí)從機(jī)關(guān)選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、國(guó)企、學(xué)校等基層單位掛職鍛煉，讓干部在不同崗位、不同環(huán)境中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。此外，定期組織開展“案件質(zhì)量評(píng)查”“監(jiān)督技能比武”等活動(dòng)，以賽促學(xué)、以評(píng)促改，倒逼干部提升業(yè)務(wù)能力。三是注重調(diào)查研究。紀(jì)檢監(jiān)察干部要深入基層、深入群眾，圍繞德陽(yáng)發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展調(diào)查研究。比如，針對(duì)鄉(xiāng)村振興中的微腐敗問題、制造業(yè)發(fā)展中的營(yíng)商環(huán)境痛點(diǎn)等，通過實(shí)地走訪、問卷調(diào)查、座談交流等方式，摸清真實(shí)情況，提出有針對(duì)性的對(duì)策建議，在調(diào)查研究中提升發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。3.以紀(jì)律約束為保障，恪守干凈履職的底線紅線：紀(jì)檢監(jiān)察干部手握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)，必須接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督。一是健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》《監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》，完善線索處置、案件查辦、涉案財(cái)物管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的內(nèi)部監(jiān)督制度，建立“室組地”聯(lián)動(dòng)監(jiān)督、案件審理“雙審理”等機(jī)制，確保權(quán)力在制度框架內(nèi)運(yùn)行。同時(shí)，成立干部監(jiān)督室，專門負(fù)責(zé)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督，對(duì)反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題線索優(yōu)先處置、嚴(yán)肅核查，堅(jiān)決防止“燈下黑”。二是強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。常態(tài)化開展紀(jì)律教育，組織學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察干部“十五不準(zhǔn)”“十一嚴(yán)禁”等行為規(guī)范，通過觀看警示教育片、通報(bào)內(nèi)部典型案例等方式，引導(dǎo)干部深刻認(rèn)識(shí)違紀(jì)違法的嚴(yán)重后果，時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦。在干部日常管理中，堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)開展談話提醒、批評(píng)教育，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正。三是自覺接受外部監(jiān)督。主動(dòng)邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、特約監(jiān)察員對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行監(jiān)督，定期召開座談會(huì)通報(bào)工作情況，聽取意見建議。通過媒體公開紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督舉報(bào)方式，接受群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督，讓紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。4.以激勵(lì)保障為抓手，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力：要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，充分調(diào)動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。一是樹立正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)用干部，選拔任用在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法一線表現(xiàn)突出、敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的干部，讓想干事、能干事、干成事的干部有舞臺(tái)、有奔頭。同時(shí)，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立“日常考核、專項(xiàng)考核、年度考核”相結(jié)合的考核體系，突出對(duì)政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、擔(dān)當(dāng)精神的考核，考核結(jié)果與干部的晉升、獎(jiǎng)勵(lì)直接掛鉤，避免“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣”。二是關(guān)心關(guān)愛干部身心健康。建立干部心理健康疏導(dǎo)機(jī)制，邀請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師為干部開展心理講座、一對(duì)一咨詢服務(wù)，幫助干部緩解工作壓力。落實(shí)帶薪休假、體檢等制度，定期組織開展文體活動(dòng)，豐富干部業(yè)余生活，營(yíng)造溫馨和諧的工作氛圍。對(duì)在艱苦地區(qū)、急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出的干部，給予更多關(guān)心關(guān)懷，在待遇保障、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面適當(dāng)傾斜。三是營(yíng)造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。大力宣傳紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)典型事跡，挖掘和表彰在基層一線、案件查辦中涌現(xiàn)出的模范人物，在全市范圍內(nèi)弘揚(yáng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼芰俊Ｍ瑫r(shí)，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，對(duì)干部在工作中因先行先試、大膽探索出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，符合容錯(cuò)糾錯(cuò)條件的，依規(guī)依紀(jì)依法予以容錯(cuò)免責(zé)，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛刹康暮箢欀畱n。三、材料寫作題（30分）材料：德陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委聚焦中心大局，圍繞市委“制造強(qiáng)市”戰(zhàn)略，開展“護(hù)航制造強(qiáng)市”專項(xiàng)監(jiān)督行動(dòng)。行動(dòng)開展以來，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)通過“室組地”聯(lián)動(dòng)監(jiān)督、“嵌入式”監(jiān)督等方式，深入工業(yè)園區(qū)、制造業(yè)企業(yè)走訪調(diào)研，發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)解決了一批企業(yè)反映強(qiáng)烈的問題，如審批流程繁瑣、惠企政策落地慢、企業(yè)周邊環(huán)境整治不到位等。同時(shí)，查處了一批利用職權(quán)為親友謀取私利、向企業(yè)索拿卡要的違紀(jì)違法案件，為制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。近期，德陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委擬召開“護(hù)航制造強(qiáng)市”專項(xiàng)監(jiān)督行動(dòng)總結(jié)推進(jìn)會(huì)，市紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)將在會(huì)上作講話。問題：請(qǐng)為市紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)撰寫一份在總結(jié)推進(jìn)會(huì)上的講話稿提綱，并補(bǔ)充完整其中“下一步工作打算”部分的內(nèi)容。參考答案：“護(hù)航制造強(qiáng)市”專項(xiàng)監(jiān)督行動(dòng)總結(jié)推進(jìn)會(huì)講話稿提綱1.開頭部分：說明會(huì)議的目的和意義，簡(jiǎn)要回顧“護(hù)航制造強(qiáng)市”專項(xiàng)監(jiān)督行動(dòng)開展以來的總體成效，對(duì)全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的付出予以肯定。2.工作成效總結(jié)部分：（1）聚焦責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化政治監(jiān)督，確保“制造強(qiáng)市”戰(zhàn)略部署落地見效；（2）聚焦企業(yè)訴求，深化日常監(jiān)督，打通優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“中梗阻”；（3）聚焦突出問題，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，保持懲治涉企腐敗高壓態(tài)勢(shì)；（4）聚焦長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)源頭治理，構(gòu)建“親清”新型政商關(guān)系。3.存在問題分析部分：（1）監(jiān)督的精準(zhǔn)性有待提升，對(duì)制造業(yè)企業(yè)的個(gè)性化需求把握不夠；（2）“室組地”聯(lián)動(dòng)監(jiān)督的協(xié)同性還需加強(qiáng)，部門之間信息共享不夠充分；（3）源頭治理的深度不足，對(duì)問題背后的制度漏洞挖掘不深；（4）廉潔教育的針對(duì)性不強(qiáng)，企業(yè)和干部的“親清”政商關(guān)系意識(shí)有待進(jìn)一步強(qiáng)化。4.下一步工作打算（補(bǔ)充完整內(nèi)容）：（1）精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)“制造強(qiáng)市”新要求，提升政治監(jiān)督質(zhì)效：緊緊圍繞市委“制造強(qiáng)市”戰(zhàn)略的新部署、新任務(wù)，深入研究制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心需求，制定專項(xiàng)監(jiān)督清單，明確監(jiān)督重點(diǎn)。聚焦重大項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定、科技創(chuàng)新扶持政策落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展“清單化”“項(xiàng)目化”監(jiān)督，確保每一項(xiàng)政策、每一個(gè)項(xiàng)目都能落地見效。加強(qiáng)對(duì)職能部門履行監(jiān)管職責(zé)情況的監(jiān)督，推動(dòng)各部門形成服務(wù)制造業(yè)發(fā)展的合力，為“制造強(qiáng)市”戰(zhàn)略實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。（2）深化“室組地企”聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制，打通監(jiān)督“最后一公里”：在原有“室組地”聯(lián)動(dòng)的基礎(chǔ)上，引入企業(yè)參與監(jiān)督，建立“室組地企”四方聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制。定期召開聯(lián)席會(huì)議，共享企業(yè)訴求、部門履職、監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題等信息，形成監(jiān)督閉環(huán)。針對(duì)制造業(yè)企業(yè)分布廣、類型多的特點(diǎn)，在重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)設(shè)立“紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督聯(lián)絡(luò)點(diǎn)”，聘請(qǐng)企業(yè)紀(jì)檢聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)收集企業(yè)反映的問題，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督觸角向企業(yè)內(nèi)部延伸。同時(shí)，探索運(yùn)用大數(shù)據(jù)、信息化手段，搭建“護(hù)航制造強(qiáng)市”監(jiān)督平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)問題線索一鍵舉報(bào)、監(jiān)督數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)分析，提升監(jiān)督的精準(zhǔn)性和時(shí)效性。（3）標(biāo)本兼治深化源頭治理，構(gòu)建“親清”政商關(guān)系長(zhǎng)效機(jī)制：持續(xù)加大涉企違紀(jì)違法案件查處力度，重點(diǎn)查處利用職務(wù)便利干預(yù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、在項(xiàng)目審批中索拿卡要、違規(guī)入股企業(yè)等問題，對(duì)典型案件一律通報(bào)曝光，形成有力震懾。同時(shí)，做好案件查辦“后半篇文章”，針對(duì)案件中暴露的制度漏洞、監(jiān)管缺失等問題，向相關(guān)職能部門發(fā)送紀(jì)檢監(jiān)察建議書，督促完善制度、強(qiáng)化監(jiān)管。深入開展“親清”政商關(guān)系教育，通過舉辦“政商座談會(huì)”“廉潔教育進(jìn)企業(yè)”等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部依規(guī)依紀(jì)依法與企業(yè)交往，教育企業(yè)負(fù)責(zé)人自覺抵制不正之風(fēng)，共同構(gòu)建“親不逾矩、清不遠(yuǎn)疏”的新型政商關(guān)系。（4）強(qiáng)化自身建設(shè)，鍛造護(hù)航“制