家政服務人員月嫂新生兒護理培訓合同協議2026年

家政服務人員月嫂新生兒護理培訓合同協議2026年合同雙方1.1甲方（服務提供方）名稱：XXX家政服務有限公司地址：XXX市XXX區XXX路XXX號法定代表人：XXX聯系方式：XXX1.2乙方（服務接受方）名稱：XXX家庭服務有限公司地址：XXX市XXX區XXX路XXX號法定代表人：XXX聯系方式：XXX2.1合同目的本合同旨在通過甲方提供的專業培訓，使乙方所雇傭的家政服務人員（以下簡稱“月嫂”）具備新生兒護理的專業技能，確保新生兒的健康與安全，提升服務質量與客戶滿意度。3.1培訓內容甲方根據乙方需求，提供以下培訓內容：-新生兒護理基礎知識-新生兒喂養、排便、撫觸等日常護理-新生兒健康監測與常見問題處理-新生兒睡眠與作息規律-新生兒安全護理與急救知識-新生兒家庭護理指導與溝通技巧3.2培訓形式培訓采用“線上+線下”相結合的方式，具體安排如下：-線上培訓：通過視頻課程、在線答疑、模擬操作等方式進行-線下培訓：在甲方指定的培訓中心進行實操訓練與考核3.3培訓周期培訓周期為30天，自乙方確認培訓計劃之日起計算。4.1培訓費用甲方承擔全部培訓費用，共計人民幣XXX元（大寫：人民幣XXX元整），乙方應于合同簽訂之日起15日內支付全額培訓費用。4.2費用支付方式-乙方應于合同簽訂后10日內支付培訓費用的50%（人民幣XXX元）-剩余50%在培訓完成并經甲方考核合格后10日內支付5.1甲方權利-有權安排培訓課程內容及時間-有權對乙方提供的月嫂進行考核與評估-有權對未通過培訓考核的月嫂進行處理5.2甲方義務-按照合同約定提供培訓課程與教學資源-保證培訓內容的合法性與專業性-提供必要的培訓場地與設備6.1乙方權利-有權選擇培訓內容與方式-有權對培訓質量進行監督與評價-有權在培訓結束后對月嫂進行考核與評估6.2乙方義務-按時支付培訓費用-提供必要的培訓人員及工作條件-配合甲方完成培訓工作7.1考核方式培訓結束后，甲方組織考核，考核內容包括理論知識與實操技能。7.2合格標準-理論考核：80分以上-實操考核：80分以上-兩項均合格者為培訓合格7.3考核結果考核結果由甲方出具書面證明，乙方應予以認可。8.1培訓后服務培訓結束后，甲方提供3個月的月嫂服務保障，乙方應提供相應的服務支持。8.2服務期間的培訓服務期間，甲方可根據乙方需求，提供繼續培訓或技能提升支持。9.1合同變更雙方協商一致，可對本合同進行變更，變更內容應以書面形式確認。9.2合同解除-乙方未按合同約定支付培訓費用，甲方有權解除合同-甲方未按合同約定提供培訓服務，乙方有權解除合同-任何一方單方面解除合同，需提前30日書面通知對方10.1違約責任-乙方未按時支付培訓費用，每逾期一日，按未付金額的0.1%計算違約金-甲方未按合同約定提供培訓服務，每逾期一日，按合同總金額的0.1%計算違約金10.2解決爭議方式因本合同引起的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.3未盡事宜本合同未盡事宜