家政服務人員雇傭合同協(xié)議2026年權(quán)威格式

家政服務人員雇傭合同協(xié)議2026年權(quán)威格式甲方（雇傭方）：_________，身份證號/統(tǒng)一社會信用代碼：_________，地址：_________，聯(lián)系電話：_________。乙方（家政服務人員）：_________，身份證號：_________，住址：_________，聯(lián)系電話：_________，緊急聯(lián)系人：_________，緊急聯(lián)系人電話：_________。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方向甲方提供家政服務事宜，簽訂本合同協(xié)議。第一條合同類型與工作內(nèi)容甲方聘用乙方擔任_________崗位的家政服務人員，具體工作內(nèi)容為：1.1甲方住處于_________地址，乙方負責該地址的日常保潔工作，包括但不限于地面清潔、家具擦拭、衛(wèi)生間和廚房的清潔消毒、垃圾清理等。1.2乙方需按照甲方提出的合理要求完成其他家務勞動。1.3乙方應在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)提供服務，具體工作時間為_________（如：每日上午8點至下午5點，每周工作五天，法定節(jié)假日休息）。1.4乙方的工作地點為甲方上述地址，如需變更服務地點，需經(jīng)甲方書面同意。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間按照第一條約定執(zhí)行。2.2甲方應保障乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。乙方申請休假需提前_________日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。2.3甲方因工作需要可安排乙方加班，加班需提前與乙方協(xié)商一致，并按國家規(guī)定支付加班費。加班費計算標準為：工作日加班按本人小時工資標準的_________倍支付，休息日加班按本人日工資標準的_________倍支付，法定節(jié)假日加班按本人日工資標準的_________倍支付。第三條勞動報酬與支付3.1乙方的工資構(gòu)成為基本工資加績效獎金，月基本工資為人民幣_________元（大寫：_________元整），績效獎金根據(jù)服務質(zhì)量考核結(jié)果確定。3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應于每月_________日前將當月工資支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶行：_________戶名：_________賬號：_________3.3乙方在服務期間，如需甲方提供食宿，其標準及安排為：_________（如：提供免費工作餐兩餐，住宿條件為_________）。3.4甲方應按國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），繳納基數(shù)按乙方的月工資_________為準，個人應承擔部分由甲方代扣代繳。如乙方要求繳納住房公積金，甲方應按其要求辦理。第四條勞動保護與工作條件4.1甲方應為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并配備必要的工作工具和清潔用品。4.2乙方在服務過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用工具設備，注意自身及甲方財產(chǎn)安全。4.3甲方應對乙方進行必要的安全知識培訓，乙方應接受并遵守。4.4如因甲方原因?qū)е乱曳皆诠ぷ髦邪l(fā)生意外傷害，甲方應積極救助并依法承擔相應責任，同時按規(guī)定為乙方辦理工傷保險相關手續(xù)。第五條培訓與技能提升5.1甲方有權(quán)要求乙方接受與其工作崗位相關的必要培訓，以提升服務質(zhì)量。培訓時間及安排為_________。5.2甲方應根據(jù)工作需要和乙方意愿，提供相應的在崗技能提升機會。第六條保密義務與個人信息保護6.1乙方在服務期間及離職后，應對甲方家庭信息、商業(yè)秘密及個人隱私承擔保密義務，不得以任何形式泄露、傳播或用于與服務無關的目的。保密期限為本合同履行期間及合同終止后_________年。6.2甲方應妥善保管乙方個人信息，僅用于履行合同相關目的，并依法保護乙方個人信息安全，不得非法收集、使用或泄露。第七條合同期限與解除7.1本合同為_________期限合同（□固定期限□無固定期限□以完成一定工作任務為期限）。合同起始日期為_________年_________月_________日，終止日期為_________年_________月_________日（如為無固定期限或以完成一定工作任務為期限，則此條可相應修改或刪除）。7.2如設試用期，試用期為_________個月，自合同起始日期起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否繼續(xù)履行合同，乙方亦有權(quán)解除合同，但需提前_________日通知對方。7.3合同的解除應符合《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除合同需符合法定條件并提前通知乙方（或支付經(jīng)濟補償）。乙方解除合同需提前_________日通知甲方（或承擔相應責任）。任何一方嚴重違反合同約定，另一方有權(quán)立即解除合同并承擔違約責任。7.4乙方因法定情形（如：法定退休、完全喪失勞動能力、死亡、被依法追究刑事責任等）無需履行解除程序。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向_________（□甲方所在地□乙方所在地□合同履行地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁裁決后，如一方不服，可在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條違約責任9.1甲方未按約定支付乙方工資或未依法繳納社會保險的，應按相關法律法規(guī)規(guī)定支付賠償，并承擔相應的違約責任。9.2乙方未按約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.3任何一方違反保密義務，給對方造成損失的，應賠償對方因此遭受的全部損失。第十條其他約定10.1本合同的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的通知、送達均應采用書面形式，送達地址為本合同首頁所列地址。10.3因不可抗力因素導致本合同無法履行的，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方并采取措施減少損失。10.4本合同一式_________份，甲方執(zhí)_________份，乙方執(zhí)____