團支部評審考核制度

PAGE團支部評審考核制度一、總則（一）目的為加強團支部建設，提高團支部工作的規范化、科學化水平，充分發揮團支部的戰斗堡壘作用和團員的先鋒模范作用，特制定本評審考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內各團支部及其團員。（三）基本原則1.公平公正原則：評審考核過程和結果應客觀、公正，不受任何主觀因素干擾，確保所有團支部和團員在相同標準下接受評價。2.全面考核原則：對團支部的工作進行全面、綜合的考核，涵蓋組織建設、思想引領、活動開展、團員管理等各個方面，確保考核結果真實反映團支部的工作成效。3.激勵改進原則：通過評審考核，激勵團支部積極進取，不斷改進工作方法和提高工作質量，促進團支部整體水平的提升。二、評審考核內容（一）組織建設1.班子建設團支部委員會成員配備齊全，分工明確，職責落實。團支部書記政治素質高，工作能力強，能夠有效組織和領導團支部開展工作。定期召開團支部委員會會議，研究部署工作，會議記錄完整。2.制度建設建立健全團支部各項工作制度，如團員教育管理制度、團支部活動制度、團支部工作考核制度等。制度內容符合相關法律法規和公司要求，具有可操作性。嚴格執行各項制度，確保團支部工作有序開展。3.陣地建設有固定的團支部活動場所，場所布置規范，能夠滿足團支部開展活動的需要。配備必要的活動設施和設備，如圖書、報刊、電腦等，為團員學習和活動提供便利條件。利用網絡平臺建立團支部工作陣地，如團支部微信群、QQ群等，及時發布工作信息，加強與團員的溝通交流。（二）思想引領1.政治理論學習制定團支部政治理論學習計劃，定期組織團員學習黨的路線方針政策、習近平新時代中國特色社會主義思想等。學習形式多樣，如集中學習、專題講座、線上學習等，確保團員政治理論學習取得實效。團員積極參加政治理論學習，學習筆記認真，心得體會深刻。2.主題教育活動圍繞黨和國家重大節日、紀念日等，開展形式多樣的主題教育活動，如愛國主義教育、社會主義核心價值觀教育等。活動策劃精心，內容豐富，形式新穎，能夠吸引團員積極參與。通過主題教育活動，引導團員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強團員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。3.青年思想動態調研定期開展青年思想動態調研，了解團員的思想狀況、工作生活情況和需求。調研方法科學合理，如問卷調查、座談會、個別訪談等，確保調研結果真實可靠。根據調研結果，及時調整團支部工作思路和方法，有針對性地做好團員的思想引導工作。（三）活動開展1.活動計劃年初制定團支部年度活動計劃，活動計劃內容詳實，目標明確，具有可操作性。活動計劃能夠結合團支部實際和團員需求，突出團支部特色和亮點。活動計劃經團支部委員會討論通過，并報上級團組織備案。2.活動實施按照活動計劃認真組織實施各項活動，活動前準備充分，活動過程組織有序，活動后及時總結。活動內容豐富多樣，形式新穎活潑，能夠滿足團員的興趣愛好和成長需求。活動參與率高，團員積極性和主動性強，活動效果良好。3.活動創新鼓勵團支部在活動形式、內容、載體等方面進行創新，不斷提高活動的吸引力和實效性。積極探索運用新媒體、新技術開展活動，如線上線下相結合的活動模式、短視頻制作等。通過活動創新，形成具有團支部特色的活動品牌，提升團支部的影響力。（四）團員管理1.團員發展按照團員發展程序，做好團員發展工作，確保團員隊伍質量。團員發展對象政治素質高，學習成績優秀，工作表現突出，群眾基礎好。嚴格履行團員發展手續，做好團員發展的各項材料歸檔工作。2.團員教育根據團員特點和需求，制定團員教育計劃，定期組織團員參加教育培訓。團員教育內容包括思想政治教育、業務技能培訓、綜合素質提升等，注重提高團員的綜合素質和能力水平。團員教育形式多樣，如集中培訓、主題團日活動、實踐鍛煉等，確保團員教育取得實效。3.團員考核建立團員考核制度，對團員的思想政治表現、工作業績、學習情況等進行全面考核。團員考核標準明確，考核方法科學合理，考核結果客觀公正。根據團員考核結果，對表現優秀的團員進行表彰獎勵，對不合格團員進行批評教育和幫助改進。4.團員推優積極做好團員推優入黨工作，按照黨員發展標準，推薦優秀團員作為黨的發展對象。推優工作程序規范，推優對象綜合素質高，在團員青年中具有較強的示范引領作用。加強與黨組織的溝通協調，確保推優工作順利進行。三、評審考核方式（一）日常考核1.工作記錄檢查：定期檢查團支部各項工作記錄，如團支部委員會會議記錄、團員教育學習記錄、活動記錄等，檢查記錄是否完整、準確、規范。2.工作匯報：團支部定期向上級團組織匯報工作進展情況，上級團組織根據匯報情況對團支部工作進行評價。3.實地考察：上級團組織不定期對團支部活動場所、活動開展情況等進行實地考察，了解團支部工作實際情況。（二）年度考核1.自評：團支部每年年底對本年度工作進行總結自評，形成自評報告，上報上級團組織。2.上級考評：上級團組織成立考核小組，對團支部進行年度考核。考核小組通過聽取匯報、查閱資料、實地考察、問卷調查等方式，對團支部工作進行全面考核評價。3.綜合評定：上級團組織根據日常考核和年度考核結果，對團支部進行綜合評定，確定考核等級。四、評審考核結果及應用（一）考核等級1.優秀：考核得分在[X]分以上，團支部工作成績突出，在組織建設、思想引領、活動開展、團員管理等方面表現優秀，具有較強的示范引領作用。2.良好：考核得分在[X]分至[X]分之間，團支部工作成效明顯，各項工作任務完成較好，能夠較好地發揮團支部的作用。3.合格：考核得分在[X]分至[X]分之間，團支部工作基本完成，各項工作符合要求，但在工作創新、特色亮點等方面還有待提高。4.不合格：考核得分在[X]分以下，團支部工作存在嚴重問題，如組織建設薄弱、思想引領不力、活動開展不規范、團員管理混亂等，不能正常發揮團支部的作用。（二）結果應用1.表彰獎勵：對考核結果為優秀的團支部，上級團組織予以表彰獎勵，并在團支部書記評先評優、職務晉升等方面予以優先考慮。2.督促整改：對考核結果為合格的團支部，上級團組織提出整改意見，督促其限期整改。整改期滿后，對整改情況進