物流運(yùn)輸公司司機(jī)安全駕駛與效率績(jī)效考核表

物流運(yùn)輸公司司機(jī)安全駕駛與效率績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分安全駕駛表現(xiàn)事故率40%全年0次重大事故全年無重大事故得滿分，每發(fā)生一起重大事故扣除20分，扣完為止違章次數(shù)全年不超過2次輕微違章全年0次違章得滿分，1次輕微違章扣5分，2次輕微違章扣10分，超過2次不再扣分疲勞駕駛檢測(cè)無疲勞駕駛記錄無疲勞駕駛記錄得滿分，每次檢測(cè)不合格扣5分安全培訓(xùn)完成率100%100%完成得滿分，完成率90%-99%得80分，完成率80%-89%得60分，低于80%不得分駕駛行為評(píng)分平均評(píng)分90分以上根據(jù)GPS系統(tǒng)記錄的駕駛行為評(píng)分，90分以上得滿分，85-89分得80分，80-84分得60分，低于80分不得分運(yùn)輸效率準(zhǔn)時(shí)送達(dá)率30%95%準(zhǔn)時(shí)送達(dá)率95%以上得滿分，90%-94%得80分，85%-89%得60分，低于85%不得分運(yùn)輸時(shí)效性平均提前率5%平均提前率5%以上得滿分，3%-4.9%得80分，1%-2.9%得60分，低于1%不得分單次運(yùn)輸時(shí)長(zhǎng)平均單次運(yùn)輸時(shí)長(zhǎng)≤4小時(shí)平均單次運(yùn)輸時(shí)長(zhǎng)≤4小時(shí)得滿分，4-5小時(shí)得80分，5-6小時(shí)得60分，超過6小時(shí)不得分貨物完好率99%貨物完好率99%以上得滿分，97%-99%得80分，95%-96%得60分，低于95%不得分路線優(yōu)化率10%路線優(yōu)化率10%以上得滿分，8%-9.9%得80分，6%-7.9%得60分，低于6%不得分成本控制油耗控制15%單車油耗≤8L/100km單車油耗≤8L/100km得滿分，8-9L/100km得80分，9-10L/100km得60分，超過10L/100km不得分車輛保養(yǎng)記錄100%按計(jì)劃保養(yǎng)100%按計(jì)劃保養(yǎng)得滿分，95%-99%得80分，90%-94%得60分，低于90%不得分維修費(fèi)用單車維修費(fèi)用≤5000元/月單車維修費(fèi)用≤5000元/月得滿分，5001-6000元/月得80分，6001-7000元/月得60分，超過7000元/月不得分輪胎使用效率平均胎壽命≥8萬公里平均胎壽命≥8萬公里得滿分，7-7.9萬公里得80分，6-6.9萬公里得60分，低于6萬公里不得分不必要的返工率≤1%不必要的返工率≤1%得滿分，2%-3%得80分，4%-5%得60分，超過5%不得分客戶服務(wù)客戶投訴率15%≤0.5%客戶投訴率≤0.5%得滿分，1%-1.4%得80分，1.5%-1.9%得60分，超過1.9%不得分客戶滿意度平均評(píng)分4.5分以上平均評(píng)分4.5分以上得滿分，4.2-4.4分得80分，4.0-4.1分得60分，低于4.0分不得分服務(wù)主動(dòng)性主動(dòng)解決客戶問題≥90%主動(dòng)解決客戶問題≥90%得滿分，80%-89%得80分，70%-79%得60分，低于70%不得分信息響應(yīng)速度平均響應(yīng)時(shí)間≤30分鐘平均響應(yīng)時(shí)間≤30分鐘得滿分，40-60分鐘得80分，1-1.5小時(shí)得60分，超過1.5小時(shí)不得分服務(wù)范圍拓展拓展新客戶≥5家/年拓展新客戶≥5家/年得滿分，3-4家/年得80分，1-2家/年得60分，低于1家/年不得分本考核表用于評(píng)估物流運(yùn)輸公司司機(jī)的安全駕駛表現(xiàn)、運(yùn)輸效率、成本控制和客戶服務(wù)能力。請(qǐng)根據(jù)司機(jī)實(shí)際表現(xiàn)填寫各項(xiàng)指標(biāo)得分，權(quán)重為各項(xiàng)維度的權(quán)重，最終得分為各維度得分乘以權(quán)重之和。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核