2025年酒店員工離職合同協議模板

2025年酒店員工離職合同協議模板甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等自愿、公平合理、誠實信用的原則，就乙方因個人原因解除與甲方簽訂的勞動合同（或協商解除勞動關系）相關事宜，經友好協商，達成協議如下：第一條協議雙方甲方：[酒店全稱]法定代表人/授權代表：[姓名]地址：[酒店注冊地址]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯系電話：[員工聯系電話]原任職務：[員工原職務]原勞動合同期限：[原合同起始和結束日期]第二條離職原因與意向乙方因[填寫離職原因，如：個人發展、合同到期等]原因，自愿向甲方提出解除勞動合同（或協商解除勞動關系）的請求。雙方確認，本協議的簽訂是基于雙方的真實意愿。第三條工作交接1.乙方承諾在離職前，按照甲方的規章制度和崗位職責要求，認真履行工作職責，并妥善完成所有工作。2.乙方應在本協議生效之日起[具體天數，如：5]個工作日內，與甲方指定部門/人員共同完成工作交接，交接范圍包括但不限于：本職工作內容、負責客戶信息、未完成事項、相關文件資料、使用中的辦公設備、鑰匙、門禁卡、制服及其他屬于甲方的財物。3.甲方可要求乙方參加離職面談，并就離職原因、工作交接等進行溝通。4.工作交接完成后，由甲方指定人員（或部門負責人）對交接情況進行確認，并由雙方代表簽字確認。乙方應確保交接工作的完整性，直至交接確認并獲得甲方確認的款項（如有）后，視為交接完成。第四條離職手續辦理1.乙方應在本協議簽訂之日起[具體天數，如：3]個工作日內，向甲方人力資源部門正式提交書面《離職申請》。2.乙方應配合甲方完成離職審計、財產清點、文件歸檔等離職相關事宜。3.乙方應按照甲方規定，歸還所有屬于甲方的財物，包括但不限于：電腦、手機、工作證件、門禁卡、制服、工牌、各類存儲介質等。甲方在核實無誤后應予以簽收。4.乙方在完成上述交接和歸還義務，并辦妥所有離職手續后，方可正式離開工作崗位。第五條薪酬與福利結算1.甲方應在乙方辦理完畢所有工作交接、歸還公司財物并提交完整離職證明后[具體天數，如：7]日內，計算并結清乙方離職當月的工資、績效獎金（如有）、加班費、傭金及其他應發未發款項，并隨最后工資一同支付。2.甲方將根據乙方在離職前的工作年限及實際工作日，依法計算并支付乙方應休未休的年休假工資。具體計算方式為：[簡述計算方法，如：(當年度在本單位已過日歷天數-當年度在本單位已休年休假天數-法定休假日天數)÷365天]×本人全年應享年休假天數×日工資收入。日工資收入按乙方解除或終止勞動合同前12個月平均應發工資除以月計薪天數（21.75天）確定。3.甲方將依法結清乙方未結清的帶薪病假工資（如有）。4.甲方應在[具體日期或條件，如：最終工資結算完成后]將所有應結算款項支付至乙方指定的以下銀行賬戶：賬戶名稱：[乙方銀行賬戶名]開戶銀行：[乙方開戶銀行名稱]銀行賬號：[乙方銀行賬號]5.乙方確認，其已了解并自愿放棄就本協議第五條約定的薪酬福利結算事宜提出任何爭議或索賠的權利，除非該結算明顯違反法律法規。第六條保密義務1.乙方承認在為甲方工作期間，接觸并知曉甲方的商業秘密、技術信息、經營數據、客戶資料等。無論因何種原因離職，乙方均負有持續的保密義務。2.乙方承諾，在職期間及離職后，均不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密，亦不得將知悉的甲方信息用于甲方競爭對手或其他與甲方業務相競爭的目的。3.任何違反本條保密約定的行為，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第七條競業限制與補償（如適用）1.（僅當適用時填寫）根據雙方約定（或法律規定），乙方在離職后[競業限制期限，如：1]年內，不得在[競業限制地域范圍，如：本市行政區域]內，從事與甲方業務相同或類似[具體說明業務范圍]的業務，亦不得加入甲方的主要競爭對手。2.（僅當適用時填寫）如約定了競業限制，甲方應在本協議生效之日[具體時間，如：一次性]向乙方支付競業限制補償金共計人民幣[具體金額]元。補償金支付方式為：[如：銀行轉賬至本協議第五條約定的賬戶]。3.（僅當適用時填寫）乙方違反競業限制約定的，應按約定向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并承擔甲方為調查該違約行為所支付的合理費用。第八條違約責任1.若乙方未按本協議第三條約定完成工作交接，或違反第六條保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若甲方未按本協議第五條約定及時足額支付乙方薪酬福利，應按日向乙方支付應付未付金額的[比例，如：萬分之五]作為違約金。3.任何一方違反本協議其他約定的，應承擔相應的違約責任。第九條法律適用與爭議解決本協議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向[選擇：甲方所在地/乙方勞動合同履行地/合同簽訂地]有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.乙方確認，其已仔細閱讀并完全理解本協議所有條款內容，并自愿簽署。2.本協議是雙方關于離職事宜的完整協議，取代此前任何口頭或書面的約定。3.本協議未盡事宜，由雙方另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。4.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式[份數，如：