安全生產法律法規培訓試題及答案

安全生產法律法規培訓試題及答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分。每題只有一個正確選項）1.根據《中華人民共和國安全生產法》（2021年修正），生產經營單位的主要負責人未履行本法規定的安全生產管理職責，導致發生一般生產安全事故的，應急管理部門應對其處上一年年收入（）的罰款。A.20%B.30%C.40%D.60%2.依據《消防法》規定，公眾聚集場所投入使用、營業前，建設單位或者使用單位應當向場所所在地的（）申請消防安全檢查。A.縣級以上地方人民政府消防救援機構B.市級應急管理部門C.省級住房和城鄉建設部門D.縣級公安機關3.《職業病防治法》規定，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定，（）對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年4.根據《生產安全事故報告和調查處理條例》，造成3人以上10人以下死亡的生產安全事故屬于（）。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故5.《安全生產許可證條例》規定，企業取得安全生產許可證，應當依法參加（），為從業人員繳納保險費。A.工傷保險B.意外傷害保險C.安全生產責任保險D.失業保險6.某化工企業新建一套生產裝置，根據《建設項目安全設施“三同時”監督管理辦法》，其安全設施設計完成后，應當向應急管理部門提出審查申請。應急管理部門應在收到申請后（）個工作日內作出是否批準的決定。A.15B.20C.30D.457.《危險化學品安全管理條例》規定，危險化學品單位應當制定本單位危險化學品事故應急預案，配備應急救援人員和必要的應急救援器材、設備，并（）組織應急救援演練。A.每月B.每季度C.每半年D.每年8.根據《安全生產法》，生產經營單位進行爆破、吊裝、動火、臨時用電等危險作業時，應當安排（）進行現場安全管理，確保操作規程的遵守和安全措施的落實。A.技術負責人B.專職安全生產管理人員C.部門負責人D.注冊安全工程師9.《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起（）日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。A.10B.15C.30D.6010.依據《特種設備安全法》，特種設備使用單位應當在特種設備投入使用前或者投入使用后（）日內，向負責特種設備安全監督管理的部門辦理使用登記，取得使用登記證書。A.7B.15C.30D.4511.《安全生產法》規定，生產經營單位的（）對本單位的安全生產工作全面負責。A.安全總監B.主要負責人C.分管安全負責人D.工會主席12.根據《生產安全事故應急條例》，規模較大、危險性較高的易燃易爆物品、危險化學品等危險物品的生產、經營、儲存、運輸單位應當成立（），實行24小時應急值班。A.應急救援隊伍B.安全管理委員會C.技術專家組D.隱患排查小組13.《職業病防治法》規定，對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。A.安全標志B.泄險區C.通風設施D.監控設備14.《消防法》規定，任何單位、個人不得損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用（）。A.防火間距B.安全出口C.疏散通道D.消防車通道15.根據《安全生產違法行為行政處罰辦法》，對當事人的同一個違法行為，不得給予（）罰款的行政處罰。A.兩次以上B.三次以上C.同類D.加重16.《建設工程安全生產管理條例》規定，施工單位應當對管理人員和作業人員每年至少進行（）次安全生產教育培訓，其教育培訓情況記入個人工作檔案。A.1B.2C.3D.417.《危險化學品重大危險源監督管理暫行規定》要求，重大危險源配備的溫度、壓力、液位、流量、組份等信息的不間斷采集和監測系統，以及可燃氣體和有毒有害氣體泄漏檢測報警裝置的記錄和數據保存時間不少于（）天。A.15B.30C.60D.9018.《工貿企業有限空間作業安全管理規定》明確，工貿企業應當對本企業的有限空間進行辨識，確定有限空間的數量、位置以及（）等基本情況，建立有限空間管理臺賬，并及時更新。A.危險有害因素B.作業人員C.設備設施D.通風條件19.《安全生產法》規定，生產經營單位的安全生產管理人員應當根據本單位的生產經營特點，對安全生產狀況進行（）檢查；對檢查中發現的安全問題，應當立即處理。A.經常性B.季節性C.專項性D.綜合性20.根據《生產安全事故報告和調查處理條例》，事故發生單位主要負責人未依法履行安全生產管理職責，導致事故發生的，處上一年年收入（）的罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。A.20%40%B.30%50%C.40%80%D.60%100%二、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.生產經營單位可以因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（）2.依據《消防法》，任何單位、個人都應當無償為報警提供便利，不得阻攔報警。嚴禁謊報火警。（）3.用人單位應當保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇，可以適當降低其工資、福利等待遇。（）4.生產安全事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于2小時內向事故發生地縣級以上人民政府應急管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。（）5.特種設備使用單位應當對其使用的特種設備進行經常性維護保養和定期自行檢查，并作出記錄。（）6.危險化學品生產企業應當提供與其生產的危險化學品相符的化學品安全技術說明書，并在危險化學品包裝（包括外包裝件）上粘貼或者拴掛與包裝內危險化學品相符的化學品安全標簽。（）7.從業人員在作業過程中，應當嚴格落實崗位安全責任，遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。（）8.建設工程實行施工總承包的，由總承包單位對施工現場的安全生產負主要責任。（）9.生產經營單位新建、改建、擴建工程項目（以下統稱建設項目）的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。安全設施投資應當納入建設項目概算。（）10.生產經營單位的主要負責人在本單位發生生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降級、撤職的處分，并由應急管理部門處上一年年收入60%至100%的罰款；對逃匿的處15日以下拘留；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。（）三、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述《安全生產法》中規定的生產經營單位主要負責人的七項安全生產職責。2.依據《職業病防治法》，用人單位在職業病防治方面應當采取的管理措施包括哪些？3.什么是生產安全事故“四不放過”原則？具體內容是什么？4.根據《危險化學品安全管理條例》，危險化學品單位應當對哪些場所、設施、設備設置明顯的安全警示標志？5.簡述《生產安全事故應急條例》中關于生產經營單位應急救援隊伍建設的要求。四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例一2023年5月12日，某機械制造有限公司（以下簡稱A公司）車間主任張某安排工人王某、李某進行天車（橋式起重機）軌道維修作業。作業前，張某未對作業人員進行安全技術交底，也未檢查天車是否斷電上鎖。王某、李某在未確認天車電源是否切斷的情況下開始作業，此時另一班組工人陳某誤操作啟動天車，導致軌道上的王某被擠壓受傷，經送醫搶救無效死亡。經查，A公司未按規定為天車設置明顯的安全警示標志；近3年來未組織過天車作業專項安全培訓；主要負責人趙某長期未履行安全生產管理職責，未督促、檢查本單位的安全生產工作，未及時消除生產安全事故隱患。問題：1.分析本次事故中A公司存在的違反安全生產法律法規的行為。2.依據《安全生產法》，應急管理部門應對A公司主要負責人趙某如何處罰？案例二2023年8月5日，某化工企業（以下簡稱B公司）在進行反應釜檢修作業時發生中毒事故。作業前，B公司未對反應釜內的有毒氣體進行檢測，未采取通風措施，也未為作業人員配備正壓式空氣呼吸器，僅讓作業人員佩戴普通口罩進入釜內作業。作業過程中，作業人員張某因吸入硫化氫氣體昏迷，現場人員未佩戴防護裝備盲目施救，導致3人中毒，其中2人死亡、1人重傷。經查，B公司未建立有限空間作業安全管理制度，未對相關作業人員進行有限空間作業安全培訓，未制定有限空間作業應急預案。問題：1.指出B公司違反《工貿企業有限空間作業安全管理規定》的具體行為。2.依據《安全生產法》，分析B公司應承擔的法律責任。參考答案一、單項選擇題1.C2.A3.B4.C5.A6.B7.C8.B9.C10.C11.B12.A13.B14.D15.A16.A17.B18.A19.A20.C二、判斷題1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.√三、簡答題1.主要負責人的七項職責：（1）建立健全并落實本單位全員安全生產責任制，加強安全生產標準化建設；（2）組織制定并實施本單位安全生產規章制度和操作規程；（3）組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃；（4）保證本單位安全生產投入的有效實施；（5）組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；（6）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；（7）及時、如實報告生產安全事故。2.用人單位應采取的管理措施：（1）設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作；（2）制定職業病防治計劃和實施方案；（3）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；（4）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；（5）建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；（6）建立、健全職業病危害事故應急救援預案。3.“四不放過”原則：（1）事故原因未查清不放過；（2）事故責任人未受到處理不放過；（3）事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；（4）事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。4.應設置安全警示標志的場所、設施、設備：（1）危險化學品生產、儲存裝置；（2）運輸工具的槽罐；（3）其他容器；（4）生產、儲存、使用危險化學品的車間、倉庫的入口處；（5）其他有危險化學品存在的作業場所。5.應急救援隊伍建設要求：（1）規模較大、危險性較高的易燃易爆物品、危險化學品等危險物品的生產、經營、儲存、運輸單位，礦山、金屬冶煉、城市軌道交通運營、建筑施工單位，以及賓館、商場、娛樂場所、旅游景區等人員密集場所經營單位，應當成立應急處置技術組，實行24小時應急值班；（2）可以不單獨建立應急救援隊伍的單位，應當指定兼職的應急救援人員，并與鄰近的應急救援隊伍簽訂應急救援協議；（3）工業園區、開發區等產業聚集區域內的生產經營單位，可以聯合建立應急救援隊伍。四、案例分析題案例一1.違反行為：（1）未對天車維修作業進行安全技術交底（違反《安全生產法》第四十三條）；（2）未檢查天車斷電上鎖，未落實危險作業現場安全管理（違反《安全生產法》第四十三條）；（3）未為天車設置明顯安全警示標志（違反《安全生產法》第三十五條）；（4）未組織天車作業專項安全培訓（違反《安全生產法》第二十八條）；（5）主要負責人趙某未履行安全生產管理職責，未督促檢查安全生產工作（違反《安全生產法》第二十一條）。2.對趙某的處罰：根據《安全生產法》第九十五條，生產經營單位的主要負責人未履行本法規定的安全生產管理職責，導致發生生產安全事故的，由應急管理部門依照下列規定處以罰款：發生一般事故的，處上一年年收入40%的罰款；發生較大事故的，處上一年年收入60%的罰款；發生重大事故的，處上一年年收入80%的罰款；發生特別重大事故的，處上一年年收入100%的罰款。本次