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2025年度飯店服務員帶薪休假與年假合同范本甲方（飯店名稱）：____________________________乙方（服務員姓名）：____________________________鑒于甲方為提供住宿、餐飲等服務的飯店，乙方為甲方聘請的服務員，雙方經友好協商，就乙方2025年度的帶薪休假與年假事宜達成如下協議：一、休假與年假規定1.乙方在2025年度內享有帶薪休假和年假。（1）法定節假日：根據國家規定，乙方在法定節假日享有帶薪休假。a.乙方工作滿1年不滿10年的，享有5天年假；b.乙方工作滿10年不滿20年的，享有10天年假；3.乙方在休假期間，甲方應按照乙方正常工資標準支付工資。二、休假申請與批準1.乙方需提前向甲方提出休假申請，并說明休假時間、原因等。2.甲方應在接到乙方休假申請后5個工作日內給予答復。3.如乙方在休假期間因特殊原因需提前或推遲休假，應提前向甲方提出申請，并經甲方同意后方可調整休假時間。三、休假期間的工作安排1.乙方在休假期間，甲方應確保飯店的正常運營。2.甲方可根據飯店實際情況，對休假期間的乙方工作進行調整，確保飯店服務質量。四、違約責任（1）未經甲方同意，擅自改變休假時間；（2）在休假期間，違反飯店規定，給飯店造成損失；（3）在休假期間，泄露飯店商業秘密。（1）未按照本合同規定支付乙方工資；（2）未經乙方同意，擅自調整乙方休假時間。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（飯店名稱）：____________________________乙方（服務員姓名）：____________________________簽訂日期：____________________________甲方（飯店名稱）：____________________________乙方（服務員姓名）：________

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