版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
機關考勤管理措施(修訂)5月16日機關支部制定考勤管理措施以來,機關工作秩序得到有效規范,為深入加強機關效能建設,增強機關工作人員組織紀律觀念,切實改善機關工作作風,提高工作效率,根據企業《勞動紀律管理暫行規定》,結合機關工作實際,特將本措施修訂如下:一、企業機關全體員工要嚴格遵守上、下班制度。上班時要堅守崗位,不得遲到、早退,工作時間不得無端串崗、離崗,不得上網聊天、購物、玩游戲,不得做與工作無關的事情。二、考勤簽屆時間為工作日上午8:00此前,簽到表由機關支部統一印制,有關部室考勤負責人負責搜集、保留,并于當日上交機關支部。三、原則上規定機關全體員工一律上班簽到后再外出辦事,如有特殊狀況因公或因私外出,需嚴格履行有關手續,否則視同曠工。四、各部室建立《外出登記臺賬》。因公外出或因私外出一天以內,需本人事先登記外出時間、事由,員工及中層副職外出由部室負責人審批;部室負責人外出由主管領導審批,并于考勤日上午8:00前告知考勤負責人,由其在簽到表上備注。特殊狀況下,可先向審批人匯報,事后補簽。否則視同違反勞動紀律。五、因私外出、請假,需本人事先填寫《員工請(休)假審批表》,嚴格按照企業《勞動紀律管理暫行規定》所規定的審批權限履行有關手續:一般員工當月合計三天以內的事、病假,由各部室負責人審批;中層管理人員按照規定履行有關手續,并于休假首日上午8:00前報機關支部立案,由支部告知考勤負責人,由其在簽到表上備注。否則視同違反勞動紀律。緊急狀況,可由部室負責人指定專人代填《員工請(休)假審批表》。六、機關考勤由機關支部負責組織有關部室負責人,在前日企業值班領導監督下詳細實行;部室考勤負責人要切實履行責任,監督到位。機關全體員工要嚴厲認真看待考勤,堅持實事求是,如實填寫簽到表、休假審批表和外出臺賬,不得弄虛作假,一經發現嚴厲處理,并對考勤負責人、有關負責人通報批評。七、機關支部將會同當日考勤負責人,采用工作期間隨機抽查等方式進行監督、檢查,檢查以支部存檔考勤簽到表、各部室《外出登記臺賬》和支部存檔《員工請(休)假審批表》為憑,否則視同違反勞動紀律,并按照企業《勞動紀律管理暫行規定》予以懲罰。八、上述措施已由機關支部委員會于9月20日討論通過,即日起實行。9月20日員工請(休)假審批表單位(部室):(蓋章)填寫時間:年月日姓名崗位(職務)事由去向省市縣鄉(街)村請假時間自年月日至月日合計天類別及審核意見□當月合計3天以內事、病假單位(部室)負責人□事假□病假□公休□工傷假□喪假□探親假單位(部室)負責人企業領導人力資源部□婚假□產假□護理假單位(部室)負責人工會人力資源部同意時間自年月日至月日合計天注:本表一式兩份,所在單位(部室)、人力資源部各一份;婚、產、護理假一式三份,所在單位(部室)、工會、人力資源部各一份。---------------------------------------------------------------------------------------員工請(休)假審批表單位(部室):(蓋章)填寫時間:年月日姓名崗位(職務)事由去向省市縣鄉(街)村請假時間自年月日至月日合計天類別及審核意見□當月合計3天以內事、病假單位(部室)負責人□事假□病假□公休□工傷假□喪假□探親假單位(部室)負責人企業領導人力資源部□婚假□產假□護理假單位(部室)負責人工會人力資源部同意時間自年月日至月日合計天注:本表一式兩份,所在單位(部室)、人力資源部各一份;婚、產、護理假一式三份,所在單位(部室)、工會、人力資源部各一份。員工請(休)假審批表單位(部室):(蓋章)填寫時間:年月日姓名崗位(職務)事由去向省市縣鄉(街)村請假時間自年月日至月日合計天類別及審核意見□當月合計3天以內事、病假單位(部室)負責人□事假□病假□公休□工傷假□喪假□探親假單位(部室)負責人企業領導人力資源部□婚假□產假□護理假單位(部室)負責人工會人力資源部同意時間自年月日至月日合計天注:本表一式兩份,所在單位(部室)、人力資源部各一份;婚、產、護理假一式三份,所在單位(部室)、工會、人力資源部各一份。---------------------------------------------------------------------------------------員工請(休)假審批表單位(部室):(蓋章)填寫時間:年月日姓名崗位(職務)事由去向省市縣鄉(街)村請假時間自年月日至月日合計天類別及審核意見□當月合計3天以內事、病假單位(部室)負責人□事假□病假□公休□工傷假□喪假□探親假單位(部室)負責人企業領導人力資源部□婚假□產假□護理假單位(部室)負責人工會人力資源部同意時間自年月日至月日合計天注:本表一式兩份,所在單位(部室)、人力資源部各一份;婚、產、護理假一式三份,所在單位(部室)、工會、人力資源部各一份。年度工作人員外出臺賬日期姓名外出去向外出事
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 圍繞勤奮刻苦的小學考試題目及參考答案
- 深度剖析三基考試題庫與答案
- 海洋運輸專項試題及答案
- 河科大機械零件教案第4章 摩擦、磨損和潤滑概述
- 鋼筋下料損耗精簡控制工藝
- 2026中國消費品行業私域流量運營效率與轉化率提升方案
- 2026人工智能行業市場發展分析及行業前景與投資價值分析報告
- 2026生物制藥研發行業市場供需分析及行業投資評估發展策略研究報告
- 2026中國酯類行業市場現狀供需分析及投資評估規劃分析研究報告
- 貴州六盤水市水城縣發箐鄉初級中學2025- 2026 學年下學期期末模擬檢測卷七年級英語(含答案)
- 托里縣上海梅蘭日蘭礦業有限公司新疆托里縣科克火熱金礦建設項目環境影響報告書簡本
- 全國自考《英語二》高頻詞和常用詞綴
- 經營煤炭合伙協議書
- 香港咨詢服務合同協議
- 分級護理課件教學課件
- RPA財務機器人開發與應用(課程標準)8.10
- 外賣行業交通安全培訓
- 畢業論文寫作指導-第5章畢業論文的寫作
- 廣西機電職業技術學院工作人員招聘考試真題2022
- 汽車音響的組成及工作原理
- 石大體育學院專題講座:教練員職業素養及管理
評論
0/150
提交評論