論財會人員職業道德建設電大畢業論文

9/9內容摘要會計職業道德規范是指財會人員在其特定的財會工作中的各種行為規范的總和。我國新頒布的《會計法》明確規定：會計人員應當遵守職業道德。隨著社會主義市場經濟體制的建立，客觀上要求建立與之相適應的財會人員職業道德規范，使其成為各行各業財會人員所必需自覺遵守的行為準則和自律標準。財會人員的職業道德規范應包含愛崗敬業,熟識法規,依法辦事,客觀公正,搞好服務,保密守信六個方面。個人認為要找出影響會計職業道德水平的因素，為職業道德建設營造良好道德氛圍，培育良好的會計誠信環境。健全會計職業道德監督制度，實行會計職業道德與健全會計法律法規相結合，提高會計人員素養，加強會計職業道德。在全社會形成“誠信為本,操守為重,堅持準則,不做假帳,參加管理,強化服務”的會計職業道德風尚。關鍵詞會計職業道德規范會計職業道德論財會人員職業道德建設會計職業道德,就是從事會計工作的人員在履行職責活動中應具備的道德品質。它是調整會計人員與國家,會計人員與不同利益和會計人員相互之間的社會關系及社會道德規范的總和,是基本道德規范在會計工作中的詳細體現。它既是會計工作要遵守的行為規范和行為準則,也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準。因為會計涉及到社會的各個方面。凡是有經濟活動的地方,就有會計工作,就有會計人員,就有會計職業,就有會計人員的職業道德,會計職業道德滲透到社會的各個角落。因此,應當建立社會主義會計人員職業道德意識體系,培育和加強會計人員職業道德修養。會計職業道德規范是指財會人員在其特定的財會工作中的各種行為規范的總和，它是一般社會道德在其職業生活中的特別要求，同時帶有明顯的行業特征，是對財會工作實踐中具有全局意義的基本道德關系的概括與反映。毀德簡單立德難，隨著社會主義市場經濟體制的建立，客觀上要求建立與之相適應的財會人員職業道德規范，使其成為各行各業財會人員所必需自覺遵守的行為準則和自律標準，這既是貫徹執行新《會計法》,整頓經濟秩序的客觀要求，也是我國加入WTO進一步發展社會主義市場經濟的必定要求，而且這還是從源頭上治理腐敗的有效措施。財會人員的職業道德規范應包含以下幾個方面的內容：愛崗敬業。這是財會人員職業道德規范的首要前提。它要求財會人員充分相識本職工作在整個經濟和社會事業發展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，做到干一行愛一行，兢兢業業，一絲不茍。同時，還要求財會人員在工作中自覺主動地履行崗位職責，以主動向上的健康心態做好工作，堅固樹立一心一意為人民服務的思想，正確處理責權利三者關系；要求財會人貝員具有劇烈的事業心,責任感和高度負責的精神，嚴格遵守財經法規和核算規程，杜絕玩忽職守,失職,瀆職，更不得搞賬外賬甚至做假賬，間或發生失誤，必需速查緣由，拿出對策，杜絕類似錯誤再度發生。總之，要切忌患得患失，做到恪盡職守。熟識法規。這是財會人員職業道德規范的重要基礎。財會工作涉及面廣，為了正確處理各方的關系，要求財會人員必需熟識財經方針政策和各種會計法律法規與制度，確保財務處理的正確性，同時從記賬方法,科目運用,賬簿設置,核算規程,會計報告等方面確保會計處理的精確性和及時性，做到會計特地方法運用恰當,成本費用及損益核算精確,資產負債權益反映真實。為此，須要財會人員不斷學習，常常充電，力戒浮躁，努力提升自身的業務水準。依法辦事。這是財會人員職業道德規范的重中之重。財會工作以法律法規為指導，以會計處理為載體，涉及社會經濟生活中的全部經濟事項和各色人等，財會人員必需自覺遵守《會計法》和相關的會計規章制度，正確處理國家,集體和個人三者利益關系，把好關口，依法理財，當一名合格的經濟衛士，做到“不唯上，不唯情（錢），只唯法”。為此，要求財會人員必需具備高度的政治責任感，堅固樹立財經法制意識，時刻保持醒悟的頭腦，做到既不助紂為虐，又不監守自盜，在市場經濟的風浪中永立潮頭。客觀公正。這是財會人員職業道德規范的靈魂。財會工作的首要職能就是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反映，其本質特征體現為“真實性”，離開了實際發生的客觀經濟事項去進行會計處理只能是造假賬。而公正的本質則體現為合理性，對一些特別會計事項的處理必需堅持公正合理的原則，這不僅是職業道德規范的要求，也是財會人員個人品德的體現，財會工作實踐中常常出現的若干沖突和問題，大多與此相關。因此，作為駕馭肯定財權的“內當家”，財會人員必需正確行使自己的職權，必需強化自身品德修養和職業道德修養。搞好服務。這是財會人員職業道德規范的時代要求。隨著改革的進一步深化和經濟發展的不斷加快，財會工作的服務功能日益受到人們的普遍關注。財會人員如何用“會計”這一工具為經濟和社會事業的發展供應主動有效的服務，是新時期財會工作者必需探討探究和實踐的一個重大課題。從服務的類型上看有三個方面：一是政策服務。由于財會人員熟識財經法規，可以向單位領導和內部其它部門供應財經政策詢問服務，以避開走彎路，保證單位的健康運行；二是資金服務。財會人員負責資金的籌措與供應，這對一個單位完成經營目標至關重要，對資金合理調度與科學運籌是保證一個單位順當發展的關鍵之一；三是管理服務。財會部門是一個單位從事財務管理的職能部門，而財務管理又是整個單位內部管理的中心環節，有效的財務管理，通過會計核算的支撐可以最大限度地促進提速降本增效，提升市場競爭力與占有率。從服務的對象上看，既可為國家服務（及時足額上繳稅收），又可為單位服務（實現利潤最大化），還可為職工服務（保證職工的工資,福利,保險等相關權益），財會人員要依據發展變化了的新形勢及時調整服務類型，保證服務重點，統籌兼顧，科學運作，努力提高服務水平,服務質量和服務效率。保密守信。這是財會人員職業道德規范的基本要求。財會信息涵蓋一個單位整個生產經營各個環節的方方面面，會計報表是綜合反映一個單位經濟運行和財務狀況與經營成果的數字報告。在市場競爭日益殘酷的今日，財會人員必需對本單位以財務成本資料為主的相關財會信息和商業隱私，嚴格保密，不得外傳，這是財會人員職業道德的基本要求。同時，財會人員還要盡最大的努力，圍繞單位經濟運行的總體目標，在對外交往和商品交易的過程中切實做到誠懇可信，履行承諾。財會人員的職業道德雖然屬于意識形態的范疇，但它更是社會主義精神文明建設的重要內容之一。會計職業道德要求要內化為從業人員的自覺行動，使其成為一種內在的精神力氣，主要還必需強化道德,法制和深層次的倫理建設。在社會主義市場經濟條件下，如何強化財會人員的職業道德建設，我認為主要有以下六個方面：一,營造良好道德氛圍目前,一談到加強會計職業道德建設,可能很多人都認為,最主要的任務就是對會計人員自身進行思想道德教化,教化他們“出污泥而不染”,這當然有肯定的作用,但往往流于形式,缺乏勸服力,成為枯燥的說教。因為,職業道德不能等同于思想道德。同思想道德相比,職業道德更具有其社會性,它是指人們從事正值的社會職業,并在履行其職責過程中,在思想和行為上應遵循的原則和規范。職業道德的遵守雖然具有自覺的性質,但相當多的職業道德問題的產生是因為受到外部環境的影響。所以,建設良好的會計職業道德,必需從削減外部不良環境影響,凈化會計外部行為環境著手。道德行為依靠于環境的刺激，依托于特定的環境。由于我國尚未建立有助于會計人員誠信行為的制度環境，從而影響會計市場主體的道德取向。假如丟失制度基礎，缺乏強制性的道德，社會就很簡單出現誠信問題。要優化社會環境就必需提升社會環境的自潔和抗污實力，造就一種安定和諧,誠懇守信,生動活潑的社會局面，就必需重視以誠信為中心的倫理道德建設，使企業在道德建設方面有章可循，以發展優良的企業文化促進企業道德環境的改善。要重視輿論的作用，對誠信的單位和個人進行表彰，并賜予肯定的精神和物質嘉獎，對于會計誠信缺失的單位和個人要在媒體上公開曝光，達到警示和教化的目的。只有形成揚正抑邪,褒善貶惡的社會輿論，才能凈化會計誠信建設的外部環境。逐步培育誠懇守信的良好道德環境和社會氛圍，改造民族心理的傳統文化理念，使得社會倫理的價值取向更加富有，社會先進成員的品德力氣更加震撼人心，營造具有深厚的文化底蘊和良好的道德氛圍，政府應通過自身特別的影響力為經濟立德，增加全社會的會計誠信意識宣揚，加大對失信行為的懲罰力度凈化社會環境，增加誠信意識。二,找出影響會計職業道德水平的因素影響我國會計人員職業道德水平的緣由當然很多，如歷史,文化,傳統方面的緣由，經濟體制方面的緣由，執行環境方面的緣由，但最重要的緣由主要包括以下幾個方面：（一）,基本準則的完善性及可操作性程度由于我國現代會計起步比較晚，雖然國家已頒布實施了很多準則和法規，但并沒有遏止住頻繁發生的會計造假案件。從中也可以看出，我國的很多準則尚存在不完善之處，缺乏可操作性，有待進一步完善,改進。（二）,會計職業道德的監督力度會計職業道德監管的力度，是影響會計職業道德水準的重要因素。作為會計人員，其自身首先是具有有限理性的一般人，同樣會追求個人利益，具有機會主義傾向性，而對職業道德規范遵循的自覺性是有限的。因此，必需通過有效的監管，從外在的強制性方面來提高會計人員職業道德水準。（三）,信息不對稱和法制不健全在市場經濟條件下，經濟活動主要通過市場主體之間的相互交易來進行，信息量空間增大，且瞬息萬變。由于我國目前尚未形成一套有效機制來保證信息的公開和有效傳遞，這就使得市場交易主體所了解的信息不對稱，這就給失信和欺詐供應了可能。三,提高會計人員素養,加強會計職業道德規范教化會計人員作為市場經濟秩序的重要維護者，其業務素養和職業道德水平的凹凸在肯定程度上確定著會計工作的質量，直接關系到會計工作秩序的好壞，影響著社會誠信基礎和社會主義市場經濟秩序的健康發展。會計職業道德是會計人員素養的重要體現，會計人員應當具備正直,誠懇的品質，公允正直,不偏不倚地對待有關利益各方，不以犧牲一方利益為條件而使另一方受益。加強會計職業道德建設應當結合會計職業活動，引導會計職業者進一步加強自我修養，提高職業品德和專業實力，促進會計職業道德水平和會計工作質量的不斷提高。假如會計人員專業勝任實力較差，不留意專業培訓和專業知識的學習，忽視職業閱歷的總結和積累，缺乏溝通溝通實力，業務操作技能不嫻熟，從事工作難以勝任的，應對此負有道德責任。要對會計人員的行為動機提出相應的要求，引導會計人員樹立正確的職業觀念，遵循職業道德，從而達到規范會計行為的目的。個人道德修養，一方面依靠自我教化，另一方面還要依靠社會教化來強化。目前我國會計職業道德處于放縱階段，不能希望良好道德在短期內能自發形成，而應當下大力氣狠抓落實會計職業道德教化。一是要加強從業人員的法制教化。德治必需與法治聯系起來，相互促進。要定期組織會計人員和相關領導人學習相關法律法規和制度，引導每個會計行為者自覺履行《會計法》的各項義務，主動擔當自己應盡的社會責任，把權力和義務結合起來，樹立把國家和人民利益放在首位而又充分敬重會計從業人員合法利益的利益觀。二是要引導會計從業人員自省自律。切實增加從業人員自省,自律,自重意識是培育,提高道德素養的重要環節。所謂自省,就是每天都要反復檢查,反省自己的言行，以便發覺違反常理和道德要求之處并及時訂正；所謂自律，就是在無人監督的狀況下，自己的行為也要謹慎檢點，防止違反道德的意識與行為的出現。因此，要引導廣闊干部職工自覺接受職業道德的引導,規范，自覺檢查自己的言行，思索自己的得與失,對與錯，自覺訂正言行偏差，依據會計職業道德要求，逐步完成從自發到自覺，從外表到內心,從被動到主動,從他律到自律的行為轉變，從而使自己的道德修養提高到一個新境界。會計人員的道德修養要依靠自我教化，會計人員要提高思想覺悟，堅固樹立一心一意為人民服務的思想，視國家利益高于一切，按會計法律法規辦事，一絲不茍地忠實履行崗位職責，熱愛本職工作。會計人員要加強業務素養和職業道德素養教化訓練，提高執業實力，努力鉆研業務，重視理論知識和專業知識的學習，提高對職業環境的適應實力。同時，必需熟識本單位的生產經營和業務管理狀況，運用駕馭的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理，完善會計職業道德規范，必需做到將公眾利益作為會計職業道德的最高準則，在社會上樹立會計人員威嚴和神圣的形象，把會計基礎工作規范貫穿于會計職業道德規范之中。會計人員在執業中要嚴格依據《會計基礎工作規范》精確完整地處理睬計業務，遵循會計職業道德規范，敬崗愛業,客觀公正,實事求是,遵紀遵守法律,保守商業隱私。對于供應虛假會計信息而給投資者,管理部門等會計信息運用者導致決策失誤并造成損失的會計造假者，應擔當民事賠償責任，情節嚴峻的還要追究刑事責任，使造假者付出代價，從根本上遏制操縱會計信息行為的發生四,健全相關法律法規，強化法制監管要結合我國實際狀況，修改,完善相關法律和規章，對現有法律法規中一些責任和懲罰不明確的條款加以修改，并增加對那些在現實中出現而法律法規中沒有涉及的狀況的規定。與此同時，還要完善會計準則和會計制度，壓縮想象空間，如適當增加會計報表附注，完善和規范關聯交易的披露等，盡可能縮小會計政策選擇空間。建立健全會計職業道德約束機制，須要法律的支撐和依托社會各方面的變革與協調，對會計人員職業道德執行狀況，建立檢查,考核,評價,獎罰制度，并與崗位資格,聘任職務,提職,晉級等精神和物質嘉獎制度結合起來，選拔政治品質好,事業心強,工作仔細負責,講道德,守紀律的人從事會計工作，并定期按有關規定對會計人員的工作崗位有安排的進行輪換，促進會計人員嚴格遵守職業道德。這，有利于德才兼備的優秀人才脫穎而出。制定會計職業道德評價標準和恰當的評價方法，營造一個公允競爭的會計執法環境。要建立會計人員職業道德誠信檔案，將評監結果登記入檔，作為職業道德考評的依據。加強對《會計法》等法規的貫徹力度，對違反會計職業道德行為進行懲處，并記入單位和個人的誠信檔案，供社會查閱，將會計工作置于全社會的監督之下，對會計人員產生外在的壓力。五,健全會計職業道德監督制度,培育良好的會計誠信環境會計人員不僅工作在會計領域，更生活在社會大環境中，其職業道德不可避開地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。在一個道德意識淡泊，公共意識低下，自我中心突出的社會環境下，不可能營造出高品嘗的會計職業道德。凈化環境，不是光靠會計職業界的努力能做到的，而要依托于社會各方面的變革與協調，尤其是應與法律,各行各業的職業道德同步，才能建設好會計職業道德。社會外界應當主動營造有利于會計職業道德建設的社會監督氛圍，使會計人員的職業道德狀況始終置于經濟利益集團和社會公眾的督導之下，社會輿論應當主動參加對會計活動的監督，各種新聞媒體要創建條件進行輿論引導，系統地傳播,宣揚會計職業道德規范，利用大眾傳播媒介宣揚正反面典型，使會計人員在潛移默化中提高職業道德素養。只有在整個社會范圍內宣揚和推行會計職業道德教化，才能提高會計職業道德水平。會計職業道德雖不同于法律而不具有國家意志性，得不到國家權力的詳細保障，但卻能從信念,品德,實力等更為本質和深層次上來影響并提高會計行為的質量，調整會計人員與企業和不同利益集團之間的社會關系，會計職業道德可以協作國家法律制度，制約會計行為，通過建立和完善內部限制制度為會計職業道德建設供應制度支持。各單位要依據《會計法》及相關法規的要求，制定科學的內部限制制度體系，依據法定的程序和內容進行會計核算，保證會計信息精確完整，遏制會計造假行為的發生。六,實行會計職