人員用工合同范本

人員用工合同范本甲方：（簡稱甲方）

乙方：（簡稱乙方）

為加強學校的人文治理，為師生供應良好的生活環境，乙方向甲方供應用餐效勞，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下聘用合同。

一、乙方身體安康，能吃苦耐勞，乙方應持有從業人員個人安康證明。

二、合同期限

本合同從20xxxx年xx月xx日起至20xxxx年xx月xx日止。

三、甲方職責

1、為乙方供應良好的工作環境，配足配齊工作用具。

2、按時發放工資，不得拖欠。

3、為乙方供應必要的勞動愛護設施設備。

四、乙方職責

1、工作時間：每周周一早上7：30——至周五下午16：30，無故不得離校，離校需請假。工作時間若需調整，雙方共同協商。

2、乙方應嚴格根據《食品衛生法》有關規定進展操作，若因乙方供餐不衛生造成甲方師生食物中毒等大事由乙方負責。

3、按時保質保量地完成師生用餐任務，負責清掃餐廳衛生，做到地面干凈，墻面光滑無污漬，桌面無油跡，垃圾筒干凈、無垃圾。

4、用工期間應留意安全，正常的生老病死與甲方無關。

5、乙方必需聽從學校的工作安排，不擅自離崗，不無故請人代班。工作期間，不得做與本職工作無關的事。乙方如特別狀況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈，工資結算安實際工作日結算。

6、甲方如安排乙方除草、澆花等雜務，乙方如無特別狀況必需參與，酬勞另算。

五、待遇，工資合計元整。

六、本合同一式二份，雙方各執一份，雙方簽字即具法律效力。

甲方簽字（章）：乙方簽字（章）：

xx年xx月xx日xx年xx月xx日

人員用工合同范本2

甲方：（聘用單位）

乙方：（受聘人）

甲乙雙方依據國家有關法規、規定，根據自愿、公平、協商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，聘用期暫定為年，合同期滿聘用關系自然終止，依據需要確定是否續簽。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

1、甲方依據工作任務需要及乙方的專業特長，明確乙方的需求。

2、甲方依據工作需要及乙方的業務、工作力量和表現，可以調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動愛護

1、甲方依據乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關規定向乙方供應必要的勞動愛護用品。

2、甲方可依據工作需要組織乙方參與必要的業務學問培訓。

第四條工作酬勞

1、甲方按月支付乙方，工資按根本工資+住勤補助。

2、甲方支付給乙方的工資總額中包修養老保險金、待業保險金和其它社會保險金，甲方不再另行支付。

第五條工作紀律

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的治理、教育。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方單位的有關規定賜予相應的經濟懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都意見的，原合同連續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位工程工程完工，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商全都，聘用合同可以解除。

5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）不能勝任甲方安排的工作的；

（2）嚴峻違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的；

（4）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作。

（2）聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、甲方未根據聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間：xx年xx月xx日簽約時間：xx年xx月xx日

人員用工合同范本3

聘請方：(以下簡稱甲方)

受聘方：(以下簡稱乙方)

為保證學校效勞工作的正常開展，提高效勞質量和效率,甲乙雙雙本著自愿、公平、協商全都的原則，簽訂本合同。

第一條工作崗位

甲方依據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。

其次條工作職責

第三條合同期限

1、合同有效期：自__年__月__日至_年_月_日止，合同期滿后聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿，依據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。

第四條雙方的權利和義務

1、甲方的權利義務

(1)甲方有權依據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出詳細的工作職責要求。

(2)甲方供應給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動愛護措施心得體會范文，保障乙方的合法權益。

(3)甲方依據聘用合同的商定和乙方完成工作任務等狀況，按月準時核發乙方應得的工作酬勞。

2、乙方的權利義務

(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。

(2)乙方承受甲方依據內部崗位、目標責任制要求進展的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。

(3)乙方在甲方聘用期間，必需由個人向相關機構繳納根本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請根據國家相關規定予以報銷，甲方不再擔當與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的根本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己擔當。

(4)乙方事、病、婚、喪假，必需執行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤方法》。

(5)乙方必需完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，聽從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

(6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有酬勞性的其它職業。

第四條合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特別狀況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同

2、乙方有以下狀況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品德不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴峻違反甲方規章制度和工作紀律，不聽從甲方工作安排的。

(4)嚴峻失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。

(8)聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

第五條爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

第六條合同效力

1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

2、合同執行中如有未盡事宜，思想匯報范文須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交檔案室保管。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________******號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

臨時人員用工合同范文2

聘方：(以下簡稱甲方)

受聘方：(以下簡稱乙方)

******號：

依據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本著公平自愿、協商全都的原則，達成如下協議：

一、工作崗位和工作內容

依據工作需要，受聘方聘于崗位。

主要工作內容：

二、聘用期限

1、固定期限：一年。

自年月日至年月日止，其中試用期三個月。

2、完成階段性工作為期限。

孔段性工作內容：

三、工資待遇

1、試用期實行試用期盼遇。

2、工資不低于國家的最低工資標準，本著多勞多得、按勞安排的原則發放。詳細崗位待遇詳見辛莊鎮衛生院臨時工作人員各崗位安排標準。

3、聘方每月末最終一天為發薪日，如有特別狀況，發薪日期順延。

四、社會保險和福利待遇

1、受聘方試用期滿，聘方按天津市社會保險的有關規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業、生育等社會保險。

2、其他福利待遇依據聘方**定的有關**度執行。

五、工作紀律

受聘人在合同期內應做到：

1、遵守聘方**定的各項規章**度。

2、不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔當要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業務。

3、按時完成聘方指派的工作任務。

4、積極聽從院領導及上級主管的工作調動。

5、愛惜聘方的財產。

6、遵守國家和地方有關規劃生育政策。

六、合同的續簽、變更、解除和終止

(一)本合同聘用期限為固定期限一年的，在合同期滿前一個月，雙方協商續簽本合同。

(二)聘方可以依據工作要求，結合受聘人的力量，調整受聘人的工作崗位，以到達人和崗位合理配臵與利用。

(三)因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。

(四)有以下情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的.;

2、受聘人嚴峻違反勞動紀律或者聘方規章制度的;

3、受聘人嚴峻失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

4、受聘人被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規規定的其他情形。

(五)有以下情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。

1、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

2、本合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(六)有以下情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

1、在試用期內的;

2、聘方未根據聘用合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;

3、法律、法規規定的其他情形。

(七)因受聘人個人緣由不能連續履行合同，受聘人應提前三十天通知聘方解除聘用合同。

(八)受聘方有以下情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法解散或依法被撤消;

2、受聘人死亡。

七.違反合同的責任

(一)聘方違約責任

因聘方違反本合同商定而造成受聘方損失的，聘方應當根據受聘方的實際損失擔當賠償責任。聘方違反本合同商定，造成受聘方中斷履行合同的，應連續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間受聘方的經濟損失。

(二)受聘方違約責任

1、因受聘方違反本合同商定而造成聘方損失的，受聘方應當根據聘方的實際損失擔當賠償責任。受聘方違反本合同商定，造成聘方中斷履行合同的，應連續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間聘方的經濟損失。

2、受聘方經聘方出資培訓，原商定的效勞期未滿而提出解除本合同的，應當向聘方賠償培訓費，標準為：_________

3、受聘方因個人緣由不能連續履行合同，未提前三十天通知聘方解除聘用合同的，受聘方應向聘方交納違約金，標準為一個月全額收入。

八、其他商定事項

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________******號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

臨時人員用工合同范文3

聘用方：(以下簡稱甲方)

受聘方：(以下簡稱乙方)

咀、乙雙方根據自愿、公平、協商全都的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

一、合同期限

合同期限壹年，從20xx年1月1日至20xx年12月30日止，本合同一年一簽訂。

二、乙方的工作職責及要求

(一)乙方必需聽從甲方的治理與安排;

(二)乙方必需保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節假日加班進餐);

(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新奇、無腐爛;

(四)乙方必需依據甲方的要求準時調整菜蔬風味和樣式;

(五)乙方在工作期間必需仔細做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;

(六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。

三、甲方供應的條件

(一)向乙方供應必備的廚房用具;

(二)向乙方供應必備的場所和安排2名效勞員;

(三)向乙方供應必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。

四、工資酬勞

乙方工資由根底工資、加班工資和獎金3項構成。

(一)根底工資

乙方的根底工資為1000元/月。

(二)加班工資

乙方節假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。

(三)獎金

乙方獎金核算以食堂當月客餐營業額為基數，營業額憑甲方辦

(四)酬勞發放方式

1、根底工資和加班工資隨月發放;

2、獎金每月據實結算年終發放。

五、工作紀律、懲辦

(一)乙方應遵守國家的法律、法規;

(二