辦公室主任競爭上崗演講稿范文

第25頁共25頁辦公室主任競爭上崗演講稿范文辦公室主任競爭上崗演講稿范文。辦公室主任競爭上崗演講稿范文尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：大家好！感謝局黨委讓我有時機參加今天的競選。俗話說：知人者智，自知者明?？梢耘c這么多資深的領導、同事一同走上這個競聘的舞臺，才疏學淺、資歷平平的我，確實有點誠徨誠恐，忐忑不安，但今天我仍然選擇了站在這里。我想通過競聘來展現自己、挑戰自己、超越自己，更好的為單位的文秘工作做出奉獻，實現新的人生價值。簡短的介紹下我自己：我叫XX，XX歲，畢業于XX大學中文專業。2023年11月進入住建局政務效勞股工作，20xx年11月進入辦公室工作至今。我競選的職位是辦公室副主任，我認為自己有以下幾點優勢：一、熱愛寫作，比較熟悉文秘工作。20xx年7月，我兼任XX市政府主辦的《城市建立與管理報》責任編輯，在日常的工作理論中，上到綜述紀實，下到新聞通訊，抑或是散文、詩歌，我都得到很好的鍛煉，所寫的文章屢次受到領導和同事的好評。20xx年11月調入辦公室后，我主要負責信息宣傳和公文寫作，從采寫信息到編輯會議紀要，從參與撰寫工作報告到獨立起草領導講話，我的業務程度在不斷提升。為了把領導交付的每一項任務做到盡善盡美，我閱讀了大量業務書籍，平時更是養成讀報的好習慣，每回看到與住房和城鄉建立相關的新聞我都會第一時間剪下來，如今我的抽屜里已經搜集了厚厚的一本信息合輯。二、勤奮學習，文學功底比較扎實?？瓢喑錾淼奈揖哂休^好的文字根本功，為進展公文寫作奠定了良好的根底。同時，我積極的將知識與理論相結合，勤奮練筆，從去年7月至今，我累計起草各式公務文書40多份，在《XX日報》、《城市建立與管理報》、XX網發表各類文章30多篇。20xx年11月我參加了湖南省職業技能大賽秘書組的比賽，作為XX市一個代表湘潭參賽的選手，最終獲得了XX市第二名、湖南省三等獎的成績。一次又一次的歷練讓我積累了更多的專業優勢，也使我對辦公室工作寄予了更執著的追求和更美妙的憧憬。三、迎難而上，無私無畏的進取心。有人說辦公室工作非常清苦，是件苦差、雜差?？墒羌僭O有人問我，局里這么多股室，你最想去哪一個，我一定毫不猶豫的答復：辦公室。我不是沒有體驗過辛苦：在辦公室的這段時間，手頭總有寫不完的材料，我幾乎沒有一個周末是真正清閑的，我數不清有多少個夜晚單獨一人在辦公室加班，我也數不清一個月終究有幾天能趕在11點前睡個美容覺，我更不知道我到底因為趕材料推掉了多少次朋友的邀約…我的兩個深深的黑眼圈就是我一直在努力的證明，那些付出可能大家都看不到，但是我仍然無怨無悔。記得曾經有人說：“舒適是留給死人的“，這句話可能說得有點過，但我認為，最起碼舒適不是留給年輕人的！我將來的高度取決于我如今努力的程度，那我還有什么理由不拼搏，不奮斗，不爭??？坦白的說，辦公室確實是一個鍛煉和進步綜合素質的崗位，同時也是住建局的重要窗口部門。假設這次有幸我競聘成功，我一定會：第一、找準定位，做到辦事不越權，責任不推諉，用自己對事業無比的忠誠和出色的表現，贏得領導和同事的信任。第二、轉換角色，詳細抓好上傳下達工作、日常辦公辦文辦會工作、文字宣傳工作以及領導臨時交辦的其他各項工作。第三、勤奮有為，做到腦勤、腿勤、嘴勤，實在進步辦事效率，努力進步自身素質和業務程度。空談誤事，實干興邦。我雖沒有什么博大精深的施政綱領，我也清楚自己還有不適應這個職位的一面，但我相信，有在座各位領導、各位同事的幫助、指導和支持，我有信心通過不斷努力當好一名稱職的辦公室副主任。當然，假設我失敗了，我也不會因此而氣餒，“惟進步，不止步“是我的人生格言，我會用不變的信念譜寫生命最美的樂章。謝謝大家?！疽韵聻橘浰拖嚓P文檔】演講稿擴展閱讀競爭上崗演講稿:法院辦公室主任競爭上崗演講稿我于××年在××××學校畢業后，分配到××市司法局工作，〔……介紹下個人工作經歷以及學習進修經歷〕。我競爭的崗位是法院辦公室主任。一、競爭的優勢：××年××月份通過競爭上崗，我擔任了辦公室副主任，在擔任副主任××年時間內，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領導活動中，在整個審訊活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審訊業務提供有利的物質保障，為法院創造一個良好的工作學習、生活環境之外，每一件事可能都涉及到審訊和法院工作人員的切身利益，即詳細又實在。但最主要的是法院后勤工作的復雜性，既有人際關系，又有人與物的關系，比方審訊業務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審訊業務的展開和審訊人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。二、競崗成功后的改革措施。假設我能競爭成辦公室主任，隨著法院審訊綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應該以搞好效勞保障為根底，以科學管理為手段，大膽引進外地經歷，以進步效益為目的?！惨弧澈笄诠芾砩鐣?、企業化。隨著法院機構改革的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經不行了，必須運用行政和經濟相結合的手段，也就是將效勞型逐步轉化為效勞經營型。如今法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于進步工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審訊工作的需要也不相適應。實行后勤管理社會化和企業化，將效勞職能從如今的行政職能中剝離出來，成為經濟實體的效勞中心，為法院工作人員提供就餐效勞、交通信息效勞、住房維修效勞、會議及環境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經費，而且還可以進步工作效率，加強競爭，創造經濟效益?！捕迟Y配制效益化。如今的法院后勤保障體制包括房產管理、車輛管理、財務管理、效勞接待、飲食、醫療效勞、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資的浪費。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強管理結合起來，在物業管理、汽車經營、接待、餐飲、住房維修、環境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發揮其職能，盤活現有存量，以產生其經濟效益?！踩承谏虡I化。法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅持效勞的宗旨與效勞商業化統一起來，使效勞的投入、產出和收益進入一個良性循環的開展軌道。〔四〕用工市場化。我覺得要仿效現代企業的用工方法，引入用人競爭機制，根據后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業務要求和現有職工構造狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優錄用”的方法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制?？偠灾ㄔ汉笄诠ぷ鳎嬲龑崿F為審訊工作提供全面高效的效勞。謝謝大家辦公室主任競爭上崗演講范文尊敬的各位領導、同事們：今天，再次走上講臺，參加中層干部的競聘。但愿我今天的演講，可以進一步增進大家對我的理解。我叫xxx，今年xx歲、大專文化，1991年參加工作。半年前，我和許多競聘者一樣，同在這里參加信息中心主任職務的競聘，盡管競聘失敗，但正是這次失敗讓我看到了自身的差距，正是這次失敗給了我一股前進的動力，讓我找到了努力的方向。在這以后半年多的時間里，我幸運的得到了許多領導和同事們的關心與幫助，在此，請容許我向大家表達我深深的謝意。我沒有過人的聰明才智，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只不過是一種堅韌不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。我今天競聘的職位是辦公室副主任，作出這個選擇，除了這股精神和信念一直苦苦的支撐著我以外，主要基于三個方面的考慮。一是我具備了一個辦公室工作人員所必需的業務知識和政策程度。我熱愛文秘工作，平時喜歡讀書看報，也經常閱讀一些有關政治、經濟方面的書籍。我還利用業余時間自學了計算機知識，可以純熟地使用計算機進展網上操作、文字處理和日常維護等。二是我具有較強的文字根底。我在中學階段就愛好寫作。參加工作后，在領導和同事的幫助下，我的文字綜合程度又有了長足的進步，特別是今年3月份以來先后在東方煙草報、湖南煙草雜志、永州日報、永州煙草、湖南新聞頻道以及國家局網站等各大媒體上登載發表了一百余篇我撰寫的企業報道和新聞稿件，不僅鍛煉了自己的文筆，同時也提升了江永煙草在煙草行業內的知名度。三是我具有較強的組織和協調才能。在今年的烤煙收購期間，我受黨組的安排參加兩省三縣的煙葉收購協調工作，在工作當中由于得到了領導們的諄諄教導，再加上自己的積極努力，最終出色的完成了今年的收購協調任務，既維護了政府和公司的利益，也進步了自己分析^p問題、解決問題的才能。其實我也清醒地認識到，選拔一個勤奮好學，懂業務、具有良好的職業道德和敬業精神、有較強文字駕馭才能的辦公室副主任不僅是公司開展的需要，更是江永煙草的人心所向。假設這次有幸成功競聘，我將從以下四個方面來協助辦公室主任積極開展工作：第一、加強認識，勤于效勞。眾所周知，辦公室是綜合部門，在整個企業中處于承上啟下、效勞左右的中心位置。我認為要搞好辦公室工作，首先要做好三大效勞工作：１、首先是為領導效勞。主要是為領導的工作、思想和決策效勞。一方面我會準確地掌握公司的各方面工作動態，及時向主任和公司領導反響各方面的信息，主動為公司領導獻計獻策；并且經常深化基層，掌握大量真實的第一手材料，在充分調查研究的根底上，對各種情況進展科學、公正的分析^p與判斷，為領導決策提供可靠的根據。另一方面我將準確領會領導意圖，在思想上和行動上與領導根本保持同步，做到搞工作讓領導舒心、辦事讓領導放心此外。另外，在當前信息化的市場競爭中，我會以公司利益為重，把保密工作進步到一個新的高度來認識。２、其次是為基層股室效勞。我會從團結員工，共同做好工作的良好愿望出發，在充分尊重每位員工，表達平等的原那么下傳達上級指示和貫徹領導旨意。假設在工作中遇到困難，我會作換位考慮，從置身于別人的角度來考慮問題，共同研究，以達成解決問題的目的。３、最后是為員工效勞。我會高度重視員工的意見和建議，把員工要我們解決問題轉變為，我們主動向員工征詢有沒有問題需要解決。工作上我將擺正自己副職的位置，積極協助辦公室主任進步管理程度，完善各項規章制度，實在改進工作方法，并根據實際情況，合理分工、認真落實崗位責任制。堅持以坦誠的胸懷團結人，以有效的管理鼓勵人，以自身的言行帶動人，充分調動每個員工的工作熱情，充分挖掘每個員工的潛力，為他們營造一個廣闊的開展和創造空間。第二、只求所得，不求所有。有時辦公室的工作就是每天埋頭于瑣碎小事，默默無聞，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆的一瞬間。因此，我將為此樹立正確的權利觀、人生觀，少考慮個人得失，少計較個人利益。以“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”作為我的人生追求和目的。第三、精誠合作，追求完美。辦公室作為公司的文秘部門，要經常起草大量文稿、傳達上級指示和公司領導意圖。無論是起草領導講話稿，還是撰寫工作方案或總結，都需要辦公室全體人員的通力合作。因此在工作中我會自然而然地融入集體當中、通過互相協作，充分發揮每個人的聰明才智來完成每一項工作。另外為了練就過硬的寫作才能、組稿才能和改稿才能，我會認真學習各種方針政策和法律法規；深化基層、深化員工中去通過調查研究來掌握最詳實的資料，以便寫出高質量、高程度的公文與新聞報道。并與同事們一道，力爭在報刊雜志上多出、多出佳作，齊心協力使我局的宣傳報道工作早日跨入全市先進展列。第四、注意言行，加強廉政建立。在工作中我將處處以身作那么、當好表率，并且做到自覺遠離____，增強抗腐拒變的自覺意識，樹立一種廉潔高效的個人形象。今后我還要加強各方面知識的學習，在這里我也不想說什么豪言壯語，我只想向大家表達一個愿望，那就是“我希望有一個時機和舞臺，來為公司的開展多盡一份自己的責任。”競聘上崗，有上有下。一份耕耘就會有一份收獲。在我進煙草工作的這十多年間，我親眼目睹了公司從無到有、從小到大開展的困難歷程，同時我也深切地感受到：我個人的希望已經與公司的命運嚴密聯絡在一起，作為公司的一名員工，無論在哪個工作崗位上，都應該為公司的開展奉獻自己全部的智慧和力量。因此不管今天的競聘結果如何，都必將激發我對煙草事業的更加熱愛和積極工作的更高熱情。我始終堅信：一個團結務實的領導班子再加上一批即將脫穎而出的優秀青年干部，江永煙草的將來必將更加燦爛、更加輝煌！謝謝大家！競爭上崗演講稿〔法院辦公室主任〕我于1988年河北司法學校畢業后，分配到XXX市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，2023年8月到XXX法庭代理庭長。期間參加了全國法院業余法律大學及中央黨校法律本科班的學習，現均已畢業。中國____黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。一、競爭的優勢：1999年5月份通過競爭上崗，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任2年時間內，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領導活動中，在整個審訊活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審訊業務提供有利的物質保障，為法院創造一個良好的工作學習、生活環境之外，每一件事可能都涉及到審訊和法院工作人員的切身利益，即詳細又實在。但最主要的是法院后勤工作的復雜性，既有人際關系，又有人與物的關系，比方審訊業務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審訊業務的展開和審訊人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關系，我在這方面的有些做法在前面的中也做了陳述，現不再一一贅述。二、競崗成功后的改革措施。假設我能競爭成辦公室主任，隨著法院審訊綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應該以搞好效勞保障為根底，以科學管理為手段，大膽引進外地經歷，以進步效益為目的?！惨弧澈笄诠芾砩鐣?、企業化。隨著法院機構改革的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經不行了，必須運用行政和經濟相結合的手段，也就是將效勞型逐步轉化為效勞經營型。如今法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于進步工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審訊工作的需要也不相適應。實行后勤管理社會化和企業化，將效勞職能從如今的行政職能中剝離出來，成為經濟實體的效勞中心，為法院工作人員提供就餐效勞、交通信息效勞、住房維修效勞、會議及環境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經費，而且還可以進步工作效率，加強競爭，創造經濟效益?！捕迟Y配制效益化。如今的法院后勤保障體制包括房產管理、車輛管理、、效勞接待、飲食、醫療效勞、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資的浪費。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強管理結合起來，在物業管理、汽車經營、接待、餐飲、住房維修、環境綠化、文英通訊等效勞性工作中，盡可能地發揮其職能，盤活現有存量，以產生其經濟效益?！踩承谏虡I化。法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅持效勞的宗旨與效勞商業化統一起來，使效勞的投入、產出和收益進入一個良性循環的開展軌道?！菜摹秤霉な袌龌?。我覺得要仿效現代企業的用工方法，引入用人競爭機制，根據后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業務要求和現有職工構造狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優錄用”的方法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制?？偠灾?，法院后勤工作，要真正實現為審訊工作提供全面高效的效勞。謝謝大家！〔法院辦公室主任〕競爭上崗演講稿〔法院辦公室主任〕競爭上崗演講稿〔法院辦公室主任〕競爭上崗演講稿我于年河北司法學校畢業后，分配到×市司法局工作，，全國工作者的114!年到法院工作，年月到辦公室任副主任，年月到×法庭代理庭長。期間參加了全國法院業余法律大學及中央黨校法律本科班的學習，現均已畢業。中____員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。一、競爭的優勢：年月份通過競爭上崗，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任年時間內，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領導活動中，在整個審訊活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審訊業務提供有利的物質保障，為法院創造一個良好的工作學習、生活環境之外，每一件事可能都涉及到審訊和法院工作人員的切身利益，即詳細又實在。但最主要的是法院后勤工作的復雜性，既有人際關系，又有人與物的關系，比方審訊業務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審訊業務的展開和審訊人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。二、競崗成功后的改革措施。假設我能競爭成辦公室主任，隨著法院審訊綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應該以搞好效勞保障為根底，以科學管理為手段，大膽引進外地經歷，以進步效益為目的?！惨弧澈笄诠芾砩鐣?、企業化。隨著法院機構改革的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經不行了，必須運用行政和經濟相結合的手段，也就是將效勞型逐步轉化為效勞經營型。如今法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于進步工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審訊工作的需要也不相適應。實行后勤管理社會化和企業化，將效勞職能從如今的行政職能中剝離出來，成為經濟實體的效勞中心，為法院工作人員提供就餐效勞、交通信息效勞、住房維修效勞、會議及環境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經費，而且還可以進步工作效率，加強競爭，創造經濟效益?！捕迟Y配制效益化。如今的法院后勤保障體制包括房產管理、車輛管理、財務管理、效勞接待、飲食、醫療效勞、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資的浪費。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強管理結合起來，在物業管理、汽車經營、接待、餐飲、住房維修、環境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發揮其職能，盤活現有存量，以產生其經濟效益。，全國工作者的114!〔三〕效勞商業化。法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅持效勞的宗旨與效勞商業化統一起來，使效勞的投入、產出和收益進入一個良性循環的開展軌道。〔四〕用工市場化。我覺得要仿效現代企業的用工方法，引入用人競爭機制，根據后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業務要求和現有職工構造狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優錄用”的方法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制?？偠灾?，法院后勤工作，要真正實現為審訊工作提供全面高效的效勞。謝謝大家！醫院辦公室主任競爭上崗演講稿各位領導、同志們：大家好！首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的時機。今天，我本著鍛煉自己，為大家效勞的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫**。于**年***月開始至**醫院辦公室工作，至今已有10年。其間，主要做過文書、宣傳、紀檢、黨務、市場拓展等工作，擔任過院**、****副主任等職，并中選共青團如皋市委委員，先后屢次榮獲“**”、“******”“**”等稱號。在這里，我不想大談特談在這些年來獲得了哪些好成績，因為榮譽屬于大家，成績屬于過去，我只想說，10年的工作和學習，工作崗位和工作環境不斷變換，使我開闊了眼界，進步了綜合工作才能，積累了相對豐富的工作經歷。所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。大家都知道，辦公室工作千頭萬緒，紛繁復雜，任務艱巨。那么，我的優勢是什么？我想，概括起來大約有以下五點：一、具有良好的語言和文字表達才能。純熟掌握辦公自動化和各類文書的寫作，先后在學術刊物和會議上發表論文20余篇，發表言論通訊200余篇。二、具有良好的組織統籌才能。曾成功參與并籌劃了醫院100年院慶重大科研工程鑒定等大型活動。三、具有良好的工作協調才能。10年的辦公室工作經歷使我熟悉了醫院各部門各科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務分解落實。四、具有較強的事業心和責任感，能吃苦耐勞。在參與組織醫院大型活動和處理醫療糾紛等工作中，經常廢寢忘食、日夜不眠，通宵達旦的工作。五、對優秀商業公司的管理理念與方法進展了系統的學習，掌握并理解了現代化醫院管理特別是人力資管理的先進理論知識，初步參與了公司產品的研發和導入工作，管理理念和管理程度得到提升。優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的工作思路和設想。我的主要工作思路主要有以下四個方面：一是獻計獻策，當好“咨詢員”，辦公室作為聯絡上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。假設我能中選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度考慮問題，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“咨詢員”。二是立足本職，當好“效勞員”。為領導效勞是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的工作要不折不扣地完成，但是，為領導效勞的出發點和落腳點是為群眾效勞。因此，假設我能中選辦公室主任，我一定會親密聯絡員工，傾聽大家的呼聲，理解大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“效勞員”。三是搞好關系，當好“協調員”。辦公室處在醫院的樞紐位置，需要處理好內部和外部的各種關系。假設我能中選辦公室主任，我一定會注意團結，顧全大局，與本科室人員和其他科室協調好關系，堅決抵抗內耗現象，以確保各項措施的順利落實。四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。假設我能中選辦公室主任，我一定會加強管理，完善各項制度，對本辦公室人員做到責任明確，任務詳細，充分調動每個同志的積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。我也深知，在前任辦公室主任主持工作期間，辦公室的各項工作有條不紊，在院內享有很高的聲譽。面對這么高的起點，要做到在現有根底上，發揚成績、開拓進取，再上一個新臺階，是有難度的。我懇請各位領導和前任主任搞好傳、幫、帶，懇請同志們多幫助我、鞭策我，進而接納我。假設我能中選辦公室主任，我一定會在院黨委的領導下，本著對醫院負責，對人民負責的態度，發揚吃苦耐勞的精神，兢兢業業，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛！銀行辦公室主任競爭上崗演講稿銀行辦公室主任競爭上崗演講稿20xx年銀行辦公室主任競爭上崗演講稿尊敬的各位領導、各位評委：今天，當我再一次站在這兒，就我行辦公室主任這一職位或者說角色承受各位領導和各位評委的考驗時，心情是沖動而又頗不平靜的。沖動是因為行領導為我們提供了這樣一個通過競爭展示自我的時機；不平靜是因為對于今天的競爭，盡管自己很有信心，但仍然感到一種壓力，我想，我的壓力應該來自咱們行人才輩出，一代更比一帶強的緣故。我認為，我的這種壓力是應該的，這說明我們的事業在不斷前進，這也應該是我們每一個工行人為之驕傲和自豪的根本。所以，在這兒，我首先感謝各位領導，為我們搭建的這一平臺，其次，我也以一名有著25年工行經歷的老工行人的身份期待和祝愿我們工行是長江之浪，一浪高過一浪，英才云集，賢良比肩，事業蒸蒸日上。我叫ｘｘ，在今天之前，任分行辦公室主任。我是1981年參加工作，先后擔任過ｘｘ縣工行行長、工行城關辦事處主任、分行辦公室主任等職務。其中，在現任職務辦公室主任之職上從事三年。我今天要競爭的職務仍然是分行辦公室主任。就參加這一職務的競爭，我覺得我有以下幾方面的優勢。第一，我熱愛銀行工作。二十五年的人生經歷，我一直從事銀行工作，無論是一般員工還是管理干部，無論是縣支行副行長還是行長，也無論是辦事處主任還是辦公室主任，我始終做到干一行、愛一行、專一行，盡管我的崗位發生過變化，可我熱愛銀行工作、矢志銀行事業的信念沒變，我覺得，這不僅是我這些年可以不斷適應新環境、做好自己本職工作的主要原因，更是我今后在辦公室工作崗位上盡職盡責的根本。第二，我有較為豐富的基層工作經歷。我25年的工作經歷中，有22年是在我們工行的基層一線工作。不僅熟悉基層行的工作特點，熟悉業務、熟悉管理等各項工作，更重要的是，在基層工作中，鍛煉了我的組織才能和協調才能。而這三年的工作，更是在辦公室主任的崗位上鍛煉和進步了我的綜合協調與聯絡溝通才能，這對于我今后從事工作是非常有利的。第三，我有勇于進取的精神。誠懇的講，與科班出生的同事相比，我有差距。但同樣誠懇的講，對于我，差距不僅是壓力，更是我不斷努力前進的強大動力。因為我深知，一個決心為自己所愛的事業做更大奉獻的人，假設不可以與時俱進，不可以勇于進取，不僅會被時代淘汰，更會被自己鐘愛的事業拋棄。基于這樣的認識，多年來，我不斷的充實自己，先后獲得大專和蘭州商學院本科學歷，不斷的學習，積極的進取，不僅進步了我的理論修養和工作才能，更重要的是，培養了我與時俱進、積極進取的精神，我堅信，這將是我人生的一筆豐厚財富。第四，我有比較突出的業績。我曾于1987年、1988年、1990年先后三次被省分行評為“金融先進個人”；1998年，本人擔任ｘｘ行行長時，ｘｘ縣支行被省分行評為“金融先進集體”；20xx年，被省分行評為“優秀公存員”；同年，還被分行評為“優秀黨務工作者”；在我擔任辦公室主任期間，分行辦公室于2