窮也要站在富人堆里

窮

，也要站在堆里富人“仇富”

我能“變富”

嗎？不能！學習富人是如何變富的，我們才能變富！創造財富、追求財富，首先是用富人的思維來思考問題。

將別人的思維快速導入到自己的思維當中，你就能占據主動和有利地位，并能迅速成長！

一、創富的重要性環境的模糊性和不確定性，將導致生活安全感的缺失；生命的意義在于體驗人生和創造價值。

二、如何站在富人堆里

成為人才方能創造價值快樂工作創造財富人脈經營創造財富創造財富從銷售開始（一）、成為人才方能創造價值1.21世紀什么最貴？——人才！

世界正經歷著一場從物質到意識的深刻變革：知識經濟的迅猛發展，科技進步日新月異，科技進步的動力由主要依靠物力資本轉到主要依靠人力資本。中國如此，世界更是如此。

“國以才立，政以才治，業以才興!”在一切事物的發展過程中，人是最寶貴的資源，人是一切事物發展的決定因素。

現代企業的核心資源是人力資源，而綜合的知識型人才是人力資源的核心。2.什么是人才？

什么是人才？交給他一件事情，他完成了，再交給他一件事情，他又完成了。

——史玉柱

別人能完成的，你完不成，你是蠢才；別人能完成的，你也能完成，你是庸才；別人不能完成的，你能完成，你是人才！——李興浩你有沒有一樣別人不會或不能的東西？將自己由“人”變成“材”的時候，財富就來了。3.管理人才的要求是什么?（1)成為教育者：陪練上路，方能領隊?！鞍压芾碚吆推胀▎T工區分開來的第一功能是什么？那就是管理者首先是教育者。”____德魯克

孟子：善教者得民財，善教者得民心。

孔子：以不教民戰，是謂棄之；不教而殺謂之虐。

如何教育：用動作和語言分解將“要做什么”變成“如何去做”（2）公平公正、敢于擔當：給老板和下屬安全感。拒絕承擔責任的表現：抱怨下屬；讓下屬難堪；抱怨自己太忙碌；抱怨事業無進展……（3）專業的管理溝通A.距離產生美麗：臨界距離；B.慎言和重復：消滅“以為錯誤”；C.根性思考、系統思維：出選擇題而不出問答題；D.量化管理：用數據說話；E.圍繞主題，簡潔嚴謹。(4)用野蠻銷售思想;例：“民企遇到兩個問題：一個是色，一個是戒，我要學習湯唯，很好地把人性嶄露出來，即使露點也義無反顧，因為心地清白，所以脫得干凈?！?/p>

“未婚女性刺激了中國房地產的需求，離婚女性促進了社會財產的重新分配甚至改變了某些上市公司大股東的結構。”結論：用現代文表達文言文的內容。4.身先士卒、以身作則；“我是一切的根源！”5.用流程讓人性回歸6.創造激情快樂的團隊。團隊能量的發揮70%依賴于環境。80后：信任文化開放文化快樂文化平等文化獨立文化人性化的企業文化。4.管理人員經常犯的錯誤：模仿他人的經營手法，忘記了一定的時空差異；沒有把所有的資源和條件一一確定；沒有把事先可能出現的問題、障礙、困難列清楚?？偨Y：21世紀最需要的七種人才：融會貫通創新與實踐相結合跨領域的綜合性人才IQ+EQ+SQ溝通與合作能力從事熱愛的工作積極樂觀（二）、快樂工作創造財富1、快樂工作是擁有財富的目的和基礎從快樂的人生體驗里可以得到自信和成功。成功是做獨一無二的快樂的自己快樂比財富重要。心情好的人最容易發揮潛力；快樂能提高效率、創造力和正確決策的概率；快樂的人有開明的思想。與其說快樂帶來財富，還不如說富有的目的是帶來快樂。因此，快樂比成功更應該成為我們的終極目標?！坝憛挼墓ぷ骷词姑銖娙プ?，最后也不會成功?！?/p>

——本田技研工業公司的創辦人本田宗一郎2、如何快樂工作（1）、快樂的心態接受自己的環境、父母和自己（2）、擁有安全感方能快樂工作本身不能給人帶來經濟上的安全感，而具備良好的思考、學習、創造與適應能力，才能使自己立于不敗之地。擁有財富，并不代表有永遠的經濟保障，永遠創造財富的能力，才真正可靠。我們在河邊撒了一把種子，日子一天一天過去了，有些種子發芽生根，并且開花結果了，有些種子卻沒有成長為大樹，甚至沒有發芽，一樣的土壤一樣的水分一樣的氣候，沒有發芽的是種子自身的問題。（3）、正確理解目標才能快樂工作目標的實現是我們和社會或者企業進行價值互換的過程。(4）委曲求全、顧全大局才有平和的快樂！“領導者一定要有胸懷、眼光、和智慧，而人的胸懷是被委屈撐大的?！薄R云（三）、人脈經營創造財富職業生涯的機會78%來自于你的職業人脈。1、猶太人的布施盡量不要忽視你身邊的人，善待出現在你生命中的人。

多個朋友比多個敵人要好。不要期望所有人都認同你，大部分人認同你就好了。你遇見的每個人都有可能改變你的人生。命運是偶然決定的，你永遠不知道你偶然遇見的那個人會怎樣參與你今后的人生，深深改變你生活的往往不是朝夕相處的人，而是你偶然遇見的人。2、委曲求全、寬容大度：“領導者一定要有胸懷、眼光、和智慧，而人的胸懷是被委屈撐大的。”——馬云

3、君子絕交無惡言4、“用心”才有真正的人脈

每一天上班都是一場表演。不管你在做什么，只要有一個人發現你或者提拔你，你的命運就完全不一樣了。

——迪斯尼

當你做事的時候一定要用心：因為有人在看你。

（四）、創造財富從銷售開始引導需求聚焦法則意焦轉移1、產品引導：產品推介時的心理引導（1）將顧客發散的思維定向：不問顧客怎么樣；（2）銷售切入語言事前必須先設計好；（3）產品推介語言也必須實現標準化和流程化；（4）描述產品時的語氣和語調一定要有激情和自信；（5）如果有一些客人提出相同問題，在以后的推介中可以先入為主地介紹。行銷話術的設計切入語要有趣生動吸引人；人無我有的比較優勢放到前面講；注意FAB法則的運用；從產品形態、歷史的角度、同時期同類的產品比較、成分、生產工藝這幾個方面設計行銷話術。2、價格引導：報價時的心理引導（1）意焦轉移：你賣的是結果而不是過程；（2）說貴的顧客其實是目標顧客；（3）顧客說貴時的回答：用產品本身的好說明它的價值；（4）在顧客問多少錢時，運用“物超所值”的語言加以引