2019年創新的演講稿范文

創新促發展，青春勇擔當敬愛各位領導、各位同事：大家好!我是來自北京中遠物流的田征，很快樂能代表團委參加此次的演講比賽，將廣大青年職工的優異事跡與在坐的每一位分享。我的演講題目是“創新促發展，青春勇擔當”。青春，因夢想而絢爛，因奮斗而出色。人們贊嘆青春、愛惜青春，緣于青春是生命中風華正茂的多彩花季，是打牢人生基礎的黃金時期，是成就美美夢想的萌發節氣。青春最大的魅力，不單在它的銳氣和勇氣、夢想和希望，更在于它的生命中萌動著的創建力和創新精神。青年是社會上最富活力、最具創建性的集體，理應走在創新隊伍的前列。創新是一個國家富強的發動機，是一個民族進步的靈魂，更是一個公司發展的動力源泉。在北京中遠物流轉型發展的道路上，浮現出了一批批一直站在公司創新發展的最前沿，勇立潮頭、勇挑重擔的青年職工和集體。他們立足本職崗位、勤勞學習、勤苦研究，不斷提高崗位履職能力;他們不怕苦累、拼搏奉獻、迎難而上，敢于挑戰困難險阻;他們腳扎實地、科學求實、不卑不亢，獲得了一流工作業績;他們解放思想、開辟創新、敢為人先，不斷推進創建激情;在科技創新、管理提高、降本增效、安全生產、營銷服務等各項工作中，為實現公司盈余轉型發揮了重要作用，表現了青年人的價值，顯現了青春的無窮風范。在北京中遠物流工程物流部有這樣一支集體，他們用自己的專業技術，創先爭優，攻堅克難，經過打造項目團隊的凝集力與核心競爭力，在北京重要件物流市場上創始了一片天地，他們就是北重阿爾斯通項目部。這是一支團結、向上、充滿活力的年青的集體，項目部現有人員9名，35歲以下的青年職工6名，占項目部職工的70%。自2006年起擔當定子全程物流運輸任務以來，項目部迄今已順利達成了包含中國本地、瑞士、英國、荷蘭、非洲等33臺規格不一樣的重要件定子發電機物流運輸任務，創建了可觀的經濟效益和社會效益。怎樣讓價值近數千萬歐元，集超高、超寬、超重于一體的龐然大物經過23個轉彎,超越42座橋梁，12座涵洞，穿越豐臺、石景山、大興、海淀四個區成功從北重工廠穿越北京城經常考驗著項目組。這不單關系到設施、財富的安全，更關系到生命安全和北京中遠物流的社會責任和社會形象。項目部按期組織職工學習大件運輸的最新理論知識，環繞運輸線路選擇、貨物裝卸和加固等技術方案和應急方案等進行內部高強度培訓。為了戰勝運輸中的各種難點，項目部還研究采納了國內最初進的橋式車組運輸方式，以最大限度適應道路要求。除此以外,項目部還自行編制了《超重型車輛運輸操作規則》、《定子季節運輸應急方案》，開發了“橋上橋”技術，擬訂了運輸前協調會制度，這些精心準備目的只有一個，那就是保證定子運輸的十拿九穩。項目組先后次成功地將價值近數千萬歐元定子穿越北京，達成國內外綜合物流“交鑰匙”工程，當前該項目實現無生產責任事故安全運輸達15000多公里。北重阿爾斯通項目部秉著中遠物流“物暢其流、傳達文明”的公司使命，依據“求實、協調、創新、進步”的公司精神，保持謹慎、仔細、規范的工作態度，多次刷新北京市里大件運輸的紀錄。項目部更是先后榮獲中遠物流系統“雙學一創”文明窗口、“中遠公司青年文明號”以及“中央公司青年文明號”等集體榮譽稱呼，他們的定子運輸方案榮獲第六屆中國國際物流節2010年”解決經典方案大獎”。七年來，項目部先后培養和輸送了6名骨干人材，為公司業務發展做出了突出的貢獻。七年來，項目部全體職工在項目中磨礪，在困難中成長，他們用敬業與學問踐行著對公司的責任與義務，踐行著科學發展觀文章演講稿“創新促發展，青春勇擔當”。他們以科學的管理和專業的技術為客戶供給優良的服務，在平庸中表現次序，在窘境中行進發展。“勇于爭先，永不只步”將作為北重阿爾斯通項目部的精神傳承下去，激勵著更多團員青年開辟奮進，不斷前行。一個沒有創建質量和創新精神的人，只好成為一個誰都能代替的“人手”，而成不了一個不行代替的“人材”，更成不了令人敬愛的“人物”。而下邊我要為大家介紹的這位“人物”就是榮獲了2011年度“中央公司青年崗位好手”的北京中遠物流貨運部的陳曦。陳曦率領的中國有色項目組是北京中遠物流實行“走出去”戰略的排頭兵，他們秉著中遠物流“求實、協調、創新、進步”的公司精神和“全部為客戶著想，為客戶創建價值，為客戶供給精選服務”的理念，一步一個腳跡地探究出了一條成功的轉型之路，該項目于今年榮獲中遠公司2011年“巾幗文明崗”榮耀稱呼，并收到了中色國貿總經理派人送來的獎牌和夸獎信。但是每一個閃亮的榮譽背后無不灑滿了勤勞的汗水，陳曦作為2008年中國有色緬甸達汞山鎳礦運輸項目的主要負責人之一，在項目構成立后隨就安排項目小構成員商討運輸方案，并親身赴緬甸實地觀察運輸路線。因為該項目的運輸貨物種類眾多、運輸路線復雜、難點許多，陳曦為主要負責人的項目組分別對其成員進行了仔細的分工，工作包干到人，由不一樣的人分別負責客戶營銷、項目報價、成本核算、整體環節控制，國內和外國分別也安排專人負責各自物流環節的控制，爭取不遺漏每一個環節。為了將風險降到最低，她多次奔忙在達貢山的碼頭邊上，不斷地用水比劃著，嘴里還不時地與旁邊的2位專家議論，臉龐和脖子上的汗水在驕陽下清楚可辨，但絲毫也沒惹起她的注意。剛議論完運輸方案，她又快馬加鞭地到吊裝現場看綁扎鎖具能否扎牢，囑咐身旁的人報告下批貨物運輸的船期。項目組人員多數是年青人，缺乏項目現場工作經驗，加之緬甸工地現場惡劣的工作條件，對項目組人員都提出了挑戰。為了能讓項目組人員能安下心來工作，她更是言傳身教，搶先垂范。因為緬甸當地水質也極差，水源缺乏，一禮拜都難得洗一次澡，但她沒有叫過一聲苦和累，3次出入項目工地一呆就是幾個月。2011年北京中遠物流擬在非洲成立項目部，擴大非洲口岸通往非洲大陸的支線業務。公司領導考慮到陳曦此前在非洲學習和工作的經歷，主動找陳曦希望她能擔此重擔，已為人妻為人母經過幾番考慮后仍是接受了本次任務，并斷然前去坦桑尼亞。觀察合作代理資質、拜見港務局、租辦公室、等等，事無巨細，都得親力親為。在這幾年間，陳曦一心撲在工作上，因為要長時間駐扎外國，錯過了兒子第一次喊她媽媽、也沒在兒子牙牙學語的時候陪在他身旁。可是她卻說，總有一天兒子長大后必定會支持和理解媽媽。我相信，陳曦不單能博得兒子的支持和理解，她也用自己的甘于奉獻、百折不回的精神博得了我們每個人的尊敬和贊譽。北京中遠物流不斷匯聚青春力量，使創新動力絡繹不絕。從立足實踐、勇于探究的“中遠公司青年崗位好手”張肖一、到不畏艱辛、敢于接受磨煉的“中遠公司優異共青團員”徐朝陽，再到嚴控風險、穩步轉型的“中遠公司青年文明號”中國遠洋天津物流產品物流部，無不表現了青年職工奮斗向上的活力、開辟進步的銳氣和爭創一流的志氣。志存高遠聚夢想、服務創新勇擔當、磨煉品行引風俗，讓我們攜起手來，為促進北京中遠物流做強做優、轉型發展貢獻青春、智慧和力量!立足本崗發展創新敬愛的領導，同志們：大家好!很快樂能有時機和大家一同學習溝通。今日我演講的題目是：立足本崗發展創新陽春三月，春意融融。2月27日上午，市2009年度“一創雙優”集中教育活動動員大會在文化城盛大召開!會議重申，創新思想觀點，優化干部作風，優化發展環境，是事關濟源經濟社會又好又快發展的一項全局性、基礎性工作，只有起點，沒有終點，而且一定鍥而不舍、與時俱進、常抓不懈。是啊，正因為我們濟源人能夠踴躍改變思想觀點，努力創建優異的發展環境，不斷提高全社會的文明程度，所以我們看到了：巍巍王屋山顯現著濟源人的愚公風范;悠悠小浪底歡唱著濟源人的廣博胸懷;漂亮的濟瀆廟傳說著濟源歷史文化的深沉，世紀廣場的夜晚閃耀著成為國家衛生城市的光彩我們看到了：一條條高壓線為往日貧窮的山村送去了絢爛;清亮的自來水送到了每家的灶前;工業園建設熱火朝天，外資公司紛繁進場;高樓大廈鱗次櫛比，城鄉建設濃墨重彩;剛才完工的商務樓，住所區，已經沒有了空屋看看家鄉嶄新的相貌，聽聽家鄉進步的足音!作為培養下一代的教育者，又豈能對“一創雙優”冷眼旁觀呢?原國家副李嵐清曾指出：“知識和人材是經濟發展和綜合國力比賽的最大資本。我們一定擁有足足數目、具備創新精神的人材，以適應時代的需要。”而教育是培養創新人材的搖籃，創新是一個民族進步的靈魂，是國家興盛發達的不斷動力。言至此，我不由想到一個到現在還繚繞于我耳際的“雪化了變為春季”的故事。說的是某小學的一次語文考試，有一道題是這樣的：“雪化了變為___”，緊接在后邊的是一條下劃線。明顯這是一道填空題，正確答案也很簡單，填上“水”或許“泥”都可算作標準，自然正確。恰恰一個孩子的答案獨出心裁，她在那條單一古板的橫線上用幼稚的筆體填上了兩個大大的漢字——春季。“雪化了變為春季”——一句詩人也難以索求的佳句，竟為一位小學生在語文試卷上不經意地道出。但是，無異于飛矢擊中掠過藍天的白鴿，孩子的老師在“春季”旁邊劃了一個“x”。一星漂亮的火花就這樣被拂落。這頓悟的靈感，預示著非同凡響的想象和創建力，猶如搖籃中睡熟的嬰兒綻起笑靨。被拂落時是那樣的無奈和茫然。作為教師，每當這個故事浮現于我的腦海，心中浮起的竟是陣陣酸與痛。作為教師，我們第一需要創新思想觀點!新的時代創建著新的世界，新的世界期盼著新的一代，怎樣使學生成為既繼承中華民族優異傳統文化，又擁有現代精神的人材?那就需要創建內涵豐富、不斷創新的學校文化氣氛，促進師生共同協調發展。閑步于我們的校園，到處都充盈著創新的氣味，到處表現著一派活力。干凈的校園，擺拂的垂柳，絢爛的笑容，顯出校園悠閑的氣質;樓梯口處，“請輕輕行走”“請小聲說話”等溫柔，和藹的提示語提示孩子們恪守規范，與環境友善相處;“讓每一面墻壁會說話，讓每一面墻壁都育人”是學校領導的共鳴，在每間教室的墻壁上，一個個圖文并茂的版塊“勇攀頂峰”“花落誰家”“營養在線”“百花齊放”充滿了學生的書畫作品、活動剪影，構成了藝術的大海;“棒”字角，記錄著每個孩子的點滴進步;“快樂大閱讀，書香小軍營”，讓孩子的童年更豐富正是這優美，和睦的校園環境，讓我們的老師和學生不時到處遇到善的啟示，美的熏陶。播撒點點希望，育得桃李芳香。三月的陽光暖暖的，柔柔的，亮亮的，灑滿了我們的世界。培養人材，傳承文明，發展創新，與時俱進，是我們老師永久堅持的教育信念。我們愿和生活在這片土地上的每一個濟源人為提高我們每一位濟源市民的道德和文化素質，提高全社會的文明程度，創建優異的發展氣氛而做到立足本崗，實事求是。或許我們不過一粒不足掛齒的石子，但我們還能以微軀填補街市的崎嶇;或許我們不過一塊絕不起眼的磚頭，但我們肩并肩就能建立堅固的大廈;也許我們平庸，但我們相信，無數平庸的奉獻勢必鑄就濟源這座城市不平庸的明日!濟源，我們的家!朋友們，讓我們用智慧、用愛心、用我們的實質行動把我們的家建設得更為興盛、更為美好吧!創新是有目的性的創新一定鑒于求實的基礎之上，才會是有效的創新。德魯克先生在書中告訴我們：“創新是有目的性的，是一門學科。”關于我們公司，我們創新的目的就是要幫助客戶表現更大的價值，獲取更多的市場份額。書中德魯克先生還勸告我們：創新能否成功不在于它能否新奇、奇妙或擁有科學內涵，而在于它能否能夠博得市場。這就說明公司所倡議的創新應當是適用型的創新，關于我們公司，我們的創新一定是“聚焦客戶的信息化的創新”，這就決定了我們在創新的過程中一定立足客戶的需求，立足公司的實質狀況，依據市場發展的規律，只有這樣我們的創新成就才會對公司發展存心義和價值，才是真實有成效。要想讓我們的創新真實做到是鑒于“實事求是”基礎的創新，我想第一要明確什么是創新。德魯克先生在書中談到，關于“創新”的誤會，主要有這么幾種，一是把“創新”與聰慧的創意或發明混作一談;二是一提到它就想到科學性的創建發明;三是好多人以為凡創始一項新買賣或許新事業就是創新。事實上，創新關于公司來說，主假如看可否為客戶創建出新的價值，供給新的服務。創新一定是主觀意向而不是有時的機會。書中德魯克先生告訴我們，創新的時機到處都有，創新的行為人人都能夠做到，更為重要的是創新是能夠學習、能夠訓練的。這就是說，創新其實不是有時碰到的機會，不是不行控制的，創新的思想、行為是只需我們有這樣的主觀意向就能夠學習得會，掌握得了，實踐得下去的。所以，面對創新的要求，我們一定養成正確的心態。第一是要戰勝關于創新的畏難情緒，不要因為改變有可能遭到失敗就反抗和抗拒;其次要有連續的韌性，創新的過程必定是波折的，所以要有足夠的心理準備來應付創新過程中可能會碰到的挫折，要有健康的心理來調整創新實踐