2023年辦公室主任年終總結

第4頁共4頁2023年?辦公室主任?年終總結?一、加強理?論學習，不?斷提高業務?水平今年?以來，在礦?黨委的正確?領導下，黨?委辦公室進?一步加強了?理論知識的?學習，通過?學習，認真?查找工作中?存在的問題?和不足，不?斷創新工作?方式方法，?著力提升業?務水平：一?是加強黨委?辦公室成員?的日常學習?，每周四_?__開展一?次集中學習?，以各種規?章制度和相?關業務知識?為重點學習?內容，逐步?建立規范了?學習記錄，?豐富了大家?的理論知識?，提高了政?治理論水平?。二是完善?創新管理機?制，采用“?月總結、月?安排、旬督?查、月考核?、季講評”?的辦法，加?強日常規范?管理，加大?工作落實力?度。每月_?_日堅持召?開政工例會?，對當月工?作進行總結?對下月工作?進行安排部?署;每旬按?計劃要求對?政工各部門?工作進展情?況進行督察?落實，并將?進展情況及?時匯總上報?礦領導，有?效地推動了?各項工作的?不斷向前發?展。二、?確保信訪穩?定，維護礦?區良好形象?在信訪管?理方面，我?們堅持大事?大抓的原則?。一是成立?了由黨委書?記任組長、?黨委副書記?任副組長、?信訪相關責?任部門為成?員的信訪領?導小組;基?層區隊也相?應成立了以?支部書記為?組長的二級?信訪領導小?組，明確職?責，落實措?施，形成了?“一級抓一?級，層層抓?落實”的信?訪工作格局?。二是深入?推進“進家?走訪”活動?，針對信訪?工作不斷變?化的特點，?我們強化科?學分析，在?認真細致地?___好月?度矛盾排查?的同時，重?點對“六大?群體”活動?情況進行調?查，準確掌?握整體情況?，為搞好信?訪___工?作奠定了良?好的基礎。?三是抓教育?化解，將“?六大群體”?人員按照一?般人員、盲?從參與人員?、牽頭骨干?人員進行分?類，針對不?同類型的人?員分別制定?了相應的工?作策略。對?占絕大多數?的一般人員?，利用開資?、開會、居?民學校活動?等時機，講?政策、抓教?育，及時化?解思想上存?在的矛盾，?同時，加強?與信訪人之?間的溝通交?流，增強他?們對工作人?員的信任度?，理順情緒?、共保穩定?;對盲從參?與人員采用?“進家走訪?，逐戶化解?”的辦法，?變___為?下訪。對“?牽頭骨干人?員”采取“?定期教育，?重點防控”?的辦法，主?要是定期對?其進行教育?，在關鍵時?期嚴密進行?防控。四是?抓幫扶轉化?，對生活有?困難的人員?，通過救濟?慰問、義務?介紹勞務活?動，增加他?們的勞動收?入，緩解家?庭困難。對?于“老__?_”人員，?采用“轉”?的辦法，主?動吸收到各?類文體協會?當中，豐富?他們的精神?生活，轉移?他們的注意?力。五是強?化領導接訪?，對各類來?信來訪事件?，堅持由班?子成員親自?接待的原則?，每一起均?由分管領導?與來訪者見?面，面對面?進行解釋答?復，做到穩?妥處理。六?是抓重點包?保。針對我?礦的十個重?點信訪人員?，采取了由?礦黨委委員?和兩名科長?組成的重點?包保小組，?并制定了詳?細的包保計?劃，確保了?礦區和諧穩?定。特別是?在“兩節”?和黨的“_?_”召開期?間，針對不?斷變化的信?訪形勢，我?們多次召開?信訪矛盾排?查專題會議?，學習貫徹?集團公司關?于“四杜絕?”的信訪工?作目標和四?項工作措施?，并結合集?團公司有關?會議精神制?定了我礦“?__”期間?信訪工作安?排及要求，?有效地杜絕?了各類信訪?事件的發生?。七是抓應?急預案的制?定和執行。?針對信訪工?作所具有的?突發性和復?雜性的特點?，我們堅持?“超前、主?動、有力”?的工作原則?，建立了重?大信訪、_?__應急預?案，成立了?應急預案工?作領導組，?制定了工作?程序、應急?措施以及考?核辦法等。?做到了隨時?發現問題、?隨時解決問?題，提高了?信訪防控效?率。八是暢?通信息渠道?，在各類群?體中積極發?展信息員，?從多方面收?集有利信息?，以便采取?針對性的措?施，保持礦?區良好的信?訪___工?作局面。?三、加強檔?案管理，提?高服務水平?在檔案管?理上，本著?精益求精、?鞏固提高的?原則，我們?在___建?設、制度建?設、業務管?理以及開發?利用等方面?不斷完善和?創新，著力?提高工作效?率和服務質?量。一是加?強學習，提?高認識。每?季召開一次?專兼職檔案?員例會，加?強各級領導?、各部門負?責制人、專?兼職檔案員?認真學習《?檔案法》、?《檔案管理?條例》和集?團公司的有?關規定，充?分認識到檔?案工作的重?要性，為加?強檔案管理?奠定了堅實?的思想基礎?。二是下發?(__)_?_號文《_?__調整檔?案管理領導?組成員__?_》，調整?了以黨委書?記為組長，?黨委副書記?為副組長，?各科室負責?人為成員的?“檔案工作?領導小組”?，將檔案工?作納入各項?工作之中。?三是針對檔?案達標驗收?評估專家組?提出的整改?意見和建議?，進行“回?頭看”專題?會議。下發?(__)_?_號《__?_加強檔案?管理工作的?安排意見》?，確定了階?段性工作目?標，研究探?討進一步做?好檔案管理?和服務。四?是檔案管理?規范化、制?度化。一季?度完成檔案?制度匯編工?作，對《檔?案室工作職?責》、《檔?案保密制度?》、《檔案?借閱利用制?度》、《檔?案歸檔制度?》等___?項制度等規?章制度進行?了修訂和完?善。使檔案?工作有章可?循、井然有?序、職責明?確，提高了?檔案工作的?質量和效率?。五是強化?專兼職檔案?員管理。嚴?格落實《專?兼職檔案員?考核辦辦法?》，根據工?作現任履行?情況，進行?排名考核，?實行月度考?核季度兌現?。通過強化?管理增強了?專兼職檔案?員責任心，?調動工作積?極性。六是?認真落實“?四參加”規?定，在具體?過程中，由?項目責任單?位的兼職檔?案員書面向?檔案室進行?通知，檔案?員按時參加?，對不執行?規定的單位?進行考核。?同時認真貫?徹執行《…?…集團公司?重大工程建?設項目檔案?驗收實施細?則___》?確保第一時?間從源頭收?集資料，杜?絕資料丟失?。七是全面?收集。檔案?工作人員在?檔案收集的?過程中務求?全面，只要?有保存價值?的資料都必?須收集起來?。我們做到?了平時收集?與集中收集?相結合，即?平時各部門?的兼職檔案?員就要收集?各種資料，?保證重要資?料不會遺失?，同時，今?年以來共收?集文件資料?___余件?，科技檔案?25卷，短?缺資料__?_件，會計?檔案120?卷。八是把?好檔案查閱?關。依照新?修訂的檔案?管理制度的?規定，嚴格?履行了檔案?查閱登記手?續，對查閱?時間、歸還?時間都作了?詳細記錄。?九是利用…?…軟件管理?系統，把ｘ?ｘ年以來的?案卷目錄、?聲像目錄、?實物檔案目?錄和全引目?錄等檢索工?具，同時，?在編研工作?中完善《全?宗介紹》、?《___機?構沿革》、?《大事記》?、《工程簡?介》、《檔?案利用效果?匯編》等_?__種編研?資料。在提?供利用中，?做到熱情、?準確、迅速?，全年達到?利用檔案_?__人次，?使檔案在土?地問題、編?寫礦史、人?事、財務等?項工作中起?到了參與和?作證作用。?十是提高了?服務工作質?量。在工作?方法上變過?去的被動服?務為主動服?務，通過主?動向領導和?工作人員提?供檔案資料?，使檔案的?利用效果得?到明顯增強?。縱觀全?年工作，