(新)駕駛員(押運(yùn)員)聘用合同(2026版)

(新)駕駛員(押運(yùn)員)聘用合同(2026版)甲方：_______________________（用人單位名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：_______________________住所地：_______________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_______________________乙方：_______________________身份證號碼：_______________________住址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________第一條聘用崗位及工作地點(diǎn)1.1乙方受聘崗位為：□駕駛員□押運(yùn)員□駕駛員兼押運(yùn)員（請勾選），具體職責(zé)如下：（1）若為駕駛員：負(fù)責(zé)甲方指定車輛的安全駕駛，嚴(yán)格遵守道路交通法規(guī)；負(fù)責(zé)車輛日常維護(hù)、保養(yǎng)及清潔，及時排查車輛故障并上報(bào)；配合完成貨物裝卸、交接工作，核對貨物信息與運(yùn)輸單據(jù)一致性；執(zhí)行甲方安排的運(yùn)輸任務(wù)，確保運(yùn)輸時效與安全。（2）若為押運(yùn)員：負(fù)責(zé)全程押運(yùn)甲方委托運(yùn)輸?shù)呢浳铮Ｕ县浳镌谶\(yùn)輸途中的安全；核對貨物數(shù)量、規(guī)格、包裝等信息，確認(rèn)與運(yùn)輸單據(jù)一致；協(xié)助駕駛員做好車輛行駛中的安全防范，遇突發(fā)情況（如貨物丟失、損壞、交通事故等）及時上報(bào)并配合處理；遵守押運(yùn)工作規(guī)范，嚴(yán)禁擅自離崗或違規(guī)操作。（3）若為駕駛員兼押運(yùn)員：同時履行上述駕駛員與押運(yùn)員的全部職責(zé)。1.2乙方工作地點(diǎn)為：甲方指定的運(yùn)輸始發(fā)地、途經(jīng)地及目的地，或甲方住所地及辦公場所。第二條合同期限2.1本合同期限為以下第______種形式：（1）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資按約定工資的______%執(zhí)行。（2）無固定期限：自______年______月______日起至法定終止情形出現(xiàn)時止。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______（具體工作任務(wù)）完成時止。第三條工作時間與休息休假3.1鑒于乙方崗位的特殊性，經(jīng)甲方申請并經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方實(shí)行□不定時工作制□綜合計(jì)算工時工作制（請勾選）。未經(jīng)批準(zhǔn)的部分，按標(biāo)準(zhǔn)工時制執(zhí)行。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3因運(yùn)輸任務(wù)需要加班的，甲方應(yīng)優(yōu)先安排乙方補(bǔ)休；無法補(bǔ)休的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排同等時間的調(diào)休。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方月工資由基本工資、績效工資（或押運(yùn)津貼）組成：（1）基本工資：______元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方完成的運(yùn)輸任務(wù)量、安全行駛記錄、貨物押運(yùn)情況等考核指標(biāo)核算，每月______元至______元不等；（3）押運(yùn)津貼：若乙方為押運(yùn)員或兼崗人員，每月發(fā)放押運(yùn)津貼______元。4.2甲方于每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式足額支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日支付。4.3乙方工資遇國家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況變化時，甲方可與乙方協(xié)商調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)以書面形式確認(rèn)。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方按照國家及當(dāng)?shù)厣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費(fèi)用，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，包括但不限于工作服、安全帽、防滑鞋、反光背心等；針對押運(yùn)崗位，額外配備防暴器械、通訊設(shè)備等。5.3甲方根據(jù)經(jīng)營狀況及員工表現(xiàn)，發(fā)放節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼（按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行）、年度體檢等福利。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)建立健全車輛安全管理制度，定期對乙方駕駛的車輛進(jìn)行安全檢測，確保車輛符合安全行駛標(biāo)準(zhǔn)；為押運(yùn)員提供必要的安全防范培訓(xùn)，提升應(yīng)急處置能力。6.2甲方定期組織乙方參加交通安全法規(guī)、駕駛技能提升、貨物安全押運(yùn)等職業(yè)培訓(xùn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)并通過考核，確保崗位能力符合要求。6.3乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，佩戴勞動保護(hù)用品，若因違規(guī)操作造成自身或他人傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。7.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。如乙方因個人原因擅自離職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.5本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬或繳納社會保險的，應(yīng)按國家規(guī)定支付拖欠工資的賠償金，并補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用。8.2乙方違反本合同約定擅自離職或違反保密義務(wù)（如有），給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)向甲方賠償實(shí)際損失，損失范圍包括但不限于甲方招聘費(fèi)用、車輛停運(yùn)損失、貨物損失等。8.3乙方在任職期間發(fā)生重大交通事故或因失職造成貨物丟失、損壞的，應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)章制度及實(shí)際損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條勞動爭議處理9.1甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方規(guī)章制度為本合同的組成部分，乙方已充分知曉并承諾遵守。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自