(2025年)新工會基礎知識考試試題及答案

(2025年)新工會基礎知識考試試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據《中華人民共和國工會法》，工會的本質屬性是（）。A.行政機關B.經濟組織C.職工自愿結合的工人階級群眾組織D.學術團體答案：C2.工會的首要社會職能是（）。A.組織職工開展文體活動B.維護職工合法權益C.協助企業管理生產D.參與國家政治協商答案：B3.基層工會會員代表大會每屆任期一般為（）。A.1-2年B.3-5年C.5-7年D.7-10年答案：B4.集體合同由（）與用人單位簽訂。A.企業黨組織B.職工代表大會C.工會代表企業職工一方D.勞動行政部門答案：C5.企業勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和（）組成。A.法院代表B.勞動仲裁員C.工會代表D.律師答案：C6.工會經費的主要來源是（）。A.政府財政撥款B.會員繳納的會費和用人單位按職工工資總額2%撥繳的經費C.社會捐贈D.工會經營收入答案：B7.下列不屬于女職工特殊勞動保護范圍的是（）。A.經期禁止從事低溫冷水作業B.孕期禁止加班C.產期享受不少于98天產假D.哺乳期禁止安排夜班勞動答案：B（注：孕期并非絕對禁止加班，需根據身體狀況調整）8.企業民主管理的基本形式是（）。A.工會委員會會議B.職工代表大會C.廠務公開欄D.管理層與職工座談會答案：B9.工會法律援助的重點對象不包括（）。A.困難職工B.企業高管C.農民工D.工傷職工答案：B10.基層工會委員會每屆任期（）。A.1年B.2-3年C.3-5年D.5年以上答案：C11.工會推動集體協商的核心內容是（）。A.企業發展戰略B.職工工資報酬、工作時間、休息休假C.企業文化建設D.管理層績效考核答案：B12.工會會員的基本義務不包括（）。A.遵守工會章程B.執行工會決議C.參加工會活動D.參與企業管理決策答案：D13.用人單位單方面解除職工勞動合同時，工會認為不適當的，有權（）。A.直接撤銷解除決定B.要求重新處理C.向法院提起訴訟D.對企業處以罰款答案：B14.工會勞動法律監督的主體是（）。A.工會會員個人B.工會組織C.勞動行政部門D.司法機關答案：B15.工會“送溫暖”工程的主要幫扶對象是（）。A.全體職工B.勞動模范C.困難職工家庭D.新入職員工答案：C二、判斷題（每題1分，共10分）1.工會是黨組織的附屬機構，無需獨立開展工作。（）答案：×（工會是獨立的群眾組織，接受黨的領導但依法獨立自主開展工作）2.會員沒有正當理由連續6個月不繳納會費、不參加工會組織生活，視為自動退會。（）答案：√（依據《中國工會章程》）3.集體合同簽訂后，無需報送勞動行政部門備案即可生效。（）答案：×（需報送勞動行政部門，15日內未提出異議方生效）4.工會經費可以用于為職工購買補充醫療保險。（）答案：√（屬于職工服務支出范疇）5.用人單位因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、辭退的，工會有權要求糾正。（）答案：√（依據《女職工勞動保護特別規定》）6.工會主席只能由上級工會任命，無需經過會員選舉。（）答案：×（需經會員大會或會員代表大會民主選舉產生）7.企業改制期間，工會無需參與職工安置方案的制定。（）答案：×（工會應代表職工參與協商，維護職工權益）8.勞動和技能競賽是工會履行建設職能的重要方式。（）答案：√（工會通過競賽推動生產力發展）9.工會會員有權對工會工作提出批評和建議，但無權監督工會經費使用。（）答案：×（會員有權監督工會經費收支情況）10.工會必須堅持黨的領導，同時保持與職工群眾的密切聯系。（）答案：√（工會工作的根本原則）三、簡答題（每題8分，共40分）1.簡述工會的基本職責。答案：工會的基本職責是維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾（2分）。具體包括：依法維護職工在勞動就業、收入分配、社會保障、安全衛生等方面的權益（2分）；組織職工參與企業民主管理，落實職工代表大會等制度（2分）；開展職工技能培訓、幫扶救助、文體活動，提升職工獲得感、幸福感（2分）。2.工會會員的基本權利有哪些？答案：（1）選舉權、被選舉權和表決權；（2）參加工會組織的各項活動；（3）獲得工會提供的教育、幫扶、保障等服務；（4）對工會工作進行監督，提出意見和建議；（5）在合法權益受侵害時，要求工會給予幫助（每項2分，答滿4項得8分）。3.工會在勞動爭議處理中發揮哪些作用？答案：（1）參與企業勞動爭議調解委員會工作，推動爭議前端化解；（2）支持職工依法申請仲裁、提起訴訟，提供法律幫助；（3）對用人單位違法解除勞動合同等行為提出糾正意見；（4）開展勞動法律宣傳，預防爭議發生（每項2分）。4.基層工會組織建設“六有”標準的具體內容是什么？答案：（1）有依法選舉的工會主席；（2）有獨立健全的組織機構；（3）有服務職工的活動載體；（4）有健全完善的制度機制；（5）有自主管理的工會經費；（6）有會員滿意的工作績效（每項1.5分，答滿6項得8分）。5.工會經費審查委員會的主要職責是什么？答案：（1）審查工會經費收支的合法性、真實性和效益性；（2）監督工會資產的管理和使用；（3）對工會經濟活動中的違規行為提出整改建議；（4）向會員大會或代表大會報告審查結果（每項2分）。四、論述題（每題10分，共20分）1.結合實際案例，論述工會如何實現“維護職工合法權益”與“服務改革發展大局”的統一。答案：工會需堅持“兩個維護”相統一的原則（2分）。例如，某制造企業因產業升級需部分裁員，工會主動介入：一方面，與企業協商提高經濟補償標準、開展轉崗培訓，保障被裁職工的生活和再就業權益（3分）；另一方面，推動企業與留崗職工簽訂崗位技能提升協議，組織勞動競賽提高生產效率，支持企業轉型（3分）。通過平衡職工利益與企業發展，既維護了職工權益，又促進了社會經濟穩定（2分）。2.新時代背景下，工會應如何推動新業態勞動者入會并維護其權益？答案：（1）創新組織形式：針對外賣騎手、網約車司機等流動性強的群體，推動建立行業工會、區域聯合工會或平