2026年職業健康安全管理體系基礎題庫含答案

2026年職業健康安全管理體系基礎題庫含答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.依據ISO45001:2018標準，職業健康安全管理體系的核心運行模式是（）。A.目標管理模式B.PDCA循環模式C.過程控制模式D.風險預防模式答案：B2.某化工企業在辨識生產車間危險源時，發現反應釜溫度傳感器失效可能導致超溫爆炸，該危險源的觸發條件屬于（）。A.物的不安全狀態B.人的不安全行為C.管理缺陷D.環境因素答案：A3.職業健康安全風險評價中，當風險等級為“不可接受風險”時，應優先采取的控制措施是（）。A.培訓員工應急處置能力B.設置警示標識C.立即停止作業并制定整改方案D.定期監測風險變化答案：C4.以下不屬于ISO45001:2018標準“支持”條款要求的是（）。A.員工能力培訓B.溝通管理C.文件化信息控制D.合規性評價答案：D5.某企業在制定職業健康安全目標時，未考慮員工代表的意見，這違反了標準中（）的要求。A.領導作用B.策劃C.支持D.績效評價答案：A6.應急準備和響應的核心目的是（）。A.滿足法律法規要求B.降低事故發生概率C.在事故發生時有效控制和減少損失D.提升企業社會形象答案：C7.職業健康安全管理體系文件中，規定各部門職責和權限的文件屬于（）。A.管理手冊B.程序文件C.作業文件D.記錄答案：B8.合規性評價的頻率應根據（）確定。A.企業規模大小B.風險等級和法規變化C.員工數量D.行業慣例答案：B9.以下屬于“運行控制”的典型活動是（）。A.制定年度培訓計劃B.對新入職員工進行三級教育C.對危險化學品儲存實施上鎖管理D.召開管理評審會議答案：C10.當企業的生產工藝發生重大變更時，應首先進行（）。A.危險源重新辨識與風險評價B.更新應急演練計劃C.修訂管理手冊D.通知員工變更內容答案：A11.職業健康安全方針應（）。A.由安全部門單獨制定B.定期評審但無需更新C.包含持續改進的承諾D.僅在企業內部傳達答案：C12.某企業未為接觸噪聲的員工提供符合標準的耳塞，這直接違反了（）的要求。A.危險源辨識B.風險控制措施C.應急準備D.績效監測答案：B13.管理評審的輸入不包括（）。A.內部審核結果B.員工滿意度調查C.外部環境變化D.供應商評價報告答案：D14.以下不屬于“事件”的是（）。A.員工違規操作未導致傷害B.設備故障停機1小時C.暴雨導致車間進水D.新員工入職培訓答案：D15.職業健康安全績效監測的內容不包括（）。A.目標完成情況B.法律法規遵守情況C.員工考勤記錄D.防護設備有效性答案：C16.當通過工程技術措施無法完全消除風險時，應優先采用（）。A.管理控制措施B.個體防護裝備C.應急響應措施D.外包作業答案：A17.員工參與職業健康安全管理的主要形式不包括（）。A.參與危險源辨識B.參加管理評審會議C.提出改進建議D.參與應急演練答案：B18.以下屬于“被動績效監測”的是（）。A.定期檢查安全設備B.分析事故統計數據C.開展員工安全培訓D.審核體系運行有效性答案：B19.職業健康安全管理體系的“改進”條款不包括（）。A.不符合的糾正與預防B.持續改進C.管理評審D.目標制定答案：D20.某企業將危險作業外包給第三方，其職業健康安全責任（）。A.完全轉移給承包方B.由企業與承包方共同承擔C.僅需簽訂安全協議即可免責D.由承包方獨立承擔答案：B二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.ISO45001:2018標準強調的“員工參與”包括（）。A.參與危險源辨識和風險評價B.參與制定應急計劃C.對體系改進提出建議D.參加管理評審決策答案：ABC2.職業健康安全風險控制措施的層級包括（）。A.消除風險B.替代風險源C.工程控制D.個體防護答案：ABCD3.以下屬于職業健康安全管理體系“績效評價”的活動有（）。A.內部審核B.合規性評價C.管理評審D.目標完成情況考核答案：ABCD4.體系文件化信息的作用包括（）。A.確保過程有效運行B.為追溯提供證據C.統一員工操作標準D.替代現場管理答案：ABC5.應急準備的關鍵要素包括（）。A.確定應急事件類型B.配備應急物資C.開展應急演練D.明確應急職責答案：ABCD6.危險源辨識的方法包括（）。A.安全檢查表法B.工作危害分析法（JHA）C.故障類型和影響分析法（FMEA）D.頭腦風暴法答案：ABCD7.以下屬于“合規義務”的有（）。A.安全生產法B.行業安全規范C.企業內部安全制度D.國際勞工組織公約答案：ABD8.管理評審的輸出應包括（）。A.體系改進措施B.資源需求調整C.目標修訂決議D.員工獎懲方案答案：ABC9.運行控制的主要對象包括（）。A.危險作業活動B.關鍵設備設施C.相關方活動D.員工考勤管理答案：ABC10.職業健康安全管理體系與環境管理體系的共同要素包括（）。A.方針制定B.合規性評價C.應急準備D.績效監測答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10分）1.職業健康安全管理體系的目標只需由管理層制定，無需員工參與。（）答案：×2.危險源辨識應覆蓋所有常規和非常規活動。（）答案：√3.合規性評價僅需關注國家法律法規，無需考慮地方規章。（）答案：×4.員工的個體防護裝備（PPE）是風險控制的最后一道防線。（）答案：√5.內部審核的目的是發現體系運行中的不符合項并要求立即整改。（）答案：√6.管理評審必須每年進行一次，不可提前或延后。（）答案：×7.事件報告僅需記錄造成傷害的事故，未遂事件無需報告。（）答案：×8.相關方的職業健康安全責任可通過合同完全轉移，企業無需監督。（）答案：×9.職業健康安全方針應與企業戰略方向一致。（）答案：√10.運行控制措施應在風險評價后制定，無需考慮成本因素。（）答案：×四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述ISO45001:2018標準中“領導作用”的主要要求。答案：領導作用主要包括：（1）確保職業健康安全方針的制定與實施；（2）分配體系運行的職責和權限；（3）確保資源提供；（4）推動員工參與；（5）促進體系持續改進；（6）確保體系與組織戰略一致。2.說明危險源辨識、風險評價與風險控制的邏輯關系。答案：危險源辨識是識別可能導致傷害的根源或狀態；風險評價是分析危險源導致傷害的可能性和嚴重性，確定風險等級；風險控制是根據評價結果選擇并實施措施（如消除、替代、工程控制等），將風險降低至可接受水平。三者形成“識別-評估-控制”的閉環管理。3.列舉職業健康安全管理體系績效監測的主要內容。答案：主要內容包括：（1）目標和指標的完成情況；（2）運行控制措施的有效性；（3）法律法規和其他合規義務的遵守情況；（4）員工職業健康檢查結果；（5）設備設施的安全性能；（6）事件（包括事故和未遂事件）的統計分析。4.簡述應急準備與響應的實施步驟。答案：步驟包括：（1）識別可能的緊急情況（如火災、泄漏、坍塌等）；（2）制定應急預案，明確職責、流程和聯絡方式；（3）配備必要的應急物資和設備（如滅火器、急救箱、報警裝置）；（4）定期組織應急演練（如消防演練、泄漏處置演練