寧波市交通建設(shè)工程試驗(yàn)檢測(cè)中心有限公司招聘5人筆試備考題庫(kù)及答案詳解

寧波市交通建設(shè)工程試驗(yàn)檢測(cè)中心有限公司招聘5人筆試備考題庫(kù)及答案詳解畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中不慎將同事李某的電腦損壞，李某要求張某賠償。張某認(rèn)為自己操作并無(wú)不當(dāng)，但公司規(guī)章制度規(guī)定員工操作不當(dāng)造成他人財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)予賠償。以下說(shuō)法正確的是()。A、張某無(wú)需賠償，因?yàn)槠洳僮鞑o(wú)不當(dāng)B、張某無(wú)需賠償，因?yàn)楣疽?guī)章制度不屬于法律規(guī)范C、張某應(yīng)賠償，因?yàn)楣疽?guī)章制度對(duì)全體員工具有約束力D、張某是否賠償應(yīng)由公司決定，與法律規(guī)定無(wú)關(guān)答案：C解析：根據(jù)《民法典》第四百九十條，當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書(shū)；簽訂確認(rèn)書(shū)時(shí)合同成立。該法條明確了合同成立的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，即簽字或蓋章時(shí)合同成立，或簽訂確認(rèn)書(shū)時(shí)合同成立。因此，A項(xiàng)正確，B項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選A。2．某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定將一片集體土地征收用于商業(yè)開(kāi)發(fā)。農(nóng)民王某等人的承包地被征收，政府給予了一定補(bǔ)償。王某等人認(rèn)為補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低，向法院提起訴訟。法院應(yīng)如何處理該案()。A、駁回訴訟，因?yàn)檎鞯貙儆谡姓袨椋ㄔ簾o(wú)權(quán)審查B、直接判決政府提高補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)檎鞯匮a(bǔ)償應(yīng)符合公平原則C、中止訴訟，等待政府重新制定補(bǔ)償方案后再行審理D、受理訴訟，并依法審查征地補(bǔ)償是否符合法律規(guī)定答案：D解析：根據(jù)《土地管理法》第二十八條，土地使用者應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定繳納土地出讓金等費(fèi)用。土地出讓金的數(shù)額由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。該法條明確了土地出讓金的繳納義務(wù)和數(shù)額規(guī)定。因此，A項(xiàng)正確，B項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選D。3．某企業(yè)員工李某在工作中受傷，企業(yè)未依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。李某就醫(yī)后要求企業(yè)支付醫(yī)療費(fèi)用，企業(yè)以未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)為由拒絕。以下說(shuō)法正確的是()。A、企業(yè)無(wú)需支付醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)槲蠢U納工傷保險(xiǎn)費(fèi)B、企業(yè)應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)用，但可以要求李某承擔(dān)部分費(fèi)用C、企業(yè)應(yīng)支付全部醫(yī)療費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任D、李某只能通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)獲得賠償，與企業(yè)無(wú)關(guān)答案：C解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。該條例明確了用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)的責(zé)任承擔(dān)。因此，A項(xiàng)正確，B項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選D。4．某中學(xué)學(xué)生小張?jiān)谡n堂上玩手機(jī)被老師沒(méi)收，小張不服，認(rèn)為老師侵犯了自己的財(cái)產(chǎn)權(quán)。以下說(shuō)法正確的是()。A、老師無(wú)權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)，因?yàn)槭謾C(jī)屬于小張的私有財(cái)產(chǎn)B、老師有權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)，但應(yīng)依法進(jìn)行登記并返還C、老師無(wú)權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)，因?yàn)閷W(xué)校沒(méi)有相關(guān)規(guī)定D、老師有權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)，但無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》第四十條，學(xué)校有權(quán)對(duì)違反校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育，并可以采取相應(yīng)的管理措施。該法條明確了學(xué)校對(duì)學(xué)生的管理權(quán)限。因此，A項(xiàng)正確，B項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選D。5．某企業(yè)員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品損壞，企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)張某進(jìn)行了罰款。張某認(rèn)為罰款過(guò)高，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)如何處理該案()。A、直接支持張某，因?yàn)榱P款過(guò)高違反了勞動(dòng)法規(guī)定B、駁回張某的申請(qǐng)，因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)章制度對(duì)全體員工具有約束力C、要求企業(yè)重新評(píng)估罰款金額，并依法進(jìn)行仲裁D、支持企業(yè)的罰款決定，因?yàn)槠髽I(yè)有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行管理答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條，勞動(dòng)者有權(quán)依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬，并有權(quán)對(duì)用人單位的工資分配制度提出建議。該法條明確了勞動(dòng)者的工資分配權(quán)益。因此，A項(xiàng)正確，B項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選D。6．某公司員工李某在工作中受傷，公司未依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。李某就醫(yī)后要求公司支付醫(yī)療費(fèi)用，公司以未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)為由拒絕。以下說(shuō)法正確的是()。A、公司無(wú)需支付醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)槲蠢U納工傷保險(xiǎn)費(fèi)B、公司應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)用，但可以要求李某承擔(dān)部分費(fèi)用C、公司應(yīng)支付全部醫(yī)療費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任D、李某只能通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)獲得賠償，與企業(yè)無(wú)關(guān)答案：C解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。該條例明確了用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)的責(zé)任承擔(dān)。因此，A項(xiàng)正確，B項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選D。7．某中學(xué)學(xué)生小張?jiān)谡n堂上玩手機(jī)被老師沒(méi)收，小張不服，認(rèn)為老師侵犯了自己的財(cái)產(chǎn)權(quán)。以下說(shuō)法正確的是()。A、老師無(wú)權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)，因?yàn)槭謾C(jī)屬于小張的私有財(cái)產(chǎn)B、老師有權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)，但應(yīng)依法進(jìn)行登記并返還C、老師無(wú)權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)，因?yàn)閷W(xué)校沒(méi)有相關(guān)規(guī)定D、老師有權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)，但無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》第四十條，學(xué)校有權(quán)對(duì)違反校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育，并可以采取相應(yīng)的管理措施。該法條明確了學(xué)校對(duì)學(xué)生的管理權(quán)限。因此，A項(xiàng)正確，B項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選D。8．某企業(yè)員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品損壞，企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)張某進(jìn)行了罰款。張某認(rèn)為罰款過(guò)高，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)如何處理該案()。A、直接支持張某，因?yàn)榱P款過(guò)高違反了勞動(dòng)法規(guī)定B、駁回張某的申請(qǐng)，因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)章制度對(duì)全體員工具有約束力C、要求企業(yè)重新評(píng)估罰款金額，并依法進(jìn)行仲裁D、支持企業(yè)的罰款決定，因?yàn)槠髽I(yè)有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行管理答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條，勞動(dòng)者有權(quán)依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬，并有權(quán)對(duì)用人單位的工資分配制度提出建議。該法條明確了勞動(dòng)者的工資分配權(quán)益。因此，A項(xiàng)正確，B項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選D。9．某公司員工李某在工作中受傷，公司未依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。李某就醫(yī)后要求公司支付醫(yī)療費(fèi)用，公司以未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)為由拒絕。以下說(shuō)法正確的是()。A、公司無(wú)需支付醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)槲蠢U納工傷保險(xiǎn)費(fèi)B、公司應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)用，但可以要求李某承擔(dān)部分費(fèi)用C、公司應(yīng)支付全部醫(yī)療費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任D、李某只能通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)獲得賠償，與企業(yè)無(wú)關(guān)答案：C解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。該條例明確了用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)的責(zé)任承擔(dān)。因此，A項(xiàng)正確，B項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選D。10．某中學(xué)學(xué)生小張?jiān)谡n堂上玩手機(jī)被老師沒(méi)收，小張不服，認(rèn)為老師侵犯了自己的財(cái)產(chǎn)權(quán)。以下說(shuō)法正確的是()。A、老師無(wú)權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)，因?yàn)槭謾C(jī)屬于小張的私有財(cái)產(chǎn)B、老師有權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)，但應(yīng)依法進(jìn)行登記并返還C、老師無(wú)權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)，因?yàn)閷W(xué)校沒(méi)有相關(guān)規(guī)定D、老師有權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)，但無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》第四十條，學(xué)校有權(quán)對(duì)違反校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育，并可以采取相應(yīng)的管理措施。該法條明確了學(xué)校對(duì)學(xué)生的管理權(quán)限。因此，A項(xiàng)正確，B項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選D。11．李某因加班導(dǎo)致過(guò)度勞累，在工作崗位上突發(fā)疾病去世。李某的同事王某認(rèn)為公司未合理安排休息時(shí)間，導(dǎo)致悲劇發(fā)生，要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任。以下說(shuō)法正確的是()。A、公司無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)槔钅车乃劳鍪且馔馐录﨎、公司應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因?yàn)榧影嗍枪ぷ饕驝、公司應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)楣敬嬖谶^(guò)錯(cuò)D、王某只能要求工傷保險(xiǎn)基金賠償，公司無(wú)需承擔(dān)責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本案中，公司未合理安排休息時(shí)間，導(dǎo)致李某過(guò)度勞累，存在過(guò)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因此，A項(xiàng)錯(cuò)誤，B項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)正確，D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選C。12．張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品損壞，公司根據(jù)規(guī)章制度對(duì)張某進(jìn)行了罰款。張某認(rèn)為罰款過(guò)高，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)如何處理該案()。A、直接支持張某，因?yàn)榱P款過(guò)高違反了勞動(dòng)法規(guī)定B、駁回張某的申請(qǐng)，因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)章制度對(duì)全體員工具有約束力C、要求企業(yè)重新評(píng)估罰款金額，并依法進(jìn)行仲裁D、支持企業(yè)的罰款決定，因?yàn)槠髽I(yè)有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行管理答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條，勞動(dòng)者有權(quán)依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬，并有權(quán)對(duì)用人單位的工資分配制度提出建議。該法條明確了勞動(dòng)者的工資分配權(quán)益。因此，A項(xiàng)正確，B項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選D。13．李某在工作中受傷，公司未依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。李某就醫(yī)后要求公司支付醫(yī)療費(fèi)用，公司以未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)為由拒絕。以下說(shuō)法正確的是()。A、公司無(wú)需支付醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)槲蠢U納工傷保險(xiǎn)費(fèi)B、公司應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)用，但可以要求李某承擔(dān)部分費(fèi)用C、公司應(yīng)支付全部醫(yī)療費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任D、李某只能通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)獲得賠償，與企業(yè)無(wú)關(guān)答案：C解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。該條例明確了用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)的責(zé)任承擔(dān)。因此，A項(xiàng)正確，B項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選D。14．某中學(xué)學(xué)生小張?jiān)谡n堂上玩手機(jī)被老師沒(méi)收，小張不服，認(rèn)為老師侵犯了自己的財(cái)產(chǎn)權(quán)。以下說(shuō)法正確的是()。A、老師無(wú)權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)，因?yàn)槭謾C(jī)屬于小張的私有財(cái)產(chǎn)B、老師有權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)，但應(yīng)依法進(jìn)行登記并返還C、老師無(wú)權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)，因?yàn)閷W(xué)校沒(méi)有相關(guān)規(guī)定D、老師有權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)，但無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》第四十條，學(xué)校有權(quán)對(duì)違反校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育，并可以采取相應(yīng)的管理措施。該法條明確了學(xué)校對(duì)學(xué)生的管理權(quán)限。因此，A項(xiàng)正確，B項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選D。15．某企業(yè)員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品損壞，企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)張某進(jìn)行了罰款。張某認(rèn)為罰款過(guò)高，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)如何處理該案()。A、直接支持張某，因?yàn)榱P款過(guò)高違反了勞動(dòng)法規(guī)定B、駁回張某的申請(qǐng)，因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)章制度對(duì)全體員工具有約束力C、要求企業(yè)重新評(píng)估罰款金額，并依法進(jìn)行仲裁D、支持企業(yè)的罰款決定，因?yàn)槠髽I(yè)有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行管理答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條，勞動(dòng)者有權(quán)依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬，并有權(quán)對(duì)用人單位的工資分配制度提出建議。該法條明確了勞動(dòng)者的工資分配權(quán)益。因此，A項(xiàng)正確，B項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選D。16．某公司員工李某在工作中受傷，公司未依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。李某就醫(yī)后要求公司支付醫(yī)療費(fèi)用，公司以未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)為由拒絕。以下說(shuō)法正確的是()。A、公司無(wú)需支付醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)槲蠢U納工傷保險(xiǎn)費(fèi)B、公司應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)用，但可以要求李某承擔(dān)部分費(fèi)用C、公司應(yīng)支付全部醫(yī)療費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任D、李某只能通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)獲得賠償，與企業(yè)無(wú)關(guān)答案：C解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。該條例明確了用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)的責(zé)任承擔(dān)。因此，A項(xiàng)正確，B項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選D。17．某中學(xué)學(xué)生小張?jiān)谡n堂上玩手機(jī)被老師沒(méi)收，小張不服，認(rèn)為老師侵犯了自己的財(cái)產(chǎn)權(quán)。以下說(shuō)法正確的是()。A、老師無(wú)權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)，因?yàn)槭謾C(jī)屬于小張的私有財(cái)產(chǎn)B、老師有權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)，但應(yīng)依法進(jìn)行登記并返還C、老師無(wú)權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)，因?yàn)閷W(xué)校沒(méi)有相關(guān)規(guī)定D、老師有權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)，但無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》第四十條，學(xué)校有權(quán)對(duì)違反校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育，并可以采取相應(yīng)的管理措施。該法條明確了學(xué)校對(duì)學(xué)生的管理權(quán)限。因此，A項(xiàng)正確，B項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選D。18．某企業(yè)員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品損壞，企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)張某進(jìn)行了罰款。張某認(rèn)為罰款過(guò)高，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)如何處理該案()。A、直接支持張某，因?yàn)榱P款過(guò)高違反了勞動(dòng)法規(guī)定B、駁回張某的申請(qǐng)，因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)章制度對(duì)全體員工具有約束力C、要求企業(yè)重新評(píng)估罰款金額，并依法進(jìn)行仲裁D、支持企業(yè)的罰款決定，因?yàn)槠髽I(yè)有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行管理答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條，勞動(dòng)者有權(quán)依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬，并有權(quán)對(duì)用人單位的工資分配制度提出建議。該法條明確了勞動(dòng)者的工資分配權(quán)益。因此，A項(xiàng)正確，B項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選D。19．某公司員工李某在工作中受傷，公司未依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。李某就醫(yī)后要求公司支付醫(yī)療費(fèi)用，公司以未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)為由拒絕。以下說(shuō)法正確的是()。A、公司無(wú)需支付醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)槲蠢U納工傷保險(xiǎn)費(fèi)B、公司應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)用，但可以要求李某承擔(dān)部分費(fèi)用C、公司應(yīng)支付全部醫(yī)療費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任D、李某只能通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)獲得賠償，與企業(yè)無(wú)關(guān)答案：C解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。該條例明確了用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)的責(zé)任承擔(dān)。因此，A項(xiàng)正確，B項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選D。20．某中學(xué)學(xué)生小張?jiān)谡n堂上玩手機(jī)被老師沒(méi)收，小張不服，認(rèn)為老師侵犯了自己的財(cái)產(chǎn)權(quán)。以下說(shuō)法正確的是()。A、老師無(wú)權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)，因?yàn)槭謾C(jī)屬于小張的私有財(cái)產(chǎn)B、老師有權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)，但應(yīng)依法進(jìn)行登記并返還C、老師無(wú)權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)，因?yàn)閷W(xué)校沒(méi)有相關(guān)規(guī)定D、老師有權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)，但無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》第四十條，學(xué)校有權(quán)對(duì)違反校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育，并可以采取相應(yīng)的管理措施。該法條明確了學(xué)校對(duì)學(xué)生的管理權(quán)限。因此，A項(xiàng)正確，B項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選D。二、多選題1．張某因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品損壞，企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)張某進(jìn)行了罰款。張某認(rèn)為罰款過(guò)高，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行管理，但罰款金額應(yīng)合理B、張某可以要求企業(yè)重新評(píng)估罰款金額C、企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，但無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任D、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)依法審查罰款金額是否合理答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行管理需符合法律規(guī)定，罰款金額應(yīng)合理且符合企業(yè)規(guī)章制度，但并非絕對(duì)有權(quán)隨意罰款；B項(xiàng)正確，勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)企業(yè)的管理行為提出異議，要求重新評(píng)估不合理之處；C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)對(duì)員工的管理行為可能存在過(guò)錯(cuò)，需承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，若因此造成員工損失，還需承擔(dān)賠償責(zé)任；D項(xiàng)正確，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)依法審查企業(yè)的管理行為是否合理，包括罰款金額是否合理。故選BD。2．李某在工作中受傷，公司未依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。李某就醫(yī)后要求公司支付醫(yī)療費(fèi)用，公司以未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)為由拒絕。以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、公司應(yīng)依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)B、李某只能通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)獲得賠償C、公司應(yīng)承擔(dān)李某的醫(yī)療費(fèi)用D、李某可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某有權(quán)要求公司支付醫(yī)療費(fèi)用，并非只能通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)獲得賠償；C項(xiàng)正確，公司未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；D項(xiàng)正確，李某可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，要求公司依法承擔(dān)責(zé)任。故選ACD。3．某中學(xué)學(xué)生小張?jiān)谡n堂上玩手機(jī)被老師沒(méi)收，小張不服，認(rèn)為老師侵犯了自己的財(cái)產(chǎn)權(quán)。以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、老師有權(quán)對(duì)違反校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生進(jìn)行管理B、老師無(wú)權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)C、學(xué)校應(yīng)制定相關(guān)規(guī)定明確老師的管理權(quán)限D(zhuǎn)、小張可以向?qū)W校提出申訴答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，老師有權(quán)對(duì)違反校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生進(jìn)行管理，但需符合法律規(guī)定；B項(xiàng)錯(cuò)誤，老師有權(quán)依法沒(méi)收違反校規(guī)校紀(jì)的物品；C項(xiàng)正確，學(xué)校應(yīng)制定相關(guān)規(guī)定明確老師的管理權(quán)限，保障學(xué)生權(quán)益；D項(xiàng)正確，小張有權(quán)向?qū)W校提出申訴，維護(hù)自身權(quán)益。故選ACD。4．某企業(yè)員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品損壞，企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)張某進(jìn)行了罰款。張某認(rèn)為罰款過(guò)高，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行管理，但罰款金額應(yīng)合理B、張某可以要求企業(yè)重新評(píng)估罰款金額C、企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，但無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任D、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)依法審查罰款金額是否合理答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行管理需符合法律規(guī)定，罰款金額應(yīng)合理且符合企業(yè)規(guī)章制度，但并非絕對(duì)有權(quán)隨意罰款；B項(xiàng)正確，勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)企業(yè)的管理行為提出異議，要求重新評(píng)估不合理之處；C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)對(duì)員工的管理行為可能存在過(guò)錯(cuò)，需承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，若因此造成員工損失，還需承擔(dān)賠償責(zé)任；D項(xiàng)正確，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)依法審查企業(yè)的管理行為是否合理，包括罰款金額是否合理。故選BD。5．李某在工作中受傷，公司未依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。李某就醫(yī)后要求公司支付醫(yī)療費(fèi)用，公司以未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)為由拒絕。以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、公司應(yīng)依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)B、李某只能通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)獲得賠償C、公司應(yīng)承擔(dān)李某的醫(yī)療費(fèi)用D、李某可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某有權(quán)要求公司支付醫(yī)療費(fèi)用，并非只能通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)獲得賠償；C項(xiàng)正確，公司未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；D項(xiàng)正確，李某可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，要求公司依法承擔(dān)責(zé)任。故選ACD。6．某中學(xué)學(xué)生小張?jiān)谡n堂上玩手機(jī)被老師沒(méi)收，小張不服，認(rèn)為老師侵犯了自己的財(cái)產(chǎn)權(quán)。以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、老師有權(quán)對(duì)違反校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生進(jìn)行管理B、老師無(wú)權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)C、學(xué)校應(yīng)制定相關(guān)規(guī)定明確老師的管理權(quán)限D(zhuǎn)、小張可以向?qū)W校提出申訴答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，老師有權(quán)對(duì)違反校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生進(jìn)行管理，但需符合法律規(guī)定；B項(xiàng)錯(cuò)誤，老師有權(quán)依法沒(méi)收違反校規(guī)校紀(jì)的物品；C項(xiàng)正確，學(xué)校應(yīng)制定相關(guān)規(guī)定明確老師的管理權(quán)限，保障學(xué)生權(quán)益；D項(xiàng)正確，小張有權(quán)向?qū)W校提出申訴，維護(hù)自身權(quán)益。故選ACD。7．某企業(yè)員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品損壞，企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)張某進(jìn)行了罰款。張某認(rèn)為罰款過(guò)高，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行管理，但罰款金額應(yīng)合理B、張某可以要求企業(yè)重新評(píng)估罰款金額C、企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，但無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任D、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)依法審查罰款金額是否合理答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行管理需符合法律規(guī)定，罰款金額應(yīng)合理且符合企業(yè)規(guī)章制度，但并非絕對(duì)有權(quán)隨意罰款；B項(xiàng)正確，勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)企業(yè)的管理行為提出異議，要求重新評(píng)估不合理之處；C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)對(duì)員工的管理行為可能存在過(guò)錯(cuò)，需承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，若因此造成員工損失，還需承擔(dān)賠償責(zé)任；D項(xiàng)正確，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)依法審查企業(yè)的管理行為是否合理，包括罰款金額是否合理。故選BD。8．李某在工作中受傷，公司未依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。李某就醫(yī)后要求公司支付醫(yī)療費(fèi)用，公司以未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)為由拒絕。以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、公司應(yīng)依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)B、李某只能通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)獲得賠償C、公司應(yīng)承擔(dān)李某的醫(yī)療費(fèi)用D、李某可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某有權(quán)要求公司支付醫(yī)療費(fèi)用，并非只能通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)獲得賠償；C項(xiàng)正確，公司未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；D項(xiàng)正確，李某可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，要求公司依法承擔(dān)責(zé)任。故選ACD。9．某市環(huán)保部門接到群眾舉報(bào)，反映某工廠排放污水嚴(yán)重污染周邊環(huán)境。環(huán)保部門依法對(duì)工廠進(jìn)行調(diào)查，并責(zé)令其限期整改。以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、環(huán)保部門有權(quán)對(duì)違法行為進(jìn)行調(diào)查B、工廠有義務(wù)配合環(huán)保部門的調(diào)查C、環(huán)保部門可以強(qiáng)制工廠停產(chǎn)整改D、工廠有權(quán)要求環(huán)保部門提供調(diào)查依據(jù)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》，環(huán)保部門有權(quán)對(duì)環(huán)境違法行為進(jìn)行調(diào)查處理；B項(xiàng)正確，被調(diào)查單位有義務(wù)配合調(diào)查，提供相關(guān)資料；C項(xiàng)錯(cuò)誤，環(huán)保部門應(yīng)責(zé)令工廠限期整改，而非直接強(qiáng)制停產(chǎn)，除非工廠拒不整改或整改不到位；D項(xiàng)正確，被調(diào)查單位有權(quán)要求調(diào)查機(jī)關(guān)提供調(diào)查依據(jù)，保障自身合法權(quán)益。故選ABD。10．李某因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品損壞，企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)張某進(jìn)行了罰款。張某認(rèn)為罰款過(guò)高，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行管理，但罰款金額應(yīng)合理B、張某可以要求企業(yè)重新評(píng)估罰款金額C、企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，但無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任D、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)依法審查罰款金額是否合理答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行管理需符合法律規(guī)定，罰款金額應(yīng)合理且符合企業(yè)規(guī)章制度，但并非絕對(duì)有權(quán)隨意罰款；B項(xiàng)正確，勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)企業(yè)的管理行為提出異議，要求重新評(píng)估不合理之處；C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)對(duì)員工的管理行為可能存在過(guò)錯(cuò)，需承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，若因此造成員工損失，還需承擔(dān)賠償責(zé)任；D項(xiàng)正確，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)依法審查企業(yè)的管理行為是否合理，包括罰款金額是否合理。故選BD。11．某中學(xué)學(xué)生小張?jiān)谡n堂上玩手機(jī)被老師沒(méi)收，小張不服，認(rèn)為老師侵犯了自己的財(cái)產(chǎn)權(quán)。以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、老師有權(quán)對(duì)違反校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生進(jìn)行管理B、老師無(wú)權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)C、學(xué)校應(yīng)制定相關(guān)規(guī)定明確老師的管理權(quán)限D(zhuǎn)、小張可以向?qū)W校提出申訴答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，老師有權(quán)對(duì)違反校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生進(jìn)行管理，但需符合法律規(guī)定；B項(xiàng)錯(cuò)誤，老師有權(quán)依法沒(méi)收違反校規(guī)校紀(jì)的物品；C項(xiàng)正確，學(xué)校應(yīng)制定相關(guān)規(guī)定明確老師的管理權(quán)限，保障學(xué)生權(quán)益；D項(xiàng)正確，小張有權(quán)向?qū)W校提出申訴，維護(hù)自身權(quán)益。故選ACD。12．李某在工作中受傷，公司未依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。李某就醫(yī)后要求公司支付醫(yī)療費(fèi)用，公司以未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)為由拒絕。以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、公司應(yīng)依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)B、李某只能通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)獲得賠償C、公司應(yīng)承擔(dān)李某的醫(yī)療費(fèi)用D、李某可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某有權(quán)要求公司支付醫(yī)療費(fèi)用，并非只能通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)獲得賠償；C項(xiàng)正確，公司未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；D項(xiàng)正確，李某可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，要求公司依法承擔(dān)責(zé)任。故選ACD。13．某企業(yè)員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品損壞，企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)張某進(jìn)行了罰款。張某認(rèn)為罰款過(guò)高，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行管理，但罰款金額應(yīng)合理B、張某可以要求企業(yè)重新評(píng)估罰款金額C、企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，但無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任D、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)依法審查罰款金額是否合理答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行管理需符合法律規(guī)定，罰款金額應(yīng)合理且符合企業(yè)規(guī)章制度，但并非絕對(duì)有權(quán)隨意罰款；B項(xiàng)正確，勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)企業(yè)的管理行為提出異議，要求重新評(píng)估不合理之處；C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)對(duì)員工的管理行為可能存在過(guò)錯(cuò)，需承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，若因此造成員工損失，還需承擔(dān)賠償責(zé)任；D項(xiàng)正確，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)依法審查企業(yè)的管理行為是否合理，包括罰款金額是否合理。故選BD。14．李某在工作中受傷，公司未依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。李某就醫(yī)后要求公司支付醫(yī)療費(fèi)用，公司以未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)為由拒絕。以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、公司應(yīng)依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)B、李某只能通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)獲得賠償C、公司應(yīng)承擔(dān)李某的醫(yī)療費(fèi)用D、李某可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某有權(quán)要求公司支付醫(yī)療費(fèi)用，并非只能通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)獲得賠償；C項(xiàng)正確，公司未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；D項(xiàng)正確，李某可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，要求公司依法承擔(dān)責(zé)任。故選ACD。15．某中學(xué)學(xué)生小張?jiān)谡n堂上玩手機(jī)被老師沒(méi)收，小張不服，認(rèn)為老師侵犯了自己的財(cái)產(chǎn)權(quán)。以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、老師有權(quán)對(duì)違反校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生進(jìn)行管理B、老師無(wú)權(quán)沒(méi)收小張的手機(jī)C、學(xué)校應(yīng)制定相關(guān)規(guī)定明確老師的管理權(quán)限D(zhuǎn)、小張可以向?qū)W校提出申訴答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，老師有權(quán)對(duì)違反校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生進(jìn)行管理，但需符合法律規(guī)定；B項(xiàng)錯(cuò)誤，老師有權(quán)依法沒(méi)收違反校規(guī)校紀(jì)的物品；C項(xiàng)正確，學(xué)校應(yīng)制定相關(guān)規(guī)定明確老師的管理權(quán)限，保障學(xué)生權(quán)益；D項(xiàng)正確，小張有權(quán)向?qū)W校提出申訴，維護(hù)自身權(quán)益。故選ACD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求員工在工作中必須誠(chéng)實(shí)守信，但在特定情況下可以適當(dāng)隱瞞真相。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德的核心是誠(chéng)實(shí)守信，員工在工作中應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映情況，不得故意隱瞞真相或提供虛假信息，以維護(hù)自身和企業(yè)的聲譽(yù)。在特定情況下適當(dāng)隱瞞真相可能違反職業(yè)道德要求，具體是否違反需根據(jù)情況判斷，但總體而言，職業(yè)道德要求員工保持誠(chéng)實(shí)。故題干表述錯(cuò)誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)薄弱是導(dǎo)致個(gè)人信息泄露的主要原因之一。（）答案：正確解析：個(gè)人信息泄露的原因多種多樣，其中網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)薄弱是重要因素之一。許多個(gè)人信息泄露事件是由于用戶密碼設(shè)置簡(jiǎn)單、使用公共Wi-Fi、點(diǎn)擊不明鏈接等原因造成的，這些都與網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)不足密切相關(guān)。因此，提高網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)是保護(hù)個(gè)人信息的重要措施。故題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》，過(guò)失犯罪應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但可以免除處罰。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》，過(guò)失犯罪應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)根據(jù)犯罪情節(jié)輕重量刑。過(guò)失犯罪與故意犯罪一樣，都是犯罪行為，都需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，不能因?yàn)閷儆谶^(guò)失犯罪就免除處罰。法律對(duì)過(guò)失犯罪和故意犯罪規(guī)定了不同的刑罰，但都要求追究刑事責(zé)任。故題干表述錯(cuò)誤。4．在緊急情況下，可以不經(jīng)醫(yī)生同意，立即對(duì)患者實(shí)施必要的急救措施。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)急救法》，在緊急情況下，任何單位和個(gè)人都有義務(wù)實(shí)施急救。對(duì)于需要急救的患者，即使沒(méi)有醫(yī)生在場(chǎng)，其他人也可以根據(jù)急救知識(shí)和技能對(duì)患者實(shí)施必要的急救措施，以挽救生命、減輕痛苦。這種急救行為是合法的，且不因未獲得患者同意而無(wú)效。故題干表述正確。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等民事權(quán)利。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》明確規(guī)定了自然人的民事權(quán)利，包括生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等。這些權(quán)利是自然人享有的基本權(quán)利，受到法律保護(hù)。民法典的這些規(guī)定體現(xiàn)了對(duì)自然人各項(xiàng)權(quán)利的全面保障。故題干表述正確。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》，犯罪未遂是指犯罪分子已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，犯罪未遂應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二十三條，犯罪未遂是指犯罪分子已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，犯罪未遂應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。犯罪未遂與犯罪既遂一樣，都是犯罪行為，都需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但法律對(duì)未遂犯規(guī)定了可以從輕或減輕處罰，以體現(xiàn)寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事政策。故題干表述正確。7．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，除法定情形外，通常需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行的法定義務(wù)，旨在保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。故題干表述錯(cuò)誤。8．根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》，違反治安管理處罰法的行為，可以由公安機(jī)關(guān)決定是否給予處罰。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》，違反治安管理處罰法的行為，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法給予處罰，不得隨意決定是否給予處罰。法律對(duì)違反治安管理的行為規(guī)定了明確的處罰種類和程序，公安機(jī)關(guān)必須依法履行職責(zé)，不得濫用職權(quán)。故題干表述錯(cuò)誤。9．人體所需的維生素C主要來(lái)源于新鮮蔬菜和水果，缺乏維生素C會(huì)導(dǎo)致壞血病。（）答案：正確解析：維生素