2026年員工用風箏放飛煩惱合同

2026年員工用風箏放飛煩惱合同一、協議主體與訂立背景（一）協議主體界定甲方為組織本次員工情緒疏解主題活動的用工主體，相關資質信息可由甲方自行補充填報，預留填寫位置為甲方：____________________，乙方為甲方當前在職、自愿報名參與本次風箏放飛煩惱主題活動的在崗員工，預留填寫位置為乙方：____________________。（二）訂立背景說明為切實緩解員工日常工作與生活中積累的負面情緒壓力，搭建安全合規的情緒疏解渠道，甲方策劃組織本次專屬風箏放飛活動，乙方完全知曉活動全部流程與潛在風險，自愿報名參與，雙方經充分平等協商，共同達成如下約定內容，共同遵照執行。二、活動核心執行規則（一）專屬風箏使用約定甲方為每一位報名參與活動的乙方定制專屬空白風箏，乙方可按照自身意愿在風箏的任意非受力區域填寫近期遇到的工作煩惱、情緒壓力相關內容，填寫內容不得包含違反法律法規、公序良俗的表述，不得泄露任何第三方的個人隱私信息，不得包含惡意誹謗、人身攻擊類內容，完成內容填寫的風箏僅可在本次活動的指定場地范圍內放飛，不得私自帶離活動現場挪作他用。（二）放飛流程與場地規則甲方提前公示本次活動的具體舉辦時間與指定放飛場地，該場地為符合本地空域管理要求、遠離高壓電線與車流人流的開闊公共區域，活動全程甲方安排專門的工作人員負責現場秩序引導，乙方需按現場指引完成簽到核驗、領取專屬風箏、內容填寫、放飛操作、事后離場的全流程動作，放飛過程中乙方需注意周邊環境，避免風箏線劃傷其他參與人員，避免隨意跑動引發磕碰摔倒類意外事件。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務甲方負責本次活動的全部籌備與落地保障工作，包括但不限于風箏采購定制、場地資質核驗、全體參與人員的短期意外傷害保險購置、活動全程的后勤補給配套，甲方有權安排專人對乙方填寫在風箏上的內容進行事前合規核驗，若發現內容涉及違法違規或損害第三方合法權益的表述，有權提前告知乙方進行對應修改，直至內容符合合規要求。活動全部流程結束后，甲方統一回收所有墜落、掛卡的風箏，按照環保規范要求進行集中銷毀處理，甲方不得留存任何乙方填寫的私人情緒相關內容，不得通過拍照、抄錄等方式私自留存乙方標注的個人信息，不得向任何無關第三方泄露乙方在風箏上書寫的所有非公開內容。（二）乙方權利與義務乙方享有完全的自主選擇權決定是否參與本次活動，同時可自主決定在風箏上填寫的煩惱相關內容，有權要求甲方對自身填寫的所有私人內容進行嚴格保密，乙方全程需遵守活動現場的各項管理規定，主動配合現場工作人員的安全指引完成各類操作，放飛過程中需做好自身的安全防護，不得做出攀爬圍墻、樹木，進入未開放的危險區域等行為，若乙方計劃攜帶非本次活動報名人員隨行進入場地，需提前3個工作日向甲方提交書面報備，同時乙方需自行負責隨行人員的全部人身與財產安全。四、違約責任任何一方違反本合同約定的相關條款，均需承擔對應的違約賠償責任，若甲方未按約定履行內容保密義務，擅自泄露乙方填寫的私人情緒信息，造成乙方名譽損害、精神困擾的，甲方需向乙方承擔相應的精神損害補償，同時向乙方公示甲方內部對涉事違規工作人員的處置結果。若乙方違反活動現場的安全管理規定，刻意做出各類危險操作行為，造成自身或其他參與人員的人身、財產損害的，全部相關責任由乙方自行承擔，甲方已為乙方購置的短期意外傷害保險賠付額度之外的所有支出，全部由乙方自行負責支付。若乙方在風箏上填寫的內容存在惡意誹謗他人、傳播違法違規信息等情形，所有由此引發的第三方追責、行政處罰或刑事法律責任，全部由乙方自行承擔，甲方不承擔任何連帶性質的責任。五、爭議解決雙方在本合同履行過程中產生的任何分歧或爭議，首先應當通過平等友好協商的方式進行溝通處置，協商無法達成一致共識的，任意一方均有權向甲方住所地所屬的人民調解委員會申請第三方居中調解，調解仍未達成一致處置方案的，任意一方均可向甲方住所地有管轄權的人民法院提起訴訟。六、合同生效與終止本合同自雙方完成全部簽署手續之日起正式生效，合同效力持續至本次放飛煩惱主題活動所有流程全部結束，所有后續收尾處置工作完成，且雙方不存在任何未了結爭議事項之日自動終止。本合同履行過程中涉及的未盡事宜，雙方可另行協商達成補充約定，補充約定與本合同具備同等法律效力，若補充約定內容與本合同現有內容存在沖突的，以后續雙方共同簽署的補充約定內容為準。甲方通訊地址：____________________甲方對接聯系人：____________________甲方簽署人：____________________（簽署日期：____年__月__日）